化工企业安全制度汇编99p.doc

某某化工有限公司 管理制度及操作规程某某某有限公司 安全生产制度汇编安全生产责任制度安全管理规章制度安全科编制二九年三月某某某有限公司 安全生产制度汇编编制： 审核： 批准： 发布日期：二九年三月十五日实施日期：二九年三月十五日前 言某某某有限公司，民营化工企业。公司位于某某城区西北，仅靠000国道，厂区占地面积2500m2，场地使用性质为租赁。主要产品为XXXXXX。企业固定资产XXXX万元，年销售收入XXXX余万元。企业员工数量XXXX人。公司规模较小，组织机构简单，公司办公室（兼安全科）为综合管理部门，全面负责实施公司的日常运行管理、安全管理等工作。生产过程中使用的原辅材料包括XXXXXXX，具有易燃、易爆、有毒有害、腐蚀危险性，在生产、储存及运输过程中如果采取的安全措施不当易导致火灾、爆炸、中毒窒息等事故的发生。近年来，我国发生的各类危险化学品相关事故都是因为安全管理缺陷或不到位引起的。为积极贯彻“以人为本”的安全管理理念，切实做好安全管理工作，防范各类事故的发生，公司安全科组织力量在外部专家力量的指导和支持下，按照安全生产法、危险化学品安全管理条例、山东省安全生产条例及落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定（鲁安监发【2007】54号文）等法律法规及规定要求，在认真总结公司安全生产经验的基础上，制定和完善了公司的安全生产责任制、安全管理规章制度和安全技术操作规程 该套制度汇编包括了法律法规、标准化规范及行政要求的所有内容，包括了各级、各部门及各类人员的共计20项安全生产责任制、法规及标准要求的共计26项安全管理规章制度及涉及各岗位的共计18项安全技术操作规程，是公司做好安全管理工作的基本保障，各车间、班组应积极组织学习并严格执行。公司将对各项制度及规程的落实情况进行检查、考核和评比。在执行过程中，各单位要本着为企业安全生产负责的态度，积极反馈意见和建议，确保文件的进一步完善和充实。 编写组二九年三月目 录安全生产责任制度1安全生产会议制度11安全生产投入及费用提取与使用制度14安全培训教育制度17安全检查管理制度24安全生产奖惩与责任追究制度27岗位标准化操作制度30事故隐患排查和治理制度32重大危险源检测、监控、管理制度35安全设施、装置安全管理制度38劳动防护用品发放管理制度40安全检维修管理制度42安全作业证管理制度64危险化学品安全管理制度66危险废弃物处理制度68事故管理制度70职业卫生管理制度74仓库、罐区安全管理制度76防火、防爆、防尘、防毒管理制度78消防管理制度82禁火、禁烟管理制度83特种作业人员管理制度84特种设备管理制度87交接班管理制度91承包商、供应商管理制度92新建、改建、扩建工程安全管理制度94变更管理制度96安全法律法规、标准及其他要求获取、识别和更新管理制度97安全生产规章制度和操作规程编制、评审和修订管理制度99安全生产档案管理制度1014某某工有限公司 管理制度及操作规程安全生产责任制度1、目的安全生产责任制度（法定性要求）是企业安全生产规章制度的核心，是安全生产责任主体的重要体现。为积极贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，制定本制度。2、适用范围本规定适用于公司各级管理人员和从业人员，各各职能部门和生产车间。3、职责3.1公司总经理3.1.1总经理是公司安全生产第一责任人，应严格执行有关安全生产的法律、法规、标准的规定，具备法律法规、国家标准或行业标准规定的安全生产条件及其他有关要求。3.1.2 总经理应根据规定要求参加安全管理能力知识培训，并取得“安全管理人员资格证”。3.1.3对公司安全生产工作全面负责，建立健全安全生产责任制，落实全员的安全生产职责；组织制定并批准公司安全生产制度及安全操作规程。3.1.4 建立健全公司的安全生产组织机构、配备各级安全管理人员，机构设置及人员配备应符合山东省安全生产条例和落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定的要求。3.1.5组织制定公司安全生产规划或年度安全工作计划，把安全生产工作列入单位的重要议事日程，定期召开安全生产例会，及时研究和解决安全生产过程中存在的问题。3.1.6确保安全生产管理、培训和设施等方面所需的人力、物力和财力资源的投入。3.1.7 督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，及时、如实报告公司生产安全事故。 3.1.8 组织制定并实施事故应急救援预案，并为预案的组织、制定、演练、完善等提供支持。