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文档简介

1 / 5 会计绩效考核表 财务部岗位绩效考核表 姓名 岗位 出纳 任务期间 考核项目 考核指标 指标定义 考核目标 分值 评分标准 考核结果 得分 资金管理 现金收付准确率 现金日清月结 ,报销及时准确 , 100% 15 每出现一次错误扣 2 分 2 / 5 银行收付准确率 资金收付准确 100% 15 每出现一次错误扣 2 分 工资发放 工资发放及时性 每月 16 日前要及时发放工资 100% 10 每延迟一次错误扣 1 分 工资发放准确性 发放工资金额要准确 100% 10 每出现一次错误扣 2 分 3 / 5 资金日记账 登账及时性 现金、银行日 记账的及时性 100% 10 每延迟一次错误扣 1 分 登账准确性 现金、银行日记账的准确性 100% 10 每出现一次错误扣 2 分 财务报表 财务报表的及时性 按时按质上交相关财务报表 100% 10 4 / 5 每拖延一天扣 2 分，扣完为止 财务报表的准确性 报 表数据准确无误 100% 10 每错误一次扣 2 分，扣完为止 综合评价 评价工作态度和工作能力 10 工作态度积极，各项工作能够及时完成 合计 100 5 / 5 - 注：查看本文相关详情
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