公司员工宿舍管理

1 / 4 公司员工宿舍管理 公司员工宿舍管理 第一条、总则 为解决异地工作员工的生活住宿问题，最大化利用公司现有的宿舍资源，更好的吸引异地人才流动到我公司工作，同时为了进一步加强和规范员工宿舍的日常管理，维护公司正常的工作秩序，保障公司员工的人身安全，防止员工财物遭受损失，确保员工宿舍的安全、整洁和卫生，为员工创造一个良好的生活和休息环境，特制定本制度，请全体住宿员工自觉执行： 第二条、入住条件 本单位在职职工，凡本人及配偶户口所在地与本人工作地均不在一地的，可以享受公司提供的 宿舍住宿。 第三条、范围 本制度适用于东莞市九姑娘服饰有限公司全体员工。 第四条、入住程序 凡符合公司住宿条件的员工，均可向行政人事部提出住宿申请。经总经理确认签批、行政人事办公室进行登记后可由行政人事部安排进行住宿。申请住宿时，已婚员工应同时提交本人及配偶的身份证复印件。 第五条、宿舍管理人员 为便于宿舍管理，公司 (选举宿舍管 员一名，暂由担任。负责本宿舍相关事务并安排宿舍人员轮流搞卫生。2 / 4 员工有住宿方面的事情一律向宿舍管 员汇报并由宿舍管 员向公司行政人事办公室反映 (除特殊情况外 )。宿舍管 员每月享有公司补贴元，欢迎自荐。 第六条、宿舍管理规定 由行政人事办公室统一对范围内宿舍使用情况进行调配与管理，并不定期进行宿舍检查，对违反公司住宿管理规定的员工，依照管理规定进行处理。 舍内部所有的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。 工住宿舍必须服从公司的安排和调整。 员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯 ,自觉维护宿舍安全 ,搞好室内外卫生 ,按值日表轮流打扫卫生 ,以保持宿舍卫生整洁的环境。 司办公室每月不定期进行宿舍安全、卫生等方面检查，对存在的安全隐患、卫生死角及时提出整改意见，限期处理完毕。对检查中连续不合格的，予以通报批评并全体处罚 50 元，情节严重的取消住宿资格 禁翻弄他人的行李及衣物等，违者视为偷窃行为。 意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象。最后离开宿舍的员工必须将灯管、空调机、门窗关3 / 4 好。 止宿舍内进行赌博及其它违法活动，凡是赌博，除没收赌具外，每人处以 100罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。 禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以 10罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。 高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在24 小时内报告公司行政人事部，否则不予处理 ;对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任者一次处以10的罚款。 则上，公司为每名符合住宿条件的员工提供一个宿舍床位，特殊情况下，一人需经常在两地办公的，可向公司行政人事部提交申请，经总经理签批后为其安排住宿。 确定离职的员工，应至少在正式离职之日前三天到公司行政人事部办理退舍手续，经总经理签批后，行政人事部再办理其他离职手续。 体宿舍床位仅限符合住宿条件的员工本人使用，住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格，由宿舍管理人员勒令其办理退舍手续。 4 / 4 重物品应存放妥当，尽量 不要存放于宿舍，否则出现丢失等情况后果自负。 第七条、住宿标准 司中经理级 (含 )及以上管理人员，原则上首选住宿舍大房 ;根据宿舍住房标准价格为： 400 元至 450 元。 选小房居住，根据公司宿舍住房标准价格为： 300 元至 399 元。 第八条、附则 制度由公司总部行政人事办公室制订并负责检查与解释，报公司总经理批