3.1.9 审批公司年度培训教育计划，确保公司从业人员具备与本职工作相适应的安全、生产意识和技能。3.1.10对事故责任者进行处理或报请上级审批，及时表扬、奖励安全生产工作成绩突出的员工。3.2公司分管副经理3.2.1协助总经理做好安全生产工作，直接领导安全生产管理机构和安全生产管理人员开展工作，分管副经理应“取得安全管理人员资格证书”。3.2.2组织制定、修订和审核的安全生产制度和岗位安全操作规程，并负责检查督促执行。3.2.3组织制定、审查新工艺、新材料、新技术、新产品的安全技术措施。3.2.4协助经理做好召开安全例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实。3.2.5定期组织安全生产检查，经常深入生产现场了解生产中的安全工作情况，发现事故隐患，及时消除；发现重大事故隐患和不安全因素立即组织有关人员研究解决，采取措施或临时措施，同时向经理汇报。3.2.6组织落实公司应急救援预案，负责组织制定和批准生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。3.2.7发生事故后，应当迅速采取有效措施组织有关部门和人员进行抢救，防止事故扩大，保护事故现场，并按规定立即上报，不得隐瞒、谎报或者拖延不报。及时落实防范措施，在本单位进行警示教育。3.2.8在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作；负责办理新建、扩建和改建工程项目的安全设施“三同时”审验工作。3.3 车间负责人3.3.1应对本车间的安全生产负全面责任。3.3.2负责组织安全技术规程和安全生产管理制度的实施。3.3.3按照公司要求组织开展车间各类安全生产教育，并定期进行考核。3.3.4负责组织展车间安全检查，查出隐患及时处理或上报，并建立安全检查记录。3.3.5组织做好车间设备设施、安全装置、防护设施的维护保养，确保工作状态良好。3.3.6建立和完善本车间的安全管理网络和防火组织。3.3.7认真贯彻落实上级主管部门及公司下达的各项安全生产要求。3.4安全员3.4.1在公司领导直接领导下，负责贯彻执行国家有关安全生产方针、政策及相关法律法规。3.4.2根据上级及公司领导的要求，结合本公司安全生产情况负责制定或修改本公司安全生产、劳动保护等方面的有关规定，并负责执行。3.4.3修改和审核公司各岗位安全操作规程，并负责检查、考核各车间、部门执行情况。3.4.4协助经理研究制定预防职业病的有关措施，维护员工的人身安全和身体健康。3.4.5负责公司内的安全宣传教育工作，并利用各种形式对职工进行安全教育。3.4.6坚持每天的安全生产检查，发现问题及时处理，并下达隐患整改通知单，督促车间、部门及时整改。对于较大的事故隐患及时向公司领导汇报。3.4.7根据国家有关劳动保护的政策、法律、法规编写各岗位劳动用品发放标准，交公司领导审批后执行。3.4.8负责编制劳保用品发放计划，并对特殊劳保用品的采购提出质量要求，对样品进行检验，保证符合劳动保护要求。3.4.9负责新进员工、改换工种员工的三级安全教育工作，建立员工三级安全教育档案。3.4.10做好特种设备操作人员和特种作业人员的培训工作，坚持无证不上岗操作。3.4.11负责轻伤事故的调查处理工作，并按“四不放过”原则进行调查、分析、处理。参加公司重伤和重大伤亡事故的调查、分析、处理。3.4.12做好女工劳动保护工作，对违反国家有关女工保护政策的规定和现象有权向上级有关领导反映。3.4.13安全员有责任制止公司、车间、部门领导的违章指挥及其他人员的违章操作，保证设备和操作人员的安全。3.4.14对自身安全负责，上下班路上注意交通安全及财物安全。3.5班组长3.5.1认真贯彻执行国家的安全生产法律、法规和规章以及公司的各项安全规章制度，对本班的安全生产和从业人员的安全健康负责。3.5.2教育和检查本班职工正确操作机器设备、电器设备、安全装置、各种工具，正确佩戴劳动防护用品。3.5.3检查生产现场的安全卫生，消除事故隐患和不安全因素。发现重大事故隐患，立即上报值班长或公司领导。紧急情况，可以先停机再报告，以保证设备和人员安全。3.5.4负责对新上岗人员和调换工种人员、复工人员的岗位安全教育，对本班人员进行安全操作方法的指导，并检查其对安全操作规程的遵守情况。3.5.5有权拒绝任何人员的违章指令，对不服从指挥、盲目蛮干的人员，有权停止其操作，并报告上级领导严肃处理。3.5.6发生伤亡事故，立即报告公司主管领导，并采取措施，组织抢救，保护好现场，参加事故调查分析，落实防范措施和处理意见。3.5.7对自身安全负责，上下班路上注意交通安全及财物安全。3.6 专业技术人员3.6.1认真学习公司有关安全生产的有关规定，在职责范围内熟悉各设备的有关性能、状况、操作方法及注意事项。