G-蒙牛企业文化标语录.doc

伦理篇1财富属于那些能把新观点付诸实践并能坚持的人。点评：上天不会白给你掉下馅饼的，有付出才能有回报。2太阳光大，父母恩大，君子量大，小人气大。点评：希望大家都不要做小人。3成功是优点的发挥；失败是缺点的积累。点评：不论成功还是失败，都是冰冻三尺，非一日之寒。4一个人的快乐，不是因为他拥有得多，而是因为他计较得少。点评：请大家记住，知足者常乐。5人生最大的成就是从失败中站起来。点评：失败是成功之母，假如你从失败中站起来，成功在等着你。6有时当思无时苦，好天要积雨天粮。点评：凡事都要从最坏处着想，做到有备无患，才能百战百胜。7知识来自学习，见解出自经验，智慧出于思考。点评：你应该怎么办呢？8你不能控制他人，但你可以掌握自己；你不能预知明天，但你可以把握今天；你不能样样胜利，但你可以事事尽力；你不能延伸生命的长度，但你可以决定生命的宽度；你不能左右天气，但你可以改变心情；你不能选择容貌，但你可以展现笑容。点评：请把这段话张贴在心上。9人的成功是靠自己的改变，不是靠别人的改变。点评：不要总是抱怨领导不懂得欣赏自己，同事、下属素质低，家人不争气，拖自己后腿。改变不了环境，可以改变自己；改变不了事实，可以改变态度；改变不了过去，可以改变现在。10成功是需要付出代价的，只是要付出到成功为止。但如果失败，将会付出一生代价。点评：这是保险公司喜欢张贴的一句话，另外还有两句：我的字典里没有“失败”这两个字，只有“暂时尚未成功”。成功不容易，但失败更不容易。这几句话其实并不矛盾，它们是针对不同的人说的，再问一句：成功要不要付出代价？要！既然付出代价，就一定要成功！11成功从简单的重复开始。点评：毛主席说，一个人做一件好事并不难，难的是一辈子做好事。贵在坚持，坚持就是简单的重复。12磨练越大，福气越大。点评：对于有娇骄二气的年轻人最为适合。13知道不等于得到。点评：知道不等于悟到，悟到不等于做到，做到不等于得到。要想得到，不仅要知道，还必须悟到、做到。14有信心不一定会赢，没有信心一定会输；有行动不一定会成功，没有行动一定会失败。点评：敢想才会做，想赢就得拼，敢拼才会赢。15未来就从现在开始，明天的我就是今天的我造成的。点评：“明日复明日，明日何其多”，“我明天再做”这种做事的态度常会引起“我昨天早该做”这样的懊悔。16花时间去认识一个人，才懂得欣赏一个人。点评：识人是一个长期的过程。17今日你以蒙牛为荣，他日蒙牛以你为荣。点评：敬慕前者，激励后辈。18一屋不扫，何以扫天下。点评：凡事从小事做起，小事都做不好，还能做好大事吗？19从最不满意的客户身上可以学得最多。点评：客户是企业的上帝，不满意的上帝会有针对性地告诉我们很多知识。20很多时候往往我们并不是跌倒在自己的缺陷上，而是跌倒在自己的优势上。点评：缺陷是个警钟，而优势却是麻醉药。21鱼，不一定是大的吃小的，有时是快的吃慢的。点评：在信息时代就是这样。22铁饭碗的真正含义不是在一个地方吃一辈子饭，而是一辈子到哪都有饭吃。点评：学点本领吧，争取拿到真正的铁饭碗。23如果所有的人都站在一边，那一定不是好事。点评：在船上是这样，在社会上也是如此。24有时候过分的关心和帮助人也会适得其反。点评：因为你没有给人家留下奋斗的空间。25听不到奉承的人是一种幸运，听不到批评的人却是一种危险。点评：对那些只爱听表扬不爱听批评的人，敲一下警钟！26妒忌烈火一旦燃烧，首先被焚的不是别人，恰恰是自己。点评：心胸要宽阔，给他人更多的空间，也就是给自己更多的空间。27理解是养育友情之果的土壤。点评：理解太重要了，让我们都多站在对方的角度考虑问题吧。28胆怯离你越近，胜利会离你越远。点评：胜利属于勇于拼搏的人们。29骄傲的后面是毁灭，狂妄的后面是堕落。为了放射自己的光，无需吹熄别人的灯。点评：对那些骄傲与狂妄的人是当头一棒。30冷静能控制冲动，沉稳能控制浮躁，宽厚能控制褊狭，缓和能控制急躁。点评：遇事要三思而后行，这是成熟的表现。31评价一个人要多看他的长处，原谅他的短处，做一件事要先知道它的害处，然后考虑它的好处。点评：人是可以改变的，事情却不是。32走一百里路的人，把走了九十里当作一半。点评：做任何事情，贵在坚持，也难于坚持，走路也是一样，走最后的十里路要比以前九十里要难走的多。33灵活融通的人，并不离奇古怪；做事精细的人，并不苛刻烦琐；端方正直的人，并不乖戾无理；沉默寡言的人，并不居心叵测；诚实真挚的人，并不迟钝愚鲁；光明磊落的人，并不轻率莽撞；刚强直率的人，并不随心所欲；秉正执著的人，并不固执不变；敏捷干练的人，并不轻慢随便。点评：辩证地看待人。34知道的越清楚，做事就越专心；做的越专心，知道的越清楚。点评：世界上怕就怕认真二字，做任何事情就看你认真不认真。35站得高，才能看得远。点评：凡事都要从大局着想。36能听从别人的意见叫聪，能反省自己叫明，能克制自己的欲望叫强。