企业工资集体合同书.doc_第1页
企业工资集体合同书.doc_第2页
企业工资集体合同书.doc_第3页
企业工资集体合同书.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

企业单独签订工资集体协议参考文本（二）企业工资集体合同书甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，根据河南省关于开展企业工资集体协商的试行意见以及国家和省有关法律、法规，结合本企业实际情况，签订本协议，并共同遵守执行。第一条 本协议从2012年 月 日起至2013年 月 日止。第二条 工资协议内容：1、经双方代表协商，职工劳动报酬根据职工工作岗位性质实行最低工资、计件工资、岗位工资和提成工资四种工资制度。（1）计件工资：生产车间职工按照工作量及劳动强度，生产环境等因素综合确定计件标准，按照月产品交库数实行计件工资。（2）岗位工资：机关管理部门按照职工岗位性质制订岗位工资标准，依据月回款效益实行岗位工资。（3）提成工资：销售部门职工根据市场情况确定提成比例，按照销售额实行提成工资。（4）最低工资：（兜底工资制），实行以上各种工资制度的职工出现月工资低于当地最低工资标准的情况时，按照当地最低工资标准实行最低工资。2、职工年工资总额达到 元，年增长 ；职工年人均工资水平达到 元，年增长 。3、企业以法定货币（人民币）形式，于每月 日向全体职工支付工资。如遇节假日或资金困难等情形时，可适当提前或推后支付。4、因生产任务紧张，需要安排加班的应征得职工同意，在休息日安排加班应给予调休或按照规定支付加班工资，在法定节假日安排加班应按照规定支付加班工资。5、企业应按照国家法律法规的规定，支付职工在休假期间的相应工资待遇。第三条 根据权利和义务相统一的原则，经双方代表谈判，商定如下：（一）企业的权利和义务1、企业有依法制订相关管理制度，并根据制度对职工进行考核、奖惩的权利。2、有根据经济效益情况调整工资待遇的权利，但支付给职工的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。（二）职工的权利和义务1、职工应遵守企业的各项管理制度，努力提高业务技术水平，按时完成生产（工作）任务。2、因生产经营需要加班时，应积极支持并努力完成任务。3、做到安全生产，遵守操作规程，防止事故发生。第四条 企业破产或濒临破产以及发生重大自然灾害等情况，致使企业生产经营不能正常进行时，经甲乙双方协商一致可以提前终止本协议。第五条 违约责任1、由于甲乙双方中任何一方的过错造成协议不能履行或部分条款不能履行，由有过错的一方承担法律责任；如属双方的过错，根据实际情况，由双方分别承担法律责任。2、因不可抗拒因素造成不能履行协议或一方受损害的，可不承担法律责任。3、甲乙双方任何一方违反协议，给双方造成损害的，应根据后果和责任，按国家有关规定承担违约责任。第六条 本协议与国家或地方的法律、法规、政策有抵触的，按有关规定执行。第七条 本协议须经企业职工代表大会讨论审议通过后方可签订，签订后应在5日内以适当形式向全体员工公布。第八条 本协议未尽事项由双方协商确定，本协议一式四份，企业双方首席代表、劳
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论