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文档简介

长兴县人民医院护理部 每份职业、每项事业、每一个人只有置身 于改革浪潮中才能令人瞩目、受人重视， 才能显示出自己独有的价值。 2010年，护理的春天来到了 2010年3月卫生部 卫生部召开专题会议 10次 组织培训班4次 印发文件或通知19次 浙江省 22.浙江大学医学院附属第一医院 23.浙江大学医学院附属第二医院 2011.5.5在北京召开表彰会 三乙 至少开展2个病房 二甲 至少开展1个病房 2010年10月召开优质护理示范工程发动大会 最先决定在内二科开展 因三乙要求，骨二科也开展 2010年12月开始，3月份正式人员到位 责任护士34人 增加62班和59班 开始实施电子病历 实施健康教育评估表 建立基础护理实施单 在等级医院检查中，优质护理工作得 到护理专家高度评价，受到县委、县 政府高度关注，受到市、县卫生局领 导高度重视。 骨二科病区：获得湖州市优秀示范病区 骨二科护士长章粉莲、内二科护士长陈芸 荣获湖州市优质护理服务先进个人 11月1518日县卫生局来院检查 11月下旬市卫生局组织专家来院检查 领导认识到位问题 护士编制问题 护士的劳动价值问题 护士的分层问题 护士的绩效与晋升问题 10-19卫生部医政司关于确定护士岗位管 理试点医院及有关工作的通知 关于确定护士岗位管理试点医院及有关工作 的通知 制定和完善制度框架 改善护理服务加强护理管理 落实保障措施 护理管理人员为什么要开发高层 陪护问题 福利待遇 晋升晋级 激励机制 人力数量 进修学习 专业提升 专科护士 各位同仁-为什么要立足基础 从服务形象来讲 必须经历思想观念大变革 必须经历改革的痛苦过程 必须挑战自己 必须战胜自己的常规工作模式和思维 思想观念大变革 护士不是流水线上的技术操作工 护士不是处理医嘱的机械师 护士不只是“打打发发” 思想观念高度统一 病情 治疗用药 饮食 护理 康复宣教 做到了吗？ 健康宣教栏 三、落实护理职责 四、提高管理效率 四、提高管理效率 五、促进专业发展 到2011年3月，达到的目标： 北京市、公立医院改革试点城市 省会城市、直辖市（除北京）和计划单 列市，100%的公立医院开展，所有三 级医院达到50%以上病房开展。 生理
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