全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
过注会需记住的50句话1实在看不懂的分录和公式背下来. 2关注当年的热点经济问题,特别是关于上市公司的. 3修改和增加的内容,通常是重点,特别是重要章节的改动部分. 4最痛苦的事不是猜不出考什么题,而是猜到了,考试时却不会做. 5如果连书上的例题都不会做,建议不用去考. 6考过会计等于成功了一半. 7考试出门时千万别忘了带计算器,笔可以借,计算器难借. 8熟练并准确地操作计算器对考试有一定帮助. 9多步骤的题要一步步做. 10越是会做的计算题,越要小心计算,因为没什么时间让你验算. 11报科目时适当关注一下去年的通过率(财管除外). 12以前考题要好好研究(找到以前有评分标准的答案,看如何答题,看如何给分). 13上年出了大题的地方,今年可能出小题(合并报表除外). 14就算看不完题,也要看一看题后的提示和条件再做题(如单位为万元,小数点后两位,不考虑所得税,不写分录等等). 15一旦报名,就要100%投入和做好打持久战的准备,要不然就把钱留着撮几顿. 16不要用我报名只不过想学学来搪塞自已和别人,吃亏的是你自已. 17不要总怀疑参考书答案印错了. 18感情处理不好的那一年,成绩通常不好,处理得太好的那一年,成绩也不好. 19最可怕的不是题目有多长,而是题中的一小问不会做(一旦错了后面就完了). 20注册会计师和会计的法律责任经济法中每年都考,税法中的责任也如此. 21一个单位有10个人报CPA,通常只有两个人真正备考,其余都是凑热闹的. 22不要相信我就看过一遍书,做了两套题就考过了这种话,他可能每天学习到凌晨1点. 23想一年通过的人,通常用了三年以上(少数高手除外). 24第一年报两门. 25计划用三年通过. 26越早考越好. 27基础太差不适用上一条,建议从职称考起,因为损失的不只是金钱和时间,还有信心, 28基础较差建议要听课,现场听比网上听效果要好, 29一个好的老师会让你事半功倍, 30把考题做完不是最重要的,最重要的是先把会做的都做完. 31你身旁有一位考试同仁时,通常会更用心备考. 32每天上下班的车上回忆一下看过的分录、要点、公式. 33把书上关上默想一遍,比把书再看一遍更有效, 34不到成绩公布的那天,不要死心,也不要高兴得太早. 35第一年考试认为自已有60多分时,通常都不及格. 36苦不苦,想一想我考试年头已有五,累不累,看一看网上诉苦的老前辈 37考完一科后,不要看书和讨论,准备下一科 38做一个好的计划,对考试会有帮助,计划要有一定时间弹性,因为有时你无法控制自已的时间,计划要根据实际情况不停修改. 39书上印错了和老师讲不清楚的地方通常不考(除非老师太水) 40不要钻牛角尖,想研究等考完以后再研究 41有压力对平时学习有好处,对上场考试有坏处 42知识改变命运,不要指望考CPA可以改变命运,但它的确可以改善命运 43当你考到第五年时,你会觉得它不仅仅是一个考试,而是一个心结 44会做事和做人比会考试强一千倍 45学会用一定方式巧记忆 46将CPA考试坚持到底. 47比中注协更慢的蜗牛是不存在的. 48比CPA出
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 三元区2025福建三明医学科技职业学院职教园分校公开招聘紧缺急需专业工作人员1人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 2026重庆渝北实验中学招聘6人备考题库及答案详解(真题汇编)
- 2026四川峨眉山市新世纪人才教育投资有限公司招聘机关事业单位编外人员25人备考题库附答案详解(综合卷)
- 2026年甘肃林业职业技术大学(第二批)高层次人才引进31人备考题库附答案详解(培优)
- 2026年福建厦门市曾厝垵幼儿园补充非在编人员招聘1人备考题库附答案详解(夺分金卷)
- 2026安徽皖信人力资源管理有限公司郎溪分公司招聘客户经理(电工方向)岗位备考题库带答案详解
- 2026江西赣南医科大学高层次人才招聘103人备考题库附答案详解(能力提升)
- 2026中国北方人才市场(天津市人才服务中心)招聘高层次人才2人备考题库及答案详解(历年真题)
- 2026《绿色建筑学报》编辑部专业技术人员招聘3人备考题库附答案详解(轻巧夺冠)
- 2026年宁波市慈溪市公开招聘教师129人(第三批)备考题库附答案详解(黄金题型)
- 安徽大学《工程制图》2024-2025学年期末试卷(A卷)
- 广州医科大学2024年临床医学(呼吸内科)内科学试题及答案
- 矿产开采合作协议(2025年权威版)
- (2021-2025)五年高考历史真题分类汇编专题22 中国古代史(材料分析题、观点论述题)(全国)(原卷版)
- 第十章 静电场中的能量 总结提升-2023学年高二物理(人教版)
- 2.1大气的组成和垂直分层(情境教学设计)地理人教版2019
- 《地下管线BIM模型技术规程》(征求意见稿)
- 水上乐园管理制度与安全操作规范
- 实施指南《G B-T17492-2019工业用金属丝编织网技术要求和检验》
- 关于精益管理办法
- 白细胞减少症病例讨论
评论
0/150
提交评论