点评：能做到这三点不容易，但还是要去做。37一个人的欲望如果没有止境，反而会失去他想要得到的东西；一个人如果有了还不知道满足，反而会失去他已经拥有了的东西。点评：世界上的事物就是这样，往往你越想得到的，反而会失去它，越贪婪，失去的越多。38事业，成功很难，失败却很容易；时运，得到很难，失去却很容易。点评：要事业成功，需要一番艰苦的努力，失败却不需要；时运是机遇，只有人去创造条件等待机遇，而机遇是不会等人的。39防止私欲好比拉着逆水上溯的船，刚一松手就会向下漂去；努力实践如同爬着没有枝桠的树，才一歇脚便会向下滑去。点评：私欲需要克制，实践需要努力。40成功的秘诀是将平凡的事做得不平凡。点评：我们做事一要认真，二要创新，三要坚持下去，就把事情做得不平凡了。41二十一世纪，唯一不变的是变化。点评：什么都会变，唯有变化不变。42昨天的辉煌和经验可能是明天成功的障碍。点评：一个企业同一个人一样，对自己以前的功绩不能正确对待，对以前的经验不加扬弃，都会成为沉重的包袱，影响着你的进步。43财聚人散，财散人聚。点评：要想为企业建立一个和谐的环境，需要深刻理解这段话的含义。道德篇1小胜凭智，大胜靠德；认真做事，诚信做人。点评：这是总裁的座右铭。2什么是真正的力量？随心所欲不是真正的力量，能控制自己某些欲望才是真正的力量。点评：辛德勒的名单中，好人对杀人狂说：“当你的心在有杀人的欲望时，你能控制才是真正的力量，否则太脆弱了。”当你心中有邪念的时候，你能控制它，你是真正的强者。3不要问公司为我们做了什么，先问问我们为公司做了什么。点评：改用肯尼迪名言唤起感恩之心。4蒙牛发展靠我们，我们生存靠蒙牛。点评：这是“蒙牛”员工的信念。5互相理解，互相信任，互相学习，互相帮助。点评：公司要求广大员工要做到的。6领导给员工送钱，这叫对员工的关怀；员工给领导送钱，那叫对领导的行贿。点评：公司廉政制度要求，杜绝下级给上级送礼的现象。7当人们向你点头称道时，你应该想清楚，他们是冲着你的权力、才能、人品，还是什么？点评：当权者应当随时保持清醒的头脑。8当你不在台上时，人们对你的看法才是对你业绩最真实的评价。点评：真正的评价，来自于现实，不是权力。9努力发现别人的优点，是获得别人信赖的第一步。点评：也是沟通的第一步。10脾气嘴巴不好，心地再好也不能算是好人。点评：愿大家加强修养，少说闲话。11为自己的缺点和错误找借口的人永远不会进步。点评：不能否定自我，就不能超越自我。12要埋怨别人时，先想想自己是否完美无缺。点评：好埋怨别人的人，往往都是自己做得不好。13做好事不能少我一人，做坏事不能多我一个。点评：人应多做好事，不做坏事。14看别人不顺眼，首先是自己修养不够。点评：想想你自己，是因为什么看别人不顺眼。15你关爱别人，别人也会关爱你；你替别人着想，别人也会替你着想。点评：只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间。16对自己所喜欢的人，要看到他的短处，对自己所厌恶的人，要看到他的长处。点评：特别是领导者，哪怕是班、组长都应该做到的。17从容不迫是处理事情的最好方法；豁达大度是待人接物的最好方法；不求名利是修心养性的最好方法。点评：这三种方式，请大家不妨试一试。18人，不要担心地位不尊贵，而要担心道德不高尚；不要耻于待遇不丰厚，而要耻于知识不渊博。点评：建立在无德、无才、无贡献之上的地位和待遇没有什么意义。19成就大业的人，能在小处忍受耻辱；建树大功的人，能在小处谅解他人。点评：斤斤计较的人，办不成大事。20认识事物贵在道理清明；处理事情贵在心思公正。点评：领导者所应具备的。21没有私心杂念，就能公正；不要我字当头，便会明达。点评：去掉私字，工作就好办了。22做好事，可让人天天有所长进；干坏事，会使人慢慢走向毁灭。点评：谁不想天天有所长进呢，那就去做好事，不要做坏事。23道德不高尚的人，不可能有远大理想；才学不多的人，不可能有广博的学识。点评：应该做德才兼备的人。24厚道的人不会诋毁别人来让自己得到好处；仁慈的人不会危害别人来树立自己的声誉。点评：努力去做吧！25满脑子都装着自己的人，是最空虚的人；只有把自己都忘掉的人，才是最伟大的人。点评：人生的价值不在于索取，而在于奉献。管理篇1管理是严肃的爱，培训是最大的福利。点评：请张贴在培训室的正中央，并在开训的时候讲以下这番话：我们对各位严格要求，是为了帮助大家养成容易成功的习惯，是爱大家。什么是最大的福利？工资？住房？医疗保险？轻松自在的工作？非也！这些更像慢性毒品，让你拥有暂时的安逸舒适，实际上是废你的武功。提供培训，是让你拥有能力和知识，具备成功者的素质，这是你的无形资产，是最大的福利。2不能服务他人者，无法指挥他人。点评：通过服务实施管理，销售为客户服务，生产为销售服务，设计为生产服务，行政为大家服务。