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文档简介

1 / 5 企业安全绩效考核表 昊龙建筑公司员工月度绩效考核表 岗位名称 专职安全员 考核人 直接上级 考核时间 考核期限 年月日年月日 序号 指标 计分标准 标准分 自评 考核 一 部门满意度 如因自身原因导致与其他及上级部门配合不佳，经查属实，发生一次扣 。提出后又不能及时改正，每发生一次扣 3 分； 15 二 2 / 5 遵守制度 认真贯彻执行国家、省、市关于安全生产的方针、政策，以及法律法规，认真做好工程施工安全生产的监督和管理工作，未按要求完成每次扣 1 分； 10 三 工作任务 计分标准 65 自评 考核 1 安全检查 A、每日进行现场安全巡查，发现安全生产问题及时进行整改，并落实整改情况； B、组织协调安全附件、安全设施、设备的检测工作； C、对进场人员及机械设备的安全情况（特种作业人员证件、机械设备的准入证、 检测合格证等）进行有效的检查、监督与管理； D、对现场的安全和文明施工情况进行监督检查；未按要求完成每项扣 ； 20 2 现场（作业）安全管理 3 / 5 A、严格执行危险作业许可制度，作业前进行风险分析，制定控制措施； B、作业现场警示标识符合要求，配备了必要的安全防护用品 (具 )及消防设施与器材； C、严格执行操作规程，不违章作业，不违反安全纪律、工艺纪律、劳动纪律和环保纪律； D、严格进行检修作业前的安全条件确认及作业完成后的安全验收，并做到 “ 工完、料尽、场地清 ” 。未按要求完成每项扣 ； 20 3 安全台帐 未按规定进行安全台账登记与完善，并对重要的安全资料进行存档与保管，每次扣 ； 5 4 应急管理 A、建立完善应急指挥与救援系统，明确职责； B、按要求对安全防护设施及应急设施进行定期检查，落实专人维护保养； C、制定应急预案，定期进行应急培训和演练，并对演练效果进行评价、对预案进行评审和修订； D、按照事故处理原则，对事故进行调查处理和总结。每缺一项扣 10 4 / 5 5 事故上报 建筑公司出现安全生产事故应及时通知公司领导和安全生产副经理；做好每个季度安全生产事故伤亡统计表和季度安全总结的上报工作，迟报一次扣 ，不报本项分全扣； 10 四、工作态度 10 分 考核标准 要素 主动性 服从性 责任感 协作性 出勤率 一贯达到要求，计 2 分，绝大部分时间达到要求，大部分情况达到要求，计 。 标准分 2 2 2 2 5 / 5 2 考核 奖罚事项 奖惩事项得分 本月综合得分 面谈摘要 考核人签字：直接上级签字： 年月日年月日 注：本表由员工本人于每月 5 日填写自评栏交直接上级
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