冶金工贸行业特种设备管理制度.doc

海量资料 超值下载特种设备管理制度1目的 为加强对炼钢厂特种作业人员（含特种设备作业人员，下同）的管理，防止和减少事故的发生，根据有关法律、法规，特制定本制度。2适用范围本制度适用于炼钢厂特种作业人员的管理。3术语和定义3.1特种作业：是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。3.2特种作业人员：是指直接从事特种作业的从业人员（如电工、焊工）。3.3特种设备作业人员：锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内机动车辆等特种设备的作业人员及其相关管理人员统称特种设备作业人员。4引用文件中华人民共和国安全生产法（国家主席令2002第70号）特种作业人员安全技术培训考核管理规定（安监总局令第30号）特种设备作业人员监督管理办法（质检总局令第70号）5职责及分工5.1安全处职责5.1.1负责炼钢厂特种作业人员的申报、培训、考核、复审的组织工作和检查工作；5.1.2负责建立炼钢厂特种作业人员台账，保管特种作业证件。5.2 各部门职责：5.2.1负责建立本部门特种作业人员台账；5.2.2负责本部门特种作业人员的申报、培训、考核、复审的组织工作；5.2.3负责本部门特种作业人员的安全操作和日常检查、监督工作。6管理内容及要求6.1 特种作业人员应当符合下列条件： 6.1.2年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄； 6.1.3经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷； 6.1.4具有初中及以上文化程度； 6.1.5有与申请作业种类相适应的工作经历，并具备必要的安全技术知识与技能； 6.1.6符合相应特种作业规定的其他条件。 危险化学品特种作业人员除符合前款6.1.2、6.1.3、6.1.5和6.1.6规定的条件外，应当具备高中或者相当于高中及以上文化程度。6.2 特种作业人员必须正确使用个人防护用品、用具，严禁使用有缺陷的防护用品、用具；在作业时必须严格遵守相关安全技术操作规程。6.3 特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得中华人民共和国特种作业操作证（以下简称特种作业操作证）后，方可上岗作业。不得安排无证人员从事特种作业。6.4 从事特种作业的人员必须持有相应证件。6.5 取证6.5.1 各部门需增设特种作业人员时，应提前一个月经本部门负责人批准后向安全处提交申请，安全处审核后报请公司安全部予以办理。6.5.2申报人员必须满足第6.1项的要求。6.6 复审6.6.1特种作业证复审期限6.6.1.1特种作业操作证每2年复审1次。6.6.1.2特种作业人员在特种作业操作证有效期内，连续从事本工种10年以上，严格遵守有关安全生产法律法规的，经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意，特种作业操作证的复审时间可以延长至每6年1次。6.6.2离开特种岗位3个月以上的特种作业及特种设备作业人员，应当重新进行实际操作考试，经确认合格后方可上岗作业。6.6.3电工、焊工取证后，证照的有效期六年，压力容器有效期是三年，天车、装载机司机三年。6.7 特种作业人员档案管理6.7.1特种作业人员档案包括台账、培训记录和证件：6.7.1.1特种作业人员台账内容包括：单位、姓名、工种、操作项目、出生年月、本工种工龄、文化程度、证号、下次复审时间等；6.7.1.2培训记录管理按照炼钢厂文件档案管理制度执行。6.7.2安全处负责建立炼钢厂特种作业人员台账，