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艺术设计系 学生会中山职业技术学院艺术设计系学生会干部暂行管理条例为了提高我系学生会干部的思想政治素质，提高工作能力和工作效力，完善干部内部奖惩制度，培养一支良好的学生骨干队伍，进一步促进校园学风建设，提高学生干部的自我管理，自我服务的锻炼能力，我系学生会根据我院、系部的具体情况，特制定本条例。第一条：学生会干部要有较强的思想觉悟和良好的品德修养：1、 要热爱祖国，热爱中国共产党，坚持党的四项基本原则，坚持党的路线、方针政策。2、 要严于律己，言行一致，自觉遵守规范、国家法规和校规校纪，处处以身作则，时时起到表率作用。3、 要有认真负责的态度，解放思想，实事求是，善于倾听各部门意见，密切团结广大同学，要有进取精神。4、 要有“服务中职、服务艺术”的强烈意识，不允许学生会干部有任何脱离和凌驾于广大同学之上的行为。第二条：学生会干部要有较强的工作能力和良好的工作作风。1.要全心全意为我系广大同学服务，善于开展批评和自我批评，勇于接受广大同学的监督，不断改进工作方法和提高工作能力。2.要有强烈的责任心和吃苦精神，勇于承担责任，善于完成工作任务。3.要从实际出发，有创新精神和民主意识。4.要有宽阔的胸怀，无论遇到任何情况，要热情，饱满从容面对，并充满信心去妥当处理。5.要狠抓学习，提高认识，升华思想，争创时代先锋模范，争创一流思想素质，一流学习作风，一流工作作风。第三条：学生会干部要勤于学习，以学为主，争创佳绩，要积极主动地关第四条：要关心和帮助同学，不得有贬低同学，努力做到学习、政治稳步上升。学生会干部是以自我服务、自我管理、自我教育为宗旨，发扬敬业、创新、务实、奉献、协作的精神。学生会干部的工作原则：既要团结、协作，又要独立思维，讲求实干。第五条：学生会干部要坚持五个带头，五个带头为指导：1带头勤奋学习，带领同学提高素质本领：2带头树立文明礼貌形象，带领同学们尊师守纪、讲文明。 3 带头生活实践，带领同学锐意进取、立新志，带领同学们提高实践技能本领；4 带头弘扬美德，带领同学树立良好学风和高素质的做风，带领同学树新风振精神，树立中职人的高傲精神面貌。5 带头履行义务，带领同学积极、勇敢完成各种任务为学院做奉献。第六条：人事任命制度1、每一届的学生会干部任期是一年，如工作比较优秀的学生会干部可经过新一届的主席团批准可继续留任。2、在学生会自然换届之前各学生会部长必须对本部接班人进行重点培养，在自然换届时，把本部所有工作资料交给新任部长，不得拖延隐瞒，敷衍塞责。3、各部门的干事由各部门的部长选定，再由主席团批准通过。4、主席团有权利按工作需求对各部门的部长及干事进行调配。5、大二的学生会干部正副主席、正副部长换届后可获得评书为纪念。优秀的可评为“优秀学生会干部”称号评定。第七条：各部门的工作职责一、 学生会主席职责1、 负责学生会全面工作。2、 每学期开学后两周内召开一次委会与主席团会议，传达学院、关部门对学生会的工作指示，讨论制定本学期工作计划和工作重点。3、 每周召开一次部长会议，每两周召开一次主席团会议，听取各部长、各系学生会主席工作汇报，交流情况及时了解信息，总结工作经验，树立典型，发现问题及时解决。 4、 主动向学院有关部门汇报工作情况和申请工作的指示。5、 指导各部部长，各系学生会主席开展工作。6、 加强学生会自身的思想道德素质的建设，组织学生会委员和各系主席进行理论业务学习，及时了解和关心学生会各干部的思想、工作、学习和生活，调动他们的积极性，协调各方面关系，维护学生会集体利益。7、 深入开展调查研究，熟悉学生会内部工作，加强与兄弟院校的友好往来。8、 审批监督会费使用情况。9、 组织完成上级下达的工作任务。二、 学生会副主席职责1、 协助主席开展工作。2、 主席不在时，代理主席部分工作。3、 做好分管工作任务。4、 完成主席交办的其它工作。三、 秘书长职责1、 代表正、副主席监督各部门工作。2、 负责草拟学生会有关文件。3、 做好有关文件登记、摘录和落实情况，做好归档和立卷工作。4、 主持学生会部长级以上召开的各类会议。5、 做好印发有关通知及学生会各类文件与会议记录工作。6、 负责接待来访工作和处理学生会日常事物。7、 制定健全值班制度，做好各部联络工作，做好上传下达，下传上达。8、 办公用品统一由办公室妥善保管，各部门需要办公用具必须向办公室申请。 10、 完成正、副主席交办的其它工作及配合各部门开展工作。四、 学习部1、 围绕学风建设，开展各种学习、学术研究等方面的活动。2、 引导同学端正学习态度，明确学习目的，掌握学习方法，培养同学严谨求实的作风。3、 经常了解和向有关部门反映同学的学习情况和对教学工作的意见，配合学院解决同学在学习中遇到的实际问题。4、 指导、协调、监督各系学生会学习部和各班学习委员的工作。五、 纪检部1、关心同学生活，经常向有关部门反映同学生活方面的意见和要求。2、力争解决同学的实际困难，协助学院、系不断改善同学们生活管理。3、搞好学生宿舍各项生活方面的规章制度的贯彻落实。4、按时对宿舍进行检查，加强宿舍卫生、文化建设和规范同学们的良好习惯。5、开展生活、纪律、卫生管理工作，开展各种与生活有关的活动。 6、加强学生会干部的监督力量，登记好学生会干部的日常工作量化分。六、文娱部1积极开展各项文娱活动，提高广大同学的文学和艺术修养。