3.6.2负责每天至少一次对职责范围内的设备仪表进行检查，并要求操作人员定时巡检，发现异常及时向领导汇报。3.6.3负责建立公司设备、设施台帐，定期做好备品备件的采购计划。3.6.4负责对操作人员进行操作培训，制止违章操作。3.6.5对自身安全负责，上下班路上注意交通安全及财物安全。3.7现场操作人员3.7.1认真贯彻执行安全生产法律、法规和公司的各项安全规章制度。3.7.2严格执行操作工的六严格：a 严格进行交接班;b 严格进行巡回检查;c 严格控制工艺指标;d 严格执行安全操作规程;e 严格遵守劳动纪律;f 严格执行有关安全规定。3.7.3认真开展“三不”“三不违反”活动：a 不伤害自己;b不伤害别人;c 不被别人伤害；d 不违反工艺纪律;e 不违反劳动纪律;f 不违反安全纪律。3.7.4严格执行各项安全生产操作规程，杜绝野蛮操作和违章操作。3.7.5严格遵守各项安全生产规章制度，杜绝违规行为。3.7.6在作业过程中，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。3.7.7有权拒绝不符合安全规定的指令意见，发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。3.7.8严禁在厂区内吸烟和酒后上岗操作。3.7.9对自身安全负责，上下班路上注意交通安全及财物安全。3.8销售人员3.8.1销售人员由销售经理直接领导，销售人员应认真执行国家的法律、法规及公司的各项安全管理制度。3.8.2销售人员进入装置区必须告诉操作人员，严禁对装置进行触摸和操作。3.8.3销售人员外出，必须遵守国家的各项法律法规及交通管理规定，注意人身安全和财物安全。3.8.4严禁带领客户进入装置区域和在厂区内吸烟。3.9 其他人员3.9.1认真执行国家的法律、法规及公司的各项安全管理制度。3.9.2未经允许严禁进入装置区域和操作设备。3.9.3参加安全素质教育及培训；3.9.4对办公场所内自己负责的电器用电安全负责。3.9.5对自身安全负责，上下班路上注意交通安全及财物安全。 3.10办公室（安全科）安全生产职责3.10.1 安全培训及人员管理方面 （1）协助公司领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料，做好安全会议记录。（2）根据培训计划要求认真组织从业人员的安全教育、培训、考核工作（包括培训计划、培训效果考核等）。（3）负责对临时来厂参观、学习、办事人员的检查登记和对进厂新员工的安全教育。（4）负责安全工作记录和安全文件的建档管理及保存工作。（5）负责与从业人员签订劳动合同并为其进行工伤保险的责任。3.10.2 安全技术方面（1）负责编制公司年度生产计划以及安全技术和改善劳动条件的措施项目。（2）负责传达、贯彻上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的“五同时”。（3）负责在保证安全的前提下组织生产，发现违反安全生产制度、规定和安全技术规程的做法及时制止，严禁违章指挥、违章作业。（4）发现生产过程中出现的不安全因素、险情及事故时，果断处理，防止事态扩大。（5）负责对公司工艺操作规程及工艺纪律的监督执行。（6）明确如何负责生产事故的调查、处理、统计上报等工作。3.10.3 工艺安全方面（1）负责编制和修订工艺技术规程，工艺技术规程必须符合安全生产的要求，并对工艺技术规程执行情况进行检查、监督、考核。（2）负责对生产操作工人的技术培训考核。（3）负责组织工艺技术安全性检查，并及时改进安全技术上存在的问题。（4）明确如何采用先进的安全生产技术、安全设备和装备。3.10.4 安全日常管理（1）负责在厂长（经理）和安全主管负责人的领导下开展安全管理的监督工作。（2）组织制定、修订本企业职业安全管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。（3）具体负责公司安全生产责任制的编制及修订工作。（4）组织安全大检查，对查出的安全隐患制定防范措施和整改计划，并检查监督隐患整改工作的完成情况。（5）负责对锅炉、压力容器等特种设备进行安全监督检查。（6）负责进行安全监督，建立动火审批制度和日常动火管理制度。（7）负责检查各部门安全管理制度执行情况；纠正违章并督促协调解决有关安全生产的重大问题。（8）制定应急救援预案并组织演练；补充、修订、完善预案。（9）负责做好各类重大事故的现场保卫工作。（10）负责编制企业专用消防器材的配置和采购计划，负责消防器材的维护保养和修理。（11）负责建立健全企业的安全生产、职业卫生、防火安全等的档案。4、安全生产责任考核4.1公司与车间负责人每年一次签订安全目标责任书，责任书应明确安全生产责任完成情况的考核标准。