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文档简介

1 / 3 人事总结与计划 2015 年即将结束，担任人事行政专员，负责日常的一线操作员工的招聘，负责网络职位管理、发布、招聘及简历筛选、预约面试、初次面试筛选、复试（报道）预约通知，负责日常招聘电话的接听，协助总经办主任做好工作。 一、我本着 “ 把工作做快，做仔细 ” 这样一个目标，提高工作效率，完成了以下本职工作： （ 1）参加中秋晚会的排练及演出 。 在工作中感受到了独特的公司文化 （ 2）做好了日常操作员的招聘工作，及时地通过公司门口招聘以及外出摆点招聘方式，及时有 效的补充操作部员工，九月份共计招聘操作工 49 人，十月份共计招聘操作工 55 人，十一月份共计招聘操作工 37 人。 （ 3）做好办公室职员以及后勤人员的招聘工作，通过 “ 智通人才网 ”“ 赶集网 ” 发布公司需要补充的职位以及相应的任职要求，对发送简历的求职者进行简历筛选的电话预约面试、复试、通知报到上班等工作流程为公司输送人才。 （ 4）参加行业举行的资格考试。 （ 5）新入职员工（职员）人事档案资料的收集。 （ 6）新入职人员的培训、劳动合同的签订。 二、在今年的工作中，我也存 在着一些不足之处和需2 / 3 要改进的地方 ： 工招聘工作流程改善，表格填写提供书写样板，完善人事资料的完整性。 络招聘简历筛选的提升，迅速、准确地通过求职简历初步了解和寻求适合公司发展的人员。 专业技能上还有待提高，我将利用下班休息时间学习更多的专业知识，努力提高打字速度 ，加强书写和阅读的能力。 三、个人体会 于招聘的大市场趋势所致，针对一线操作人员的招聘以及在日常工作中应该多一点问候与关怀，及时帮助有问题 及有困难的员工，营造一种 “ 家 ” 的温暖，达到双赢的目的（公司口碑，人员招聘）。 同事的相处与交流以及和公司其他部门的协调非常重要。由于一个完整的任务需要大家分工合作来完成，所以同事之间的沟通与交流突显关键。 确地对待自己的人生观和价值观，主动经常与领导交流，有步骤，有重点地抓好自己的工作，做到忙而不乱，真正做好分内工作。在工作中要切合实际，发现问题及时向领导反应，进行交流，防止错误发生。 五、下年工作计划 认真做好人事行政专员一职，严格遵循岗位职 责，遵守公司规章制度。做好每周工作计划和每天工作日志，协助3 / 3 总经办主任完成各项工作。做到稳重全面的处理工作上的问题，调整心态，踏实勤奋的进入工作角色，把工作做好，做好自己的职业规划，做好每一件小事！ 针对一线操作工 2015 年招聘计划： 公司给了我
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