企业特种作业人员管理制度

1 / 5 企业特种作业人员管理制度 一、根据国家部、省、市建筑行政主管部门对特种作业及特种作业人员的培训，教育，复审及再培训等工作要进行管理，结合本公司实际制定相应的管理制度，其主要内容应包括： 1、根据本单位现有的特种作业工种确定制定制度的方案。 2、及时组织具备条件的特种作业人员送有关部门进行培训和复审。 3、每年按规定制定不少于 30 学时的安全培训教育计划，并按计划进行，要有学习考试情况等记录。 4、每二年（炊事人员一年）对从事特种作业人员进行有关内容的身体健 康检查。按山东省建筑施工现场安全技术资料管理规定的要求，在全省特种作业人员和炊事人员中实行健康证制度。具体做法是：由施工现场（或企业）组织以上人员持省统一印制的 “ 健康检查证 ” 。到所在地县级以上医院查体，经医师、医院签章，所在地安全监督部门验收合格后盖章，健康证存放工地。查体内容范围按 “ 健康检查证使用规定 ” 的说明进行。 5、配备必要的安全防护用品和用具，并对安全用品及用具进行定期检验，要标明检测时间。 6、根据实际情况制定对特种作业人员管理制度，公2 / 5 司要统一制定并以文件形式下发工地执行。 二、建立特种作业人员花名册： 1、特种作业人员花名册 （ 1）企业内部所有特种作业人员都要分类造册登记，有计划的进行培训教育，施工现场只保存在现场作业的特种作业人员花名册。 （ 2）该花名册必须是本施工现场人员。须记有姓名、发证机关、发证时间、复审时间及从事本工种时间等，备注中还要记录该人员有无发生安全事故等内容。 2、特种作业人员证件管理 特种作业人员应持省建委、省建管局颁发的特种作业人员岗位（操作）证上岗；原证件或复印件统一存放工地，以备检查 。 一、本制度中所指的特种作业人员是根据国 安 种作业人员安全技术培训考核管理办法的规定，指在劳动过程中，易发生职业危害和伤亡事故，对操作者本人，尤其对他人及周围设施的安全有重大危害的作业。从事特种作业的人员称为特种作业人员。 二、本公司特种作业人员包含以下几个作业内容。 1、电工作业：指从事送电、变电、配电和电器设备的安装运行，检修继电保护、高压试验、电气仪表及维修等作业的人员。 3 / 5 2、电梯工作业：指从事电梯启运前应先做简单试运行， 观察选层、启动、换速、平层、开关门、速度及安全触板等有无异常现象和响声，检查指示灯指示是否正常，各限位开关及急停按钮等 动作是否正确，检查门锁是否良好， 检查轿厢的消防器材是否良好，警铃、电话是否正常的作业人员。 3、锅炉工作业：指锅炉投入运行前，应对锅炉本体、安全附件、给水设备、鼓风机等设备进行全面检查，确认正常后才能启动开机。锅炉升火、升压时、水位是否正常的作业人员。 4、根据特种作业的定义，由省级安全行政部门确定的其他作业人员。 三 、特种作业人员必须具备下列条件： 1、必须年满 18 周岁； 2、工作认真负责，遵章守纪； 3、具有初中以上文化程度； 4、按上岗要求，技术业务理论考核和实际操作技能考核合格并取得地、市以上安全行政部门颁发的特种作业人员操作证，做到持证上岗； 5、身体健康，无妨碍从事本工种的疾病和生理缺陷。 四、凡本公司需从事特种作业的人员，必须经项目部报公司质安科审查同意后，报市安全站安排进行培训、考核、4 / 5 发证；操作证到期的人员要按期限进行培训复审。 五、特种作业人员的培训、考核、发证及复审工作，应严格依照有关规定执行。 六、特种作业人员的培训取证和复审费用，原则上由申报单位进行支付，由于学员考核不及格需进行补考或再次参加培训复审的费用，由个人承担。 七、进行特种作业的人员，必须经过安全技术培训，考试合格，取得操作证后，方可上岗作业，无操作证者，严禁上岗作业。 八、特种作业人员要佩证上岗，并要按 “ 操作证 ” 限定的作业内容操作，任何单位和个人不得违犯规定，强迫非特种作业人员从事特种作业。 九、特种作业人员操作证 是从事特种作业人员的资格证要妥善保管，不准涂改、转借，操作证如有遗失要及时向公司质安科报告，声明作废，补发证等费用自理。 十、外单位来本公司作业的特种作业人员要服从公司质安科的管理。 十一、凡有特种作业人员的项目部要建立特种作业人员档案，进行动态管理，应保持特种作业人员相对稳