




已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 / 6 促销活动安全管理制度 一、 供货 业务部对促销产品的备货、组织送货、协调货物分配、监控货物流向、处理经销商关系、回款、销量统计负有责任。 1、 业务部负责对促销产品的销售效果进行预测,及时向总部要货,备足、备齐上市推广货物品种(老包装 00 件、老包装 300 件 25 日到达子公司,责任人广州管理处艾俊华)。 2、 根据各促销点的销售能力,协调货物的分配,及时组织送货。 3、 优先保证促销点的货物供应。 4、 监控货物产品流向,建立经销商 网络经销能力的档案,发现窜货行为及时向上级反映,采取有效的处理措施。 5、 经销商对于促销活动的意见要认真给予及时的说明及说服,维护良好的厂商关系,争取经销商的合作支持。 6、 作好促销活动期间的回款。 7、 准确统计各促销点的销量,协助作好促销员的考核。 8、 监测促销价格执行,对于低与规定价的经销商进行说服回升到正常价销售。 要求: 1、 副食超市促销点由子公司统一直接供货。 2 / 6 2、 对于属于批零兼营的副食超市交于该经销商供货。 3、 属于经销商网络的副食超市促销点不允许私自直接供货。 对于业务员的考核将参照上述工作内容的执行效果。 二、 价格 1、 促销点老产品零售价不低于 28 元; 2、 出现违价行为, 第一次,口头警告说服; 第二次,发出书面警告; 第三次,执行红牌处罚,对该促销点断货并撤掉促销点资格。 三、 赠品管理 库存管理、发放分配控制、领用、消费者领用登记、违法处理。 1、 赠品包括: 美人镜 3000 个, 新一代五支五片装赠品 6000 盒, 25 日到子公司仓库,由廖金生负责。 2、 赠品分配原则 1) 子公司统一管理、促销员直接控制发放。 2) 赠品分布: 3 / 6 70 个促销点: 80% 二天堂: 10% 机动调配: 10% 3) 根据每个点现有销售量设置礼品配额,由各片区促销主管统计出各片区赠品数量上报,然后由促销经理审核后统一调配; 4) 各片区促销主管领取赠品,按如下进程进行: 28 日 5 月 1 日:该片区赠品配额 的 60%; 5 月 2 日 5 日:该片区赠品配额的 20%; 5 月 6 日 8 日:该片区赠品配额的 20%; 第二、三次领取可根据销售速度灵活处置,可根据片区实际销量对赠品配额做相应调整。 3、 赠品的发放及使用 1) 促销点的赠品,由促销部根据各片区促销主管上报的促销点赠品需求数量报告( 24 日上交),制定赠品分配方案( 25 日),在终端管 员的协助下由促销主管分批发放给促销员( 26),促销员负责保管、发放、记录;促销员必须如实记录赠品去向,填报相应表格,以备查核(将提供表格); 2) 积极推荐促销产品(包括礼品装、 、 ,不包括新一代),并说明赠品的价值(特别是新一代的产品特性); 4 / 6 3) 促销方式为 “ 买两盒(瓶)红桃 K 赠送价值 10 元的美人镜一个,一次购买四盒(瓶)红桃 K 赠送美人镜一个,另赠价值 16 元的新一代五支五片赠品装一盒。 ” 4) 如果发现赠品不明去向(丢失、损坏等),要对促销员进行同等价格的处罚,并由促销经理根据情节进行处罚; 4、 二天堂对赠品的使用 1) 与二天堂总店协商,将赠品的使用权下放到分店; 2) 由总店全面协调、监督,各片区业务员负责各分店指定店长或专门营业员对赠品进行保管、发放、记录等专门管理; 3) 由终端管 员监控所在片区各分店的赠品使用情况,分配小礼品,督促、监督礼品的合法流向,发现不合法现象及时进行说服,或上报上级,由促销经理进行核实、协调解决。 5、 二天堂 “ 五一 ” 宣销活动的执行 1) 由企划部和总店确定具体宣销形式、合作办法; 2) 活动的操作执行由卢红帆负责执行,由企划部 协助进行宣传包装; 3) 各片区终端管 员全面协助在该片区的促销活动; 4) 企划部负责指导宣销活动,促销小组负责协调与5 / 6 监督; 6、 促销活动的培训工作 1) 21 日由促销部完成对促销主管和终端管 员的培训。 2) 24由促销部完成对促销员的培训。 3)黄埔、白云,经理、促销主管、货调必须将此项促销活动当做一项重要专项工作来做。 7、 促销宣传物质的发放 1)促销单张分配, 64 个促销点总计 94000 份, 200份 /天 /点,由各促销员负责,在上早班之前、上晚班之后、上班期间发放,二天堂总计 6000 份, 50 张 /天 /点,由各分店指定的专人负责, 30000 份用于机动散发,由广东办组织专人进行分发。 2)海报张贴 原则上要求每促销点都要想办法张贴促销海报告知促销信息,设计立牌张贴促销海报。 8、 对促销员的考核 1) 由促销经理根据各促销点的现有实际销售情况,确定促销前的保底销量; 2) 根据促销期间各促销点的实际增长量,按比
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025京津冀产业协作创新中心(天津)有限公司实习生招聘备考考试题库附答案解析
- 2025春季陕汽控股校园招聘考前自测高频考点模拟试题及一套答案详解
- 2025年吉安市吉州区园投人力资源服务有限公司面向社会公开招聘劳务外包工作人员(六)考试参考试题及答案解析
- 2025下半年四川成都大邑县人民医院(大邑县紧密型县域医共体总医院)面向社会招聘编外人员12人备考考试题库附答案解析
- 2025年宣城市市直事业单位公开选聘工作人员15人考试模拟试题及答案解析
- 2025年宿州市内某医院面向社会招聘医院后勤保障人员备考考试题库附答案解析
- 2025年金华武义县卫健局下属医疗卫生单位招聘编外卫生专业技术人员9人考试参考试题及答案解析
- 2025小学特岗教师试题及答案
- 2025福建宁德臻宸房地产开发有限公司招聘5人考试参考试题及答案解析
- 2025昭通市城乡居民养老保险中心招聘城镇公益性岗位工作人员(3人)考试参考试题及答案解析
- 设备对中培训
- 2024年中国孵化器发展现状研究报告
- 九年级历史上册第四单元单元练习题-部编版(含答案)
- 快乐读书吧:童年(专项训练)-2023-2024学年六年级语文上册(统编版)(含答案)
- 2024电气装置安装工程电气设备交接试验标准
- 山西省太原市志达中学2024-2025学年八年级上学期10月月考数学试题
- 项目验收通知书模板
- 截长补短课件
- 父亲的病鲁迅
- 课程评价课件
- 劳动关系管理XXXXs课件
评论
0/150
提交评论