辽宁沈煤红阳热电有限公司企业标准--岗位工作标准.doc

辽宁沈煤红阳热电有限公司 LiaoNing ShenMei HongYang Thermal Power Co.Ltd Q/HYRDYXGS-02-2013HYRDQ/HYRDYXGS-02-2013辽宁沈煤红阳热电有限公司企业标准岗位工作标准2013-03发布 2013-03实施辽宁沈煤红阳热电有限公司 发布1前 言企业标准是企业内部的法律、法规，建立和完善企业标准是深化改革、增强企业活力、实现企业经济效益的重要保证，也是提升企业管理水平的重要举措。辽宁沈煤红阳热电有限公司企审部各岗位工作标准是在2012年编纂的基础上，结合公司目前实际情况修编而成的，旨在进一步明确公司各部门的岗位工作标准。本标准由企审部归口管理。本标准由企审部负责解释。本标准由企审部起草。编 制：审 核：批 准：目 录前 言1总经理工作部部长岗位工作标准10总经理工作部行政办公室秘书岗位工作标准12总经理工作部档案室主任岗位工作标准14总经理工作部档案员岗位工作标准16车队队长岗位工作标准18车队司机岗位工作标准19车队事务员岗位工作标准20总经理工作部信息中心主任岗位工作标准21总经理工作部信息中心主管岗位工作标准22总经理工作部总务员岗位工作标准24人力资源部部长岗位工作标准25人力资源部劳资员岗位工作标准27人力资源部保险员岗位工作标准28人力资源部绩效考核员岗位工作标准30人力资源部考勤员岗位工作标准32企审部部长岗位工作标准33企审部工程项目办主任岗位工作标准35企审部工程项目办办事员岗位工作标准36企审部工程管理办主任岗位工作标准37企审部工程管理办办事员岗位工作标准38企审部企划副部长岗位工作标准39企审部企划员岗位工作标准41企审部质价副部长岗位工作标准42企审部质价员岗位工作标准44企审部采制化办主任岗位工作标准45企审部汽车、火车采样员岗位工作标准46企审部煤制样员岗位工作标准47企审部煤质化验员岗位工作标准48企审部汽车检斤员岗位工作标准49企审部预算内控副部长岗位工作标准50企审部预算员岗位工作标准52企审部内控员岗位工作标准53企审部总务员岗位工作标准54财务部部长岗位工作标准55财务部副部长岗位工作标准57财务部成本会计岗位工作标准59财务部审核会计工作标准60财务部税务会计工作标准62财务部财产会计岗位工作标准63财务部燃料会计岗位工作标准65财务部材料会计岗位工作标准67财务部收入结算会计岗位工作标准69财务部后勤会计岗位工作标准70财务部出纳岗位工作标准71营销部部长岗位工作标准73营销部副部长岗位工作标准74营销部总务员岗位工作标准75营销部销售中心班长岗位工作标准76营销部电力销售员岗位工作标准77营销部副产品销售员岗位工作标准78营销部收费账目班长岗位工作标准79营销部结算中心班长岗位工作标准80营销部电结算员岗位工作标准81营销部水结算员岗位工作标准82营销部蒸汽结算员岗位工作标准83营销部结算统计员岗位工作标准84营销部收费核查员岗位工作标准85营销部热电结算员岗位工作标准86营销部客服中心班长岗位工作标准87营销部接线回访核查员岗位工作标准88营销部测绘核查员岗位工作标准89营销部保险核查员岗位工作标准90营销部测温班班长岗位工作标准91营销部测温员岗位工作标准92党群工作部部长岗位工作标准93党群工作部副部长岗位工作标准96党群工作部工会主席岗位工作标准98党群工作部工会副主席岗位工作标准100党群工作部女工主任岗位工作标准102党群工作部团委书记岗位工作标准104党群工作部组织员岗位工作标准106党群工作部宣传干事岗位工作标准107党群工作部播音员岗位工作标准108安全监察室主任岗位工作标准110安全监察室副主任岗位工作标准112安全监察室培训副主任岗位工作标准114安全监察室安全专工岗位工作标准116安全监察室安全专责岗位工作标准118安全监察室安全员岗位工作标准120发电运行部部长岗位工作标准122发电运行部副部长岗位工作标准124发电部值长岗位工作标准126发电运行部汽机专工岗位工作标准129发电运行部锅炉专工岗位工作标准131发电运行部电气专工岗位工作标准134发电运行部化学专工岗位工作标准137发电运行部化学专责岗位工作标准140发电运行部汽机主值岗位工作标准142发电运行部汽机副值岗位工作标准145发电运行部汽机巡检岗位工作标准148发电运行部锅炉主值岗位工作标准150发电运行部锅炉副值岗位工作标准153发电运行部锅炉巡检岗位工作标准156发电运行部电气主值岗位工作标准158发电运行部电气副值岗位工作标准161发电运行部电气巡检岗位工作标准163发电运行部化学主值岗位工作标准165发电运行部化学副