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文档简介

海量资料 超值下载从业人员安全考核操作规程一、作业流程图安全科从业人员资质审核安全教育和转岗教育安全操作技能培训经主管领导复核不合格不予上岗经现场考核合格后上岗从业人员资料存档备查二、工作内容提高全员的安全生产知识与自我保护和保护他人的意识，牢固树立“安全第一，安全是最大效益”的思想，使其懂得安全生产的基本知识，熟练掌握安全生产的操作技能，增强安全责任意识，预防和减少生产安全事故。三、工作要求1、公司安全部必须对从业人员进行政治思想、职业道德、劳动纪律、安全意识、安全法律、法规的教育；2、建立安全学习考勤制度，做好会议记录，严格考勤，对未参加安全学习的人员，要组织补课并按公司管理规定进行考核；3、坚持常年性的安全生产宣传，利用公司自动化办公系统、班组学习园地、录像、发短信、安全知识竞赛、驾驶员安全必读等多种形式，既有针对性的，又有季节性的开展安全宣传教育；4、配合全国和地区性的安全活动的开展，搞好从业人员的安全法规、安全意识教育，普及和提高从业人员遵章守纪的自觉性；5、认真进行新进员工及从业人员的“三级”教育和转岗教育。由公司安全部对其进行安全知识、劳动纪律、法规等教育，并进行安全操作技能的培训；6、特种作业人员必须具备国家认可的相关培训机构培训，经考核合格取得从业资格证（技术合格证）后，方可持证上岗上岗；7、驾驶员培训要按照规定，实行脱产培训，采取集中、分批或分类培训，培训内容必须包括国家安全生产法律法规、交通货运相关规定、公司安全管理制度和岗位操作规程及服务质量要求等。四、工作程序1、公司安全部对从业人员资质进行审核；2、气体部对从业人员进行二、三级安全教育和转岗培训；3、气体部对从业人员安全操作技能进行培训；4、经主管领导复核并通
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