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文档简介

1 / 9 出纳员绩效考核表 出纳员绩效考核表 被考核人： 考核时间：考核项目 评价标准 分值 个人自评 主管评价 个性品质（ 40%） 廉洁性 廉洁奉公，不贪不占能按照公司制度办事 14 原则性 严格按照制度办事，是非分明，公私分明 13 责任心 工作认真负责，积极主动，工作目标能如期实现 13 工作绩效（ 60%）现金管理 认真执行现金管理制度 12 制度执行 严格执行库存现金限额，超过部分必须及时送存银行，不坐支现金，不白条抵压现金 11 账目审核 建立健全现金各种账目，严格审核现金收付凭证 11 印 鉴管理 出纳人员所经管的印章必须妥善保管，严格按照规定的用途使用。签发支票所使用的印章下班前必须存入保险柜 13 票据管理 空白收据和空白支票必须严格管理，设专用登记簿登记 13 财务人员绩效考核表 部门 财务部 姓名 2 / 9 考核期 月份 考核内容 标 权重 考核结果 A（优秀） B（良好） C（合格） D（待改进） E（不合格） 按照会计基础工作规范，填制记账凭证。 准确性 及时性 按照国家统一会计制度的规定和会计业务的需要设置会计账簿；会计账簿包括总账、明细账、日记账和其他辅助性账簿。 准确性 3 / 9 及时性 按照国家统一会计制度的规定，编制财务报表保管工作。 准确性 财务资料保密工作。 保密性 根据行政人事部门提供的社保资料、考勤表、员工入职和 转正的人事报表以及绩效考核部门提供的考核结果等资料正确计算员工工资和应缴纳的个人所得税 准确性 按照（）国税局和地税局的相关规定定期进行各税种的缴税申报及发票认证、退税及其他相关的税务工作 准确性 4 / 9 及时性 按照国家税法的规定保管好发票、税控系统及其他税务资料 安全性 按照会计制度的有关规定对公司的原始凭证进行复核 准确性 按照公司合同保管制度的规定进行公司合同的保管 安全性 财务资料保密工作。 保密性 5 / 9 公司存货的盘查及整理。 准确性 及时性 公司固定资产的盘查和整理。 差错率 及时性 公司采购业务的配合。 准确性 公司采购业务的监督。 准确性 6 / 9 存货模块的会计电算化操作。 准确性 固定资产模块的会计电算化操作。 准确性 保密工作。 保密性 现金管理工作。 准确性 银行存款管理工作。 准确性 其他配合财务主管对账等 工作。 准确性 7 / 9 财务保密工作。 保密性 公司部门全面成本预算管理工作。 准确性 及时性 月度现金流量预算。 准确性 及时性 软件研发成本核算。 准确性 8 / 9 及时性 季度财务分析报告。 全面性 及时性 其他监督与跟踪工作。 及时性 公司部门全面成本预算管理工作。 准确性 及时性 9 / 9 公司部门全面预算与实际发生差异分析工作。
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