公司管理层值班制度

1 / 9 公司管理层值班制度 (一 )物流坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。 (二 )物流熟悉业务，认真钻研，提高业务水平。文明值班。积极妥善地处理好职责范围内的一切业务。 (三 )物流重大、紧急和超出职责范围内的业务，应及时地向上级业务指挥部门、公司领导汇报和请示，以便把工作做好。 (四 )物流加强安全责任，保守机密，不得向无关人员泄露有关公司内部的情况。 (五 )维护好室内秩序。做到整洁卫生。禁止在工作时间大声喧华。无关人员不得随便进入该室。爱护公物，杜 绝浪费。 (六 )坚持批评与自我批评。团结互助，互相尊重。 (七 )遇有特殊情况需换班或代班者必须经室主任或值班主管同意，否则责任自负。 (八 )按规定时间交接 得迟到早退，并在交 便分清责任。 一）坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。 二）熟悉业务，认真钻研，提高业务水平。文明值班。2 / 9 积极妥善地处理好职责范围内的一切业务。 三）重大、紧急和超出职责范围内的业务，应及时地向上级业务指挥部门、公司领 导汇报和请示，以便把工作做好。 四）加强安全责任，保守机密，不得向无关人员泄露有关公司内部的情况。 五）维护好室内秩序。做到整洁卫生。禁止在工作时间大声喧华。无关人员不得随便进入该室。爱护公物，杜绝浪费。 六）坚持批评与自我批评。团结互助，互相尊重。 七）遇有特殊情况需换班或代班者必须经室主任或值班主管同意，否则责任自负。 八）按规定时间交接 得迟到早退，并在交 便分清责任。 值班是保证在工作时间公司不失控的重要措 施，也是强化安全管理，落实防范措施的体现形式。因此，公司内设机构要认真落实值班管理制度。做到人员落实、责任落实、管理落实。 1、值班人员值班地点门卫、办公楼，值班范围办公大楼、公司重点部位、车间及公司内部区域，值班人员必须监守岗位，按时接 得擅离职守，如有事必须经总经理的批准。 3 / 9 2、检查交接 班未处理的事情，应在交 3、遇有重大事项和异常情况，应及时向总经理或有关领导报告，并采取响应的措施。 4、值班期间应集中精力，不得从事与值 班无关或影响值班的事情。 5、值班人员在公司下班后，要认真检查公司内部各项安全措施，对技术防范设施设防，发现防范漏洞和安全措施不落实的隐患并及时排除。 6、值班人员遇有职能单位进行检查等公务活动，要积极主动配合，协助搞好相关工作，重大问题应立即报告公司主要领导。 7、值班人员负责单位内部巡逻工作的检查监督，对巡逻人员不尽职责及违反公司相关制度的行为，向公司有关领导提出处理意见。 8、值班人员负责处理单位内部夜间发生的案件的处置，公司发生案件时，要保护好现场，及时报告公 安机关，重大案件要及时报告公司领导。 9、值班人员是公司夜间安全保卫与防范工作直接责任人，对单位内部夜间安全保卫工作负责。 值班工作是沟通上下，联系内外、协调左右的信息枢纽。对上级 重要文件的及时传达，对本公司内部事务4 / 9 的及时处理等起着重要的保证作用。为此，特制定本规定。 一、值班形式 值班分日常值班、节假日值班两种形式。 二、值班人员职责 1值班人员要坚守岗位，不得擅自离岗。重要任务必须离开时， 应找人替代，不得出现脱岗、离岗现象。 2要认真处理好当班事宜，并记好值班日，妥善保管、处置好 来文来电、重要来访，严格做到事事有登记，件件有着落。 3要认真接好电话，并做好记录和办理工作。 4保持好环境卫生，确保清洁。 5办好领导临时交办的各项工作任务。 三、重要文电办理程序 1文件、信函。值班人员接到文件、传真和信件时，要按照文 电的性质和轻重缓急分别办理。对上级机关及外部发来的文电要认真填写阅文卡，经综合部经理签注批示意见后，按要求迅速办理；一般信息可直接送达到部门或人员。 2对各类重要电话，要严格按电话记录要求的内容认真做好记录， 并经综合部经理签注批分意见后办理。 3节假日或晚上接到电话或传真时，要分清来文来电的紧急程度， 1 不需马上办理的，上班后及时按上述程序办理；5 / 9 需要急办的事项要立即通知有关领导。领导有指示的，要按指示精神认真办理。 