值岗位工作标准168发电运行部化学巡检岗位工作标准170发电运行部化验员岗位工作标准172发电部总务员岗位工作标准174发电部综合统计岗位工作标准175生产技术部部长岗位工作标准176生产技术部副部长岗位工作标准178生产技术部汽机专工岗位工作标准180生产技术部锅炉专工岗位工作标准182生产技术部电气专工岗位工作标准185生产技术部热控专工岗位工作标准187生产技术部金属专工岗位工作标准189生产技术部土建专工岗位工作标准191生产技术部节能专工岗位工作标准192生产技术部燃料专工岗位工作标准193生产技术部化学专责岗位工作标准195生产技术部环保专责岗位工作标准197生产技术部通信专责岗位工作标准198生产技术部预算专责岗位工作标准200生产技术部生产统计岗位工作标准201生产技术部资料员岗位工作标准202生产技术部综合员岗位工作标准203燃料部部长岗位工作标准204燃料部副部长岗位工作标准205燃料部计划员岗位工作标准206燃料部采购员岗位工作标准207燃料部统计、总务员岗位工作标准208燃料部结算员岗位工作标准209燃料部接车员岗位工作标准210燃料部联办员岗位工作标准211设备管理部部长岗位工作标准212设备管理部副部长岗位工作标准214设备管理部汽机专工岗位工作标准216设备管理部汽机专责岗位工作标准218设备管理部汽机点检岗位工作标准220设备管理部锅炉专工岗位工作标准222设备管理部锅炉专责岗位工作标准224设备管理部锅炉点检岗位工作标准226设备管理部电气专工岗位工作标准228设备管理部电气专责岗位工作标准230设备管理部热工专工岗位工作标准232设备管理部热工专责岗位工作标准234设备管理部热工检修工岗位工作标准236设备管理部事务员岗位工作标准238输煤运行部部长岗位工作标准239输煤运行部副部长岗位工作标准242输煤运行专责岗位工作标准245输煤电热专责岗位工作标准248输煤班长岗位工作标准251输煤集控值班员岗位工作标准254输煤运行员岗位工作标准256输煤翻车机操作员岗位工作标准258输煤安全员岗位工作标准260输煤大车队班长岗位工作标准262输煤大车队司机岗位工作标准263输煤总务员岗位工作标准264物资供应部部长岗位工作标准265物资供应部副部长岗位工作标准267物资供应部计划统计主管岗位工作标准269物资供应部计划员岗位工作标准271物资供应部采购员岗位工作标准273物资供应部统计员岗位工作标准275物资供应部总务员岗位工作标准276物资供应部仓库主管岗位工作标准278物资供应部仓库保管员岗位工作标准280物资供应部仓库叉车司机岗位工作标准282武装保卫部部长岗位工作标准283武装保卫部内勤岗位工作标准285武装保卫部外勤岗位工作标准287武装保卫部班长岗位工作标准288武装保卫部保安员岗位工作标准289武装保卫部巡逻员岗位工作标准290供暖运行部部长岗位工作标准291供暖运行部书记岗位工作标准293供暖运行部副部长岗位工作标准294供暖运行部统计员岗位工作标准295供暖运行部运行专工岗位工作标准296供暖运行部运行调度岗位工作标准297供暖运行部电管员岗位工作标准298供暖运行部水管员岗位工作标准299供暖运行部施工管理员（质检员）岗位工作标准300供暖维修大队大队长岗位工作标准301供暖维修大队书记岗位工作标准303供暖维修大队技术员岗位工作标准305供暖维修大队总务员岗位工作标准307供暖维修大队安全员岗位工作标准308供暖维修大队材料员岗位工作标准310供暖维修大队调度员岗位工作标准312供暖维修大队分队长岗位工作标准313供暖维修分队副队长岗位工作标准315供暖维修分队技术员岗位工作标准317供暖维修分队综合员岗位工作标准318供暖维修分队现场员岗位工作标准319供暖维修分队班长岗位工作标准320供暖维修分队维修工岗位工作标准321供暖联合稽查大队队长岗位工作标准322供暖联合稽查大队书记岗位工作标准324供暖联合稽查大队分队长岗位工作标准325供暖联合稽查大队外勤岗位工作标准326供暖联合稽查大队内勤岗位工作标准327供暖联合稽查大队稽查队员岗位工作标准328灯塔水务公司厂长岗位工作标准329灯塔水务公司副厂长岗位工作标准331灯塔水务公司党支部副书记岗位工作标准332灯塔水务公司行政办秘书岗位工作标准334灯塔水务公司会计岗位工作标准336灯塔水务公司出纳员岗位工作标准338灯塔水务公司运行班长岗位工作标准340灯塔水务公司运行员岗位工作标准342灯塔水务公司化验员岗位工作标准344后勤部部长岗位工作标准345后勤部书记岗位工作标准346后勤部副部长岗位工作标准347后勤部总务员岗位工作标准348后勤部会计主管岗位工作标准349后勤部会计岗