供销社考核工作总结

1 / 5 供销社考核工作总结 供销社考核工作总结 瓜州县供销社考核工作总结 县人事劳动和社会保障局： 按照关于认真做好全县党政机关、企事业单位工作人员二 00 八年度考核工作的通知 (以下简称通知 )要求，县供销社坚持把十七次党代会精神作为此次干部年度考核的指导思想，以履行岗位职责和完成目标及平时考核为基本依据，对单位全体干部职工全年的工作进行了客观公正的考核。现将我单位二 00 八年度干部职工考核工作总结如下： 一、认真学习，领会掌握文件精神。我单位接此通知后，单位领导高度重 视，立即组织全体职工对文件进行了学习，特别是对考核的范围和对象、考核的方法、程序和步骤进行了重点学习，做到了边学习领会文件精神，边结合我社工作实际情况，讨论制定本单位考核方案。根据要求，我单位全体工作人员按时参加了考核。 二、加强领导，成立了由单位三名领导组成的考核领导小组。明确了领导小组的职责，制定了干部职工考核工作责任制，对领导小组成员提出了严格的要求：按照谁考核谁负责的原则，把考核工作作为衡量考核人员的素质和工作表现的重要标志，对考核工作不细致，不认真，考核有误，隐瞒问题而造成结果失真的，要 追究考核小组成员责任，增强了考核领导小组的责任心和业务能力。 2 / 5 三、妥善安排，积极做好考前准备工作。考核领导小组认真履行职责，特别是对于个人总结 (述职报告 )做了重点要求。科级领导干部由县上考核，一般干部职工的个人总结在本单位考核会议上述职总结。按照个人岗位职责和目标任务、履行岗位职责和完成目标任务的情况、取得的成绩和今后的努力方向等四个部分认真撰写。 四、规范程序，严格落实文件有关规定。我单位考核领导小组严格按照通知要求和程序逐项进行。我社在本年度参加考核的人员共 8 人，其中 3 名科级干部 参加县上考核， 5 名工作人员由本单位考核领导小组于 12 月 15 日进行考核。我社科级领导干部和一般干部述职测评时，县委考核组参加了述职会议，并对科级干部进行了民 他干部职工在单位会议上作述职总结并进行民 测评工作过程中，注意把测评工作和民 扬我党优良传统，本着 “ 惩前毖后，治病救人 ” 的原则广泛进行了批评和自我批评。通过考核，消除了同志们之间的误会和隔阂，统一了思想，增强了团结。 五、严格比例，积极做好评优工作。考核领导小组按照通知要求并针对我社工作实际，对评优工 作抱着 “ 不屑一顾 ” 和 “ 一味争优 ” 的两种不正常心态积极做好思想教育工作，教育职工要真正把那些 “ 德、能、勤、绩、廉 ”表现俱佳的人员选出来，使优秀人员能够真正起到表率作3 / 5 用，收到 “ 点亮一盏灯，照亮一大 的效果。积极参与评优工作，考核领导小组严格控制比例，评选优秀工作人员1 名。 六、按章操作，确保完成目标任务。我社考核领导小组严格按照县委考核办的要求，对全体干部职工按德、能、勤、绩、廉进行公平、公正、合理的考核，促使每名干部职工勤奋工作，基本上都能够履行职责 ，完成自己分管范围内的工作，并对今年的工作在全县 20 个职能部门和 10 个企业中发放部门工作满意度测评及征求意见表进行测评，满意度达到 100%。 (此页无正文 ) 2014 年 12 月 17 日。 附 :书写年终总结黄金秘笈 年关将近，又到了铺天盖地写总结的时候，为济世救人，笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来，希望能给各位同仁以启迪。 要点一 :篇幅要够长 辛辛苦苦干了一年，业绩如何，关键就看这 “ 总结 ”的分量。如有字数限制还好，可以照 “ 封顶值 ” 去写。如果没有字数限制可就有点麻烦了，要留心打听一下其它同级单位的篇幅有多长，如此有了参照物，才可 “ 弹无虚发 ” 。否则闷头傻写半天，洋洋洒洒 15 页，殊不知人家写了 20 页，4 / 5 在气势上立马矮了一截，岂不是前功尽弃 ? 要想做到篇幅长，除了下苦工夫狠写一通外，还有一个捷径可走 字大行稀。即把字号定位在 “ 三号 ” 以上，尽量拉大行间距，但不可太过，否则会给人一种 “ 注水肉 ”的感觉。 要点二 :套话不可少 如开头必是 “ 时光荏苒， 2004 年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千 ” 结尾必是 “ 新的一年 意味着新的起点新的机遇新的挑战 ” 、 “ 决心再接再厉，更上一层楼 ” 或是 “ 一定努力打开一个工作新局面 ” 。 中间赘述业绩的段落中，不时要有 “ 收到了很好的效果 ” 、 “ 受到了领导职工的好评和欢迎 ” 、 “ 迈上了一个新高度 ” 、 “ 又上了一个新台阶 ” 等肯定性话语 所谓 “ 总结 ” ，不仅要总结优点，还要总结缺点，否则会给人一种华而不实的感觉，但只可轻描淡写一带而过。较为恰当的成绩优缺点篇幅比例是 10:1，否则把自己批驳得一无是处，还能有饭碗吗 ? 要点三 :数据要直观 如今是数字时代，故数据是多多 益善，如 “ 业务增长率 ” 、 “ 顾客投诉减少率 ” 、 “ 接待了多少来访者 ” 、 “ 节约了多少开支 ” 、 “ 义务加班多少次 ” 、 “ 平均每天接电话多少个 ” 、 “ 平均每年有多少天在外出差 ” 、 “ 累计写材料5 / 5 多少页 ” 等等。 但切记 “ 数字是枯燥的 ” ，应该把数据做成折线图、饼形图、条形图等种种直观、可视的图表。这样做的好处有三 :第一，成绩一目了然，看着那高高耸立的圆柱、一啸冲天的曲线，相信自己也感到非常得意 ;第二，对比强烈，做图时拉一些对自己有利的历史数据、平均数据、行业数据来垫背，红花还得绿叶扶嘛 !第三，纸面上，一个图表至少相当于千 把字，你还用为字数太少而发愁吗 ? 要点四 :用好序列号 序列号的最大好处是可以一句话拆