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文档简介

人力资源管理试题（开卷）A专业、班级_姓名_ 学号_成绩_一、名词解释（2*4=8）1、 人力资本的特点2、人力资源规划二、简答（4*10=40）1、人力资源管理产生的原因（费伦奇的观点）。2、影响员工流动的因素3、态度培训为什么是员工培训中最为关键的部分。4、影响工资水平的主要因素。 三、论述（20+17+15）1、请谈谈西方人力资源资本化进程的理论与实践发展。2、中国劳资关系的现状、问题及未来发展趋势。3、现代人力资源管理思想产生的宏观原因。人力资源管理考试试题B专业、班级_姓名_ 学号_成绩_一、名词解释（1*8=8）2、 人力资本与劳动者产权二、简答（4*10=40）1、人力资源管理发展的历史阶段。2、影响工资水平的主要因素。3、考评制度设计的基本原则。 4、现代人力资源管理思想产生的宏观原因。三、论述（17+15+20）1、西部人力资源开发的现状、问题及发展趋势。2、中美劳资矛盾处理机制的差异及对中国政府管理的启示。3、请从考评角度分析国有企业效率低下的原因，并谈谈人力资源资本化必备的条件。人力资源开发与管理考试题C学生姓名_学号_成绩_一、 名词解释（5*5=25）1、 人力资本投资的机会成本2、 职位丰富化3、 工作分析4、 近邻效应5、 程序性免职二、 简答（4*10=40）1、人力资源管理的发展和思想演变的阶段？2、判断型绩效考评与发展型绩效考评之间的区别？3、人力资本与物质资本的异同 ？4、良好绩效考评体系的特征？5、职业生涯系留点理论？三、 论述（15+20=35）1、高素质的人力资源如何体现出其作为经济增长的动力的作用？2、简述
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