每年一次与员工签订“员工安全承诺书”。4.2公司根据安全生产目标责任书每年对员工安全生产责任完成情况进行考核。5.附则5.1本规定由安全科制定并负责解释。5.2本规定自公布之日起执行。6 附件6.1 企业安全生产责任书6.2 员工安全承诺书 企业安全生产责任书甲方：法人代表（企业负责人）乙方：为了认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，做好安全管理工作，确保安全生产，经双方协商，就安全生产的责权、义务签定责任书如下：一、甲方：1、贯彻执行党和国家有关劳动保护、安全生产的方针、政策、法规、法令以及上级有关安全工作的指示和规定，把安全生产工作列为企业管理的主要内容之一。2、制定和健全本企业的安全生产规章制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。3、建立安全检查制度，对乙方的安全工作进行定期检查，检查中发现的安全隐患责任乙方认真整改，达到要求。4、开展经常性安全生产宣传教育。5、组织职工进行上岗前的安全技术培训工作。6、为乙方提供符合规定的劳动保护设施，劳动防护用品及其他劳动保护条件。二、乙方：1、认真落实安全生产的方针、政策、法规、法令。2、严格遵守安全生产的规章制度和安全技术操作规程。3、遵守劳动纪律，不擅自离岗、不串岗。4、特种作业人员必须持证上岗。5、按各工种的特点穿戴好个人防护用品。有尘毒危害的要佩带口罩，禁止吸烟。6、发现不安全隐患和事故，迅速采取措施并及时报告。7、杜绝一切忽视安全生产、玩忽职守、违章作业的行为。8、认真做好安全检查的记录和安全管理台帐工作。9、对本车间（班组）的安全生产负责。三、责任时限： 年 月 日 至 年 月 日 甲方代表签字： 乙方签字：年 月 日 年 月 日员工安全生产承诺书为保障企业安全生产，确保在生产过程中做到“我不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”，特作出如下承诺：1、严格遵守企业的各项安全规章制度、安全技术操作规程；2、积极参加企业组织的各类安全培训，并通过不断学习提高自身安全技能；3、按照要求佩戴劳动防护用品；4、生产中严格工艺记录和设备操作规程，发现隐患及时处理或报告；5、维护好企业和本岗位的各类安全设施、消防设施和器材、各类安全警示标志；6、积极提出安全合理化建议，为企业生产安全贡献力量；7、注意下班后的交通安全，并教育和引导家人注意生活安全和社会安全； 8、自愿接受同事和企业安全监督和管理。承诺人： 日期： 安全生产会议制度1、目的为落实安全生产工作方针，确保生产中存在安全问题能够得到及时解决，公司应当定期召开安全会议，研究、部署和落实安全生产问题，确保企业的安全生产满足法律、法规及行政要求。为规范各类安全会议，特制定本制度。2、适用范围该制度适用于公司级安全会议、车间安全会议和班组安全活动例会。3、职责（1）总经理负责组织公司内的安全会议，并检查督导安全会议的执行情况。（2）办公室（安全科）负责公司会议安全情况的通报和通知，并做好公司级安全会议记录。（3）车间负责人负责组织车间安全会议；班组长负责班组安全活动例会。4、会议要求4.1公司级安全会议4.1.1 公司每月15日召开一次安全生产会议，特殊情况下，可召开多次会议，会议由公司总经理主持。4.1.2 会议研究当月安全生产问题，通报安全检查情况和事故隐患整改要求，部署下个月的安全生产工作。4.1.3 安全会议提出的工作要求，应符合“三定原则”，即定责任人、定具体要求、定完成时间。 4.1.4 每次安全会议应建立会议记录或会议纪要，记录或纪要中应注明参加会议人员、讨论和研究的事项、有关安全生产的重大决策及会议形成的最终决议（或讨论结果）。4.1.5 分管安全副经理负责指导和监督会议决议的落实。4.1.6对公司级安全安会议提出的安全工作要求的执行情况，确保安全生产问题的“闭环管理”，安全科负责考核。4.2车间级安全生产会议4.2.1车间负责人召集和主持本车间安全会议，车间安全会议每月1日和15日各一次。4.2.2参加人员为各工段、各班组负责人，执行会议签到制度。4.2.3开会内容包括：（1）通报公司安全生产会议要求，传达公司会议对本车间提出的安全工作内容。（2）工作落实应根据公司要求确定责任人、工作要求和完成时间。（3）讨论本月安全生产工作总结，讨论下月工作计划；（4）对下月安全工作提出明确要求。（5）公布当月安全生产检查及考核情况。4.3 班（组）安全生产会议4.3.1主持人：班（组）长4.3.2参加人员：本班（组）全体人员4.3.3开会时间：每天一次（可利用班前、后会）4.3.4会议内容：1）公司的安全生产工作要求；2）学习安全生产法规；3）学习公司有关安全生产工作的文件及安全科的规定；4）通报本班次安全生产情况；5）操作规程、安全技术规程执行中的问题。