3自己不会练兵，永远别想打仗。点评：业务主管应该成为教练、教官，而不仅仅是推销高手。4不懂得自我管理，怎能管理他人。点评：这段话赠给过于潇洒飘逸的主管，以资鼓励。5能弄制度弄制度，没有制度弄规定，没有规定弄说法。点评：对于快速发展的企业，员工总抱怨你改变太多、太快，难以适应，希望你有一步到位天长地久的制度。请不要自责，请员工给企业一个成长的空间，同时也是给自己一个成长的空间。推己及人，少埋怨政策、社会，它们也需要一个成长空间。6选一个好经理不难，但要组织一个精明强干、高效率、高水准的经理集团却不容易；选一个在短期内干劲十足的经理集团也不难，但要培养出长期的、持续的、强有力的经理集团却很难。点评：中国呼吁真正的企业家。7用辅导代替领导，用服务代替行销，用期许代替要求。点评：管理的艺术。8勉强成习惯，习惯成自然。点评：有些事情不能等达成共识才去做。9公司永远是对的！老板永远是对的！点评：要改变、提升员工的观念令行禁止。对公司的政策、运作无条件接受、配合，否则再好的事情，执行力度也会打折扣。因为许多人都认为自己很聪明。10每一个好的想法（观念）让每一个员工都知道（接受）；每个好的做法（技术）让每一个员工都去做。点评：成功在于沟通。11一个只会问为何做错事而不会问如何做对事的人，不是一个好的管理者。点评：“为何”是找理由，找借口，解释、追究责任。在沟通时，讨论的方向要直指解决问题，而非强调问题。12可以越级关怀，但不可以越级管理。点评：不要去包办代替。13可以把你的副手当成朋友，但不要让你的朋友去做你的副手。点评：老总的用人原则。14在上级面前可以为你副手的过失承担责任，但关起门来一定要让他知道你的厉害。点评：做领导的一种方法。15可以和员工打成一片，但不能跟副手打成一片。点评：老跟副手打成一片，就不可能同员工打成一片了。16房子上面漏雨，只有下面的人才知道。点评：领导者多去下面走走，才能了解到上面的问题。17善于发现人才，团结人，使用人，是领导者成熟的主要标志之一。点评：领导者最重要的工作之一是如何用人，一般地讲，你把人用好了，你的工作也做好了。18聪颖灵敏的人要防止要求别人过于严格；刚烈顽强的人要防止对待别人过于粗暴；温和善良的人要防止处理事情优柔寡断。点评：事物都是一分为二的，人也是一样，优点的背后就有不足的一面。需要人们去克服。19只有严格要求自己，才能使人信服；只有对人宽宏大量，才能深得人心；只有自己带头去做，才能协调别人。点评：严于律己、宽以待人是领导者做好工作的重要条件。20有一只表的人能知道是几点了，有两只表的人则无法确定了。点评：管理也是一样，一个领导跟他说了，他知道怎么做，如果又来一位领导跟他说的又一样，他就不知道该如何去做了。21看不出问题，就是最大的问题。点评：作为一个企业，存在问题是绝对的，只是存在问题的大小而已，不存在问题却是相对的。作为一个领导者，应随时注意发现问题，及时解决，这是领导者的重要任务之一。22机遇，要在来临前把握；隐患，要在爆发前铲除；竞争，应从设计时开始。点评：这是蒙牛的“前管理”理念。一个管理者一定要有超前意识，不然是当不好领导者的。学习篇1学得辛苦，做得舒服；学得舒服，做得辛苦。点评：成人教育是件不容易的事，新进员工的培训除了需要技巧外，也需要这种理念的灌输。2未来惟一持久的优势就是有能力比你的竞争对手学习得更快。点评：努力为了今天，学习为了明天，终身学习，永远成长，建立学习型的团队！3知识本身没有力量，只有化为行动，才有力量。点评：培根说，知识就是力量，这句话误导了无数中国知识分子，不少人到今天还在抱怨，知识贬值，一切向钱看，世态炎凉。专家说，知识每五年更新一次。知识每年都在折旧，因此人也会折旧，在折旧之前，将知识兑现为有效的行动，充分展示你的实力。企业不赚钱是一种罪恶，知识不能转化为力量是一种浪费。4经验和教训，都是人生的资本。点评：人生所发生的每一件事，对我们的将来都有帮助，不要只看到失败，而应珍惜失败所带来的信息，有些人羞耻感强，面子、自尊最为重要，事事追求完美，怕犯错误，一辈子都在讨好别人的目光，结果活得很累，改用一句歌词是，早知道错误总是难免的，你又何苦一往情深。聪明人改正错误的速度比正常人快，因此，专家提醒我们，要快犯错误，早犯错误，这是人生的资本。5没有刻苦钻研的意志，在学问上就不会有显著成就，没有埋头苦干的精神，在事业上就不会有卓越的功绩。点评：做任何事情，都需要付出一番努力才能取得成效。6知识贵在精深，行动贵在果断，学问贵在广博。点评：知识人人都有，行动人人都有，学问人人都有，但是做到知识精深，行动果断，学问广博就不容易了，然而它正是我们通过努力所要得到的。奋斗篇一、工作观1把生活和工作理解成一个学习创新和创造意义的过程。点评：只有这样，才能感觉到生活是丰富的，工作是快乐的，人生是有意义的。2不要忙人家所闲，要闲人家所忙。