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文档简介

1 / 2 出纳绩效考核制度 出纳兼成本会计绩效考核表 姓名 马明星 部门 财务部 职位 出纳兼成本会计 项目 评价内容 配分 评分 态度考核（ 20） 遵守各项规章制度 4 对本职工作认真、负责 4 做事敏捷、效率高 4 服从管理，与领导保持良好的沟通 4 具有良好的服务意识 4 岗位要求（ 40） 及时办理现金收支事项 4 做好公司现金、票据及银行存款的保管和记录 4 审核现金收付单据，并对发现的问题及时报告 4 登记现金 日记账和银行存款日记账 4 积极配合好开户行做好对账、报账工作 4 每日核对现金帐实情况 4 定期核对银行存款，并编写未达帐项表 4 积极配合各个部门办理电汇、信汇等相关手续 4 做到各项目部账目清楚，保证专款专用，有偿借用 4 协助主办会计做好各帐务处理工作 4 能力考评（ 20） 熟悉会计操作，会计核算流程 3 熟悉国家财经法律、法规，会计法规及相关处理办法 3 熟悉银行业务流程 2 熟练操作电脑 2 具有一定的 判断分析能力及独力思考能力 2 具有一定的人际交待能力和团队协作精神 2 具有较强的执行力 2 熟悉企业各项规章制度 2 能适应高压力工作 2 成绩考评（ 20） 协助会计做好账务处的管理工作 5 时间安排的合理性 5 与团队2 / 2 的协作性 5 工作结果反馈的及时性 5 经双方绩 效 面 谈 确 认 ， 被 考 核 人 本 月 绩 效 考 核 评 分 为 ：_，双方签字生效。 被考核人（签字）： 上级主管（签字）： 日期： 日期：。 注：查
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