4.4会议一般要求4.4.1各类安全生产会议外，参加人员须亲笔签名，迟到及早退人员应记录；4.4.2各层次安全例会应有记录。4.4.3安全科对班（组）安全生产会议进行检查并列入考核。5、附则5.1本制度由安全科制定并负责解释。5.2本制度自发布之日起执行。6、附录安全会议记录某某某有限公司安全会议记录会议时间会议地点召集单位会议主持记录人参加人数会议主题参加会议人员签名会议内容：安全生产投入及费用提取与使用制度1、目的为了保证安全生产投入的有效实施，建立稳定的安全投入和资金渠道，保证新增、改善和更新安全环保系统、设备、设施所需的资金，消除事故隐患，改善安全生产条件，加大安全生产宣传、教育、培训，提高安全奖励，推广应用先进安全技术措施和管理方法，保证抢险救灾等均有可靠的资金来源而制定本制度。2、依据高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法（财企2006478 号）3 职责3.1 总经理负责安全投入、费用提取及使用的审批；3.2 分管安全经理负责组织制定安全投入计划，费用提取方案和使用计划。3.3 安全科负责安全投入资金的保障，按要求提取安全费用并监督费用使用状况。4、具体方案4.1编制年度安全技术措施计划4.1.1首先确定项目，落实资金、完成时间和责任人。安全生产投入包括资金投入、人员投入与时间投入等,其中资金投入包括为了保障生产安全和职工健康针对特定危险以及职业危害而进行的工程项目的费用。如危险源整改资金、职业卫生工程资金、具有潜在危险的工艺、设施的改造资金等。4.1.2 安全工程项目建设资金投入4.1.2.1安全技术：以防止火灾、爆炸、工伤等为目的的一切措施，如防护装置、保险及信号装置等。4.1.2.2辅助房屋及措施：有关保证生产必须的房屋及一切措施。如淋浴室、更衣室等。4.1.2.3隐患整改项目。4.1.3劳动防护投入为了保障生产过程中职工的安全与健康而投入的防护用品的费用,即:4.1.3.1劳动防护用品（如劳动服装、安全帽、安全手套等）费用以及各种用品的使用年限。4.1.4应急救援投入为了有效控制突发事故而预先计划的应急救援系统的费用。4.1.4.1应急救援设施（如防火墙、安全通道、消防用具、抢险救灾的工程设施及器具、警示标志、检测报警仪器、通讯联络器材等）、设备、用具或用品等费用。4.1.4.2应急救援组织办公费用。4.1.4.3应急救援培训及演练费用。4.1.5安全宣传教育投入4.1.5.1对职工进行安全培训（包括三级教育、特种作业上岗培训、安全知识讲座等）的费用（教材费、讲课费等）。4.1.5.2安全生产例会、安全活动费用。4.1.5.3参与安全会议以及安全活动的人数、时间长度。4.1.5.4安全专题宣传稿件、传单等费用。4.1.6日常安全管理投入4.1.6.1安全生产管理部门正常开展工作所需的投入。4.1.7事故投入在突发事故发生后，企业为了控制事故扩散、减少损失、处理事故而不得不进行的花费。主要包括5个方面的内容：4.1.7.1事故处理活动费用。4.1.7.2对伤亡职工的救治与赔偿费用。4.1.7.3事故发生导致企业停产的损失。4.1.7.4企业价值损失和时间上的投入（企业价值损失指企业信誉的降低、形象的破坏，是一种负投入，是对前期用于提高企业形象、信誉的投入的损失。时间上的投入包括处理事故花费的工时、员工转岗或培训新员工的工时损失）。4.1.8安全奖励基金投入安全奖励基金应分为安全先进班组和安全先进个人的奖励，对其进行定期奖励。对突发事件的先进班组或个人可单独进行奖励。4.2安全技术措施计划的编制和审批4.2.1公司劳动保护政策和企业有关劳动保护的具体规定，确定公司年度安全生产措施项目，指定专人做出计划、方案。4.2.2 批准后的安全生产措施项目由安全科门在下达技改措施时同时下达。4.2.3 各班组应在每年终前报出下一年的安全生产计划。4.3安全技术措施计划的执行检查4.3.1公司经理每季度必须检查一次，并在专题会议上总结执行情况。4.3.2安全科要对安全生产措施计划执行情况进行检查，每月向公司经理汇报执行情况。5、附则5.1本规定由财务科制定并负责解释。5.2本规定自发布之日起执行。安全培训教育制度1、目的为规范公司安全培训教育，使安全教育贯穿于全员、全面、全方位、全过程，提高新入厂员工、在职员工及外来服务人员的安全意识和技能，适应公司不断发展的需要，特制定本制度。2、适用范围本制度适用于公司范围内的安全培训教育。3、职责3.1公司经理和副经理为安全培训教育提供场地、资金、师资等资源保证。