养猪场清洁卫生制度

1 / 9 养猪场清洁卫生制度 养猪场清洁卫生制度 一、猪场负责人： 岗位职责： 1、对猪场人员进行调整，并有权对不服从员工进行惩罚； 2、制定场内的消毒，保健、驱虫、免疫计划、并落实执行； 3、负责全场养猪和饲料报批、种猪购销和兽医等工作； 4、登记并申请全场生产药物、工具、器械等的报批； 5、按时做好日报表、周报表和月报表的填写； 生产指标：从配种到肥育猪出售各流程的生产均属其范围。 奖金：由老板根据其个人工作完成情况及工作成 绩，年终考核后进行发放。 二、兽医： 岗位职责： 1、严格执行场内的消毒、驱虫、保健、免疫工作及公猪的去势、病猪的治疗，死猪的处理； 2、做好片区的配套报表； 3、协助饲养员负责该区域猪群治疗与转群工作。 生产指标：达到各流程猪只的成活率。 2 / 9 奖金：按猪场负责人奖金的 80%进行发放。 三、配种、怀孕舍： 岗位职责： 1、认真查看母猪发情状况，利用公猪试情，对符合配种要求的母猪及时配种，并做好已配种母猪的 登记报表； 2、检查确定已配种母猪是否怀孕，是否有通情流产等现象。 3、配合兽医检查，分析并治疗未能及时配上种的母猪； 4、按本场的防疫程序，协助兽医按时给公母猪进行疫苗注射； 5、打扫卫生、清洗栏舍、料槽等，全面检查栏内各种设备，如有损坏及时报修。 6、对赶行分娩舍的母猪进行清洗、消毒、并转栏，接受分娩舍断奶母猪。 生产指标及奖金： 1、年产胎次 23 胎，配种受胎率 85%，怀孕分娩率 95%全年完成指标基础奖 500 元。每超额 20 元。 2、公猪年正常淘汰率 40%，残次率 12%按 40 元每头奖励。母猪年正常淘汰率 25%，残次率 6%，按 20 元每头奖励。 3 / 9 3、胎产仔数：以每胎均产仔数 9 头，活他数 计。每超活 1 头活仔奖 10 元； 4、饲料：按每产 1 头活仔给公母猪 45算，节约部分 %奖励。 四、分娩舍： 岗位职责： 1、查看饮水器、保温灯的使用情况，观察舍内气温变化，天气热进行有效降温； 2、观察母猪采料情况； 3、对刚分娩仔猪进行接生断脐、剪 毛、断尾、调整、寄养等处理； 4、做好母猪栏位、保温栏的常规卫生工作，及时清洗空栏位、保温栏的常规卫生工作，及时清洗空栏 位，冲洗耳恭听排污沟并定期进行消毒； 5、断奶母猪迁入配种舍，断奶仔猪投入保育舍，并做好每窝仔猪的断奶记录； 6、填写好本周分娩母猪产仔头数，平均产仔数，断奶仔猪数的统计表； 7、协助兽医做好小仔猪的去势，疫苗接种及病情的治疗工作； 8、接受临产母猪，并填写母卡片； 五、保育舍： 4 / 9 岗位职责： 1、观 察室内通风、换气、干燥、卫生、保温、饮水情况，并定时做好上述工作； 2、观察小猪健康状况，对不健康小猪进行隔离治疗； 3、按要求打扫舍内卫生，清洗空位栏，冲洗排污方向，并定期进行消毒； 4、对该周将离舍的小猪，进行大小调整，协助兽医做好疫苗接种； 5、做好转栏工作，接受分娩舍断奶小猪，同时做好转出猪的工作； 6、填报本周饲料用量，小猪存栏及小猪残死表格交统计员。 六、中猪舍 岗位职责： 1、观察室内通风，换气、干燥、卫生、保温、 饮水等状况； 2、观察猪状况对不健康猪进行隔离及治疗； 3、加饲料、一日最少喂三次（大猪两次）观察猪只采料有无异常； 4、冲洗猪舍（寒冷天气扫粪），一天两次，上下午各一次，保持干燥，炎热天气要进行有效降温； 5、填写每周猪数量及饮料报表； 5 / 9 6、清洗消毒空栏舍及排污沟。 七、肥猪舍： 岗位职责： 与中猪舍岗位职责类同。 猪场工作守则 为使我场进一步适应现代养猪业的发展，按集约化养猪生产工艺流程和操作要求进行规范化作业，充 分利用生产设施和资源，进一步提升每个阶段的饲养管理水平，特制定相关的管理制度和操作守则，在实施过程中要求员工具有严格、规范、谨慎、诚信、创新的精神。 