位工作标准350后勤部食堂主管岗位工作标准351后勤部食堂库管岗位工作标准352后勤部食堂班长岗位工作标准353后勤部食堂服务员岗位工作标准354后勤部厨师岗位工作标准355后勤部维修班长岗位工作标准356后勤部维修员岗位工作标准357后勤部热电房产维修班班长岗位工作标准358后勤部热电房产维修员岗位工作标准359后勤部热电扫道车司机岗位工作标准360后勤部勤杂工岗位工作标准361后勤部热电绿化保洁班班长岗位工作标准362后勤部热电绿化保洁员岗位工作标准363后勤部综合主管岗位工作标准364后勤部综合班班长岗位工作标准365后勤部宾服班长岗位工作标准366后勤部宾服服务员岗位工作标准367后勤部办公楼班长岗位工作标准368后勤部办公楼保洁员岗位工作标准369后勤部招待所班长岗位工作标准370后勤部招待所服务员岗位工作标准371后勤部公寓班长岗位工作标准372后勤部公寓服务员岗位工作标准373后勤部热电洗衣房服务员岗位工作标准374总经理工作部部长岗位工作标准1 范围1.1本标准规定了总经理工作部部长岗位职责、技能要求及工作标准。1.2本标准适用于总经理工作部部长的工作。2 岗位职责2.1行政上受总经理领导。2.2技能和业务上受上级分管领导的指导。2.3对整个部门的安全工作负全责。2.4对公司办公的设施、办公设备、电话、办公用品用具保养及管理负责。2.5对公司用车使用（小车队）及管理工作负责。2.6对公司网络、通讯等安全稳定工作负责。2.7对公司公务接待、工作调研负责。2.8对公司档案的安全性、完整性和保密性负责。3 岗位技能要求3.1具有大专及以上文化程度。3.3熟悉本部门各岗位人员的业务流程及质量标准。3.4透彻掌握公司对中层领导干部的各项要求，熟悉信访工作、外事接待工作、车辆管理工作、行政调研工作、文书工作、档案管理工作及行政办公室日常事务管理。3.5能优质完成一些材料组织、外事接待、事务工作安排、人资调配、车辆分配使用等岗位工作。3.6熟练掌握办公自动化系统等各种业务软件的应用。3.7具有高度的责任感和奉献精神和主动为基层为生产一线服务的意识。4 工作标准4.1认真掌握执行国家、省、集团公司有关法律、法规，为领导科学决策提供依据。4.2对厂级领导关注的重要事务进行及时的督查、督办，并及时汇报。4.3负责安排总经理召开的各种会议，安排相关会务工作，并及时传达会议重要决定。起草有关重要文字汇报、纪要等，负责公司有关重大活动的组织安排。4.4根据总经理指示调查公司有关工作情况及问题，并协助处理重要事宜。4.5 及时总结工作中的经验教训，不断提出改进工作方法和提高工效的措施和建议。4.6起草、审核以公司名义发出的重要文件、公函，对上级单位和外单位重要来函，提出处理意见。4.7安排、协调、监督、检查总经理工作部的日常工作，对其各项工作负责并严格监督执行绩效考核工作。4.8负责总经理工作部的标准化建设、业务管理，督促工作人员落实岗位职责。4.9按照信访工作要求，做好全公司的信访工作，及时上传民意、下达民情。4.10做好全公司性的对外联系与接待工作。4.11做好全公司电话管理、办公设备管理、公车使用的管理工作。4.12做好本部门的安全工作，加强职工的安全思想教育工作，及时发现并处理可能存在的问题及隐患。总经理工作部行政办公室秘书岗位工作标准1 范围1.1本标准规定了行政办秘书岗位职责、技能要求及工作标准。1.2本标准适用于行政办公室秘书的工作。2 岗位职责 2.1对办公室工作负责.2.2负责一般性行政公文、部长交办的文字材料及行政相关材料的起草工作。2.3负责文件资料的打印、接收、传递、管理及立案归档。2.4负责公司信印、重要证件的日常登记使用及管理，做好保密工作。2.5负责行政办无纸化办公、公文网络平台、电子信箱信息的及时浏览和传递。2.6负责各职能部门和上、下级单位的协调沟通；2.7负责公务接待及招待安排的日常管理。2.8负责办公室安全防范工作。3 岗位技能要求3.1具有大专及以上文化程度。3.2身体健康，心胸坦荡，语言文明，举止端庄。3.3熟悉文书工作及办公室的业务流程及质量标准。3.4掌握文书工作的相关知识、制度、规定及必须达到的要求。3.5能优质完成一些文件收发、卫生服务、外事接待、行政事务等岗位工作。3.6熟练掌握计算机的基本知识和办公自动化系统等各种业务相关软件的应用。3.7具有高度的责任感和奉献精神和主动为基层为生产服务的意识。4 工作标准4.1认真掌握执行国家、省、集团公司有关文书管理方面的要求及规定。4.2做好公司公文、函电、报表等文字材料的签收、拆封、登记、呈批传阅、转发、督办和存档工作。4.3做好公司文件、报告、通知、规定等材料的印制、登记、上报、分发及存档工作。