3.2安全科负责识别安全培训教育需求，制定安全培训教育计划；负责管理人员（不含经理和安全员）安全培训组织工作；负责新员工厂、车间级安全教育；负责组织在职员工岗前培训、年度再教育；负责转岗、复岗、顶岗前的安全培训教育；负责外来参观、学习人员和外来施工人员的安全培训教育；负责对培训效果进行评价。3.3各班组长和班组兼职安全员负责本班组日常安全教育，负责本班组新员工班组级安全培训。4、工作程序4.1“三级”安全教育4.1.1“三级”安全教育是指对新入厂员工进行的公司、车间（部门）、班组三个层次的教育。4.1.2新入公司员工包括：新招收试用工、大中专毕业生、代培人员、实习学生、离职一年以上的公司员工。4.1.3对于新入公司员工，均要进行三级安全教育。一级教育由公司安全科组织进行。4.1.4一级安全教育4.1.4.1一级安全教育的内容为：安全生产的重要性；国家有关安全的法令和规定；本公司生产特点及危险特性；本公司安全、卫生、消防规章制度；一般的安全、卫生、消防知识。4.1.4.2一级安全教育的时间不得少于48小时。4.1.4.3一级安全教育考试完成后，由安全科负责存档、备案。4.1.5 二、三级安全教育4.1.5.1由公司安全科结合本单位的工作性质和工作特点，进行安全生产教育。4.1.5.2二级安全教育的时间为36小时。二级安全教育的主要内容为主要工艺流程及设备简介，车间各岗位、设备有毒有害危险因素介绍；安全技术规程和典型事故案例。4.1.5.3三级安全教育由班组进行。教育主要内容为岗位安全技术规程、岗位操作法、事故案例、环境因素、安全装置及器具、个人防护用品、消防器材的使用方法、自救互救知识、事故预案等。“三级教育”时间不少于24小时。三级安全教育均要建立档案，由公司安全科管理。4.2日常安全生产教育每年都要对所有员工进行的一次或多次的安全生产教育，称为日常安全生产教育。4.2.1日常安全生产教育由安全科在每年的一月做出计划，具体由部门组织实施。4.2.2日常安全生产教育可采用集中授课、班组安全活动、安全录象、发放资料等形式。4.2.3日常安全生产教育的内容应按管理人员、技术人员、操作及作业人员工作性质的不同分别进行。4.2.4公司副经理及以上人员的安全生产教育时间累计不得少于24小时。4.2.5生产管理人员、技术人员、操作及作业人员每年的教育时间不得少于48小时；行政、财务管理人员、后勤服务人员每年的教育时间不少于24小时。4.2.6经过培训每年进行一次考核，由安全科组织进行。4.2.7班组安全活动日是日常安全生产教育的组成部分，由车间组织，每周一次，每次一小时，每次活动应有一名生产管理人员参加。4.2.8 班组安全活动日由班组长主持。4.2.9班组安全活动日的内容为：学习安全生产技术规程及安全生产技术知识；讨论、分析典型事故案例、总结吸取事故教训；开展事故预想和岗位练兵；检查安全生产规章制度的执行情况，总结班组一周安全工作。4.2.10班组安全活动日要做到有领导、有计划、有内容、有记录，记录要有专用记录表本，记录要清晰、真实。生产管理人员要检查签名。4.2.11公司安全生产管理部门要定期对班组安全活动日活动情况进行抽查，并检查班组安全活动日记录。4.3特种作业人员安全生产教育4.3.1公司特种作业人员包括：电工、压力容器操作工、电焊工、槽罐车司机等。4.3.2特种作业人员的安全生产教育，根据相关规定组织进行，特种作业人员必须持有相关证件方可上岗。4.4 检修前安全生产教育4.4.1在系统停车检修前应对参加检修的所有人员进行安全检修的重要性、安全作业标准、安全规程和规定、检修方案、现场检修情况等内容的教育。4.4.2检修前的教育必须进行考试，考试成绩存档、备案。4.5 相关方安全教育4.5.1凡参加公司新、改、扩建项目施工的外包工程人员，根据从事工作的性质及公司有关规定，由公司安全科组织进行安全教育，并签定安全协议书和作好教育记录。4.5.2外来参观学习人员在参观学习前，由公司安全科组织进行公司危险特性、有关安全生产规章制度及相关要求等方面的教育，并作好相应教育记录。4.6 公司安全科对各部门安全生产的教育进行监督，对不符合规定的按有关规定进行考核。5、附则5.1本制度由安全科制定并负责解释。5.2本制度自发布之日起执行。6 附件6.1 年度安全培训计划表6.2 三级安全教育卡6.3 员工安全教育登记表6.4 转岗安全教育记录某某某有限公司年度培训计划表 序号培训内容培训课时培训对象培训人数培训时间培训地点主办部门备注计划编制人： 日期： 年 月 日 计划审批人： 日期： 年 月 日某某某有限公司三级安全教育卡姓 名性别年龄入厂日期健康状况分配单位或岗位分配工种级别三级安全教育后考核分数厂级教育内容：1、安全生产劳动保护工作的重要意义。 2、公司安全生产特点和规律，预防事故的措施。 3、公司安全生产管理制度等内容。