关于在校生参加社会实践的规定.doc

关于在校生参加社会实践的规定各分院、处室：一、指导思想中宣部、中央文明办、教育部、共青团中央在关于进一步加强和改进大学生社会实践的意见明确指出，大学生通过参加社会实践，了解社会，认识国情，增长才干，奉献社会，锻炼毅力，培养品格。学院根据上级的要求，利用暑假3个月（从6月15日到9月15日）、寒假1个月，让学生参加社会实践活动。通过社会实践活动，让学生在工作中，发现自己理论知识和动手能力存在的不足，进一步明确学习方向，培养适应社会和解决实际问题的能力，从而提高综合素质和就业能力。二、学生社会实践的主要途径社会实践主要途径有两种，一是充分利用校外资源与一些中资、外资企业建立长期的合作关系，有选择的确立社会实践基地，二是引进企业或公司，以及学院内一些工作岗位，进行实践活动。三、组织领导与管理1、为了做好社会实践工作，确保完成工作任务，社会实践就业处设：处长一人，副处长一人，具体负责社会实践和就业各项工作的实施，分管副书记全面负责。2、高职、成人大专、5年一贯制、试点本科等各类学习形式学生每学年都必须参加3个月的社会实践活动，一年级学生可在第二学期结束前后安排社会实践，毕业班在校生实习期为半年，半工半读大专班每学年实习8个月。3、因特殊情况，不能参加社会实践的学生，由分院院长签字报分管副书记审批，可在学院内部参加2至3个月的社会实践。（比如：参加绿化、环境卫生、公寓楼卫生等各项工作）4、社会实践活动，作为教学的一个重要内容，做出详细的培训计划，确保15课时的培训时间，同时邀请企业管理人员或技术人员给学生进行专业培训与指导，考试合格后才能到单位参加实践。社会实践作为一门课程，记入实践4个学分，社会实践不合格者不能毕业。（学院统一发合格证）5、各分院负责制定社会实践计划报社会实践就业处，社会实践就业处或各分院按照各分院提供的计划，及时联系用人单位。学生参加社会实践必须与实践单位签订学院统一制定的合作协议书，在签订协议书之前，社会实践就业处、学院联合进行整体评估，并报分管副书记审批。社会实践外出学生必须按社会实践工作流程表操作。（见附表1）6、高职、成人大专、5年一贯制、试点本科等各类学习形式学生学院每月每生提取350元管理费，350元以上部分作为学生工资支付给学生。半工半读大专社会实践8个月，每月每生800元，星火计划全年每月每生不低于500元。社会实践就业处负责收取管理费并及时上交学院财务处，报分管副书记备案。四、奖励和量化考核1、各分院按照实践单位用人计划提供学生，辅导员负责跟踪管理，社会实践就业处工作人员对参加社会实践的学生及管理人员进行量化考核。2、学生在社会实践过程中要求每天填写学生实践日志，由辅导员根据学生实践月考核细则每天进行考核。（见附表2）3、实践结束后，由社会实践就业处对辅导员参加实践管理情况进行量化考核，（见附表3）学生写出实践报告，由辅导员对学生的具体表现写出学生评语，评出实践学分，报学生处、教务处存档。（见附表4）4、奖励方案：（一）社会实践合格率80%以下80%-85%85%-90%90%以上社会实践合格率80%以下80%-85%85%-90%90%以上各分院收取管理费无每月每生15元每月每生30元每月每生40元分院院长从管理费中提取无30%50%70%就业处管理费无每月每生2元每月每生5元每月每生10元就业处正副处长从管理费中提取无30%50%70%备注根据不同学院的不同专业和市场要求难易度，对各分院社会实践合格率和提取的管理费有所区别（二）原来的规定不变，学院每生每月提取45元，就业中心每生每月提取5元。（三）学生社会实践合格率80%以下第一个月第二个月第三个月80%-85%85%-90%90%以上80%-85%85%-90%90%以上80%-85%85%-90%90%以上分院长每生提取奖金无6元8元10元8元10元15元10元15元20元社会实践就业处正副处长每生提取奖金无6元8元10元8元10元15元10元15元20元辅导员每生提取奖金无2元3元5元2元5元8元3元5元10元学生干事每生提取奖金无1元2元3元1元2元3元2元2元3元社会实践干事负责联系单位，每安排一名学生提取奖金2元（包含出差补助等各种费用）备注每半年兑现一次五、结算程序：每月每生社会实践结束后，十日内由社会实践就业处分院统一与社会实践单位进行结算，并及时上交学院财务处，并报分管副书记备案。个人不得以任何形式与实践单位结算。