点评：忙代表什么，有些人一个晚上要忙于应付几场晚宴约会，每到一处要应酬几杯酒几箸菜，这种生活让人觉得既充实又疲惫，其实这只是忙别人所闲而已。如何管理自己的时间、分配自己的精力，这是每个成功者必修的课程。3计划你的工作，工作你的计划。点评：感到忙，不是因为有许多事在做，而是因为许多事还没做。所以，计划你的工作，工作你的计划。4这里是精英的天地，但不是精英的保险柜。点评：不要让业务明星拥有刹那间光辉后就变成昔日黄花。5实际上巨大的成功靠的不是力量，而是韧性。点评：为实现百年老店的宏伟目标，我们必须有韧性。6每天无所事事的人，是人生的消费者，积极奋斗的人才是人生的创造者。点评：请大家记住伟人的一句话：“人生的价值不在于你索取多少，而在于你留下什么”。7只要思想不滑坡，办法总比问题多。点评：希望大家都去积极进取吧。8闲人无乐趣，忙人无是非。点评：谁不喜欢乐趣，那你就去做忙人吧，当你经过奋斗而取得成果的时候，乐趣便来临，不要去做拨弄是非的闲人。9人们最出色的工作，往往是在处于逆境的情况下做出的。点评：这是因为做起来困难越大的工作，越具有神奇的色彩。二、人才观1没有人才的质量，就没有企业的质量，也就没有产品的质量。点评：不要忘了，人决定一切。2尊重知识，尊重人才。点评：企业发展的重要因素。3以事业留人，以感情留人，以待遇留人。点评：公司的留人原则。4尊重人的品德，重视人的智慧，承认人的价值，珍惜人的感情，维护人的尊严，提高人的素质。点评：只要你德才兼备，公司有你发展才华的平台。5理解人，关心人，爱护人，信任人。点评：公司要求全体员工都要做到。6才者，德之资也；德者，才之帅也。点评：德和才总是连得那么紧密，然而又是一对矛盾，缺谁都不行。7才德全尽谓之圣人，才德全亡谓之愚人。点评：希望你虽然做不了圣人，但也不能做愚人。8德胜才者，谓之君子，才胜德者，谓之小人。点评：自古以来，人们都尊崇君子，这是因为，在缺德的情况下，才越高，对公司的损害就越大。三、质量观1质量方针：钉是钉，一丝不苟；铆是铆，一票否决。点评：对待质量问题，钉是钉，铆是铆，一点都不能含糊。2对顾客的承诺：生产新鲜的，卫生的；销售营养的，健康的。点评：公司要站在顾客的角度想问题，是因为顾客是公司的上帝。3质量目标：产品出厂合格率达100%。点评：这是因为，企业哲学告诉我们，对公司有百分之一的不合格产品，对消费者就是百分之百的废品。4产品质量的好坏，就是人格品行的好坏。点评：产品是通过人制造出来的，为什么不可以这样说呢？5牛奶质量有问题，一切事情枉费力。点评：原料是产品质量的基础，牛奶质量就是公司产品质量的基础，基础不好，一切还会好吗？四、营销观1销售是98%的了解人性，2%的产品知识。点评：销售大师如是说：你永远无法说服任何人购买任何东西，因为那只对你有好处，顾客要的是对他们有好处的东西。如果你理解人类的天性，你就会知道顾客想要什么，并提供给他们，这才是伟大的销售。如果顾客觉得你所销售的东西有些不对劲，这就表示他觉得你不对劲。2得天下者，必先得人，争市场者，必先争人。点评：市场竞争就是人才的竞争。3需求靠创造，可以被唤醒。点评：当洗衣机还没生产出来的时候，人们并不知道生活需要洗衣机，以为衣服只能靠人工洗；当你的新的理念、新的产品还未诞生时，人们并不知道有需要，一切只看你如何去唤醒。理念篇1只为成功找方法，不为失败找理由。点评：方法有很多，理由也有很多，你要什么？2如果你有行动力，你就会成功；如果你有创造力，你就会卓越；如果你有影响力，你就会有成就。点评：成功与成就是有区别的，通过自己的成就影响别人达到成功。3想过成功，想过失败，但我从未想过要放弃。点评：巨大的成功靠的不是力量，而是韧性。4我成功过，我失败过，但我从未放弃过（有一个人，他在21岁时做生意失败；22岁时，角逐议员落选；24岁时，做生意再度失败；26岁时，爱侣去世；27岁时，一度精神崩溃；34岁时，角逐联邦众议员再度落选；45岁时，角逐联邦参议员落选；47岁时，提名副总统落选；52岁时，当选美国第16任总统，这个人就是林肯。因为他坚信只要坚定信念，不断超越自我，一定能创造辉煌）。点评：假如你认为自己是末路英雄，请看看林肯传奇的一生。5没有信念，就没有激情，就没有智慧。点评：向IT业的英雄致敬！6选择你所爱的，爱你所选择的。点评：告诉不安分的人们：我们选择朋友或者爱人，一定因为我们爱他；既然我们选择了他，就必须全情投入地爱他，不仅是要爱他的优点，同时也要包容他的缺点，对人如此，对事业也一样。选择你所爱的，爱你所选择的。7弱者坐等良机，强者创造机会。点评：如果你不创造条件，机会会躲开你；如果你创造条件，机会会来找你。8坐着没有机会，走着有一个机会，跑着有两个机会。点评：机会对每个人来说都是平等的。但机会又总是照顾那些积极拼搏，走在前面的人。9农业时代靠土地，工业时代靠机器，信息时代靠品牌。