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文档简介

我們的服務以下這篇文章出自台大達義社作者: imagine (天縱英才.) 看板: NTU_Dai標題: 我們的服務.簡直算是一種施捨.被我們服務的對象算啥.孔子說.富而無驕易.有錢了做做善事真是好.我們現在是人人稱羨的大學生.付出點東西有什麼了不起的.為什麼我們要用服務性社團的名號.真丟臉.花了點時間花了點心力的營隊算什麼服務.在營隊時流的眼淚像對小朋友廉價的施捨.感動完了一樣得對拋棄掉他們.好簡單.人家活的好好的你憑什麼介入他們.說什麼服務.鬼扯.承認吧.我們是為了康樂的本質才加入的.甚至是為了認識異姓才加入的吧.我們說的很好聽是服務.服個鬼務.人家可是繳了2000元來營地的耶.對他們來說他們可是花錢來玩的.就我們服務了.服誰的務.服中聯的務啦.我們在幹嘛.看人家可憐.歧路亡羊.不知折返的可憐高中生.我們是高高在上的亮眼大學生.放下身段去服務小朋友耶.挖賽.服務耶.小朋友不該感謝我們嗎.學校不該感謝我們嗎.強加我們大學生燦爛的外衣和約定俗成的社會價值.把小朋友的思想引導到跟現在的大人眼光一樣.很了不起嗎.服務耶.服務耶.前些日子跟我爸吵服務人類關懷人類的理念.我爸說.人就是這樣.可以對抽象的人群充滿愛.卻不能對真正身邊的人付出.我就這樣說不出話了.我們的服務算什麼.不過是一種新鮮.一種為賦新辭強說仇罷了.* 噗啦噗啦分隔線 *這篇文章很偏激很黑暗甚至自相矛盾但是他提供一個反向思考的機會我希望大家看完都能平心靜氣的思考不要急著辯駁也不要急著指出它的錯誤先想想自己、看看別人轉錄這篇文章絕不是要打擊大家的士氣也並不表示我贊同這種負面的想法只是希望大家看過了之後能明白社團理念的重要性一個社團失去了理念和目標勢必會讓社員無所適從所以每次選社長時老人都會問所謂的考古題也就是候選人的 服務理念我相信理念是可以培養的只要你有用心思考對於一些既有的盲點可能找不出突破方法都沒有關係因為很可能對於這裡了解得還不夠深入技能的部份也都還可以慢慢學 開始做了之後很快就會上手可是目標在哪都不知道的話 又怎麼找得到努力的方向呢記得曾經聽一位伙伴說過:社團可以沒有理念，但是社長絕不能沒有我認為社長是當然要去思考但是其他幹部社員也要負起責任所以我希望大家看了這篇以後去想想這個社團的過去、現在和未來要是問各位為什麼要進小太陽 一定會聽到各式各樣的答案相信很多人的確不是抱著高遠的目標進來的但是還是希望能社團裡面能有一種感覺、一種影響力、一種理念有一群人可以啟發新進社員去思考 去體會甚麼叫服務也許他們還不能完全瞭解體會但至少能學習、進步就是這樣我們才會對一個社團的幹部要求這麼嚴格可是相對地 今天我們的幹部走出去是絕對不會輸給任何優秀團體的陸陸續續各個社團都開始交接了很快地也會有一批新的生力軍 成為社團的中流砥柱這些話本來不該由一個老人講出來只是看到別社
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