4.4做好文件等文字材料的整理、立卷、归档和保管工作，在工作需要时提供调阅。4.5及时总结工作中的经验教训，不断提出改进工作方法和提高工效的措施和建议。4.6做好介绍信及印鉴的管理工作。4.7协助总经理工作部部长做好公司大会、办公会议和行政会议的通知及会务工作。4.8做好全公司办公用品统计工作，及按计划发放。4.9做好发电、供暖衔接工作，维护公司利益。4.10协助本部门部长做好外来人员、各种会议来宾等的接待工作。总经理工作部档案室主任岗位工作标准1 范围1.1本标准规定了档案室主任岗位职责、技能要求及工作标准。1.2本标准适用于档案室主任的工作。2 岗位职责2.1在分管及部门领导的领导下，负责档案室的全面工作。2.2技能和业务上接受分管领导及部门领导的指导。2.3负责制定档案室工作计划。2.4负责档案管理制度的修改、补充、完善和落实。2.5负责档案的收集和整理工作。2.6负责档案保管工作。2.7负责档案的鉴定和统计工作。2.8负责档案的销毁工作。2.9做好档案提供利用工作。2.10完善档案信息资源开发工作。2.11做好业务培训工作。2.12及时完成领导交办的其它工作。3 岗位技能要求3.1具有大专及以上文化程度。3.2身体健康，举止文明、严于律己、遵章守纪、处事公正。3.3具有高度的事业心、责任感和奉献精神；具有团队合作精神；具有主动为基层、为生产经营服务的意识。3.4有较强的语言、文字表达能力，能独立撰写有关业务文件，有较强的组织、协调、分析及解决问题的能力。3.5熟练掌握计算机的基本知识和办公软件、档案管理等各种业务相关软件的应用。3.6熟悉电力企业档案管理；熟悉所辖人员岗位职责、工作标准、工作程序；熟悉公司的经营战略、经营目标、管理体制、机构设置、业务部门的分工职责和相互关系。3.7坚持原则、作风正派，敢于抵制不正之风，具有较强的保密意识。4 工作标准4.1认真掌握执行国家、省、集团公司有关档案管理方面的法律、法规及相关制度、规定。4.2编制档案室年度工作计划。4.3及时制定月计划、周、日计划及完成情况的统计。4.4负责不断修改、补充、完善规章制度。4.5监督各部门档案管理制度的落实情况。4.6负责督促、协调各部门档案移交。4.7督促、检查档案移交质量及完整情况。4.8指导、协同档案员整理档案。4.9严格“八防”措施，不断改善保管条件，延长档案寿命。4.10档案资料要妥善保管，存放有序，查找方便，要严格执行保密制度。4.11建立健全统计台账。4.12严格执行档案鉴定制度。4.13档案销毁按国家规定执行，编制档案销毁清册，按程序批准销毁。4.14及时做好各种档案的提供利用。4.15档案借阅必须履行手续。外单位借阅必须经主管领导批示。4.16 经常组织业务学习培训，不断提高专、兼职档案人员素质及业务水平。4.17搞好档案管理标准化工作，不断提高档案管理水平。提升自身业务水平和服务水平。4.18接受上级档案部门对公司档案工作的监督、检查、指导，并汇报工作。4.19及时总结工作中的经验教训，不断提出改进工作方法和降本提效的措施和建议。4.20积极学习和推广本业务工作范围内的新技术和新方法。总经理工作部档案员岗位工作标准1 范围1.1本标准规定了档案员岗位职责、技能要求及工作标准。1.2本标准适用于档案员的工作。2 岗位职责2.1负责管理技术文件、资料的收集和归档。2.2高度认识档案保密工作的重要性，严格遵守有关法规和制度。不得窃取、出卖和涂改档案，违者追究法律责任。2.3负责档案保护及修复、鉴定和销毁工作。2.4负责档案库房的防火、防盗、防潮、防尘、防虫工作。2.5负责对档案资料的保密工作。2.6负责为各部门迅速、方便的提供所需资料。2.7完成上级领导交办的其他任务。3 岗位技能要求3.1具有大专及以上文化程度。3.2身体健康，心胸坦荡，语言文明，举止端庄。3.3熟练掌握档案工作的业务流程、质量标准及基本方法和技能。3.4掌握档案工作的相关知识、制度、规定及必须达到的要求。3.5能优质完成各种档案收集、整理、立卷、保管和提供借阅等岗位工作。3.6熟练掌握微机的基本知识和办公自动化系统等各种业务相关软件的应用。3.7具有高度的责任感和奉献精神和主动为基层为生产服务的意识，主动热情，任劳任怨。3.8遵守规章制度，坚持原则、作风正派，敢于抵制不正之风。4 工作标准4.1认真掌握执行国家、省、集团公司有关档案管理方面的法律、法规及相关制度、规定。4.2做好全公司的文书、人事、科技、会计、声像等档案的接收、整理、提供利用等管理工作。要求归档材料完整准确、分类清楚、组卷合理，案卷要整齐美观。4.3指导和督促相关单位文件材料收集、整理归档以及重要档案和移交工作。4.4做好基建安装工程设备、仪器开箱等项目的文件材料验收、归档工作。