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1 / 3 关于辞退员工的说明 关于辞退员工的说明 公司辞退员工证明 _号 _(单位名称 )_(职称、职务 )_先生 /女士，因 _，违反了 _规定，根据 _的规定，对 _先生 /女士自 _年 _月 _日起予以辞退。 特此证明 证明机关： _(公章 ) _年 _月 _日 附： 由所在单位决定对其辞退时，由有人事决定权的单位填 写的证明职工已经被辞退的法律文书。 (1)企业辞退违纪职工证明书是具有法律效力的文书，具有相当的严肃性，因而填写时必须遵守有关规定。根据国营企业辞退违纪职工暂行规定，企业对有下列行为之一，经过教育或者行政处分仍然无效的职工，可以辞退： 严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的 ; 违法操作规程，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成经济损失的 ; 服务态度很差，经常与顾客吵架或者损坏消费者利益的 ; 不服从正常调动的 ; 贪污、盗窃、赌博、营私 舞弊，2 / 3 不够刑事处分的 ; 无理取闹、打架斗殴、严重影响社会秩序的 ; 犯有其他严重错误的。 可见，填发辞退违纪职工证明书应当符合下列条件：一是被辞退职工有上述 7 种行为之一的 ;二是被辞退职工经过教育或者行政处分后仍不悔改的。 (2)对于符合除名、开除条件的职工，按照企业职工奖惩条例的规定执行，不适用辞退的规定。 (3)企业辞退职工应当征求本企业工会的意见，并报企业主管部门和当地劳动人事部门备案。 (4)企业对被辞退的职工应当发给辞退证明书。被辞退的职工 可以持辞退证明书到本人户口所在地的劳动部门办理待业登记。 被辞退职工在待业期间的管理和待业救济金、医疗补助费的发放，按照国营企业职工待业保险暂行规定办理。 企业辞退职工证明书应当写明被 辞退职工的姓名、职称、职务、违纪的性质、作出辞退所依据的法律法规、辞退日期。 (5)被辞退的职工对企业作出的辞退处理不服的，可以在收到辞退证明书之日起的 15 日内，向当地劳动争议仲裁委员会申诉，由劳动争议仲裁委员会仲裁，对仲裁不服的，可以向当地人民法院起诉。 (6)被辞退的职工无理取 闹、纠缠领导、影响生产、3 / 3 工作和社会秩序的，由公安部门按照治安管理处罚条例的有关规定处理。 (7)企业辞退违纪职工证明书只适用于国营企业
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