年底公司满意度调查.doc

问 卷 调 查1、你的性别（ ）A、男 B、女2、你的学历（ ）A、高中以下 B、高中及中专 C、大专 D、本科 E、本科以上3、你的入职时间（ ）A、一年以下 B、一年至两年 C、两年以上 D、五年以上4、你的年龄（ ）A、20-25 B、25-30 C、30-35 D、35以上5、你现在对自己的工作环境的满意程度？（ ）A、很不满意 B、不满意 C、一般 D、满意 E、非常满意6、你认为企业管理层对员工的关心程度（ ）A、很不关心 B、不关心 C、一般 D、关心 E、非常关心7、当你完成一项挑战性的任务时，领导是否会及时给予鼓励？（ ）A、从来不会 B、偶尔会 C、会、但不及时 D、会且很及时8、公司现阶段面临的挑战，你认为应该特别注重对哪些行为进行激励？（ ）A、合作进取的行为 B、降低成本、费用的行为C、敬业负责的行为 D、管理模式创新的行为9、工作中你最关心的是什么？（ ）A、工作发展前景 B、丰厚的报酬 C、优秀的企业文化 D、企业激励机制 E、企业的晋升机制10、你希望企业用什么方式来激励你？（ ）A、物质奖励 B、培训来提升自己的技能 C、得到荣誉 D、晋升 E、得到领导的认可11、除薪酬外你最看重什么？（ ）A、好的工作环境 B、优厚的待遇 C、充分发挥自己的能力 D、同事关系的融洽 E、企业的培训12、你认为目前工作最看重的是什么？（ ）A、快乐的工作环境 B、提升薪酬待遇 C、得到同事和领导的常识D、规范管理制度 E、规范的激励制度13、您认为公司有清晰的发展和经营战略吗？（ ）A、有，但不清晰 B、没有 C、相信有，但我不知道 D、不清楚14、公司领导进行过远景描述吗？（ ）A、知道，但我不认同 B、听说过，很模糊 C偶尔听说过 D从未听说15、您认为公司有一个明晰的战略规划对员工会起到什么作用？（ ）A、有必要，激发士气 B、无所谓，与我无关 C、没必要，起不到作用 D、不知道 16、您认为公司的未来前景如何？（ ）A、会更好 B、和以前差不多 C、会变差 D、说不清楚 17、您认为公司目前的竞争优势是什么（ ）A、人才优势 B、管理优势 C、文化优势 D、环境优势 E、没有优势 F、不清楚18、您认为公司的风险可能来自哪方面（ ）A、服务质量差 B、同行业的竞争 C、公司决策、管理和执行不力 D、缺乏团队意识19、您认为目前制约公司发展的主要因素是（ ）A、缺乏大批骨干和后续人才 B、员工未来预期不明确 C、对员工激励不够 D、公司长远目标不明确 F、公司领导和部门领导能力不够20、您认为公司的组织管理框架清晰、分工明确吗？（ ）A、很明确 B、清晰，分工不明确 C、分工明确，但执行力不力 D、不知道 21、在与您相关的工作中，是否能充分行使建议权？（ ）A、经常 B、一般 C、偶尔 D、说不清22、您认为公司的管理制度是否能够严格执行？（ ）A、是 B、本上是 C、不是 D、不知道23、公司在日常管理中，上下级的指令和汇报是否存在越级现象？（ ）A、非常普遍 B、有时候 C、几乎没有 D、至少我没发现24、公司内部处理日常事务是否有序？（ ）A、非常有序 B、一般 C、混乱 D、很差25、在需要相关部门的配合事务中，各部门的责任界定：（ ）A、非常明确 B、比较明确 C、一般 D、不明确26、是否经常出现多个领导向您分派任务的情况？（ ）A、经常 B、有时 C、偶尔 D、没有27、如果公司的计划和任务没有得到执行的原因，您认为是：（ ）A、走形式 B、不切实际 C、执行不力 D、不知道有什么计划任务28、您的直接上级是否对您的工作提出了明确要求？（ ）A、非常明确 B、比较明确 C、不明确 D、很含糊29、您的上级和公司一般通过何种方式来检查您的工作？