4.5进行各类档案接收、归档管理和档案查借阅管理业务。4.6对公司各类档案库房进行“八防”管理，保证档案的有效使用。4.7接受上级档案部门对厂档案工作的监督、检查、指导，并汇报工作。4.8做好公司大事记材料整理、编研工作。4.9负责各种档案的鉴定工作，对超过保管期限的档案提出存销意见，提交领导讨论，按规定销毁。4.10对库房档案要完整、准确、系统、合理摆放。4.11遵守劳动纪律，做好本办公室“四防”工作，做本质安全型员工。4.12经常检查库房的安全防范措施和卫生，确保库房的安全、整洁。同时搞好本办公室的安全及卫生工作。4.13搞好自身职责范围内的标准化工作，不断提高业务水平和服务水平。4.14及时总结工作中的经验教训，不断提出改进工作方法和提高工效的措施和建议。4.15积极学习和推广本业务工作范围内的新技术和新方法。车队队长岗位工作标准1 范围1.1本标准规定了车队队长的岗位职责、技能要求及工作标准。1.2本标准适用于车队队长的工作。2 岗位职责2.1 对公司所有车辆管理工作负责。2.2 一切以“安全第一”为前提，严格执行交通法规及车辆的使用规定，确保行车安全。2.3 按照使用部门提出的用车计划及时组织好车辆，保质保量按计划完成调车任务。2.4 保证公司车辆使用合理，做好车辆保养及管理工作。2.5 负责办理公司车辆手续变更、完善、过户等工作。3 岗位技能要求3.1有较强的交通法规观念和意识，工作积极主动、责任心强。3.2熟悉道路交通安全法和车辆的相关安全规定及相关业务知识。3.3具有5年以上的车辆驾驶经验。3.4具有高中以上文化程度。3.5为人正派、作风廉洁、工作扎实。3.6热爱本职工作，具有独立完成工作的能力。3.7具有一定的语言和文字表达能力。4 工作内容4.1 认真贯彻执行上级有关法律、法规、政策和各项规章制度，作风廉洁，办事公允。4.2 及时制定、修改和完善公司车辆管理制度。4.3 对公司车辆管理制度的执行情况进行指导、检查和监督。4.4 掌握车辆基本情况，按要求对车辆进行年检、车检等。4.5 调车时应尽可能根据车辆情况，做到保证重点，照顾一般，全面合理安排车辆。4.6 随时掌握车辆安全状况，不派带“病”车辆。4.7 做好每日记录，调度日记，月末向驾驶员公布出车台数，里程耗油量和材料费。4.8 加强对外雇车辆的监督管理，做到全面合理安排车辆，确保公司安全稳定生产。车队司机岗位工作标准1 范围1.1本标准规定了车队司机岗位职责、技能要求及工作标准。1.2本标准适用于行政办车队司机的工作。2 岗位职责2.1 对所开车辆安全负责。2.2 一切以“安全第一”为前提，严格执行交通法规及车辆的使用规定，确保行车安全。2.3 按照车队具体通知，安全完成出车任务。2.4 保证公务车辆使用合理，做好车辆保养及管理工作。2.5 负责登记车辆使用公里数及油消耗等。3 岗位技能要求3.1有较强的交通法规观念和意识，工作积极主动、责任心强。3.2熟悉道路交通安全法和车辆的相关安全规定及相关业务知识。3.3具有5年以上的车辆驾驶经验。3.4具有高中以上文化程度。3.5为人正派、作风廉洁、工作扎实。3.6热爱本职工作，具有独立完成工作的能力。3.7具有一定的语言和文字表达能力。4 工作内容4.1掌握车辆基本情况，按要求对车辆进行年检、车检等。4.2 严格遵守交通规定，一切以安全为前提条件。4.3随时掌握车辆安全状况，不派带“病”车辆。4.4做好每日记录，调度日记、里程耗油量和材料费。车队事务员岗位工作标准1 范围1.1本标准规定了车队事务员的岗位职责、技能要求及工作标准。1.2本标准适用于车队事务员的工作。2 岗位职责2.1 熟悉并掌握车队职工的自然状况及机构、人员配备情况。2.2 负责车队人员的考勤统计与上报工作、熟悉资金系数分配，负责分发资金，监督和掌握每天的出勤情况。2.3 负责车队文具用品的计划、领取、发放和报刊的收发工作。2.4 负责协助车队队长管理与分配车辆、对车辆进行日常清洁维修、维护工作。2.5 负责车队职工劳保、补助及各项福利生活用品的计划、领取、发放工作。2.6 按有关程序文件负责本部门纸张管理、“三废”的收集、上缴管理工作。3 岗位技能要求3.1 学习并掌握一定的电脑知识和财务知识，具有一定的业务能力。3.2 具有良好的协调工作能力，严格按章办事。3.3 具有良好的人际关系，为人热情，肯吃苦，爱劳动，甘愿为他人服务。4 工作标准4.1对车队人员及机构状况有详尽的了解,掌握车队人员自然情况等,负责文件传递、签发、备案等工作，对后勤辅助性工作做到及时准确无误。4.2 负责劳动保护用品、员工福利的领用及发放。4.3 负责车队报工的按时完成。4.4负责监督车队办公室的卫生，督促部门值班人员清扫卫生。