2丰富同学的课余生活，负责校内大型文艺演出和参加校外文艺演出的组织工作。.3有计划地开展有益身心健康的校园文娱活动。 4.发掘文艺骨干并对其进行培训。 5.主动向主席汇报和请示工作。 6.完成主席和上级交办的其他工作及密切配合其他部门开展工作。七、体育部积极开展校内群众性的体育活动，组织各类体育运动比赛，丰富同学课余生活，增强同学的身体素质。1.有计划地开展适合我系并健康的文体活动。 2.定期举办班际足球赛和篮球赛等学生喜闻乐见的活动。 3.发掘体育骨干、并对其进行培训。 4.组建相应的团体。 5.主动向主席汇报和请示工作。 6.完成主席和上级交办的其他工作及配合其他部门开展工作。 八、宣传部1、 围绕学院、艺术系中心工作，结合同学实际，配合学院、系部各项活动宣传部门，经常了解和反映学生思想状况。2、 通过各种形式搞好同学的思想教育工作。3、 负责学生会各项活动的宣传报道工作。4、 组织有关讨论，负责举办办法、绘画、摄影等各种比赛。九、女生部1、负责女生宿舍的检查与宿舍卫生各方面的监督。2、协助院、系心里指导中心的工作，关爱每位同学。3、认真协助老师开展关于女生各项工作。第八条：考核方法：学生会干部实行考核评分制度，凡符合以上条件的学生干部，可得60分的基本分。90分以上为优秀、8089分为优良、7079为良好、6069为合格、5059分为留会查看、50分一下勒令退出一、会议扣、加分制度1、 学生会干部每到位一次例会（不迟到、早退）加2分。如果是主席团或有关部长安排提前到会场准备的干部另加2分。主席团考核，秘书部考核存档。2、 学生会干部每到位部门的例会（至少两周一次）一次加1分，如果是部长要求或主动安排提前到位的干部（特殊会议）另加1分。部长考核，纪检部考勤，秘书部存档。1、 学生会干部要按照例会及组织召开的各种会议（包括主席团和各部门的会议）无故缺席者一次扣5分，迟到15分钟取消加分、迟到15分钟后、早退者一次扣2分，有事请假者一次扣1分，会议由纪检部考勤。2、 学生会干部因特殊情况不能参加例会，必须以书面向主席团或口头向主席、副主席或纪检部长请假并获批准。如果是部门会议（每两周一次例会）必须由部长批准才可以，纪检部考勤，秘书部存档。3、 我会要认真参加院、团委上级等组织召开的会议或活动，不准迟到、不早退、不无故缺席。不到者扣5分、迟到、早退者一次扣2分，积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神。二、工作加分制度1、 每次参加日常工作（考勤人数、协助老师各部门等工作）到位的干部一次加13分，纪检部考核登记，秘书部存档。2、 如果是重大活动（晚会、团体活动）到位的干部每人加35分，工作出色者得到老师、主席团表扬者多加24分。3、 每次工作主席团、部长安排的干部无故不到位者一次扣3分，迟到15分钟取消加分，迟到15分钟以上扣12分。四、活动加分1、每个部门一个学期一定要搞一个活动，那个部门成功举办一个活动，本部门的每个成员加5分，主要测划人另加5分。活动得到院级部门表扬部门每人再加2分，主要测划人再加4分。2、学生会每个部门一个学期要向主席团至少提交2份活动计划书，向主席团提交活动计划书的干部每人加2分，得到老师批准的另加3分，成功举办再按第1条加分。3、部门的活动各部门要积极配合，在活动过程中积极配合的干部每人加2分。4、一个学期规定每个部门要向主席团至少提交2个活动计划书，一个学期没提交过计划书的部门期末总评每人扣10分，取消本部门该学期的所有优秀学生干部评优。5、一个部门一个学期一份计划书没提交和也没搞过任何活动的部门，不但取消所有评优，主席团将对该部门部长及干事的表决预留或要求勒令提出。五、学生会干部形象管理1、 学生会干部在校内要树立良好形象，在上课期间穿拖鞋到校内一次扣2分，给老师抓到批评的一次扣3分，在例会中穿拖鞋的一次扣3分，部门例会一次扣2分，院级的会议及活动穿拖鞋一次扣4分。2、 学生干部在校内要衣装整齐，男生头发不宜过长；如有引起老师批评、同学们评论的一次扣25分。第九条：关于学生会内部监督工作学生会干部、干事有损于学生会干部、干事形象的视情节轻重扣5分。 学生会各部开展大型活动或重大决定时未与主席团人员汇报的扣5分。 开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣510分。 第十条：优秀学生干部评定办法我会一个学期进行一次优秀学生会干部评比；以下可获得优秀学生会干部奖励的：1、一个学期自己能规划与成功举办一个活动的学生会干部。2、一个学期基本评分在前五名的学生会干部。3、日常工作积极表现的学生干部，在工作中表现突出，并能提出对所开展工作有建设性的建议，有一定的领导组织能力，由主席团评定； 第十一条：关于自动辞职具体制度的具体规定。1、 一个学期基本分统计低于50分者，作为自动辞职处理。2、 一个学期无故缺席会议达到5次者。3、 期末考试有一科补考者，考察期为两周，表现良好可以继续留任原职。两科以上补考者自动退离学生会。4、 考试违反纪律或作弊者，一经查实，自动退出学生会5、 内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者，言行严重败坏系、学生会形象者 6、 一个学期无故缺席例会及团体活动四次做自动辞职。7、 受到院、系给予严重警告的作为自动辞职。第十二条：关于免职制度的具体规定，有下列情况之一者作为免职处理。1违反国家法律，造成不良