科技成果评比与奖励办法.doc

Q/ 西安电子有限公司 发布2007-08-22 实施2007-07-23 发布科技成果评比与奖励办法Q/JQ 202 042007Q/JQ西安电子有限公司企业标准1Q/JQ 202 042007前 言本标准是根据西安电子有限公司标准化工作的需要，为规范管理而制定。本标准于2007年7月首次发布。本标准起草单位：西安电子有限公司研发部。本标准主要起草人：王甲。本标准审核人：郭永林。本标准批准人：张化冰。I科技成果评比与奖励办法1 范围本标准规定了企业在设计、开发、生产中，对取得科技成果的评定与奖励办法。本标准适用于公司各部门。2 术语和定义2.1科技成果指在生产中某一科学技术研究课题，通过试验研究、调查考察取得的具有一定实用价值或学术意义的结果，包括研究课题结束，已取得的最后结果，研究课题虽未全部结束，但已取得的可以独立应用或具有一定学术意义的阶段性成果。3 职责3.1 总工程师负责对科技成果进行审批并决定申报。3.2 各个部门指定专人（兼职）负责收集科技成果并汇总向总工程师申报。4 管理内容与办法4.1 申请科技发展计划项目奖励，国家、省、市级科技项目、科技成果奖励，应具备以下条件：a) 符合国家产业政策和科技政策要求；b) 科技含量高，所采用的技术属于省内先进水平以上且比较成熟，容易形成规模生产或易于推广应用（实行许可证管理的产品需取得有关部门的许可）；c) 项目已经转化实施，且附加值高，经济效益显著，产品具有良好的市场前景，市场销售呈上升趋势。4.2 科研成果申报程序4.2.1 应将整套材料交总于工程师办公室备案，总工程师签字批准后，加盖本单位公章上报。4.2.2 科技成果鉴定和申报时，必须附有科技成果简要说明、科技成果研究报告表、奖励申报书、成果鉴定证书、成果研究报告（主件）及主要技术文件等。4.2.3 科技成果的报奖人员以完成该项成果的课题组为主，按贡献大小顺序排列，课题主持人可根据是否有利于成果升级，是否有利于调动研究人员的积极性的原则，对报奖人员进行全面安排。没有直接参加成果研制的人员不得报奖，具有报奖资格的人员不准将其资格转让他人。4.2.4 利用公司设备、技术、人力取得的科技成果最终归公司所有。4.3 成果奖励4.3.1 公司员工和科技人员提出的有关科学技术研究、技术革新、技术改进、推广新技术等项目，经实验和实际应用，有显著经济效益，并经评审或鉴定的科技成果，均应给予奖励。4.3.2 经鉴定的新技术、新工艺、新材料、新办法和其他科技成果，创先在单位推广运用，取得显著经济效益的，也应给予适当奖励。4.3.3 取得科技成果后的奖励范围、奖励标准以及奖励标准参照附录A中的具体细则执行。附 录 A（规范性附录）科技成果奖励办法 本附录规定了取得科技成果后的奖励范围、奖励形式和奖励标准，对于取得科技成果的个人或部门按此附录进行奖励。A.1奖励范围A.1.1市级以上科研成果的完成者；A.1.2在国内外公开发表的学术刊物上以第一作者身份发表论文者；A.1.3由正规出版社正式出版的专著、编著、译著。A.2奖励形式A.2.1科研奖励采取定期奖励的形式，奖励以奖金形式发放，每年度核定奖励一次。A.2.1每个项目同时获几个奖项的不累计奖金，原则上按最高等次奖励。A.3奖励标准A.3.1立项奖a）凡申报省（部）级以上科研项目，获准立项并拨付经费者，每重点项目一次性奖励主持人6000元，一般项目一次性奖励主持人3000元；b）凡申报市级科研项目，获准立项并拨付经费者，每个项目一次性奖励主持人0.3万元。A.3.2科技成果奖（包括科技进步奖、科技推广成果奖、发明奖等）的奖励标准符合表A1表A1 科技成果奖励金额 单位：元级别国家级省部级市级一等奖1000030001000二等奖60002000500三等奖40001500300A.3.3论文奖a）在国际期刊上发表的论文（须经认证），每篇奖励2000元。b）在国内核心期刊上（以国家有关部门公布的核心期刊目录为准）发表的学术论文，每篇奖励1000 元。c）其它公开发表的学术论文（ISSN/CN），国家级每篇奖励300元