公司外聘人员管理办法(试行) _第1页
公司外聘人员管理办法(试行) _第2页
公司外聘人员管理办法(试行) _第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1 / 3 公司外聘人员管理办法 (试行 ) 第二条 本办法所称的外聘广告业务员是指由广告装饰公司向社会公开聘用的公路广告发布业务推广人员。 第三条 广告装饰公司负责广告业务员的日常管理工作。 第二章 外聘人员的管理 第四条 外聘人员实行聘任制管理，由广告装饰公司颁发聘书，签订劳动合同。 第五条 外聘人员必须按照中华人民共和国广告法、中华人民共和国公路法及广告装饰公司所制定的规章制度开展广告业务活动。 第六条 外聘人员应严格保守公路广告 商业秘密，不得向其它任何单位泄露。 第七条 外聘人员应遵循的作息时间，不得在外兼职。 第八条 广告装饰公司负责外聘人员的统一培训、指导工作。 第九条 公路广告牌租赁合同由广告装饰公司与业务单位签订，外聘人员不得私自签订。 第十条 公路广告牌结算由广告装饰公司与业务单位直接结算，外聘人员不得私自结算。 第十一条 外聘人员在开展业务时，应文明礼貌，注2 / 3 意形象，不得因个人行为影响企业信誉，所出现的违法、违规行为责任自负。 第二章 外聘人员的待遇及利润提成转摘于。 第十三条 外聘人员月底薪为 300 元，招租指标为每月 1 块广告牌。 第十四条 外聘人员在完成每月招租一块广告牌的前提下，享受每月工资 600 元的待遇（含底薪 300 元），并报销差旅费、招待费 500 元。 第十五条 外聘人员按照双面广告牌元年，三面广告牌元年的底价开展广告发布业务，超出部分按6： 4 的比例（外聘人员为 6 成，广告装饰公司为 4 成）提取业务酬金。凡提取业务酬金的人员，不再享受月工资 600元和报销差旅费、招待费 500 元的待遇。 第十六条 外聘人员当月发布广告牌超过 1 块的，超出部分仍按第十五条规定提取业务酬金，且超出的发布指标向下月顺延。 第十七条 外聘人员连接三个月没有完成业务指标，从第四个月起不再发放每月 300 元底薪。 第十八条 外
人人文库> 全部分类> 应用文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论