人事代理半年工作总结

1 / 6 人事代理半年工作总结 人事代理半年工作总结 一、窗口建设 窗口服务职员积极参加政治和业务学习，服务态度端正，努力营造良好 作氛围，提升队伍素质及优质服务水平，为广大群众提供热情、周到、优质、快捷 务。在往年 绩上再接再励，上半年 3份人才中心获得 “ 活动红旗窗口 ” ，王剑明和方华同道获得 “ 先进个人 ” 。 二、人才工作 上半年共计办理人事代理 20*x 人次，毕业生协议鉴定 3*x 份。 做好求职登记和推荐就业工作。 为县内企业进行招聘。为满足县内企业对 人才 求，为广大毕业生提供更多就业机会，人才中心积极为县内企业进行人才招聘。通过橱窗式招聘信息发布和网上信息发布 式，上半年共为喜之郎食品有限公司、南京香尔食品有限公司、晨伟机械设备制造有限公司等 2*x 企业招聘 3*x 场，推荐人才 20*x 人次，较好地满足了企业对人才 求。 三、培训一直以来，溧水都没有自己 称培训和考试基地，广大专业技术职员要参加职称培训和考试只能到南京市人事局往，往返很不方便。根据党员先进性教育 合我县广大专业技术职员 求及城乡统筹发展 求，为改变这种状况，在南京市人事局 力支持和局领导 心重视下，人才中心与县职教中心合作，2 / 6 借用职教中心 地建立了基地，自主组织了职称方面 年以来已经成功组织了多场培训和和考试。 继续教育专业课培训：报名人数 30*x，收取培训用度 4545*x。截止 4 月 9 日培训工作基本结束。 职称计算机培训及考试： 3 月份办公自动化培训1*x，收取 255*x， 3 月 26 日中心组织 12*x 参加考试，收取用度 968*x。 3 月 26 日举办机械 训， 3*x 参加培训，收取培训用度 1293*x。 4 月 1 日参加建筑 训 4*x，培训费 1606*x， 4 月 29 日 15*x 参加考试，考试费 1248*x。 5月 10日参加建筑 *x，参加计算机考试 9*x，考试费 768*x。 5 月 12 13 日举办公共课培训，有 18*x 左右参加培训。 经过半年时间 力 ,我县 称培训教育从无到有，收到了明显 果，受到 民群众 致好评。 四、事业单位法人年检 组织各事业单位参加 2015 事业单位法人年检 ,共有22*x 单位登记检验 ,登记率和年检率也有较大幅度提升，事业单位登记全部实现电脑化操纵转变，事业单位登记治理做到网络化、规范化、经常化。 五、档案整理 为规范化整理，科学化、自动化治理大中专毕业生及3 / 6 其他高中生作文网人事档案，在市人才局和我局领导 心 持下，人才中心配备了新 案室和密集柜，并请专人对中心近 4000 份档案进行重新装订整理，按四角号码号方式对所有档案进行重新排列，做好长效治理和信息化建设，按照组织部分要求，力争把达到三级标准。 六、做好事业单位招考工作 进一步深化公平、公正、公道 人制度，按照溧水县事业单位公然招聘工作职员实施办法，配合我县各事业单位面向社会公然招聘。目前教育系统招聘教师 4*x，卫生系统其它单位 聘也正在操纵中。 下半年工作计划 一、继续做好单位人事代理年检工作 为了进一步贯彻落实南京市人事代理暂行办法精神，规范人事代理工作，为用人单位提供正确、优质 务，我中心定于 2015 年 6 月 1 日 事代理单位进行年度验证。对 2000 之后所有事业单位新进职员进行年检，做到 “ 一个不能少，应代尽代 ” 。 二小学生作文网 、继续做好事业单位招考工作。 三、继续做好档案整理工作，将分散在各主管部分 四、进一步做好培训考试工作，积极开拓新 训4 / 6 方式，争取全年培训 500*x 次。 附 :书写年终总结黄金秘笈 年关将近，又到了铺天盖地写总结的时候，为济世救人，笔者特将访遍名师学来的 年终总结秘笈奉献出来，希望能给各位同仁以启迪。 要点一 :篇幅要够长 辛辛苦苦干了一年，业绩如何，关键就看这 “ 总结 ”的分量。如有字数限制还好，可以照 “ 封顶值 ” 去写。如果没有字数限制可就有点麻烦了，要留心打听一下其它同级单位的篇幅有多长，如此有了参照物，才可 “ 弹无虚发 ” 。否则闷头傻写半天，洋洋洒洒 15 页，殊不知人家写了 20 页，在气势上立马矮了一截，岂不是前功尽弃 ? 要想做到篇幅长，除了下苦工夫狠写一通外，还有一个捷径可走 字大行稀。即把字号定位在 “ 三号 ” 以上，尽量拉大行间距，但不 可太过，否则会给人一种 “ 注水肉 ”的感觉。 要点二 :套话不可少 如开头必是 “ 时光荏苒， 2004 年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千 ” 结尾必是 “ 新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战 ” 、 “ 决心再接再厉，更上一层楼 ” 或是 “ 一定努力打开一个工作新局面 ” 。 中间赘述业绩的段落中，不时要有 “ 收到了很好的效5 / 6 果 ” 、 “ 受到了领导职工的好评和欢迎 ” 、 “ 迈上了一个新高度 ” 、 “ 又上了一个新台阶 ” 等肯定性话语 所谓 “ 总结 ” ，不仅要总结优点，还要总结缺点，否则会给人一种华而 不实的感觉，但只可轻描淡写一带而过。较为恰当的成绩优缺点篇幅比例是 10:1，否则把自己批驳得一无是处，还能有饭碗吗 ? 要点三 :数据要直观 如今是数字时代，故数据是多多益善，如 “ 业务增长率 ” 、 “ 顾客投诉减少率 ” 、 “ 接待了多少来访者 ” 、 “ 节约了多少开支 ” 、 “ 义务加班多少次 ” 、 “ 平均每天接电话多少个 ” 、 “ 平均每年有多少天在外出差 ” 、 “ 累计写材料多少页 ” 等等。 但切记 “ 数字是枯燥的 ” ，应该把数据做成折线图、饼形图、条形图等种种直观、可视的图表。这样做的好处有三 :第一，成绩一目了然，看着 那高高耸立的圆柱、一啸冲天的曲线，相信自己也感到非常得意 ;第二，对比强烈，做图时拉一些对自己有利的历史数据、平均数据、行业数据来垫背，红花还得绿叶扶嘛 !第三，纸面上，一个图表至少相当于千把字，你