附件：1、社会实践工作流程表2、学生社会实践月考核细则3、辅导员社会实践月量化考核标准4、学生社会实践与实训鉴定考核表5、学生实践日志表6、社会实践保证书7、学生自我考核考勤表8、学生社会实践登记表附表二 青岛求实学院学生社会实践月考核细则序号考核项目一二 三 四一迟到早退必须按企业要求作息，每周迟到早退达3次以上者，给与通报批评，扣实践分0.5分。每周迟到早退累计3次以上者，给予警告或严重警告处分，扣实践分12分。迟到早退累计4次以上者，给予警告处分，扣实践分2.5分。对迟到早退屡教不改者（连续两周迟到早退累计达4次以上者），给予留校察看处分，乃至开除学籍处分，扣实践分34分。二旷工对未请假或请假未批准而擅自不上岗或离岗的按旷工处理。累计旷工半天以上者，给与通报批评，扣实践分0.5分。累计旷工一天以上者，给予警告处分，扣实践分12分。累计旷工2天以上者，给予记过处分，扣实践分2分。累计旷工3天以上者，给予留校察看或开除学籍处分，扣实践分34分。三违反劳动纪律上班时间不按照规定操作，擅自脱岗，或者干与工作无关的事项，违反劳动纪律给与通报批评，扣实践分0.5分。违反劳动纪律而屡教不改者，给予警告或严重警告处分，扣实践分12分。严重违反劳动纪律，造成不良影响者，给予记过处分，乃至留校察看处分，扣实践分3分。私自离厂外出，造成人身安全事故或不按劳动程序操作而造成生产安全事故者，一切损失由个人负责，给予留校察看级以上处分，扣实践分34分。四故意违纪、顶撞管理人员、打架斗殴、聚众闹事因逛网吧而故意旷工，顶撞管理人员，从严处理，给与严重警告处分，每次扣实践分12分；对不听劝阻三次以上累犯者，给予记过及以上处分，直至开除学籍，并处以50200元违约金赔偿，扣实践分34分。对挑起事端，引起大家斗殴者，给予记过处分，并处以200400元违约金赔款，扣实践分23分。对参与打架者，给予严重警告处分，每人处以100元以上违约金赔款，扣实践分12分；并视情况交纳500元以上治疗费用押金。情况严重者，给予留校察看及以上处分，每人处以300500元违约金赔款，并视情况交纳500元以上治疗费用押金，扣实践分34分。聚众闹事，煽动学生罢工者，视情节轻重，给予留校察看或开除学籍处分，扣实践分34分，并处以300500元违约金赔款。五损坏公物损坏公物，应当责令其照价赔偿，并给予批评教育；损坏财物数额较大或有其他严重后果的，给予严重警告级以上处分，并处200500元的违约金赔款，扣实践分23分。故意损坏公物，应当责令其照价双倍以上赔偿，给予记过及以上处分，并处3001000元违约金赔款，扣实践分34分。对因违反公司管理规定和法律规定，引起各类事故，造成公私财物损坏者，应当责令其双倍赔款，给予记过级以上处分，并处3001000元的违约金赔款，扣实践分34分。备注：1、被处分的学生，处分结果记入个人档案，取消评优及入党资格。 2、对扣分超过3分的学生，必须重新实践一个月，并保证实践合格通过，否则不能毕业。 3、社会实践不合格者，取消各类奖学金评选资格。附表三序号考核项目考核指标检查赋分考核得分备注ABCDABCD1学生培训情况组织学生按计划参加培训且培训合格率达95%以上培训合格率达90%-95%培训合格率达85%-90%没有组织培训或培训合格率低于85%107502学生投诉情况发现隐患，及时上报并主动采取措施妥善处理发现隐患，及时上报，能够控制现场等领导解决处理出现投诉闹事现象，但影响较轻出现投诉闹事现象，影响恶劣107503学生考勤管理全勤，无旷工、迟到、早退等现象学生出现旷工、迟到或早退现象1次学生出现旷工、迟到或早退现象2-3次出现旷工、迟到或早退现象3次以上107504学生违纪情况无任何违规违纪现象发生学生出现轻微违规违纪现象（如言语顶撞企管人员）出现较重违规违纪现象（如故意毁损公物、起哄闹事）出现较重违规违纪现象（如打架斗殴、聚众闹事107505突发事件处理情况能够及时上报，主动采取措妥善处理施能够及时上报，采取补救措施处理问题能够及时上报，控制现场等领导解决处理未采取任何措施或出现严重安全事故107506实践日志完成情况学生填写项目齐全，字迹工整，优良率达95%以上学生填写认真，优良率达90%-95%学生填写潦草，项目不全出现学生没有填写日志的情况107507学生实践达标率实践达标率95%以上实践达标率90%-95%实践达标率85%-90%实践达标率低于85%107508辅导员自身形象问题为人师表，注重礼仪，能够自觉主动维护学校形象有1例有损学校名誉和形象的言行