企业面试英语自我介绍

1 / 13 企业面试英语自我介绍 1. a to my 您有看过我的简历吗？ 别以为这是个多余的问题，事实上，不少的面试人员事前并没有看过应聘者的简历，就匆匆忙忙开始了面谈。他们一边面试一边看你的简历。这个问题是个开场白，如果他们没有看过你的简历，通常也不会承认，可能会说： ” I t to it in （其 实就是一次也没看过 = =）不要为此懊丧，没看过的话，正好可以说， ”it is me to my 就好象一个销售人员在推销产品之前，总是问 ” 你对这个产品有什么认识 /了解吗？ ” 然后再开始自己的陈述。即使他们说已经看过你的简历，你一样可以说： ”So me of my 2. Is my 关于我所取得的成绩，还有什么需要我来陈述的吗？ 有可能的话，尽量用 ”代替 ”。前者代表了取得的成绩，更加突出了你是有才之士，相比之下后者比较中性、被动。问这个问题，2 / 13 有益无害，只要面试官说 就有更多的机会把最好的料子亮出来。越能让对方说 在他们眼中就越有价值，留下的印象越深。假设面试总共有三次的话，这是在 首次和第二次面试中值得问的问题。 3. Ive of of 我确实有看过你们的工作介绍，但还是想请教一下您是如何看待这份工作的性质和职责的？ 乍看这个问题显得明知故问，其实不然。你对这份工作有你的理解，而招聘人员也许有他自己的看法，和登出来的招聘要求并不完全一样。通过他们对这份工作的描述，至少 你可以听出来什么是最重要的，什么是招聘广告里面没提到 的 。 那 么 借 此 发 挥 ： ”I am to is a of I am in 假设你在第二次面试中和另一个面试人员谈，那么可以再次问这个问题： ”Ive r. in to be of 4. / 13 is 目前贵公司员工面临的主要挑战有哪些？ 这个问题有双重目的。第一个目的就是看看自己对公司面临的问题能否提出自己的 意见和看法，来表面自己是一个善于解决问题的人。第二个目的就是如果这家公司真的存在着问题，你要考虑是否要加入。 5. to me 您希望我能为公司做出哪些成就？ 问这个问题，显示出你的心态是 ”do a ，真正的干活，不是混口饭吃。不管对方说什么，你都可以接着说： ”is is 可以对新的面试官重复同样 的问题。 6. do of 您认为要胜任这份工作需要有哪些资历？ 这个问题的目的是衡量自己的资历水平和对方所说的理想人选差多少，然后尽量把距离拉近。先把已经符合的部分重申一次，然后再说不符合的部分，强调自己的经验和学习能力，可以很快把差距消除。 7. of 您认为贵公司的氛围和文化是怎样的？ 4 / 13 这也是个有双重目的的问题。首先就是了解公司的气氛、文化、环境是怎样的，是否合适自己发展；其次是可以表明自己很喜欢这种环境，可以说： ”I I am 8. me 之前这个岗位的工作人员升职了吗？ 这个 问题是要知道到底是不是有空缺，同时也可以了解拿到这个位子以后下一步可以晋升到什么水平。 9. to or is 我能跟原来从事这个岗位（或者现在正从事这个岗位）的工作人员谈谈吗？ 根据上一个问题的结果，你大概已经知道，招这个职位是因为现在在做的人升了官，辞了职，还是转到其他的职位上去了。如果能够面谈当然好，如果不能 够，看看对方用什么理由来拒绝你， 10. on ve t in 就我目前所陈述的这些，您认为我能满足贵公司对该职位人员的要求吗？ 就象所有的销售人员，在最后敲定之前，都会问： ”5 / 13 根据我前面的介绍，你难道不认为这是笔好交易吗？ ” 这个问题是为了引出一个积极的回应，绝大多数的面试人员很难在这个问题下生硬地 打发你，他们很可能说 【外企面试英语】摆脱求职面试困境的五大绝招 【外企面试英语】摆脱求职面试困境的五大绝招！ 许多面试者去面试，多多少少都会有些紧张。 尤其是那些第一次面试的朋友。 如果是面试外企，还要讲英语，那就更紧张。 