教育者签 名教育日期教育学时车间教育内容：1、本单位安全生产的特点和规律。 2、本单位安全生产管理制度和主要规定。 3、典型事故事例的分析。教育者签 名教育日期教育学时班 教组 育内容：1、本班组安全生产概况及特点。 2、本工种操作规程以及防护设施的性能和作用。 3、个人防护用品的使用和保管与事故报告。教育者签 名教育日期被教育者签 名教育学时注1：本卡所列姓名、性别、入厂日期及分配的部门，应由公司组织认真填写，教育和被教育者应亲笔签名；注2：员工的三级安全教育卡作为公司人员管理的重要资料之一，应建档保存。某某某有限公司员工安全教育培训登记表 姓 名性别出生年月进厂时间单 位工种年 月 日教 育 内 容学时本人签名教育者签名备注1、教育培训内容：岗位安全技能培训，设备安全操作知识教育，特殊工种安全教育，及其它方面的安全教育。2、登记卡须有本人及教育者双方签名，否则无效。3、员工因岗位变动，应及时填写。如工作调动应携此卡一并转入新单位。4、此卡由各单位专人保管，切忌遗失，随时备查。某某某有限公司岗位变更或兼岗安全教育登记表 姓名性别年龄入厂日期年 月 日健康状况原单位原工种级别新分配单位新分配或兼岗工种级别曾受过何种安全教育停工、变换工种或兼岗时间年 月 日 起年 月 日 止停工、变换工种或兼岗原因车间教育内容：教育者签 名教育日期被教育者签 名教育学时班组教育内容：教育者签 名教育日期被教育者签 名教育学时备注注1：本卡所列姓名、性别、年龄、换岗教育由员工所在单位负责组织填写。注2：各级教育者，必须认真负责。注3：此表一式两份，由教育单位自存一份，报安全管理部门一份；企业规模较小时可由单位统一保存。安全检查管理制度1、目的为监督各项安全制度的实施，制止违章作业，整改隐患，预防事故发生，提高公司的安全管理水平，建立良好的安全生产秩序，改善职工的作业环境和劳动条件，特制定本制度。2、适用范围本制度适用于公司各部门的安全检查。3、管理分工3.1公司安全科组织进行综合检查和日常检查，并进行监督。4、工作程序4.1 安全检查的主要内容包括：安全责任的落实情况；员工的安全意识和安全教育情况；安全制度的制定及执行情况；现场管理、检修和和施工的安全措施落实情况；“三同时”的执行情况；劳动纪律、工艺纪律、操作纪律、工作纪律、施工纪律情况；检修、施工、开（停）车方案的制（定）和审批情况；存在的违章、事故隐患及整改情况；其它有关安全管理的情况。4.2公司内严禁携带火种、吸烟。公司内所有员工均有检查监督的权利。对劝阻不听者，可报告公司领导进行处理4.3一般情况下严禁明火作业。在需要明火作业时，应按公司厂区动火证管理规定进行审批，并有专人进行现场检查、确认后，方可进行动火。动火时必须做好灭火准备，专人监护。4.4严禁使用铁器敲打钢管等金属器械，以免引起火灾事故。操作人员和公司员工均有权劝阻和制止。劝阻不听者，报公司领导进行处理。4.5操作人员应按规定配戴劳保用品，工作服应符合安全要求，首先要保持干净整洁无油污；第二要做到三紧：领口紧、袖口紧、下摆紧。班长和值长负责检查，公司安全员监督、检查。4.6公司门卫应对进出厂区人员和车辆进行检查，不符合安全要求的车辆不许进入。4.7 节假日前及新、改、扩建项目竣工或试运转前，公司安全科组织进行安全、环保、消防、劳动卫生等方面的检查。并对查出的隐患进行整改，保证节假日生产经营及新、改、扩建项目施工的安全。4.8不同的季节安全检查的重点也不同。春季以防雷、防火、防爆、防霉为重点；夏季以防雨、防洪、防暑降温为重点；秋季以防寒、防中毒为重点；冬季以防冻、防滑、防中毒、防火为重点。4.9在安全检查中发现的问题和隐患必须逐项登记，登记时按专业进行分类，按隐患的危险程度（或投资大小、整改难易）分为大、中、小，按先后主次进行整改。坚持边检查、边整改的原则。暂时不能整改的问题和隐患，除采取有效防范措施外，应专题研究，分别纳入技术措施、安全措施或检修计划，限期整改。4.10检查中发现的问题和隐患由检查人员下发整改通知单进行整改。各类隐患没有按要求整改或没有及时整改而发生事故的须追究有关责任人员的责任。5、附则5.1本规定由安全科制定并负责解释。5.2本规定自发布之日起执行。6 附件6.1 安全检查记录表某某某有限公司安 全 检 查 记 录 表检查类型： 检查时间：_ 年_月_日 编号： 检查目的 检查项目或 场所 参加检查人 员 检查记录： 检查结果及处理意见：复查意见：检查负责人： 复查人： 复查日期： 注：1、安全检查类型：内容包括定期安全检查、专项安全检查、季节性、节假日前后、政策要求等各类安全检查；2、对平时组织的安全检查中，一般性并能当场作出整改的隐患，可不必作隐患通知单方式处理，但必须在记录表中说明；3、检查中开具的隐患整改通知单，必须附在检查记录表后面，一并建册入档。