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1 / 3 借用员工管理规定 一、各科（室）确因工作需要临时借用部外人员帮助工作，应工作性质、工作量来临时借用人员的范围、及借用。对应急性工作借用人员借用最长不超过六个月。 二、各科（室）借人应提前由本科（室）以文字申请，经主管部长同意，交由党总支考察并报部长同意后由本科（室）。 三、对借用人员管理。凡借用在三个月的，由党支部考核，其思想。回原时，由党支部对其在借用期间的（更多精彩文章来自 “ 秘书不求人 ” ）写出鉴定；借用在半年的，应办理临时组织关系，参加组织部党组织的活动。 四 、被借用人员到部内正式上岗前，由党支部对其要求，即：在组织部工作期间要时刻用组工干部的标准要求，并遵守部内的规章制度，说话办事损害组织的形象，规范其。 五、各科（室）对借用人员及其所在，不许诺任何条件。 特制定以下管理办法： 一、借用期限 市局机关从基层单位临时借用人员，借用时间原则上不得超过 6 个月。 二、借用人员手续 市局机关从基层单位临时借用人员，要按以下程序办2 / 3 理借用手续： （一）由需要临时借用人员的部门提出请示，说明需要借用 人员的理由、借用的时间、借用的人数以及被借用单位的意见和借用人员的有关具体情况； （二）将临时借用人员的请示呈送分管局领导签署意见； （三）将分管局领导签署意见的请示送人事处审核； （四）人事处审核并签署意见后呈送分管人事工作的局领导审批； （五）人事处根据局领导的批示发出临时借用通知。 （六）临时借用人员超过 6 个月的，在期满 6 个月后，由借用处室重新办理借用审批手续。 三、临时借用人员的待遇 （一）临时借用人员的工作关系 不变，其工资、奖金及福利待遇由原工作单位按在岗人员发放。 （二）临时借用人员的住宿由市局负责安排，原则上安排在机关宿舍住宿。不能在机关安排住宿的，经过批准，可安排到酒店或招待所住宿。 （三）临时借用人员的生活补助按以下标准发放： 1、借用时间在 3 个月（含）以内的，借用期间每人每天补助 30 元。 2、借用时间在 3 个月以上至 6 个月的，借用期间每3 / 3 人每天补助 25 元。 3、临时借用人员的居住、办公地址在 区以内的，其补助按上述标准减半发放。 4、原工作单位 和居住地址在 区以外的临时借用人员，每月可利用双休日或节假日往返原工作单位办理相关事宜或回居住地探亲 2 次，往返车船费凭有效票据到市局机关财务室报销。辞职信 5、临时借用人员在借用期间，因工作
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