值班值宿管理制度

1 / 3 值班值宿管理制度 一、保安员职责 1、严格遵守、执行公司的各项规章制度； 2、当班时，必须着装整齐，并确保通讯畅通； 3、严守岗位纪律，在岗必须做好巡逻工作，勤检查、不脱岗、不饮酒。在岗期间，若因自身工作失误造成事故的要承担相应责任并接受处罚； 4、坚持原则，办事公道，把好人员、货物进出关，维护秩序，保障住宿人员安全； 5、熟练掌握宿舍区域内安全防范情况及安全设施如灭火器、消防栓的性能和使用方法； 6、认真做好 “ 四防 ” 工作，即防火、防 盗、防治安、防自然灾害事故，发生事故及时报告、及时处理； 7、注意观察宿舍内部和外部动静，如发现各种违法犯罪分子要勇于抓获，一旦发生案情，要迅速保护好现场，并及时报告领导和公安机关，配合公安机关侦破案件； 二、保安员值班制度 1、认真做好值班记录，按时交接 遇一方未能按时接 班一方必须坚守岗位，不得擅离职守； 2、做好来访人员的会客登记，征得被访者同意后方可让来访人员进入； 3、公司员工需住宿的，必须持有集团后勤部盖章或2 / 3 签字的书面证明方可入住； 4、当班门卫收到后勤部开具的证明后，要认真做好登记并在住宿证明上签字； 5、当班门卫当天应对 1#宿舍楼进行最少两次巡查，夜间巡查应在晚十点左右进行，主要针对夜间电视声响及人员喧哗等情况，确保宿舍住宿纪律。 为切实加强 行班后及节假日期间的安全保卫等工作，特制定本制度： 一、坚守岗位，按时交接 班值宿人员由支行综合管理部统一安排，值班值宿人员必须准时到岗，坚守岗位（必须在值班室值班），不准迟到、早退、漏岗，不得擅离职守。 二、值班 期间，如遇到紧急和重大情况，值班人员要及时向有关领导请示、报告，根据领导意见，及时处理。凡遇到没有把握的问题不得擅自答复。 三、值班人员下班时，要认真做好交接和记录工作。对当班期间遇到的情况和问题，认真填写值班日志，做好交接工作。当班期间未了事项，必须向下一班值班人员做好交待，使接 好衔接。 四、非值班值宿人员不得在值班室留宿，值班人员不得随意将单位领导及员工家庭地址、电话号码任意告知外3 / 3 人；不得在值班期间进行娱乐活动、酗酒、吸烟等。 五、值班值宿人员要提高警惕，对办公楼内外要经常巡视。夜间值宿人员应在办公楼内及庭院巡视两次，分别为接 和夜间 21 点分别进行两次巡视；节假日值班人员应在上午接 点和下午 16 点分别进行两次巡视。对重要部位及危险物品的存放处要加强监视和看管，如发现可疑现象或遇紧急情况，要及时采取措施，并向综合管理部和主管安全保卫的行长汇报。 六、值班值宿人员因公、因私不能到岗的，由自己安排 好临时替代人员并告知综合管理部。私自串班上岗的，发生一切问题，由当班者负责。 七、环境卫生。值班值宿人员要爱护值班室内公物设备，保持室内环境卫生。交办前值班人员要值班室内将卫生搞好。 九、值班值宿人员迟到一次扣发当月绩效工资 100元，漏岗一次扣发值班人员当月工资 200 ，值班人员未到，打更人员没有向主管安全保卫行长或综合管理部经理报告，一次罚款 200 元，三次辞退。值班人员漏岗两次取消当月绩