点评：当今的信息时代，品牌起着重要的作用。10别人认为你干不成的事，你干成了，这就是人生最大的乐趣。点评：这是因为在这件事上你胜利了，更能体现你的价值。11意志不可一日消沉，心欲不可一日放纵。点评：做人的准则。12不求让别人完全满意，只求使自己问心无愧。点评：尽管你工作再努力，把事情做得再好，也不可能叫别人完全满意。但你还是要尽力把工作做到最好。13坐要正，站要直，挺胸收腹，从头开始。点评：当我们被命运压得抬不起头的时候，这句话如当头棒喝。14股东投资求回报，银行注入图利息，合作伙伴需赚钱，员工参与为收入，父老乡亲盼税收。点评：需要老总和全体员工时时刻刻牢记在心。15讲奉献，但不追求清贫；讲学习，但不注重形式；讲党性，但不排除个性；讲原则，但不放弃灵活；讲公司利益，但不忘记国家和员工的利益。点评：这是公司所提倡和遵循的。16消费者的利益、中间商的利益、企业员工的利益不可一日不思。点评：企业如果不考虑消费者、中间商和员工的利益，那么企业的利益也就不存在了，起码不会长久存在。17以质量求生存，靠信誉求发展，凭薄利多销求壮大，以客户满意为宗旨。点评：这是公司的经营理念。18坚持公平竞争，倡导宏观联合，在竞争中发展，在合作中双赢。点评：这是公司的竞争理念。19聚精会神搞牛奶，一心一意做雪糕。点评：人做事不可三心二意，企业何尝不是如此。部门理念生产部门：1产品等于人品，质量就是生命。2抓质量，降消耗。设备部门：设备无故障是最大的快乐。销售部门：1销售是98%的了解人性，而产品知识2%足矣。2我们销售的不只是产品，更是服务。3客户的需要是企业努力的方向，顾客的满意是企业追求的目标。4决心就是力量，信心就是成功。财务部门：1致力于前管理，力行于钱服务。2算账真实合法，理财科学有效。3数据为价、现金为王。投资部门：一分投入，万分回报。供应部门：1花好用活每一分钱。2股东一分钱，掰成两瓣花。后勤部门：服务是宗旨，让更多的员工满意是目标。产品研发部门：1以产品畅销为荣，以产品滞销为耻。2谁控制技术的制高点，不断推陈出新，谁就掌握了主动权。3生命有限，创新无限。4全球寻找，本土创新。品控部门：1质量在我手中，企业在我心中。2宁可为真话负罪，决不为假话开脱。基建部门：百年大计，质量第一。行政部门：1管理无小事，创新是大事。2成功在于沟通。3用管理去创新，用服务去体现。4分辨轻重缓急，行事有条不紊。人事部门：让平凡者成功，使成功者卓越。信息部门：把握时代脉搏，赢得无限商机。公关部门：不为挫折而失去信心，用锲而不舍的努力和诚意去赢得成功。党群部门：1用科学的理论武装人，用正确的思想引导人，用崇高的精神鼓舞人，用高尚的品德塑造人。2跟中央保持一致，为员工需求办事。3工作就是服务。员工个人座右铭1、小胜凭智，大胜靠德；认真做事，诚信做人。2、人不可有傲气，但不可无傲骨，别人可负我，但我决不负别人。3、慎言敏行。4、诚信做人，精细做事。5、所有的人都是我的客户。6、坦荡做人，认真做事。7、严格认真，主动高效。8、谋大事纵观全局，抓小事积腋成裘。9、尊重他人=尊重自己。10、心动不如行动。11、在时间的海洋里，勤奋工作的人一路顺风，无所事事的人处处触礁。12、严格要求自己方能造就自己，放松自己无异放弃自己！13、和蔼可亲的态度，是永远的介绍信。14、用自己的今天超越自己的昨天，追赶世界的明天。15、做世间的有心人。16、完善自我，超越自我。17、说到不如做到，要做就做最好。18、静坐常思己过，闲谈莫论人非。19、凡事从点滴做起。20、生活就像海洋，只有意志坚强的人，才能到达彼岸。21、生命的意义在于付出,在于给予,而不是在于接受,也不是在于争取。22、人只有献身社会,才能找出那实际上是短暂而有风险的生命的意义。23、把语言化为行动，比把行动化为语言困难得多。24、坚强的信心，能使平凡的人做出惊人的事业。25、今天所做之事勿候明天，自己所做之事勿候他人。26、不在已成的事业中逗留着！27、放下是非，放下抱怨，学会包容。28、在平凡的工作中做出不平凡的业绩。29、能力有限，努力无限。30、不积跬步，无以致千里；不积小流，无以成江海。31、勤于思考、勇于创新、追求卓越。32、勿以善小而不为，勿以恶小而为之。33、先做人，后做事，要做就要做最好。34、堂堂正正做人，兢兢业业做事。35、敏而好学，不耻下问。36、埋头做事，抬头做人。37、机会属于有准备的人。38、创造产生快乐，执着产生成功。39、不做思想的巨人，行动的矮子。40、勤奋务实，正大光明。41、我存在，所以我奋斗。42、父母给予姓名，自己打造品牌。43、只要有百分之一的机会，我会付出百分之百的努力。44、成功的背后是不断的努力。45、踏实出成绩，勤奋出智慧。46、一份耕耘，一份收获。47、知易行难，凡事贵在持之以恒。48、要迎着晨光实干,不要面对晚霞幻想。