四、值班工作要求 1值班人员在接听电话时要做到文明亲切，听话、说话准确，记 录完后要认真核对，确认无误后再终止通话。在写电话记录时要做到字迹工整，用词准确。 2值 班日记要按要求写清值班时间、值班人员、事项内容等。 3信息传达要做到内容清楚，范围准确。即该传到哪里就准确无 误地传到哪里，不能随意扩大或缩小传递的范围。 4值班人员应注意严格执行保密规定。 5值班人员由于其它原因不能值班的，应先行请假或请其它人员 代替并报领导批准。 6每天下班前进行交接 接时要把当天未处理完的事项详细 记在值班日记上，并须向接 楚。 五、考核办法 出现以下现象每人次扣罚 10 元，情节严重者加倍处罚。 1值班人员不坚守岗位，脱岗、漏岗。 2值班人员接到来文来电后，不及时准确传递，造成贻误工作的。 6 / 9 3值班记录和电话记录填写不清楚。 4值班人员不按时打扫卫生或打扫不干净。 5值班人员和接 班。 6值班人员不执行保密规定。 7领导交办的临时工作不按时办理的。 第一条：为配合公司各部门的工作，充分发挥综合办公室的作用，特制定本制度： 第二条：如需在节假日或工作时间外办理有关事务，请找综合办公室相关负责人员办理。 第三条：工程人员如在节假日需综合办公室人员配合工作（工作量大）时，应尽量提前通知综合办公室负责人，以便综合办公室安排相应的工作。 第四条：综合办公室人员需持有本办公室钥匙以及大门钥匙，综合办公室主任持有公司各部门的钥匙。 第五条：综合办公室各负责人的职责表由综合办公室统一编排，并予以公布。 第六条：综合办公室各负责人的联系方法予以公布。综合办公室各 负责人的手机需 24 小时开机。 第七条：综合办公室各负责人在值班期间需尽职尽责做好本职工作。 第八条：如遇紧急情况，经综合办公室负责人同意，值班人员可乘坐出租车前来公司。 7 / 9 第九条：如值班人员遇紧急情况或其它不能处理的事件，需及时通知相关负责人或经综合办公室主任批示后予以办理。 第十条：若工程人员联系不到各相关负责人，可直接与综合办公室负责人取得联系并由其负责办理有关事务，综合办公室负责人和相关负责人于周一办理值班交接手续。 第十一条：公司根据综合办公室 各负责人的值班情况予以奖励，奖励以精神奖励为主，考评期为半年。 第十二条：除联系不到或已提前向综合办公室负责人说明的原因（如生病、外出探亲等）外，综合办公室各负责人不能及时到公司值班者，视情节轻重给予口头批评或 20元以下的罚款处分。 第十三条：本制度经公司总经理办公会讨论通过，自发文之日起开始执行。 第十四条：本制度解释权在综合办公室。 为确保安全管理制度认真贯彻执行，加大安全管理力度，加强在岗职工的安全素质，完全发挥车间主任班长的管理能力，确保企业夜间生产作 业的人身安全和财产安全，提高生产效益，减少生产事故。保障企业的安全生产和企业健康，稳定发展，以及安全标准化的顺利实施；经公司研究决定，制定本规定： 一、公司值班人员（包括值班车间主任）值班期间必8 / 9 须坚守工作岗位，严禁外出喝酒等办理其他业务。如有特殊情况不能值班必须找同岗位人员替班，严禁空岗。 二、公司值班人员值班期间必须严格遵守公司指定的厂规、厂记，严于律己，以身作则，坚守正义，以安全职责为使命，认真做好本职工作，确保安全生产。 三、首先公司值班巡检期间要配合车间主任共同对生产现 场认真检查，发现岗位职工有喝酒、抽烟、睡岗、串岗、洗衣服、看小说等干与工作无关的事情必须实行处罚，不得有包庇行为，而且主任、班长负连带责任；其次是发现有不安全因素及事故隐患，要及时采取措施处理，把一切事故隐患消灭在萌芽之中。 四、值班期间除了操作岗位的监督检查，并且对重大危险源、关键装置重点加强巡检力度，发现有不安全隐患要及时通知有关人员立即解决。 五、值班人员夜间做好安全保卫工作。（主要防火、防盗、防破坏） 六、公司规定夜间巡检查岗不能低于 5 次；其中下半夜不能低于 3 次，每次巡 检必须到丙烯腈罐区、发酵岗位、水合岗位、精制岗位、茶水炉房监控探头照像；并且公司值班记录每次巡检填写后必须经过主任、班长共同签字，才能证明公司值班人员到生产现场巡检。 七、公司进出运货的车辆必须认真填写值班记录，（包9 / 9 括原料、产品名称、吨数、发送目的地等） 八、公司值班人员夜间负责写领料单据；并与车间主任夜间负责写提货单、过磅单、出门证，并共