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文档简介

1 / 3 仓库的绩效考核有哪些 仓库的绩效考核有哪些 绩效考核评估表 员工姓名 所在岗位 所在部门 评估区间 年 月 年 月 评价尺度及分数 优秀 (10分 ) 良好 (8分 ) 一般 (6分 ) 较差 (4分 ) 极差 (2分 ) 评估项目 标准与要求 评分 权重 自我 评分 直属评分 经理评分 总经理 评分 本栏 平均分 工作业绩 人均产能目标、管理目标 ) 4 人 /物 /机 /环 /法 的安全状态 ) 品质的控制或改良 作运转顺畅，属下人员纪律性 度落实状况 工作技能 理决策的能力 2 2 / 3 工作素质 尽所能达成任务 2 内工作非常完善 自动自发地工作 ，起表率作用 重个人举止，维护公司形象 工作态度 勉、诚恳， 2 队意识 实、主动、积极 畏劳苦，无怨言 否乐观、进取 考评人签名 本人： 直属： 经理： 总经理： 评估得分 工作业绩平均分 4+ 工作技能平均分 2+工作素质 2+ 工作态度 2= 分 出勤及奖惩 (由人事提供信息 ) . 出勤：迟到、早退 次 旷工 天 4 + 事假 天 病假 天 分 . 处罚：罚款 /警告 次 1 + 小过 次 3 + 大过 次9 = 分 . 奖励：表扬 次 1 + 小功 次 3 + 大功 次 9 = 分 总分 评估得分 分 - 分 - 分 + 分 = 分 3 / 3 级别划分 A 级 (超过标准或达标 /优秀或良好 )：90100 分 ; 基本达到标准要求 /一般 )： 8089分 ; 接近标准要求或相差不多 /合格 )： 7079 分 ; 远低于要求标准 /差、需改进 )： 69分以下。 注：查
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