安全生产奖惩与责任追究制度1、目的安全生产奖惩和责任追究制度是企业对安全生产工作的一项激励手段，鼓励对安全生产工作做出贡献者，鞭策对安全生产工作表现消极的人员，激励措施是企业管理中非常有效的手段之一。为做好该项工作，特制定本制度。2、适用范围本规定适用于公司所有部门和员工的管理和考核。3、职责3.1 总经理负责安全奖惩的审批；分管安全副经理负责奖惩决定的审核。3.2 安全科负责安全考核，并提出奖惩方案。3.3 财务人员负责已审批奖惩决定的执行。 4、考核要求4.1 奖励要求4.1.1 公司鼓励现场作业人员积极发现、处理和报告事故隐患，对于及时发现重大隐患避免重大事故（可预期）发生的人员，一次性给予奖励200-500元。4.1.2 公司应经常性开展安全合理化建议活动，并对合理化建议进行评比，公司给予优秀合理化建议提出人一次性50-200元奖励。4.1.3 公司鼓励员工进行安全技术革新，应对提出安全技术革新，包括工艺和设备、器具等的人员给予经济奖励。4.1.4 对在处理紧急情况和事故抢险中作出突出贡献的员工给予经济奖励和表扬。4.2 处罚要求4.2.1公司内严禁携带火种、吸烟，发现在厂区内吸烟，一次罚款100元；在场人员每人50元。4.2.2所有进入厂区的人员严禁穿带铁掌的鞋、因为可能产生静电，造成易燃物在富氧的环境中燃烧而引起火灾。违反者一次罚款50元。4.2.3一般情况下严禁明火作业。在需要明火作业时，应按公司厂区动火证管理审批管理规定进行审批，并有专人进行现场检查、确认后，方可进行动火。动火时必须做好灭火准备，专人监护。违反者一次罚款200元。造成事故、火灾，有关人员要承担法律责任。4.2.4严禁使用铁器敲打钢管等金属器械，以免引起火灾事故。违反者，一次罚款50元。4.2.5进入厂区人员应按规定配戴劳保用品，穿戴工作服应符合安全要求，首先要保持干净整洁无油污；第二要做到三紧：领口紧、袖口紧、下摆紧。以防在操作中造成人身伤害。严禁穿短裤、拖鞋、凉鞋等不符合劳保用品规范的衣着，违反者一次罚款50元。4.2.6操作人员严禁在工作场合吵架、打闹、脱岗和睡岗。违反者一次罚款100元。4.2.7操作人员应按规定时间、路线定时到现场进行设备、仪表检查，发现问题，及时处理并做好记录。无法及时处理的问题，应立即报告有关部门和领导，并做好记录。记录应详细写明问题发现的时间、地点、现象（工艺变化情况）等。发现问题不及时处理、不汇报、不记录，一次罚款50元。4.2.8操作人员禁止在操作台上吃饭、喝水，上班期间严禁吃任何零食，严禁坐在控制台上说笑、严禁在控制盘上随意拨动启动开关和按钮。违反者一次罚款50元。4.2.9严禁随意拨打电话、在电脑上进行与工作无关的操作等通讯设施。违反者一次罚款50元。4.2.10设备上的安全装置必须完好无损，灵敏有效。安全装置的日常检查、维护由车间操作人员进行，不及时检查维护，造成设备和人员伤亡事故，按有关规定进行处罚。4.2.11员工上岗前4小时内，严禁喝酒。违反者一次罚款50元。4.2.12岗位安全操作规程必须悬挂在工作场所（特殊场合可以选择人员较集中的地方），并教育员工严格按规程操作。每发现一人违章操作，扣违章者本人50元，扣违章者所在部门领导50元。4.2.13因违章操作造成轻微伤事故的，扣违章操作人员50元，扣事故班班长50元；4.2.14因违章操作造成轻伤事故的，扣违章操作人员、事故班班长、生产经理各100元。4.2.15因违章操作造成重伤一人或一次轻伤三人以上责任事故，扣违章操作人员、事故班班长、公司经理、生产经理各200元。4.2.16因违章操作造成重伤二人及以上责任事故，扣违章操作人员、事故班班长、公司经理、生产经理各300元。免去班长、生产经理职务。4.2.17因违章操作造成人员死亡的，由上级主管部门按国家有关法律、法规追究有关责任人的刑事责任。发生重大死亡事故，由有关部门根据国家有关法律法规进行处理。4.2.18由于领导违章指挥而发生轻伤事故，扣违章指挥者100元；发生重伤事故，违章指挥者就地免职。若造成人员死亡，按国家有关法律、法规追究违章指挥者的刑事责任。4.2.19消防工作由公司有关部门负责，具体管理工作执行消防管理规定。发生火灾事故，无人员伤亡情况由公司进行处理；发生人员伤亡参照以上条款对事故责任者及事故部门领导进行处理。4.2.20其他单位发生事故，公司已发通报或召开专题会议，各部门未按要求采取相应防范措施，以至发生相同或类同事故的，将根据事故类型按以上相关条款加倍进行处罚。4、附则4.1本制度由安全科制定并负责解释。4.2本制度自发布之日起执行。岗位标准化操作制度1 目的为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，落实危险化学品从业企业标准化及企业安全生产主体责任