49、坚韧是生命的脊梁。50、生命不息，奋斗不止。51、坦然予己，宽容予人。52、不以物喜，不以己悲。53、顾客满意是我们始终追求的目标。54、一丝不苟，脚踏实地。55、自尊、自爱、自信、自警、自励。56、快乐需要用心去经营，有舍才能有得。57、宽容和默契能产生无穷的力量。58、善于改变自己，危机就是转机。59、人活着就要奋斗，奋斗就要有追求。60、不要在乎人家说什么，要在乎自己做的什么。61、想要壮志凌云，就要脚踏实地。62、人宁可在勤奋中苦斗，也不要在懒惰中偷生。63、直言不讳，诚信是金。64、有心人天不负，有志者事竟成。65、机会只给予做好准备的人。66、成功时不张狂,失败时不气馁。67、诚实做人，踏实做事。锲而不舍，百折不挠。68、做人比做事更重要。69、宁静心灵，淡泊明志，记住快乐。70、宽以待人，严于律己。71、心底无私天地宽。72、天行健，君子以自强不息。73、一个人的价值在于他付出了多少，而不在于他得到多少。74、只要功夫深，铁杵磨成针。75、认真做好每件事。76、品在竹云间，格在梅之上。77、坚持信心，超越自我。78、无须扬鞭自奋蹄。79、尽心做事，以善为本。80、诚实做人，规范做事。81、奉献智慧，挥洒汗水。82、改变从今天开始。83、人的成功是靠自己的改变而不是别人的改变。84、做好自己该做的每一件事。85、脚踏实地，认真走好每一步。86、挑战自我，超越自我。87、任何时候都要对自己有信心。88、逐鹿者不顾兔。89、把平凡的事做得不平凡。90、一盎司忠诚,相当于一公斤智慧。91、相信自己,超越自己，战胜自己。92、养浩然正气，做正直之人。93、有一份热，发一份光。94、要战胜对手，必须先战胜自己。95、诚实和勤勉是我永久的伴侣。96、生命只有在奋斗中才会辉煌。97、多做漂亮事，少说漂亮话。98、生活中多一点微笑，人生中少一点烦恼。99、我与蒙牛共生存，蒙牛与我共发展。100、人以蒙牛公司为家，心以产品质量为本。参加蒙牛快乐心态学院“和谐家庭”特训营的蒙牛员工家属的格言1、德高语言轻，境高心气平。2、世界上只有一种东西，你送给了别人，自己却不会少，那就是爱。3、智慧的家长教孩子吃亏，愚蠢的家长让孩子占便宜。4、心有多宽，路就有多宽。5、宽容是福，欣赏是爱。6、与人相处要多看别人的优点，少看别人的缺点。7、抱怨是健康的毒药，感恩是快乐的秘方。8、风平才能浪静，心平才能气和。9、有所成就是人生唯一的真正乐趣。10、让青春常在的方法是快乐，让心灵年轻的方法是感恩。11、你想别人怎样对待你，你就应该怎样对待别人。12、人生的设计师，永远是自己。13、所有的成功者都拥有一个共同的秘密，那就是积极的心理准备。14、只要心中有爱，生活就有阳光；心胸有多宽，幸福有多长。15、学会发现别人的优点，会使你的人生更快乐。16、人的潜能是无限的，而且越开发越多。17、用情去发现生活，用爱去浇灌生活，用心去感受生活。18、当你帮助别人时，千万别总想得到回报，因为那样往往会使你失望；而当你得到别人帮助时，你最好给予回报，因为那样会使你活得更踏实。19、理解、包容是家庭和谐的土壤。20、激情是获得成功的钥匙。21、和气是长寿的秘方，快乐是幸福的源泉。22、我们要做一个聪明的老实人，不要做一个虚伪的聪明人。23、多想你拥有的，少想你缺少的。名家言论1公司并不追求完美，他所追求的是成长和良好的财务状况。可口可乐公司董事长罗伯特2要想预见后十年会发生什么，就要回顾过去十年发生的事情。英特尔公司总裁安迪3大策略看市场，小策略看对手。台湾集成电路公司董事长张忠谋4过失导致发展。诺基亚首席执行官乔马5学会了解别人，知道别人所需，永远是制造商的任务。奔驰总裁沃纳6在世界上，毅力是无可替代的才能无法代替它，有才能却失败就是蠢才；天才无法代替它，没有报偿的天才只是蠢才；教育无法代替它，世界上到处都是受过教育的废物；只有毅力和决心才是无所不能的。麦当劳的创立者克罗的座右铭7拥有资金的人拥有现在，拥有资讯的人拥有未来。联合报副刊史考特8独善其身者，难成大事。越利他人，就越利己，这是当代商业社会常胜之道。9你到这个地方，先是恨这种生活，然后是适应这种生活，最后离不开这种生活。这就叫体制化。美国电影刺激1995言论10我过去常常认为一位出色的人才能顶两名平庸的员工，但现在我认为能顶50名。（美）史蒂夫11失业并不是资本家剥削工人的工具。私营企业为求生存，所淘汰的只是在竞争中“多余”或者“奢侈”的人力资源，而并非刻意针对底层工作。薛照丰在工作不是福利中如是说12要赢得好声誉需要20年，而要毁掉它，5分钟已足够。如果明白了这一点，你做起事来就会不同了。（美）珍妮特13如果你有智慧，请你拿出智慧；如果你缺少智慧，请你流汗；如果你既缺少智慧又不愿意流汗，那么请你离开本单位。日本某公司训导口号14没想到刚刚提拔任用的时候，这些人既忠诚又坚持原则，可是让他当官久了，全都又奸又贪。