人事企管工作总结

1 / 8 人事企管工作总结 人事企管工作总结 进入股份公司人事企管处实习已经三个月了，这三个月以来，我主要在人事企管处员工管理科工作和学习，同时做些企业管理科与劳动组织科等科室的工作。人事企管处，这是个工作繁忙而人人尽职的地方。在工作中，员工管理科细致与创新、企业管理科的科学高效、工资管理科精确到位、劳动组织科严谨的工作态度和各自优秀的工作作风一直在影响着我、指导着我，让我也从中学到了很多。 处室的领导安排员工管理科的劳动关系主管 傅耐心细致地指导我的日常实习，同事们热心地帮助我许多事 情。在 傅的细心指导下，我对员工管理科的工作内容进行了比较系统的认知，并积极参与相关工作，注意把书本上学到的理论知识对照实际工作，用理论知识加深对实际工作的认识，协助同事完成部门工作，同时以学生身份虚心学习，努力汲取实践知识。我心里明白，我要以良好的工作态度以及较强的工作能力和勤奋好学来适应这里的工作，完成领导交代的任务。这三个月来的实习生活，既紧张，又新奇，收获也很多。员工管理科的同事们都很热心，尤其是当我遇到不明白的问题向他们请教时，他们都会很耐心、仔细的讲给我，并且还告诉我一些工作的好方法和窍门。 同时，在生活中，他们也帮助我和关心我，对于他们热心的帮助和关怀，我内心充满了感激。 2 / 8 一、实际实习工作总结 进入人事企管处实习，自己还很茫然，不知道要做些什么，领导叫做什么，我就做什么，最开始的时候就是修改些文件等，这些都是很简单的任务，时处年底，人事企管处的工作也比较多些，自然我锻炼的机会就增加了。后来慢慢走入适应。我都很用心的去完成。就是因为这样，才会认识到错误，去改正错误。在这实习的三个月短暂时间里，我在师傅及科室其他同事的悉心指导下，做过较多的工作，着重梳理下来，主要有 以下辅助性的重点工作，同时得到意外的收获： （一）参加股份公司各个二级单位 2012 届新分大学生座谈会及部分离职人员情况调研，并对会议记录进行较全面的汇总分析，及时汇报。有机会与师傅去参加基层调研，单位不同，风格也尽显特色。此项工作不仅增加了自己对公司各个二级单位的认识，而且锻炼了自己的语言沟通、认识、分析问题能力，更加锻炼了自身的文字梳理、组织能力等等。 （二）多次参与针对冶金厂区 1、 3、 10 号大门的劳动纪律检查工作，并及时向相关负责部门汇报情况。实习三个月，我曾多次被派去配合相关负责部 门检查 1、 3、 10 号大门的劳动纪律情况，按时进行现场记录。更加近距离地接触到员工管理方面的工作，认识到职工劳动纪律的重要性。 3 / 8 （三）熟悉维护人力资源管理 统信息的主要工作流程，并进行实际操作维护。通过师傅悉心的指导与自己缓慢的进步，在频频的出错中逐步熟悉此项工作，进入 “ 浩瀚 ” 的人力资源系统，学习了股份公司劳动合同管理的技术，也锻炼了自己数据信息筛选分析、功能概念辨识的能力等。 （四）学习劳动合同解除程序文件的草拟。此项工作，在看似简单之余，却错误百出，真的让我也方寸大乱，这是我从 没想到过的结果。更加凸显出了 “ 实际操作 ” 的严谨性与细致性要求。 （五）针对人事企管处对不胜任工作员工管理的指导意见、关于进一步加强劳动关系管理的通知等规章制度、文件的修改工作，从法律角度提出修改建议，并以书面形式呈送领导。 在此，我由衷地感谢各位领导、主管们能够给我学以致用，服务公司发展的机会，让我有机会因此查询诸多劳动法律法规及司法解释，并通过自己向相关专业人士虚心的咨询与自身辨析整理，在大学里学习到的专业知识显示了巨大作用，无形当中锻炼了自己法理逻辑分析、分析司法条文及结合实 际运用的能力 为自己的职业发展提供了比较重要的指引，受益颇丰！ （六）多次参与科室针对股份公司各二级单位的基础4 / 8 管理检查。参与此项工作让我感受到了换位思考问题、观察分析问题、拿捏各项管理考核尺度的技巧与人沟通的无限魅力等等。 （七）参与科室职能体系职责及工作流程的编辑、修订工作。在此寥寥几语，却概括不了在此项工作中的收益。不论是文字认知组织、概括能力的锻炼，还是从运用 题频现到熟练顺手，自己也在挖掘自我。 （八）有幸参与关于储运部 劳动合同解除劳动争议处理工作等劳动争议处理工作。 作为一名法科毕业生，能够参与此项工作，甚为欣慰！