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医院行风廉政建设制度汇编医院行风廉政建设责任制1行风建设督查制度2医务人员医德规范4医院行风廉政建设责任制第一条 加强校医院行风建设，是党风廉政建设和反腐败工作的一项重要内容。实行行风建设责任制“谁主管、谁负责”的原则，立足教育，建章立制，预防为主，惩防结合，综合治理。第二条 校医院党政领导班子一把手，对本单位的行风建设负总责，分管领导根据工作分工对职责范围内的行风建设负直接领导责任，职能科室对分管的职责范围内的行风建设负管理责任。第三条 成立行风建设领导小组，由党政主要领导任组长，其他领导成员任副组长，各相关职能部门的负责人为领导小组成员。实行一级抓一级，层层抓落实，实行严格的行风工作责任制。第四条 各级责任人对本人管理范围的行风建设承担以下领导责任：(一)贯彻落实上级关于行风建设的工作要求，根据本单位、本科室的实际，研究制定行风建设工作的重点，与单位、本科室的的医疗卫生工作、精神文明建设和其他业务工作紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。(二)加强对党员、干部党风廉政、党纪条规、法律法规的教育，增强党员、干部遵纪守法观念和廉洁自律意识。加强对全体职工的政治思想教育、法制教育和职业道德教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，使全体职工自觉遵守国家法律、行业纪律、单位规定，恪守职业道德，做到依法办事、廉洁行医。(三)结合本单位、本科室的工作，健全完善规章制度，加强基础管理，坚持标本兼治，综合治理，从源头上预防和治理卫生系统的不正之风。(四)层层签订“党风廉政建设责任书”，强化监督检查，落实工作任务，严肃行业纪律，坚决查处损害群众利益的不良行为，对典型的问题要进行通报、曝光。第五条 医院党政一把手，要切实履行负总责的职责，把卫生行风建设作为医疗卫生管理工作的一项重要内容，定期检查和落实。行风建设督查制度一、医院行风建设督查小组，每半年按照南京大学医院廉洁行医文明服务规范及考核办法（试行）对全院的医德医风、行业作风等工作进行一次检查，并将检查结果向全院通报，并与奖惩和年终考核挂钩。二、聘请社会监督员，每年召开1-2次会议，听取对医院工作的意见和建议，由院办公室、人事秘书负责召集和整理记录。三、门诊、病区各设意见箱一个，公布投诉电话，接受群众的意见和投诉。每季度向门诊病人、住院病人发放病人满意度调查表，不定期向有关单位和社区居民发放医院满意度调查表，了解就医者和相关单位对医院工作的意见和建议，由办公室和导医人员负责归纳汇总，并及时反馈到有关科室，重大问题立即向院领导汇报，对存在的突出问题及时制定整改措施。四、病区每季度召开一次工休座谈会，及时听取病人、病人家属的意见，并做好会议记录。对病人提出的意见和建议及时制定改进措施。五、对违反卫生部“八项行业纪律”和医疗卫生工作人员“六不准”，发现收受病人红包，收受医疗设备、药品、器械等生产、经营企业回扣的人员，除责令退还、上交外，给予待岗三个月处理，对情节严重者按照学校规定和相应的法律法规给予行政处理或法律制裁。六、各科室负责人定期对本科室的行风建设进行督查，及时发现和处理工作中存在的问题。医务人员医德规范一、救死扶伤，实行社会主义的人道主义。时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。二、尊重病人的人格与权利。对待病人，不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁。三、文明礼貌服务。举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。四、廉洁奉公，自觉遵纪守法，不以医谋私。五、为病人保守医密，实行保护性