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扬文化捍卫红线 强宣传助力发展党群部陈总在公司安全生产月启动仪式上指出要“牢固安全生产的思想防线，促进公司安全文化的发展”，把公司安全文化建设提升到了新的高度。安全文化作为电力企业文化的重要组成部分和核心内容，为电力安全生产提供了强大的精神动力和智力支持。建设电力企业安全文化，是实现电力生产长治久安的治本之策，是树立电力安全形象，提高企业效益和竞争力，实现企业跨越式发展的客观要求。结合公司生产经营实际，安全文化建设要固化于制，内化于心，外化于行。一、固化于制，制度规范造就安全文化“没有规矩，不成方圆”。公司高度重视企业安全制度建设，组织编纂了企业安全文化手册，作为公司企业文化的重要组成部分，手册详尽阐述了安全文化的内涵及意义，重点解读了“两票三制”、“四不放过”、“四不伤害”等常用安全制度，以形象生动的标语宣传了公司安全文化的精髓。同时，公司以“三标”（质量、环境和职业健康安全）管理体系的有效运行和持续改进为抓手，不断健全和完善企业各项规章制度，建立了完整的企业标准体系，包括技术基础标准、管理基础标准、工作基础标准，按照标准化要求，公司每年邀请外部专业评审专家对公司各项制度进行评审，确保各类规章制度高效运行、有效落实。二、内化于心，安全从跨进厂门的那一刻开始 有了规范完整的安全制度，还要让安全文化深入每一个员工的内心。从进入公司大门起，飘扬的“安全旗”就时刻提醒广大职工“关爱生命、控制风险、重在预防”。公司以安全活动月为契机，深入开展安全文化宣传教育，通过安全生产征文、安全摄影作品征集、生产安全合理化建议、安全责任签名、安全知识竞赛等活动，加深职工对安全文化的理解和认同。走进公司安全文化展厅，迎面就是“警钟长鸣”安全大钟，“江苏省电力安全生产先进单位”、“世博保电先进单位”等十多块奖牌、众多的安全活动图片，无不清楚的展示着安全在公司干部职工心中的地位。通过公司安全文化的不断传播，已经逐渐完成了广大职工的安全意识从“要我安全”到“我要安全”的转变。三、外化于行，安全文化遍布生产每一个环节从生产一线的操作者，到安全管理的监督者，安全文化已经成为公司上下的自觉意识和行为准则，把做好每一个安措，落实每一项安规作为生产工作的基本要求。公司“党员安全示范岗”、“青年安全突击队”的建设，让安全标兵充分发挥模范带头作用，深化安全、精益求精；“反事故演习”按期开展，真抓实干；“班组安全会”认真总结，汲取教训；“三级安全教育”严把入口，全程跟踪；“安全技能竞赛”学习深化，不断提高。我们要加强宣传引导，注重贯彻落实，使安全文化在生产实践中更好地助推企业增盈创效。安全没有最好，只有更好。在接下来的工作中，我们要充分发动、深入宣传、加强教育：一是要扩大安全文化的内涵，树立“大安全”观念，将机组运行安全与环保安全、信息安全、反恐安全相结合，进一步促进公司安全文化建设的深化，积极争创省安全文化建设示范企业；二是以劳动竞赛、技术比武、岗位练兵等形式为载体，更好地促进职工技术水平的提高，只有业务熟练了才能少犯错误、避免伤害；三是丰富安全文化的宣传载体，充分利用网络网站、微信微博等新媒体，以员工喜闻乐见的宣传形式，将安全文化更广泛的在企业内渗透发扬。通过固化于制、内化于心、外化于行，我们要把安全文化和安全生产更紧密结合起来，以安全文化促进安全管理，使全体员工时刻认识安全