所以有什么好办法克服么？ 我觉得吧，如果一个人很有自信，有能力，紧张感会降低很多。 就像去考试，复习得越好的，考前也会越轻松。 往往是那些平时不好好读书的，会越来越焦急。 所以， 实力是靠平时的累积。每天要学会学习一些知识。 加油吧，面试者们！ 更多英语资料可关注乐知英语官方微博：【外企面试英语不好，面试英语课程在线免费试听】【口语高分指导，雅思托福生活口语在线课程免费试听】 【地道口语流利表达，生活英语口语课程在线免费试听】 （手机注册即可试听所有课程，中外教任 选） an to go 搞砸一个面试的方法有很多。 up s a on s 你迟到了、你把衬衫弄脏了、你无意中侮辱了面试官的妈妈。 这些都是可以避免 的错误。 t a an t no do or an 但是有时候，并没有一个清楚的理由来解释为什么面试变得很失败，有时候，不管你说什么做什么，面试就是失败了。 t - 别惊慌失措 an in an If / 13 a ll . so - in an 第一步：微笑。肢体语言在面试中能起到非常大的作用。如果你放松你的双肩加上一个大大的笑容，你会觉得更舒服 .笑能够提升你的能量增强你的自信 is a to an 面还有一些你能采取的步骤： 面试官提问 is as 这被叫做 ” 突变 ” If t to an s - a of 如果你感觉对于面试官的提问你就是不能做出正确的回答，试试换个策略 8 / 13 If to it a to it do a to he or is 如果你能暂时性的把焦点从你自己这里转移到面试官那边，你就有机会重新理清思路。同时，还能让面试官说说话，也许能给你一点提示面试官在寻找什么特质。 Be to in 一定要提前准备好问题，并且确定这些问题问的合适，这里有些例子： * s at * * s a in *在这家公司工作你最喜欢什么？ *你觉得这里的工作环境怎么样？ *这个部门通常一天是怎么过的？ 求反馈 If an or / 13 re a is 如果面试官在你回答一个问题的时候看上去很不耐烦冷冰冰的，你还没有失去一切。 if is in re 停下来然后询问你的回答是否是他们想要的。这样你可以避免在错误的答案上越走越远，重新回到正确的一边。 Or t t to - 也许你误解了这个问题，或者这个问题没有问的很清楚。这不意味着你要苦思冥想 If is if or as a to 如果你仍然然感觉面试不太顺利，问问面试官对于你应聘这个职位有什么顾虑或者疑问，这样你可以直接对这些10 / 13 担忧做出回应。 to If an is or 要记住的关键问题：如果一位面试官看上去很不耐烦很无聊，你要赶快长话短说然后寻求一些反馈。 当拍拍马屁会让你心想事成 to 所有人都喜欢自我感觉良好，即使是 面试官。 So to an in a a 所以，给面试官一个好心情，说说称赞的话。 a or s - a a an in 对面试的公司先说一两句好话，办公地址很好啦，从窗子看风景不错啦，说说这些会让面试官感觉很好的。称赞11 / 13 同时也暗示出你是一个积极的人，这是很多面试官希望从求职者身上看到的品质。 a is it a to on re 赞美公司特别有用，因为这给了你一个展示的机会表明你在面试前对公司做了些研究，说明你对面试准备得很好。 A of be or If s to as to 提醒：你的赞美不能太多太明显或者太私人。如果你突然大谈特谈面试官的发型多么好，面试官马上就能看穿你的小心机。赞美的话最好说的简单安全，比如说，这里的每一个人看上去都很亲切和善。 e 许问题不在你 12 / 13 If ve to in re do 如果你觉得自己在面试中尽了一切努力却仍然得到轻视，听从这个建议：尽力表现继续前进。 or or is Or no is in a 也许面试官今天早晨和另一半吵架了，或者面试官