出自明朝皇帝朱元璋之口15敌人变战友多半是为了生存；战友变敌人多半是为了金钱。联合报副刊史考特16假如人们不喜欢你，他们会完全抛弃你；假如他们喜欢你，他们会处处为你设想，成全你的事业和梦想。（美）方克17没有永远的朋友，也没有永远的敌人。朋友之所以不能永久，是因为我们往往情不自禁地把好事做尽，没有给友谊留下必要的生长空间。（法）拿破仑18怎样实现“自我经营”把每个人的工作都看成是“自我经营”，对工作定出评分标准，完成任务得分，完不成扣分，受到表扬加分，得到批评减分。一年内既没受到表扬，也没得到批评者，下一年试用。公司鼓励去创新，不能但求无过。张瑞敏19市场创新是目的市场创新的过程，就像一棵树，先要播种，然后扎根，最后结果。我们在市场创新中，是先难后易，先到发达国家去开发市场，再到发展中国家去发展市场。张瑞敏20好的技术人才就像珍珠，但没有线，这些珍珠连不成项链，因此起决定作用的还是线好的管理人才。柳传志21人不能把金钱带入坟墓，但金钱却可以把人带入坟墓。东莞市委书记李近维22100个聪明人各自为政，决不会比1个聪明人带领99个服从他的人的工作效率高。这就充分肯定了凝聚力对一个领导的作用。而如果一个领袖能使手下形成一种凝聚力，那他领导的机构的力量就会成几何级地增加。中国妇女报侯韦谦23在人生和事业中追求完美的人把自己置于非常不利的处境。毫无疑问，越是精致的，便越是脆弱的。例如瓷瓶、花和天才；相反，傻瓜的脑袋是世上最坚硬的物件。佚名24再好的产品如果不与“注意力与瞩目性”相结合也创造不了社会价值，现在世界上的信息量是无限的，而注意力是有限的，有限注意力在无限的信息中会产生巨大的商业价值，注意力中有财富，而且必将引起财富的大转移。搜狐网站老板张朝阳25什么人才是企业家？企业家代表一种素质，而不是一种职务。什么素质呢？一般地讲，有三个条件：第一个条件是有眼光；第二个条件是有胆量；第三个条件是有组织能力。你具备这三个条件以后，你就可以成为企业家。第一是眼光什么叫眼光，简洁的说，你能够发现别人所不能发现的赚钱机会。很多赚钱的机会，为什么你不能够发现，他能够发现呢？因为他有企业家的眼光。哪一个投资领域是好的？哪一个产品是好的？能够首先发现了，能开拓市场，你就具备企业家眼光。第二是胆量第二个条件，有胆量。因为任何新投资，没有做过的事情都要冒一定的风险。你要冒一定的风险，你敢不敢拍板，你光叫机会好、机会好啊！你不敢投资，你这个钱就拿不到。第三是组织能力第三个条件，有组织能力，什么叫组织能力呢？就是能够把各种生产要素有机地组合在一起，这样能产生高效率。有人就不善于组合，有人虽然能够组合，但效率很低。企业家是能够组合各种生产要素的，并使之产生高效率。厉以宁26如果你犯了一个诚实的错误，公司是会饶恕你的。然而你背离了公司的原则就会受到严厉的批评，直至解雇。日本松下公司27如果如果在众人六神无主之时，你能镇定自若而不是人云亦云；如果在被众人猜忌怀疑之日，你能自信如常而不去枉加辩论；如果你有梦想，又能不迷失自我；如果你有神思，又不致走火入魔；如果在成功之中能不忘形于色，而在灾难之后也勇于咀嚼苦果；如果听到自己说出的奥妙，被无赖歪曲成面目全非的魔术而不生怨艾；如果看到自己追求的美好，受天灾破灭为一摊零碎的瓦砾，也不说放弃；如果你辛苦劳作，已是功成名就，还是冒险一搏，哪怕功名成乌有，即使惨遭失败，也仍要从头开始；如果你跟村夫交谈而不离谦恭之态，和王侯散步而不露谄媚之颜；如果他人的爱憎左右不了你的正气；如果你与任何人为伍都能卓然独立；如果昏惑的骚扰动摇不了你的意志；你能等自己平心静气，再作答时那么，你的修养就会如天地般博大，而你，就是个真正的男子汉了，我的儿子！（这是诺贝尔文学奖得主吉卜林写给他12岁的儿子的一首诗。十二个“如果”从十二个角度展现了人生旅途中会遇到的种种考验。面对一连串“如果”，应该作出回答的又何止诗人的儿子呢？（摘自解放日报）28自然，必须服从它，才能指挥它。（英）培根29惟有品德，可以开成功之门，收成功之果。马顿30真正的朋友应该说真话，不管话多么尖锐。（苏）奥斯特洛夫斯基31最弱的人，集中其精力于单一目标，也能有所成就；反之，最强的人，分心于太多事务，可能一无所成。（英）卡莱尔32人能爬到至高的顶点，却不能长久居在那里。（英）萧伯纳33如果人人都为自己活着，世界便会冷却下来。（英）拜伦34人只有献身于社会，才能找出那短暂而有风险的生命的意义。（美）爱因斯坦35人生的光荣，不在于百战百胜，而在于屡仆不挠。（法）拿破仑36生命在闪光中见出灿烂，在平凡中见出真实。（英）柏克37一个人如果没有浪费半点时间，那么他的年纪虽然很轻，也可算是活得很久了。（英）培根38抛弃时间的人，时间也抛弃他。（英）莎士比亚39时间最不偏私，给任何人每天都是二十四小时；时间也最偏私，给任何人每天都不是二十四小时。