大型设备管理制度.doc_第1页
大型设备管理制度.doc_第2页
大型设备管理制度.doc_第3页
大型设备管理制度.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

大型设备安全管理制度一、总则1、为加强大型固定设备管理,充分发挥设备的效能和提高经济效益,保证大型设备安全、可靠、正常运行,特制定本制度。2、大型设备管理应依靠科学技术,严格执行煤矿安全规程规定,坚持以预防为主,维护与预防检修相结合,技术管理和经济管理结合。3、认真贯彻执行国家有关设备管理的方针、政策和法规。4、管好、用好、维修好大型设备,使大型固定设备台台完好,保证生产需要。二、日常维护绞车1、提升绞车必须在额定负荷或接近额定负荷时工作,严禁超负荷运行。2、必须装设煤矿安全规程规定的主保护和后备保护装置,每班进行试验并作记录。3、日常维护时间,每天不少于2小时,并作记录。4、提升钢丝绳每天必须检查一次,并作记录。5、制动系统必须每班检查一次,并作记录。6、箕斗、罐笼、天轮必须定期检查,发现问题,及时处理。7、井口闭锁装置、阻车器必须每班检查一次,并有记录。8、使用中的提升钢丝绳应根据井巷条件及锈蚀情况,至少每月涂油一次。9、主井、副立井减速器、轴瓦、天轮轴瓦润滑油应定期进行铁谱分析,并有报告。10、高、低压开关柜必须悬挂停送电牌。11、电控系统、电阻器必须每日检查一次。12、高压油开关必须定期换油。13、电动机接地极每季度测试一次绝缘阻值。14、巡回检查每小时进行一次,并作记录。15、真空接触器、热继电器、时间继电器在更换前应做试验。16、其它部位应在检修时间不定期检查,发现问题及时处理。主通风机1、高压柜必须悬挂停送电牌。2、巡回检查一小时一次,并有记录。3、油开关定期换油,发现一次分断短路电流,应清洗油开关,并换油。4、每月至少对风门及其绞车检查一次。5、每三月对反风设施检查一次。6、每台风机每月检查一次,并办理停电票。停运风机必须每月检查一次,发现问题及时处理。主排水泵1、巡回检查每小时检查一次,并作记录。2、各种保护必须每班试验一次,并作记录。3、开关必须悬挂停送电牌。4、水泵轴承应经常注润滑油脂。5、应定期更换水泵盘根。6、引水装置应经常检查,以防堵塞。空气压缩机1、每小时进行一次巡回检查,并作记录。2、断水、断油保护必须每班试验一次。3、每周对电气设备至少检查一次,开关柜必须悬挂停送电牌。4、每日应对风包排污一次。5、每三个月清洗一次空滤器,分解检查一次释压阀。6、工作350小时应清洗吸排气阀。三、一般检修(停产检修)1、绞车、主皮带每年春、秋更换两次润滑油和液压站油。2、提升钢丝绳必须有出厂合格证,悬挂前必须进行拉伸、弯曲、扭转试验,并有试验报告。3、绞车减速器齿轮每年应做一次拓印。4、主通风机和电机每年春、秋应检查清洗换油两次。5、每两年对主通风机风门绞车及电机清洗换油一次。6、空压机工作750小时,应检查小头瓦与十字头,大头瓦与曲轴销之间的配合间隙,检查安全阀的灵敏度。7、空压机工作3000小时,应更换机身油池润滑油,清洗注油器,检查逆止阀的严密性,清洗活塞和活塞环。8、空压机风包6个月清扫一次,每年做一次泄露试验。9、高压柜每年除尘,检查检修一次。10、过流,欠压保护每年整定一次并要有整定报告,由机电科电气组负责。11、进行部分解体、局部刮研、校正坐标、更换电机个别线圈和部分绝缘、更换零部件等,必须由领导批准,机电科长组织验收,运转队和机电科技术组记录存档。12、停产检修必须有检修计划、作业规程、安全措施、验收书、检修记录及总结。未完成项目必须有检修单位申请报告和领导批示。13、突发性故障,运转队应向矿生产调度、机电科汇报,通知有关领导和管理人员到现场研究处理方案,决策后及时检修,运转队、机电科做好记录。14、进行技术测试并要有测试报告。14.1绞车每年性能测试50%。14.2主通风机每5年进行一次性能测试。14.3主排水泵每年进行一次性能测试。14.4空压机每年进行一次性能测试。14.5主皮带每年进行一次性能测试。15、主排水主、副水仓每年清挖两次,雨季前必须清挖一次。16、无损探伤并有记录。16.1绞车主轴、减速器轴、天轮轴、制动器拉杆每年探伤一次。16

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论