总经理工作部信息中心主任岗位工作标准1 范围1.1 本标准规定了信息中心主任岗位职责、技能要求及工作标准。1.2 本标准适用于信息中心主任的工作。2 岗位职责2.1 技能和业务上接受分管领导及部门领导的指导。2.2负责信息中心的日常工作，计划，指挥、协调、控制网络管理工作。2.3 负责编制信息系统、网络系统中长期发展规划。2.4 负责CE系统等软件的应用与开发。2.5 负责全厂信息网络设备的使用及维护。2.6负责全厂信息网络资料的安全。2.7 负责全厂监控稳定运行。2.9 负责煤场盘点工作。2.10 负责全厂办公设备的维修、统计、保养工作。3 岗位技能要求3.1具有大专及以上文化程度。3.2身体健康，心胸坦荡，语言文明，举止端庄。3.3具有高度的事业心和责任感；有一定的企业发展宏观把握能力。3.4具有高超的网络管理、设备维修能力。3.5熟练掌握计算机的基本知识和办公自动化系统等各种业务相关软件的应用。3.6具有高度的责任感和奉献精神和主动为基层为生产服务的意识。3.7具有良好的业务洽谈、口头分析及汇报能力。4 工作内容4.1认真掌握执行国家、省、集团公司有关企业网络管理方面的要求及规定。4.2 定期对CE系统的使用情况进行监督核查，修正CE系统在使用过程中出现的问题。4.3 组织编制信息中心的中长期发展规划，正确处理各级单位关系，自觉维护公司利益。4.4负责厂区内监控等设施正常运行。总经理工作部信息中心主管岗位工作标准1 范围1.1本标准规定了信息中心主管岗位职责、技能要求及工作标准。1.2本标准适用于信息中心主管的工作。2 岗位职责2.1 技能和业务上接受分管领导及部门领导的指导。2.2 负责全公司CE系统的使用及管理。2.3 负责全厂信息网络资料的安全。2.4 负责全厂区计算机网络的运行和维护工作。记录网络运行、故障、维护情况，排除网络运行中出现的故障，保障网络系统畅通，记录好运行日志。2.5 负责信息系统操作人员的权限设置，参与信息系统中各应用软件的技术标准、应用标准及规范性制度的实施。2.6 负责全公司电话的安装及维护。2.7 负责全公司电脑、打印机等设备的维修及管理。2.8负责煤场盘点工作。2.9 负责监控管理工作。3 岗位技能要求3.1具有大专及以上文化程度。3.2身体健康，心胸坦荡，语言文明，举止端庄。3.3具有高度的事业心和责任感；有一定的企业发展宏观把握能力。3.4具有良好的计算机网络管理、维修能力。3.5熟练掌握计算机的基本知识和办公自动化系统等各种业务相关软件的应用。3.6具有高度的责任感和奉献精神和主动为基层为生产服务的意识。4 工作标准4.1认真掌握执行国家、省、集团公司有关企业网络管理方面的要求及规定。4.2服从分管领导安排，严格执行公司考勤管理制度。4.3 组织编制全公司的网络分布计划。4.4 负责编制全公司网络使用情况说明书，掌握全厂网络运行稳定情况。4.5 负责维修全公司的电脑、打印机耗材等相关设备。4.6负责制定全公司网络发展战略，以及网络现代化管理成果的汇总审核工作。4.7 定期对CE系统的使用情况进行监督核查，修正CE系统在使用过程中出现的问题。4.8 确保厂区内监控时时运行，出现问题时及时检修维护。总经理工作部总务员岗位工作标准1 范围1.1本标准规定了总经理工作部事务员的岗位职责、技能要求及工作标准。1.2本标准适用于总经理工作部事务员的工作。2 岗位职责2.1 熟悉并掌握本部门职工的自然状况及机构、人员配备情况。2.2 负责本部门人员的考勤统计与上报工作、熟悉资金系数分配，负责分发资金，监督和掌握每天的出勤情况。2.3 负责本部门文具用品的计划、领取、发放和报刊的收发工作。2.4 负责厂部文件及学习资料的签收、保管、登记、发放、传阅和清理。2.5 负责本部门职工劳保、补助及各项福利生活用品的计划、领取、发放工作。2.6 按有关程序文件负责本部门纸张管理、“三废”的收集、上缴管理工作。3 岗位技能要求3.1 学习并掌握一定的电脑知识和财务知识，具有一定的业务能力。3.2 具有良好的协调工作能力，严格按章办事。3.3 具有良好的人际关系，为人热情，肯吃苦，爱劳动，甘愿为他人服务。4 工作标准4.1对本部门人员及机构状况有详尽的了解,掌握本部门人员自然情况等,负责文件传递、签发、备案等工作，对后勤辅助性工作做到及时准确无误。4.2 负责劳动保护用品、员工福利的领用及发放。4.3 负责部门报工的按时完成。4.4负责监督部门办公室的卫生，督促部门值班人员清扫卫生。人力资源部部长岗位工作标准1 范围1.1本标准规定了人力资源部部长岗位职责、技能要求及工作标准。1.2本标准适用于人力资源部部长的工作。2 岗位职责2.1在分管及部门领导的领导下，负责人力资源办的全面工作。