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文档简介

1 / 3 人事调动通告 人事调动通告 县直各学校，各中心学校： 为进一步加强教师资源统筹管理，规范教师有序流动，本着从严控制、按需调配、兼顾部分教师实际困难的原则，现就 2014 年县内农村学校人事调动工作的有关事宜通知如下： 一、申请调动的基本条件 从事教育教学工作满三年以上，夫妻长期分居、家庭特殊困难需要照顾，或教学需要等原因方可申请调动。申请调入完职中教师须具有本科及以上学历。 二、申请调动的工作程序 由拟调动人员个人提出申请，填写申请调动报告表，经所 在学校、中心校和拟调入中心学校 (完职中 )签署意见后报县教育局，如属照顾夫妻长期分居的 ,需提交结婚证书 (原件、复印件 )、配偶工作单位证明等材料，县教育局根据各中心校编制余缺情况、学科配套情况和申请调动理由等研定并报县人社局审核后，办理相关调动手续。 三、调动办理时间 为维护学校正常的教育教学秩序，教师调动原则上一年一办，在暑假期间集中办理。办理时，以调出学校 (完职中或中心校 )为单位，填写申请调动人员登记表 (含电子版 )连同申请调动人员的申请调动报告表和相关材料，2 / 3 于 5 月 31 日前集中上报 县教育局人事股，逾期不予受理。 四、几点要求 1、教师调动立足于均衡配置教师资源并照顾确有实际困难的教师，各中小学校要从学校教育教学实际需要出发，考虑调出或调入。各单位同意调入和调出人员原则上不得超过在编教职工人数的 。鉴于福渡、十里、赫店中心学校超编人数过多，今年仍然不得接收调入人员。 2、经研究同意批准调动的教师，接通知后，必须在规定时间内办清行政和工资关系转移手续，逾期不办，视为放弃调动请求。 3、调动教师的专业技术职务参加调入学 校专业技术职务公开竞聘，在结构比例之内聘任，落聘后应低聘，同时兑现低聘的专业技术职务工资。 4、各中心学校要利用暑期做好学区内教师的合理流动，要充分考虑学区内教师结构情况，对本学区内超编学校原则上不得接受调入人员，确保学区内中小学教育教学工作正常开展。 5、要严明纪律，严格管理。学校一律不得以任何理由擅自借调 律不得增加新的代课人员。对擅自借调 行聘任代课教师，或在学区内随意调整教师，造成教师流动混乱，严重影响教育教学秩序的，将追究学校主要负
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