总则 1. 全体员工必须严格遵守作息时间，努力做好本职工作，相互配合，共同完成各项生产任务。 2. 猪场每周召开一次会议，由场领导对上一周的生产情况进行总结，并听取各生产组长和员工的汇报，组 织材料进行业务学习。 3. 员工要监督防疫 员做好猪群各阶段的免疫工作。 4. 员工必须熟悉和掌握所在岗位的操作规程。 5. 填写各种记录、档案、报表时要严谨、认真、仔细、清楚、准确，做好用料、用药、猪群变动的记录。 6. 每周清洗饮水池 1 次， 2 周清洗饮水器 1 次，并随时检查是否阻塞，确保供应充足清洁的饮水。 7. 每日上、下午各清扫粪便一次，按时消毒，保持6 / 9 圈舍卫生干燥和良好的空气质量，每周彻底打扫舍内外 卫生 1 次。 8. 上班时应先检查猪群是否正常，发现死猪及时清理出舍外，发现病猪及时治疗并报告场领导 。 9. 严格执行场定饲喂标准，控制种猪膘情，禁止浪费和饲喂变质饲料，喂料前要检查料槽和投料点是否清洁，发现剩料和酸变料要及时清理。 10. 严禁粗暴待猪，如打骂、惊吓、高声喧哗等，建立和 少各种应激因素。 11. 生产线上有猪患病未愈，需转入下一阶段的，应相互交接清楚，以便跟踪治疗。 12. 种猪耳标损坏或丢失要及时补挂，转群时种猪的档案要随之转动。 13. 49 月份气温较高时，可每天冲洗猪身 12 次（雨天除外），做好防暑降温工作，其 余时间看气温而定。 14. 冬春季节做好猪群保温工作，保持圈舍干燥、清洁。 15. 工作中发现问题不能处理时，要报告主管人员，不得擅自作主 16. 对死亡的猪只要填写报损单。 17. 商品仔猪或后备种猪在各生长阶段换料时，两种料逐渐增减，要有三天的过渡期。 7 / 9 18. 治疗病猪时要做好记录，以便查询，治疗 2 天仍无效者须转入隔离圈特别护理，并报告技术管理人员。 19. 全场要安全生产，防火防盗，灭鼠防害。 后备猪舍工作守则 1. 遵守 工作总则。 2. 根据后备猪的品种和生长发育特点，抓好阶段饲养。小型猪（苏钟猪） 150 日龄，体重 60 千克以前，大型猪（大约克、杜洛克、约苏钟） 150 日龄体重 80 千克以前均自由采食，后期至配种要限制饲喂。 3. 定时喂料： 150 日龄以前日喂三餐（中猪群），时间为 8:00、 14:30、 18:30， 150 日龄以后日喂二餐（妊娠期），时间为 10:00、 17:00。 4. 适时分群饲养：随着后备猪的不断生长，要按大小、强弱调整好饲养密度，母猪体重 60 千克（小型猪） 型猪）以前 45 头为一圈，后期至配种， 23 头为一圈。公猪在表现出性欲后要单圈饲养。 5. 经常观察后备猪的健康状况，出现生长发育不良，不符合种用要求者要及时报告。 6. 后备猪生长到一定日龄进行人畜亲和训练，为以后采精、配种、接产、哺乳打下基础。 7. 对临近发情的后备猪要有意识地抚摸其敏感部位，如母猪的耳根、腹侧、乳 猪的乳头、腹部、包8 / 9 皮，刺激其性欲。 8. 认真观察、记录后备猪的发情状况和次数，提供给配种员。 9. 对迟迟不发情的后备母猪要采取有效措施促情 。 10. 每天定时驱赶后备猪在圈舍中适量运动。 妊娠舍工作守则 1. 遵守工作总则。 2. 根据妊娠母猪的生理特点和胚胎发育规律，抓好各阶段的饲养管理，控制和调整好母猪膘情。 3. 观察母猪妊娠情况，防止返情、流产和假妊娠。 4. 转入的妊娠母猪要合理分群，将配种日期相近，膘情差异小的关入同一圈饲养，密度为：大圈 4，小圈2。防止打架、碰撞或采食不均造成流产。 5. 注意对妊娠母猪的护理，细心饲养，切不可乱打乱踢，造成机械性流 产。 6. 用药时要科学、谨慎、禁止使用不利于妊娠、影响胎儿发育、易引起流产的药物。 7. 发现猪体皮肤发红要及时用全灭、虫灭、菌虫净、