2.2技能和业务上接受分管领导及部门领导的指导。2.3负责公司中长期人力资源发展规划的起草工作。2.4负责贯彻国家、省，市劳动人事政策、法令和相关法规；建立健全公司相关的管理制度和工作标准。2.5根据公司不同发展阶段和经营状况及时提出组织机构调整和岗位增减配置的提案，做好热电、热力各职能部门的定岗、定编、定员、定责及日常调动等各项工作；2.6负责完成公司薪酬方案、绩效考核管理办法的制定、管理和完善，并组织实施落实与推进。2.7做好管理人员、关键岗位员工的培养选拔工作，帮助他们做好职业生涯规划和设计。负责组织建立公司重要岗位的后备人才库，为企业发展储备干部和人才，定期进行人力资源信息综合分析，为总经理相关报告提供决策依据。2.8负责强化部门日常工作的全面管理，提升部门员工素质和工作效率，做好下级员工考评。2.9完成上级领导及有关规定安排的其他工作。3 岗位技能要求3.1具有大学本科及以上文化程度。3.2身体健康，心胸坦荡，语言文明，举止端庄。3.3具有高度的事业心、责任感和奉献精神；有一定的人力资源宏观把握能力。3.4有较强的语言、文字表达能力，能独立撰写有关业务文件，有较强的组织、协调、分析及解决问题的能力。3.5熟练掌握计算机的基本知识和办公自动化系统等各种业务相关软件的应用。3.6熟悉人力资源管理的基本知识；熟悉所辖人员岗位职责、工作标准、工作程序；熟悉公司的经营战略、经营目标、管理体制、机构设置、业务部门的分工职责和互相关系；掌握国家、省、市及集团公司相关法规及文件精神。4 工作标准4.1认真组织编制全公司的中长期人力资源发展规划，正确处理各级单位关系，自觉维护公司利益。4.2经常深入基层单位，了解各项规章制度、政策方针及各项标准规定的贯彻执行情况，听取、收集基层的各种意见和建议，修订人力资源规章制度。4.3认真执行有关规章制度及标准规定，及时传达并组织学习国家、省、市级文件及集团公司会议精神，保证上传下达、下情上达畅通无阻，提高部门人员执行力和凝聚力。4.4检查、指导本部门人员的重点工作和日常工作的完成情况，经常征求下属的意见和建议。4.5善于做职工的思想政治工作，充分调动员工的工作积极性，优质高效地完成本职工作。4.6坚持原则，敢于负责，廉洁自律，团结协作，尽职尽责。人力资源部劳资员岗位工作标准1 范围1.1本标准规定了人力资源部劳资员岗位职责、技能要求及工作标准。1.2本标准适用于人力资源部劳资员的工作。2 岗位职责2.1负责全公司职工工资、奖金及各类津贴的计算与分配，加强对工资基金的管理，严格掌握工资标准和开资范围。2.2认真执行集团公司及本公司工资政策，做好工资制表、审核、审批等工作。2.3负责工资台账、工资明细表的汇总、整理和存查管理。2.4负责检查、指导基层各部门核算员业务，负责解决处理工资中争议等问题。2.5服从分配、按时完成领导安排的工作任务。3 岗位技能要求3.1具有大专及以上文化程度。3.2身体健康，心胸坦荡，语言文明，举止端庄。3.3具有高度的事业心、责任感、奉献精神和主动为基层为生产服务的意识。3.4具有人力资源管理的问题分析与评价能力。3.5熟练掌握计算机的基本知识和办公自动化系统等各种业务相关软件的应用。3.6熟悉公司的薪酬管理办法和公司组织机构。4 工作标准4.1按照公司薪酬管理制度核算工资。4.2要求各基层部门核算员更好完成职工的工资核算工作。4.3必须真实、有效核算工资、申报工资。4.4及时总结工作中的经验教训，不断提出改进工作方法和提高工效的措施和建议。4.5坚持原则，敢于负责，廉洁自律，团结协作，尽职尽责。人力资源部保险员岗位工作标准1 范围1.1本标准规定了人力资源部保险员岗位职责、技能要求及工作标准。1.2本标准适用于人力资源部保险员的工作。2 岗位职责2.1负责每月按时办理员工的社会保险业务（养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、住房公积金、年金等）核算、申报和缴费。2.2负责办理转出、转入人员办理各险项增减变动、各类保险手续的转移接续和保险文件档案整理存档。2.3负责保管历年的劳动保险账目和职工的保险手册，按照集团公司与社保局的规定及时记载和验印。2.4及时与社保局核定员工上缴各类保险金的账目，做到账目清楚、手续齐全、金额准确，无遗漏现象。2.5负责工伤、失业、离退休等各类与保险相关的具体业务。2.6及时给员工传达社会保险相关文件、集团公司下达的指示。2.7及时与财务部联系，核对账务;处理职工调出、解除合同等各类情况的保险清算衔接问题2.8服从分配、按时完成领导安排的工作任务.3 岗位技能要求3.1具有大专及以上文化程度。