关于开展“敬业爱岗、发展提升”主题教育活动的.doc

万字2011号关于开展“敬业爱岗、发展提升”主题教育活动的通 知各村党支部、村委会，乡属各部门，驻乡各村、各单位： 为全面提高干部队伍的整体素质，经乡党委研究，决定在全乡范围内深入开展“敬业爱岗、发展提升”主题教育活动。现将有关事项通知如下： 一、指导思想 以党的十七大精神为指针，通过“学习提高、统一认识；自查自纠、查摆问题；建章立制、树立典型”等三个阶段的扎实工作，真正使全乡干部及各村、各单位、各干部认识和感受到肩上的职责和使命，真正找出当前影响干部职工队伍建设的突出问题，真正树立和培养一批“敬业爱岗、发展提升”的先进典型，为全乡各项事业的改革和发展提供队伍保障。 二、方法步骤 “敬业爱岗、发展提升”主题教育活动拟分三个阶段进行。 第一阶段：学习提高、统一认识 基本要求：本阶段的主要目的是通过学习，充分认识开展“敬业爱岗、发展提升”主题教育活动的重要性和必要性，真正树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制享乐主义、拜金主义，自觉克服不思进取、得过且过的懒散作风，进一步增强尽心尽力、尽职尽责地做好本职工作的责任感和使命感，进一步增强真抓实干、勤于实践、敢创一流的勇气和魄力。 各村、各村、各单位要组织干部职工认真学习公民道德建设实施纲要等经典篇目，努力把握和领会其精神实质，用以武装头脑，统一意志；组织好“敬业爱岗、发展提升、从我做起”演讲比赛和征文比赛，力争做到广泛开展、全员参与。 第二阶段：自查自纠、查摆问题 基本要求：本阶段的主要目的是通过多渠道、多层面地征求意见，梳理归纳出影响当前干部队伍建设的突出问题，梳理归纳出本村、本单位干部职工在“敬业爱岗、发展提升”方面有哪些不良表现，梳理归纳出社会各界对我们的合理化意见和建议，为下一步整改提高奠定一个良好的基础。 各村、各单位要认真组织管理干部职工进行自查自纠。一查拼搏进取，看有无对工作消极应付，畏首畏尾，怕苦怕累现象；二查务实创新，看有无敷衍塞责，揽功诿过，工作棚架行为；三查解放思想，看有无因循守旧，萎靡不振，无所作为；四查真抓实干，看有无不到一线，不深入基层调研指导，不深入实际落实工作，个人主义思想严重现象；五查为民办事，看有无欺上瞒下，脱离群众，以权谋私现象；六查令行禁止，看有无顶风违纪、自由散漫行为；七查勤俭节约，看有无廉政从教，公款吃喝玩乐，公车私用，乱签字，乱报销行为；八查勤奋好学，看有无学风不正，不会用科学理论解决面临的实际问题，工作无思路、无创新，不能胜任工作等现象。 通过倡导 “八查八看”，真正查清弄准本村、本单位干部职工在“敬业爱岗、发展提升”方面存在的突出问题，并分层组织干部职工进行讨论、辩论，在学习提高、统一认识的基础上，结合自己近年来的工作实际，认真查找自身存在的问题和不足。深入分析这些现象存在的思想根源，并提出初步的整改措施。 第三阶段：建章立制、树立典型 本阶段的主要目的有两个：一是因地制宜、因校制宜，规范和完善本村、笨单位各个岗位的规章制度，让每一位干部职工都明确自己所在的这个岗位的职责和要求，明确本人应承担的责任和任务。二是采取自下而上的办法，推荐和选拔一批全乡性的不同层面岗位标兵，使广大干部职工学有榜样，赶有目标。 （一）健全和完善规章制度。各村、各单位要在自查自纠、查摆问题的基础上，针对存在问题，进行集中分析研究，提出整改措施，并对所有工作岗位职责和工作管理制度进行修订、补充和完善，以规范健全的制度，促进各项工作卓有成效地开展。 （二）树立和培养不同层面不同岗位的先进典型。各村、各单位要通过活动的深入开展，树立和培养一批以发展为己任，以事业为追求，立足岗位，勤奋工作，默默奉献，集中展现干部职工精神风貌的先进典型，并对他们进行大力表彰，全面提高干部职工队伍整体素质，确保2011年工作目标顺利实现，为构建和谐新万田奠定坚实基础。 三、组织领导 （一）各村、各单位要正确处理好开展活动与做好各项工作的关系，紧紧围绕2011年我乡工作奋斗目标、围绕各项中心工作，统筹兼顾，合理安排，真正做到两不误、两促进。 （二）为切实加强对“敬业爱岗、发展提升”主题教育活动的领导。乡党委成立活动领导小组，名单如下： 组 长：梁远征（党委书记） 副组长：陈式金（宣传委员） 成 员：温庆泉（党政办主任） 曾 晔（派出所所长） 李 敏（团委书记） 袁海兰（妇联主席） 王 勤（文化站站长） 龚春元（中心小学校长） 刘旭昀（万田初中校长） 袁长春（卫生院院长） 丁 强（信用社主任） 领导小组下设办公室，办公室主任由温庆泉同志兼任，负责对活动的日常组织和部署。 （三）加大宣传力度。各村、各单位要认真制定宣传方案，通过多种方式，广泛宣传开展“敬业爱岗、发展提升”主题教育活动的重大意义，宣传一批求真务