（英）赫胥黎40胜利者往往是从坚持最后五分钟的时间中得来的成功。（英）牛顿41普通的人耗神于如何打发时间，精干的人却耗神于如何有效利用时间。（德）叔本华42幸运喜欢照顾勇敢的人。（英）达尔文43经受过严寒的人，才知道太阳的温暖；饱尝过人生艰辛的人，才懂得生命的可贵。（美）惠特曼44你要别人怎么待你，你得先怎样待别人。（美）戴尔卡耐基45世界上最宽阔的东西是海洋，比海洋更宽阔的是天空，比天空更宽阔的是人的心灵。（法）雨果46人在烦躁时，往往总想把别人也惹得烦躁不安。（法）罗曼罗兰47最大的悲哀，莫过于良知的丧失。（英）简奥斯汀48一次冷静的裁决，值一千次草率的会议。（美）威尔逊49名声逃离追求它的人，追赶无视它的人。（西班牙）奥勒修斯50阿谀奉承没有牙齿，却能吃掉人的骨头。俄罗斯格言51汗水是滋润灵魂的甘露，勤奋是理想飞翔的翅膀。印度格言52最大的光荣，不在于一次也不失败，而在于每次倒下来都能够站得起。（英）歌尔斯密53被人揭下面具是一种失败，自己揭下面具却是一种胜利。（法）雨果54如果对小错假装没看见，那你就犯了大错。（美）富兰克林55和蔼可亲的态度，是永远有用的介绍信。（英）培根56一个人如果做事没有恒心，他是任何事也做不成的。（英）牛顿57伟大的工作，并不是用力量，而是用耐性去完成的。每天走三个钟头的人，七年内所走的道路已等于地球的圆周。（英）约翰生58劝告朋友要在无人地方，赞扬朋友可在人多场合。（罗马）西拉斯59永远不肯收回自己意见的人，他是爱自己而不爱真理。培尔德60生存就是变化，变化就是积累经验，积累经验就是无休止地创新自己。（法）柏格森61工作能使愚人转为聪明，聪明的人转为智慧，智慧的人转为稳健。（美）奥斯勒62遵守诺言的最佳方式，就是不要轻易许诺。（德）恩格斯63最可怕的敌人，就是没有坚强的信念。（法）罗曼罗兰64只要再多走一小步，即使是向同一方向迈的一小步，真理便会变成错误。（俄）列宁65当你面对太阳时，阴影将落在你的背后。（美）惠特曼66空无一物的袋子，无法站得笔直。欧洲格言67不能做到你所希望做到的一切，就应当做到你能够做到的一切。泰伯底乌斯68世界上最空虚的，就是那些满脑子只装着自己的人。（英）本杰明惠奇科特69一个人生活的好坏，完全由你自己把握，你认为自己活在天堂，就是天堂；你认为自己活在地狱，就是地狱。彼得70如果你想知道别人怎样评价你，就想想你是怎样评价别人的。彼得71几乎总是贫困的人最为慷慨。斯塔恩斯72如果我们只追求幸福也就罢了，难的是我们实际上追求的是比别人幸福。蒙特奎尔73在我们一心一意地追求什么东西之前，先要看看那些已经追求到的人幸福不幸福。罗彻富克74口袋里无钱，心里也无钱的人不算苦；口袋里无钱，存折里无钱，但心里装满钱的人最苦；口袋里有钱，银行里有钱，但心中无钱的人最幸福。香港作家张立75选大型企业是看文化，选中型企业是看行业，选小型企业是看老板。新世纪择业法门76有四件事一去不回，出口之言，发出之箭，过去之时，忽略了的机会。佚名77如果自己有错，能诚实地承认，往往可以换取人们的好感。佚名78这个世界不是有钱人的世界，也不是有权人的世界，而是有心人的世界。佚名79企业利润就像人体需要的氧气、食物和水一样，没有他们，就没有生命。但这些不是生命的目的和意义。摘自基业长青80人生不是一种享乐，而是一桩十分沉重的工作。（俄）列夫托尔斯泰81一个人的价值，应当看他贡献什么，而不应当看他取得什么。（德）爱恩斯坦82你要别人信服，就必须付出双倍使别人信服的努力。李嘉诚83天才是百分之一的灵感，百分之九十九的血汗。（美）爱迪生84友谊永远是一种甜柔的责任，从来不是一种机会。（黎巴嫩）纪伯伦85我们交结朋友的方法是给他人以好处，而不是从他人方面得到好处。（古希腊）伯利克利86友谊也像花朵，好好地培养，可以开得心花怒放，可是一日任性或者不幸从根本上破坏了友谊，这朵心上盛开的花，可以立刻颓萎凋谢的。（法）大仲马87科学的精神，就是敢于肯定自己，也敢于否定自己。钟南山88平凡的人为了一点点批评就大动肝火，明智的人却渴望由谴责批判他的人身上学到点什么。（美）卡耐基89贵在坚持，难在坚持，成在坚持。（瑞典）诺贝尔90如果你要别人喜欢你，或是改善你的人际关系，如果你想帮助自己也帮助别人，请记住这个原则：真诚地关心别人！（美）卡耐基91要改变人而不触犯或引起反感，请在指责别人之前，先谈论自己的错误。（美）卡耐基92如果你要促成别人的意见同你一致，就让对方多说话。（美）卡耐基93一个不注意小事情的人，永远不会成功大事业。（美）卡耐基94抬起头承认自己的错误，那么错误也有益于你。因为承认一桩错误。不仅能增加四周人们对你的尊敬，且将增加你自己的自尊。（美）卡耐基95无礼的命令会导致长久的怨忿即使这个命令是用来改正很明显的错误。（美）卡耐基96忘恩是人类的天性，就像