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文档简介

1 / 3 人事劳资工作流程 劳资工作流程 一、办理工资基本程序（机械楼 105 室办理） （一）新增人员办理工资基本程序 1、收集新聘用人员基本情况 2、审查相关证件原件、提交复印件（身份证、学历证、学位证、职称证书各一份） 3、根据学院岗位聘任程序（详细程序见 ）办理岗位聘任后确定工资 4、报相关部门审核 5、报院领导审批 6、通过后报送资产财务处发放工资 （二）转正人员办理工资基本程序 1、已办理完转正基本程序的转正人员，填写职工转正调资申请表 2、报相关部门审 核 3、报院领导审批 4、通过后送资产财务处在下月工资中调整 5、每月 10 日前受理此项业务 （三）变动人员办理工资调整基本程序 1、填写工资调整申请表 2 / 3 2、报相关部门审核 3、报院领导审批 4、通过后送资产财务处在下月工资中调整 5、每月 10 日前受理此项业务 （四）晋升工资办理基本程序 (包括 A,B) 据考核结果或重大贡献业绩提前晋升工资） 1、填写提前或越级晋升工资申请表 2、人事处审核 3、提交院务会通过 4、通过后送资产财务处调整工资 1、填写晋升工资申请表 2、人事处审核 3、报院领导审批 4、送资产财务处调整工资 二、各类津贴、安家费等发放工作基本程序 1、根据具体情况分类别造表，其中安家费在每学期末统一造表发放； 2、报院领导审批； 3、通过后造表送资产财务处发放。 3 / 3 注：查看本文
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