为此收集相关法律法规及司法解释 研究相关劳动争议案件法理、证据、程序等环节，锻炼了自身法律逻辑思维与证据意识、劳动合同纠纷处理、实务操作等能力，更加增强了自身对于专业知识方面、争议实务的认知。 （九）参与针对股份公司 2012 年新招大学生领导见面会的系列工作。 此项工作在与同事合作的前提下，逐个深入各个二级厂矿单位分发并收集大学生实习工作调研问卷，并进行系统数据分析处理，修订问卷报告内容 经过一段时间紧张的工作，不仅增加自我多方的机会，而且锻炼了自我调研工作方面的能力。 5 / 8 （十）被借调参与人力资源部及人事企管处职工培训网络视频课件制作工作。 此项工作耗时近三周时间，我在职工培训中心较系统的熟练掌握了视频网络课件的制作流程。期间曾有反复，但是为了做出更加精品的课件，为领导负责，为工作尽职，多方协调配合、沟通、不断矫正 最终完成工作任务，并 完成视频网络课件开发制作全流程（图文版）总结一文，呈送集团人力资源部员工培训办公室，更加受益匪浅。 （十一）完成各科室交办的相关文件修正处理、电子数据分析、管理表格制作等日常工作。 虽然一直呆在 理科实习，但是 “ 人事企管不分家 ” ，我在认真做好本科室的文件处理等工作的基础上，努力做好人事企管处其它科室交办的各项工作，涉及形式较多，更加锻炼了自我日常工作的基本能力，提升自我办公室工作水平。 二、实习工作心得 诚然，以上的实习工作事项，可能只是这短暂的三 个月实习过程中的几例。而经过这一段时间的学习，我感觉我提高的方面很多，但对我来说最主要的是人力资源法律事务、劳动合同管理、股份公司企业管理及日常行政工作认知能力上的进步。实习主要的目的就是提高我们熟悉公司处室6 / 8 日常运行活动的能力，让我们尽快适应工作环境。并且能将已经学到的相关知识学以致用，以此给我一次将自己在大学期间、炼铁厂所学习的各种书面以及实际的知识，进行实际操作、演练的机会。 然而，通过此次实习，我学到了很多之前根本学不到的东西，仿佛自己一下子成熟了，懂得了做人做事的道理，也懂得了学习的意义， 时间的宝贵，人生的真谛。这让我看清了自己的人生方向，也让我认识到了人力资源、企业管理工作应心怀仔细认真的工作态度，要有一种平和的心态和不耻下问的精神，不管遇到什么事都要多家换位去思考，多听别人的建议，要对自己所做事去负责。同时，我知道工作是一项热情的事业，并且要持之以恒的品质精神和吃苦耐劳的品质。与同事友好相处，尊重领导，工作认真负责 ,并始终坚持一条原则：要么不做，要做就要做最好。 重要的是在这段实习期间里，我第一次真正的融入了宏兴股份公司这个大家庭，更在实习中了解一些与人交往的技能，并且在次期间 ，我注意观察了前辈是怎样与上级交往，怎样处理上下级、跨部门之间的关系。利用这次难得的机会，也打开了视野，增长了见识，更好地为我今后的工作积累经验，为我以后进一步走向打下坚实的基础。 三、存在的不足与亟待改进的方面 关于过去三个月的实习经历，我认为自己还主要存在7 / 8 以下几个方面的问题及亟待改正的方面： （一）存在浮躁情绪。虽然从我自己内心深处也明白此次实习机会的珍贵性，但是依然发现自己存在浮躁情绪，影响较大，在接下来的时间里力求克服，积极进步。 （二）工作中不能做到有效的 “ 计划 ” ，存在忙乱迹象，出现诸多不必要的错误。此项问题，看似是因为对于工作流程及相关事务的不尽熟悉所致，其实质却是因为没有养成做工作之前实际分析、计划的好习惯，应该更多积极、虚心地向前辈们请教处理工作方面的技巧与方法，自我揣摩，力争更进一步。 （三）没有做好工作的 “ 周 ” 记录总结工作。工作再多，重在计划；工作做的再多，却贵在总结学习。在以后的时间里自己要做好所做工作的相关总结、学习工作，尽力求进。 （四）考虑问题还欠周全，缺乏系统性的思维方式的素养。 （五）领会领导指示，贯彻执行方 式较为单一，应当多加拓展新型方式。 （六）自身法律专业理论遗忘较多，实务经验欠缺，亟待自学增强专业体系化的思维方式。 四、结语 古人说过： “ 纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。 ”8 / 8 虽然我的理论水平、工作能力上还有待进一步提高，但是，在实习工作当中，我们更应当注重工作细节方面的问题，注重实际操作方面的问题。 “ 不为琐碎所累 ” 。懂得运用正确工作方法，同时还要注重独立思考。把在大学学习到的理论知识积