选煤厂政工思想工作研究.docx

选煤厂政工思想工作研究 中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2015）09-000-02 下载 摘 要 政治思想工作是端正态度树立正确价值观念的工作，在任何部门和行业之中若缺少端正的工作态度那么工作效率和工作状态必然大受影响，在煤炭行业的选煤厂之中也是如此。在当前选煤厂的政治思想工作实践之中可以发现很多问题，本文在探讨当前选煤厂政工思想工作现状的基础上，试图为未来选煤厂政治思想工作的开展提出一些建议。 关键词 煤炭行业 选煤厂 政治思想工作 通过实践经验可知，当前中国煤炭行业的政治思想工作之中存在着从态度、方法、技巧等各个方面的不足，具体到选煤厂的政工思想工作之中可以暴露出很多的具体问题，总结出很多的经验和教训。对于当前选煤厂政工思想工作的现状必须采取正确的态度，使用合理的手段进行分析和解决。 一、当前选煤厂政工思想工作的问题 选煤厂作为中国煤炭行业的基础单位，是中国重工业的支柱之一，也是中国经济发展和经济腾飞的重要基石。对于选煤厂这种重要的单位，必须采取良好的政治思想工作手段对于单位风气和职工的精神状态、道德素养和政治水准做到合理的引导和提升。在现阶段的选煤厂政工思想工作之中可以发现当前水平距离要求还有一定的距离，必须正视这种差距才能够真正达到政治思想工作的应有水平。 改革开放以来，伴随着中国的对外开放和外来思想的进入，中国社会面貌焕然一新的同时也有一些不良风气的引入。改革开放三十年以来，中国各行各业对于政治思想工作的重视越发减少，煤炭行业也不例外。 从选煤厂的政治思想工作之中可以发现，上到选煤厂领导干部、各级技术人员和中层干部，下到普通员工，大多对于政治思想工作表现出一种模棱两可的无所谓的态度。从调查之中可以发现，大部分员工认为思想政治工作是无需重视也没必要重视的，甚至不少单位职工认为思想政治工作只是死差事，参加思想政治工作纯粹是一种任务，而思想政治工作也就是一种形式。 具体到个人表现，不少员工对于参加思想政治活动完全不积极、不配合，对于下班后提升自己的思想政治水平毫无热情和兴趣，既不关心国家大事，也不了解思想政治工作的具体理论和方法，更不用说利用下班后的时间进行工作实践的创新和突破为中国煤炭行业做出更多贡献。这种毫无工作热情和职业精神的态度既是思想政治工作不到位的必然结果，也是思想政治工作缺乏实际效用的首要原因，形成一种恶性循环的态势。 在当前的煤炭行业之中，由于缺乏对于政治思想工作的重视和对于政治思想工作价值和重要性的清晰判断，包括选煤厂在内的整个煤炭行业普遍缺乏专职专人从事政治思想工作，而是选用单位的员工兼任政治思想工作的岗位。这种情况虽然保证了政治思想工作人员具有丰富的实践经验和对于本行业本单位的充足了解，但往往在精力上、工作态度上和专业水准上缺乏保证。 作为单位内的普通员工，兼职从事政治思想工作的职工必须在从事自身本职工作的同时进行政治思想工作，在参加完一天忙碌的工作之后，这些兼职的政治思想工作人员还需要为选煤厂的政治思想工作实现高质量完成的指标和任务，不仅员工的精力无法保证，而且长期处于这种高负荷高强度的工作状态下职工会迅速丧失工作热情，不仅无法保证政治思想工作的质量甚至会影响本职工作的完成。 同时，兼职从事单位政治思想工作的职工对于政治思想工作的理论和方法常常显得了解不深，在没有进行系统地思想政治工作学习的情况下开展思想政治工作很容易在实际工作之中表现出缺乏总体规划和对活动进度缺少控制的弊端，使工作留于琐碎。 二、开展政工思想工作的要点 政治思想工作的核心是提升员工的思想道德修养和政治理论素质，在实际过程之中应该紧抓具体情况开展具体工作，而政治思想工作的落脚点应该是服务于工作和实践，这是毋庸置疑的。