值班考勤制度

1 / 3 值班考勤制度 乡镇值班考勤制度 20128:21 为切实转变工作作风，强化规范管理，塑造工作新形象，经花塘乡党政联席会议研究，特制定本考勤制度： 一、全乡干部职工必须自觉遵守国家公务员条例，遵守工作纪律，逐月将自己的出勤情况如实记入记事本，以便与本组考核情况核对。并作为年度考核及工作业绩的依据。 二、实行请假制度 (考勤分别由各组和办公室负责登记 )。干部、职工因事、因病离岗，必须严格履行书面请假手续。假条需说明请假原由和时间期限。副科以上 领导 (含组长 )向书记请假，如书记不在则向乡长或人大主席请假，各组干部职工 (含副组长 )请假一天，由组长审核，请假两天或两天以上者，先由组长签署意见后报乡长审批 ;再送办公室存档。准假后，方能离岗，离岗前必须把假条交到办公室，到岗后要及时到办公室销假并报告组长或相关领导。请假手续不完整者无效，无假条请假的视同旷工，无假条准假者一次罚准假者 10 元。 三、干部、职工的婚假、产假、丧假按国家有关政策执行。轻病一般在乡政府休息 ;因病确须住院治疗的，经主要领导批准后，方可休假医治 (急病除外 )。 2 / 3 四、干部 职工一律不准代假、告假、无故超假，否则，以旷工处理。如遇特殊情况，立即电话联系，回乡后必须跟领导和办公室说明原因，并补办请假手续。 五、干部、职工外出开会学习，必须凭主办单位的文字或电话通知，经请示主要领导同意，到办公室登记后方能离岗。学习、培岗必须将批准的书面说明送交办公室。 六、各组干部、职工 (含副组长 )外出办公事或下乡之前必须报告办公室和组长，如因公事不能赶到签到者，必须在签到时间截止之前报告组长，由组长向办公室汇报，否则作旷工论处，若事后说明理由视无效。 七、副科以上领 导 (包括组长 )如因办公事无法签到以及一般干部、职工到县外出差者，必须先向书记请示，经批准后，再报告办公室。否则视作旷工。 八、乡里统一安排加班而又没有到岗的作旷工处理。 九、在单位内而未按时签到者视未到，属旷工。 十、原则上实行双休制。周一至周五必须有 1/2 的乡干部在乡住宿。双休日实行各组轮流值班，值班组全体成员必须坚守岗位。各组值班顺序为：计生组 综合后勤组 营林森工组 政法稽查组。 十一、实行早晚签到制度。每天早上 8:00 8:30，晚上 20:00 20:30 所有干部、职工 (检查站、工区、养路队除外 )必须到办公室签到。若只签一次到视为旷工半天，每旷3 / 3 半天罚款 10 元，每旷一天罚款 20 元。任何人不准代签，否则代签人每次 10 元罚款。 十二、全体干部职工每月在乡 (含村 )住宿时间不得少于 20 晚，每人每月补助 60 元。因公到临武境外出差，开会视作在乡住宿。因公到县城出差、开会而未到乡政府住宿者，每晚 3 元的住勤补助不予发放。因其它原因未到乡政府住满20 晚者，每少一晚另扣工资 20 元。 十四、全年事假累计超过 20 天的 (按十二个月计 )，年终不评先，扣发年终奖 20 元 ;全年病假累计 20 天以上 (按十个月计 )，扣发年终奖的 10 元 (因工致病、伤除外 )。 十五、检查站、工区工作人员由政法稽查组进行考勤。 十六、办公室考勤值班人员，必须严格执行制度，一经发现并查实徇私舞弊者每次处以 20 元罚款。 十七、各组负责人和主要领导要严格执行批假手续和汇报程序。 十八、每周由办公室统计考勤，于每周例会时汇报，每月统计考勤情况，经主要领导审批后交财会室发工资。