3.2身体健康，心胸坦荡，语言文明，举止端庄。3.3具有高度的事业心、责任感、奉献精神和主动为基层为生产服务的意识。3.4掌握与人力资源保险员相关的法律（规）及公司内部的各项规章制度。3.5熟练掌握计算机的基本知识和办公自动化系统等各种业务相关软件的应用。3.6熟悉公司的经营战略、经营目标、管理体制、机构设置、业务部门的分工职责和互相关系。4 工作标准4.1具有独立对现代企业制度和新的管理理念进行分析并提出合理化建议的能力。4.2经常深入基层单位，了解各项规章制度、政策方针及各项标准规定的贯彻执行情况，听取、收集基层的各种意见和建议，修订相关规章制度。4.3认真执行有关规章制度及标准规定；能正确理解上级的有关方针政策、文件、目标任务，并能优质高效地完成相关工作。4.4及时总结工作中的经验教训，不断提出改进工作方法和提高工效的措施和建议。4.5坚持原则，敢于负责，廉洁自律，团结协作，尽职尽责。人力资源部绩效考核员岗位工作标准1 范围1.1本标准规定了人力资源部绩效考核员岗位职责、技能要求及工作标准。1.2本标准适用于人力资源部绩效考核员的工作。2 岗位职责2.1收集、汇总、整理当日各部门每个岗位每名员工的绩效考核结果，相关材料归档备查，机关及部分辅助生产部门的考核结果及时上传大屏幕，直接公示。2.2及时发放和收取公司绩效考核数据统计表，做好各部门绩效考核数据统计；及时反馈绩效管理过程中出现的新情况，做好分析报告。2.3指导各部门、各基层单位实施绩效考核工作，核对考核结果，组织处理考核中出现的问题和异议。2.4每月末，将各部门上报的书面总结报告与指标完成情况报表进行汇总整理，形成总体汇报材料上报绩效考核领导小组。2.5每月末，根据各部门总体绩效考核得分及员工个人得分，核算部门及员工绩效工资。2.6建立热电、热力人才库系统及人才梯队建设，定期进行人力资源信息综合分析。2.7负责CE系统人力资源模块的建立，兼容集团公司人力资源软件系统。2.8负责对公司员工劳动合同、人事档案的管理工作。3 岗位技能要求3.1具有大专及以上文化程度。3.2身体健康，心胸坦荡，语言文明，举止端庄。3.3具有高度的事业心、责任感、奉献精神和主动为基层为生产服务的意识。3.4掌握与绩效考核相关的公司内部的各项规章制度。3.5熟练掌握计算机的基本知识和办公自动化系统等各种业务相关软件的应用。3.6熟悉公司的经营战略、经营目标、管理体制、机构设置、业务部门的分工职责和互相关系。4 工作标准4.1、建立健全科学、合理的绩效综合测评指标体系。4.2完善考核制度，有序地组织绩效考核工作。4.3反馈考核结果，对人员调整提出建议，提高企业整体工作效率。4.4认真执行有关规章制度及标准规定；能正确理解上级的有关方针政策、文件、目标任务，并能优质高效地完成相关工作。4.5及时总结工作中的经验教训，不断提出改进工作方法和提高工效的措施和建议。4.6坚持原则，敢于负责，廉洁自律，团结协作，尽职尽责。人力资源部考勤员岗位工作标准1 范围1.1本标准规定了人力资源部考勤员岗位职责、技能要求及工作标准。1.2本标准适用于人力资源部考勤员的工作。2 岗位职责2.1在上级领导的领导下，负责公司各部门人员考勤管理工作。2.2技能和业务上接受分管领导及部门领导的指导。2.3负责公司员工的考勤管理与审核，经常督促与检查各部门的日、月、年度考勤情况，发现问题及时处理。2.4完成领导交办的其他任务。3 岗位技能要求3.1具有大专及以上文化程度。3.2身体健康，心胸坦荡，语言文明，举止端庄。3.3具有高度的事业心、责任感、奉献精神和主动为基层为生产服务的意识。3.4掌握与企业经营管理相关的法律（规）及公司内部的各项规章制度。3.5掌握一定的电力企业管理和生产知识，熟悉电厂的生产过程和经营过程。3.6熟练掌握计算机的基本知识和办公自动化系统等各种业务相关软件的应用。3.7熟悉公司的经营战略、经营目标、管理体制、机构设置、业务部门的分工职责和互相关系。4 工作标准4.1具有独立对现代企业制度和新的管理理念进行分析并提出合理化建议的能力。4.2组织编制具有规范流程的管理标准、具有明晰责任的工作标准和具有合理指标的技术标准。4.3经常深入基层单位，了解各项规章制度、政策方针及各项标准规定的贯彻执行情况，听取、收集基层的各种意见和建议，修订相关规章制度。4.4认真执行有关规章制度及标准规定；能正确理解上级的有关方针政策、文件、目标任务，并能优质高效地完成相关工作。4.5及时总结工作中的经验教训，不断提出改进工作方法和提高工效的措施和建议。4.6坚持原则，敢于负责，廉洁自律，团结协作，尽职尽责。企审部部长岗位工作标准1 范围1.1本标准规定了企审部常务副部长岗位职责、技能要求及工作标准