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文档简介

1 / 3 出差下乡管理制度 出差下乡管理制度 一、机关工作人员在出差、下乡时要发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，树立良好的形象，维护机关声誉。 二、以股、室设立下乡出差登记簿，由股、室责成专人负责登记工作。 三、严格审核、审批手续。各股室人员在本县内下乡出差须由股室负责人批准并报办公室登记；跨县出差由分管局长批准，并报办公室登记，可兼办的事项由办公室统筹安排。 四、出差、下乡人员归来后，要及时登记并交付登记人员有关报销凭据。 五、严格报销程序。及时清理有关报销手续 。出差、下乡的有关报销手续由登记人员交报股室负责人审核，以月以股室汇总。在次月 5 日前交出纳室，由出纳统一汇总，跨县出差的 由出纳员与办公室核实后，经分管财务的局长签批报帐，无特殊情况，过时不予承认。 六、坚决杜绝借出差、下乡的机会搞私货公报，冒领补助等不良现象 因公出差下乡制度 一、因公出差到隆阳区以外，必须报经局长批准；下2 / 3 乡到本辖区各乡镇（街道办事处）开展工作，必须报经分管局领导批准，同时报告局办公室备查。 二、下乡开展工作必须事先 制定下乡地点、工作计划，内容和完成时限，按时完成下乡开展的工作，并将完成情况及时向有关领导汇报，超过批准下乡时间和地点范围者，不得报销差旅费。 三、因公出差和下乡结束后，及时填写出差下乡批准书和出差旅费报告表，实事求是地填写出差时间、地点和相关内容，交财务室审核，经局长签字方可报销差旅费，严禁弄虚作假和虚报冒领差旅费。 四、因工作需要，由局领导安排节假日加班的工作人员可享受加班补贴，由加班人员填写加班批准书，经所在股室负责人审核，报经分管领导同意，局长 批准后方可报销加班补贴；个人自行加班的，属本职工作范畴，不得报销加班补贴；法定四大节日假期值班，按有关规定享受值班补贴。 职工下乡、出差补助管理办法 一、职工因公下乡，必须经局机关主要领导或主管领导同意后，向办公室打招呼，一般情况下不安排车辆，每人每天发给误餐补助 15 元，不报销往返车费，在县城或水洛镇不补。 二、职工因公出差 (出县境 )，报销住宿费、交通费，不报销伙食费，每人每天发给伙食补助 30 元。 3 / 3 三、因公外出期间，住宿费标准每床位科级干部不高于 60 元，一般干部 不高于 40 元，在省城住宿不得高于以上标准的 30%。 四、外出期间，因工作需要接待客人，必须向主要
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