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档案管理在劳动就业服务中的重要性分析 【摘要】就业是一个兼具复杂性与系统性的问题,难度较大,其中,就业档案在劳动者就业中发挥着重要的作用。因此,要想推进劳动者就业问题的顺利进行,最为关键的是加强劳动就业档案管理工作,为就业问题的解决奠定坚实基础,本文主要研究档案管理在劳动就业服务中的重要性,希望为有关专业人士带来一定的思考与启发。 下载 【关键词】档案管理;劳动就业服务;重要性 毋庸置疑,就业与每个人的利益息息相关,对于社会的稳定和谐有着重大影响。然而,近些年,随着我国人口数量的不断扩大,就业成为一项制约社会经济发展的重要问题。就业有其自身的特殊性,通常难度较大。因此,我国应根据就业的实际情况,全面加快就业制度改革的步伐,积极制定与实施完善的就业政策,为劳动者的就业提供更多的便利,从而推动与促进我国社会经济建设快速发展。其中,就业档案在处理就业问题方面发挥着巨大的作用,因此,要想推动就业问题的顺利进行,加强对档案的管理是极为必要的。以下围绕劳动就业中档案管理现状展开简单的分析。 一、劳动就业中档案管理的现状 自改革开放以来,我国就业规模持续不断扩大,且就业结构不断优化调整。其中,第二、第三产业就业人数规模有所增加,而第一产业的就业人数不断下降。近些年来,我国人口数量与规模持续不断扩大,进一步加大了就业的难度。其中,档案管理是推进劳动者顺利进行的重要内容。作为社会就业服务的重要机构,劳动就业档案管理中心主要任务是管理劳动力资源以及失业保险,同时负责职业介绍以及就业保障服务等。然而,由于大多数劳动者缺乏对档案管理全面清晰的认识,加之有关就业政府机构并未做好档案管理工作,导致档案管理中存在许多问题,无法满足广大就业者的服务要求,甚至加剧了就业的难度。 二、档案管理在就业劳动中的重要性 近些年,我国社会主义经济建设取得令人瞩目的成绩,尤其是在下面几点工作中取得显著的成效:第一,建立健全政府就业责任体系;第二,加强对于失业人员就业的指导;第三,建立健全就业服务体系。其中,就业档案在推进以上就业体系建设与完善中发挥着至关重要作用。为此,要想提高就业服务质量,有必要采取有效措施以提升就业档案服务管理质量,从而为劳动者顺利就业提供重要保障。 (一)保障劳动就业的信息管理。随着信息时代的到来,应充分发挥出网络信息技术优势,加快构建劳动就业档案管理平台,并专门构建档案管理数据库,实现分类管理的目标,做好已经就业、失业下岗以及未就业等档案的分类工作。与此同时,就业中心应加大改革文书立卷力度,切实落实档案文件的归档工作,实现有序分类保存档案的目标。同时,应及时处理好就业信息,做好实时更新。此外,应构建劳动就业以及保障工作信息一体化管理模式,充分发挥信息化档案推进就业工作顺利进行的作用。此外,通过信息技术应用来构建网络化的劳动力市场,满足求职者对就业信息的要求,从而引导求职者合理就业。 (二)通过劳动就业档案,推动就业服务。针对于就业困难的人员,应构建劳动就业服务专业档案,加强对失业人员与下岗人员的就业资料管理,向上级部门及时反映这一区域的就业实际状况,促使上级部门给予就业服务中心必要支持,努力?槭等嗽庇胂赂谌嗽闭?取更多的就业名额,给予广大求职者必要的帮助。这种方式的应用可有效解决众多企业难点、百姓热点以及社会重点关注问题,可利用专业的档案进行仲裁调解的同时,推进社会的快速进步与发展。 (三)为企业人才的流动提供便利的条件。自人才市场出现以来,不断涌现出多种层次与形式的人才交流活动,推进各类人才进行广泛的交流,从而满足各个企业发展对人才的需要。通过档案管理可以全面掌握与了解人才的专业职能与企业发展状况,有助于企业充分利用人才,发挥出人才的专业优势。 (四)强化对劳动保障等法律法规政策的宣传。就业管理部门在开展日常性管理工作时,应重视充分应用劳动保障专项档案信息,在做好整理社会保障专项政策以及就业政策工作的基础之上,可以面向广大的市民发放宣传单页,包括职业介绍资料以及仲裁调解渠道等内容,深化对职工的认知,促使市场走向规范化的轨道,帮助下岗人员与失业人员顺利就业,从整体上提高我国的就业率。 三、结语 综上所述,伴随着我国社会经济建设的进步与发展,就业问题日益成为社会各界关注的焦点,由此就业档案管理工作的重要性日益凸显,应重视实现对就业档案管理的优化管理,保障就业的科学性与合理性,妥善处理我国的民生问题。近些年,我国的人口数量与规模不断扩大,劳动者就业成为老大难问题,加之就业属于一项极其复杂的问题,在人口众多的背景下就业分配的难度不断上升。因此,在社会快速发展的背景下,应加快改革与发展就业制度,积极出台相应的就业政策,从而促进劳动者顺利就业,推动我国社会经济建设快速发展。 【参考文献】 樊金珠.浅谈档案管理在劳动就业服务中的重要性J.赤子(上中旬),2016(19):162. 叶素贞.劳动就业中档案管理的重要性思考J
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