（）A、定期检查B、随意突然检查C、很少检查D、不检查30、您的上级或者公司领导和您沟通、接触是通过（）A、晨会等会议B、工作时时候C、见面碰到的时候D、专门约谈31、您的上级或者公司领导和您沟通（）A、没有沟通交流B、有时候沟通交流C、经常沟通交流32、您认为公司的人际关系（）A、很好B、比较融洽C、较差D、很差33、您认为企业最为重要的价值取向（挑选您认为的最重要的4个，并按重要性的先后在括号里（排序）是（）A、优胜劣汰B、团队精神C、以人为本D、顾客至上E、忠诚敬业F、不断创新G、服务制胜H、服务社会I、人尽其才J、尊重员工K、工作高效34、您认为公司领导风格是：（）A、非常民主B、适中C、官僚D、专横35、公司给您调整岗位或临时交办任务，您认为是：（）A、对我的信任和考验B、正常的管理行为C、故意给我难堪和压力D、不怀好意，认为我好欺负36、上级分配给您的任务，您的对待方式是：（）A、认真对待B、完成就算C、能拖就拖D、不当回事37、您认为公司高层管理人员的优势是（）A、年轻有朝气B、知识、经验丰富C、有开拓创新意识D、有战略眼光E、有凝聚力和亲和国F、较强的管理能力G、工作效率高H、尊重人才38、下列哪种情况在公司比较常见（）A、时间观念差 B、职能部门服务意识差 C、领导经常指手划脚D、注重绝对公平，不注重效率 E、领导许诺多，兑现少或迟缓F、领导经常交办事情但过问结果少 G、上级的上级直接干预自己的工作H、经常不知道应该向谁汇报39、您认为公司评选优秀员工（）A、没有必要B、评比方法不科学C、积极参与D、不愿参与40、您对公司管理层的信任（）A、逐步下降B、逐步增强C、没有变化D、没有他们照样转41、您认为公司管理层的劣势在于（）A、决策优柔寡断B、缺乏经营经验和能力C、不能以身作则D、许多建议或计划石沉大海E、没有个人魅力F、没有团队意识42、您认为以下哪些方式更能提高您的积极性和创造性（）A、提高收入B、改善福利C、职位晋升D、挑战性的工作E、培训机会F、领导认可43、如果您对公司工作存在疑问，您将（）A、找机会和直接上司交流B、与最亲密的同事私下交流C、找比较熟悉的公司领导交流D、说了也没用，发发牢骚44、直接上级是否重视下属的培养和关心（）A、能够B、基本能够C、不能够D、不清楚45、在公司，员工之间存在的问题有（）A、很少交流，特别是不同部门之间B、同部之间有交流，但互不信任C、在公司没有亲密的好朋友D、对同事的违纪行为不愿制止，不关自己的事E、对需要帮助的同事不愿多管46、您对公司的未来（）A、很关心也有信心B、不关心C、没有想过D、无所谓47、公司组织员工集体活动您认为（）A、很有必要并积极参与B、没有必要C、当旁观者D、无所谓48、您需要哪方面的培训（）A、公司文化 B、心理抗压 C、岗位知识 D、管理技能 E、营销技能 F、组织协调与沟通能力49、与其它同行业和自己的付出相比较，公司的福利待遇您认为（ ）A、很满意 B、基本满意 C、不满意 D、不合理，需要调整50、您认为公司的绩效考评、考核方式、结果公平合理吗？（ ）A、公平合理 B、比较公平合理 C、太苛刻了 D、缺乏公平性51、您认为自己的才能在目前的岗位是否得以发挥？（ ）A、完全没有发挥 B、有些方面没有发挥 C、没有机会发挥 D、得到充分发挥52、您是否希望接受对您难度更大、责任更大、压力更大的工作挑战？（ ）A、不希望 B、无所谓 C、希望，但缺乏信心和 D、希望有机会53、您认为晋升有机会有多大？（ ）A、90%-100% B、70%-89% C、50%-69% D、0-49%54、您是否愿意在本公司长期工作，并做好了准备？（ ）A、非常愿意 B、愿意 C、走一步看一步 D、不太愿意 E、肯定不会55、假如让您重新选择工作，您认为下面哪些因素比较重( )A、领导个人魅力 B、工作的挑战性 C、职业稳定性 D、公司名气 E、民主气氛F、能充分发挥自己的才能 G、收入水平 H、晋升机会 I、公司发展前景56、您认为公司现在的人员素质如何（ ）A、提高了 B、比较高 C、一般 D、比较差 E、很差57、在