在开展政工思想工作时应该抓紧以下要点： （一）坚持思想工作核心 在开展政治思想工作之中，组织者和安排者必须时刻牢记思想工作的核心和目的，明了政治思想工作的思想内涵。在开展实际工作的过程中，可供选择的政治思想工作活动非常多样，不同的工作组织有着不同的侧重点，在设计活动的过程之中必须找准着重点，紧抓工作核心，致力于提升员工思想道德修养和政治理论素质，帮助选煤厂员工树立正确的人生观、价值观、世界观，鼓励他们不仅要努力工作、踏实工作，还要自觉实践社会主义核心价值观，致力于为中国煤炭行业创造出新的价值和贡献。 （二）结合具体情况开展工作 在开展政治思想工作的过程之中，政治思想工作人员不能够脱离实际和具体条件而只是纸上谈兵，应该时刻牢记结合具体情况讨论具体问题。当前政治思想工作的优秀经验可以通过网络、报纸、杂志等途径广泛传播，优秀的政治思想工作者也非常乐于分享经验和实际工作的感悟，在提升专业素养和职业水平的过程之中广泛的吸取优秀工作者的宝贵经验是非常重要的。但是在实际操作的过程之中，各单位的政治思想工作者必须牢记具体情况提出的具体要求，结合本单位、本部门的实际工作环境、工作氛围、员工工作态度、职业要求等具体事项设计实际工作的安排，而不能照搬前人经验、生搬硬套其他部门、单位、行业的工作流程。 无论是怎样的政治思想工作都要服务于实际的生产生活，选煤厂的政治思想工作也是如此。在进行政治思想工作的过程之中，组织者应该时刻牢记工作的着眼点和落脚点，将服务于实践、服务于选煤厂工作、服务于煤炭行业放在心上、牢记心里。在实际工作中，注重强调理论与实践相结合，结合本单位本部门的工作安排来进行思想政治工作，注重提升职工将所学知识与实际情况相结合的能力。 （三）选拔培养优秀的政治工作人才 当前社会是一个知识精英发挥着重要作用的社会，在这个知识经济时代，人才的作用是不可估量的。煤炭行业的政治思想工作留于形式、失于宽泛、活动枯燥，在很大程度上是缺少优秀的政治思想工作组织人才的结果。当前要提升选煤厂政治思想工作的水平，选拔和培养人才是不可或缺的。对于政治思想工作的组织者来说，品行和才能都必不可少，在选拔的过程之中必须严格按照标准选取优秀人才。 对于政治思想工作者来说，其自身的人格魅力对于开展工作有着巨大的推动作用，而这种人格魅力在很大程度上就来源于无可挑剔的个人品行。在开展工作的时候，要掌握话语权、要有说服力，能够影响和改变其他人的想法和态度，首先就要自己行得正，自己无愧于心才能够释放出正能量。 同时，思想政治工作是一种投入巨大、影响长远的工作，但是对于他人的改变并不能够立竿见影，而是需要坚持不懈的努力和不求回报的奉献精神，这也给政治思想工作的人才提出了高要求和挑战。从事政治思想工作还需要一定的亲和力和组织能力，只有能够和单位员工互相交流才能够真正起到及时发现态度问题、及时影响单位氛围和工作气氛的作用，要达成这个要求选拔人才时必须优先考虑情商高、性格外向的人员。 三、结语 在中国的煤炭行业之中，政治思想工作长期被忽视和冷落，这种情况必须得到重视和改善。对于包括选煤厂在内的煤炭行业来说正在经历一场重要的能源变革，在这种大变革的背景之下，强调政治思想工作的重要性有着实际的意义和必要性。在政治思想工作实践之中，提升道德素养和职业态度、促进专业领域的突破和煤炭行业的发展，为中国煤炭行业的革新添砖加瓦，这些种种都需要长久的努力和坚持，有赖于广大政治思想工作者的思索和实践。 参考文献： 王桂兰.试论煤电企业如何提高政工干部队伍素质J.东方企业文化，2012（09）. 李峰.煤电企业政工队伍建设问题及对策探