恒企教育V6.0课程亮点解析.doc

恒企教育V6.0课程亮点解析一、课程的开发思路V6.0课程是专门针对零基础的学员来设计的，也是针对企业的用人要求来设计的课程，教材含金量高，帮助学员在短期内快速积累3-5年的工作经验，成功走上会计岗位。本次课程主要学习的是一个当今最具代表性经营模式的现代品牌商业企业，这个企业规模从小大多元化发展的全过程，在每个不同的发展阶段，对会计人员所应具备能力的要求是不一样的，我们的学员能从财务的角度伴随着企业的发展，历经不同阶段财务工作的锻炼，将学员快速打造成为综合型的会计人才。对会计人员的要求：1、建账：通过设置一、二级会计科目实现建账2、做账：要懂得手工做全盘账3、管账：准确，及时企业规模从小大多元化发展演变图：总 经 办刚成立初期： 其 他 人 事 部 行 政 部 销 售 部财 务 部总 经 办经营期:财 务 部销 售 部行 政 部人 事 部其 他对会计人员的要求：1、建账：结合企业的管理要求通过设置二、三、四级会计科目来搭建企业精细化核算管理体系2、做账： 精细化核算 懂得EXCEL做账，财务软件做账3、编写财务报告，内部控制（如：成本控制）批 发 部 直 营 专 卖 店4 直 营 专 卖 店3 直 营 专 卖 店2 直 营 专 卖 店1零 售 部总 经 办多元化发展期： 其 他人 事 部对外投资行 政 部销 售 部财 务 部对会计人员的要求：在达到经营期的要求基础上，还要具备对外投资业务的特殊处理能力和预算管理（目标管理）的能力。零 售 部批 发 部 工 业酒 店 业 百 货 专 柜 4 百 货 专 柜 3 直 营 专 卖 店2 直 营 专 卖 店1企业在这样的经营过程当中，不同的阶段，老板对企业的管理要求不同，财务工作对建账做账管账的处理也不同，在当今社会，所有的商贸企业都无一例外地实行这样的经营模式（包括很多的酒店，餐饮等服务行业都参照这种经营管理模式），学员在与企业的发展过程一起成长，这在成长的过程当中，让学员掌握了从简单到复杂的财务工作，方便以后的就业能胜任企业任何时期的财务工作。能胜任身边85%的行业财务工作。所以：这个课程是社会最需要的课程，也是让学员成长最快的课程！所以：恒企打造成会计精英，是成长最快的会计人员，更是社会最需要的人才！ 二、课程的内容和方法： 围绕着企业对会计人员的要求，V6.0的课程内容主要包括三个部分的内容：做账、管账、考证。具体的内容如下：一）做账的内容及方法 增值税留抵，转出，冲红等 最新的税法 “营改增”的业务及新报税报表1、 做账的内容： 涉及商业、工业、连锁业、酒店服务四个行业7套真账 学员亲自填写原始凭证，了解做账前凭证的来源会计业务处理方面 所有业务来源于老学员在实际工作当中所遇到的问题，达到与企业“零距离实战” 300多笔真实的业务，真实的单据涉及到加盟连锁、直营专卖销售、百货专卖销售、对外投资业务！ 掌握第四季度所得税的年终计算特殊业务处理 掌握企业不同的发展阶段对建账做账管账的不同要求2、 做账的方法： 掌握年未税务调整的税法要求：如：招待费调整2.1 手工做账：建账记账算账报账2.2 EXCEL做账：编写会计分录，月末自动生成报表，简化了丁字账，试算平衡的工作 学员可以直接运用此种做账手段到实际工作当中，无需购买成本2.3 金蝶财务软件做账：充分考虑了企业从手工账过度到软件做账的实际情况 搭建企业精细化核算平台二）管账的内容及方法 编写会计报表、报告，做财务报表分析，提供给老板进行管理决策 1、管账的内容 内部控制：根据财务报表的数据进行企业内部的管理控制：如费用控制，成本控制等 预算管理：使用预算指标与实际业务数据通过表格化管理，实现监控经营指标的完成情况 2、管账的方法：在学习编写财务分析报告，分析财务报表的过程当所用到的数据全都来自于做商业企业账时的数据，让财务管理的学习不再是理论抽象、空洞，而是更实用，达到与企业“零距离实战”。也让做账，管理形成一个完成的体系！三）考证的内容及方法1、考证的内容：结合“国考”的考试大纲进行讲解。保证考试的通过率2、考证的学习方法：2.1 优化配套习题题量，侧重于随堂练习；2.2 更换新系统，增加在线考试题量及难度；2.3 整合配套习题，分成A、B、C、D、E、 F、G 个版本。三、教学的方法 案例教学+亲自动手+强化训练1、理论的阶段：传递考试经验：1.1 结合“通俗易懂”的案例进行讲解1.2 随堂练习，在线摸拟考试系统保证知识点掌握1.3 考前串讲押题，让学习更有重要1.4考场应对技巧2、手工做账：传递做账经验把一个企业由小到大，由简单到复杂业务，由手工账，EXCEL做账，金蝶软件做账做出来3、 积累技巧：传递管账经验加盟连锁+直营专卖+百化专柜+对外投资+财务管理四种行业7套账进行反复训练 四、教学氛围：1、班主任责任制： 专业1.1 制定目标：出勤率、通过率、完成作业次数，定期检查学习成果，确保学习效果 1.2建立死党：相互学习，相互监督保证学会，帮助落后学员，不让一个学员掉队 1.3 PK：相互比赛，共同进步 2、十分钟演讲：职 业素 养2.1传递九点正能量心 态2.2提升学员的沟通，表达能力 五、学习收获： 会计人才打造模型1、获得“三证”：会计从业资格证，实操技能证，ERP软件认证2、积累3-5年的工作经验，直接具备上岗的能力3、灵活掌握纯手工账EXCEL做账金蝶软件做账的做账手段4、恒企校园人才网、会计人才专场招聘会提供就业保障5、具备综合型会计人才的能力：专业，心态，职业素养本次课程升级后的核心五大内容和特点：1、 企业案例发生了变化，整个全能班为一个整体，就是一个企业由小变大，由大变多元化发展的过程，在这个过程中，会计应掌握的会计做账和财务管理的所有知识、技能和经验（这样的企业目前是现代企业最具代表性，能让学员在成长型企业案例中成长最快，就业最广）2、 最新的税法改革融入课程，主要是营改增业务3、 做账方式增加：在原来手工做账和软件做账基础上增加了EXCEL做账4、 人才培养范围扩大，在原来学习专业的基础上，推出了学员“九点