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文档简介
郴州市基础教育课程改革样板校建设学校考评表基本情况学校名称宜章县三完小办学层次完全小学占地面积8800平方米班 数48学 生 数3362人教职工数122人项 目考评说明内 容课程建设课程开设2011-2014学年各年级课程设置情况,(可附学校总课表)严格按照省市课程标准开设教学课程。校本课程校本课程开发实施情况在常规课程的基础上,我校积极开发校本课程。其中校本课程国学与乡情实施3年,取得了一定的教学效果,在2011年市校本教程评选中荣获二等奖。2013年,我校又结合阳光体育活动,开发了校本课程弟子规韵律操,今年11月运动会,家长到我校观摩,受到了一致好评。还开发了健康体育课程、主题班队课程。课程特色实践类、综合类课程开设,课外兴趣活动开展、高中选修课开设情况以课堂教学与学科教学为依托,我校开展丰富多彩的学科兴趣小组活动,包括,科技小组,美术小组,英语小组,体育小组等。以轻松愉快的方式,为学生搭建了一个展示风采,提升能力的平台,深受学生喜爱。同时还设立了专门的写字课与“读国学经典诵读活动课”这些课程的开设提升了学生的书写能力,打造了书香校园。课堂教学改革常规管理教学常规管理制度建设情况,对教师教学计划、教案、作业批改等进行抽查考评情况学校制订了常规教学管理制度,要求全体老师认真做各项常规教学(包括教学计划,备课,上课,作业批改,校本教研,学习笔记等)。各教研组一月一查,教研室一季一查,学校一期查。并把教师的常规教学质量纳入教师评价体系中来,与评优,评先挂钩。近三年连续被评为县级“两项常规”管理先进单位。课堂模式课堂教学情境创设情况;教师主导作用、学生主体地位以及平等、互动的教学关系建立情况;学生自主、合作、探究学习的情况;教师针对不同学习能力层次的学生因材施教情况;教师根据教学需要运用现代教育技术和各种媒体进行辅助教学的情况在课堂教学中,我们倡导教师通过各种教学媒体,创设出大量的生活情境,学生以自主探究,合作交流的新型学习方式进行学习。倡导学生主动参与、乐于探究、勤于动手,以培养学生获取新知识的能力。形成了现代信息技术条件下的语、数、外课堂教学模式,即语文教学中的“三悟教学模式”,数学的“四疑教学模式”,英语的“三步会话情景交际”,有效地推动了我校的课堂教学效果。教学效果课堂教学教学任务完成情况,教学目标达成情况;学生完成作业情况,相应的质量抽查、学生学业成绩情况在新的课堂教学方式下,我们的课堂教学都能较好地完成教学目标,学生成为了学习的主人,而教师只是学生学习的组织者与参与者。大部分学生都乐于完成作业,并且能取得较好的教学效果。我校毕业班成绩历年来在全县名列前茅。2014年上期期末全县二年级抽考中数学全县第一名,语文全县第二名。师资建设教师配备教师分学科人数;学历、职称、年龄情况;实践类、综合类课程指导教师配置情况我校现有专职任课教师122人,其中语文教师42人,数学教师42人,英语教师8人,科学教师3人,品德与社会专职教师4人,音乐专职教师3人,体育专职教师2人,美术专职教师1人。信息技术兼职教师2人。其他兼职教师15人,本科学历50人,占41%,专科学历67人,占54.9%;具有小高职称的83人,占68%.专业发展教师继续教育、在职培训情况,学科带头人、骨干教师、青年教师等专项培养情况,有无教师专业发展激励机制在教师培训方面,我校制订了五年长远培训方案,学校“青蓝工程”活动方案,同时也制订了教师年度培训方案及措施制度。教师专业发展激励机制。近三年来,我校教师共参加各级培训400人次,市级骨干教师4人,县级骨干教师8人。队伍拓展聘请科研院所、高等院校等机构人员来校任教,为实践类、综合类及选修课程服务情况学校曾聘请县教研室曾植英主任与教研员邓冰,到我校进行了教师业务培训。培训内容为打造高效课堂,提高教学质量,县教育局副局长李辅忠到我校观摩有效课堂,作了新课程改革的几点建议的讲座。县教研室曾植英主任与教研员邓冰多次到我校进行了有效教学观摩指导。校本教研制度建设教研管理制度,教研组、备课组制度,教研激励机制建设情况我校制订了各项教研管理制度,包括教研组工作制度,教研组考核细则,教研组集体备课制度,教研组长职责等。现有语文,数学,综合三个教研组,语文教研组,数学教研组、综合教研组2012年均被评为县优秀教研组。教研活动教研活动开展情况,课堂教学研讨活动情况,集体备课情况;课题研究与教学实验情况1.学校各教研组每周定期开展教研活动,做到了时间、地点、人员、内容 “四落实”。 进行集体备课,教学沙龙等活动。据统计,各每个教研组每期均开展教研活动16余次;2.近年,我校开展了运用现代信息技术,构建了新的课堂教学模式,中语文教学中的“三悟教学模式”,数学的“四疑教学模式”,英语的“三步会话情景交际”行多次有效课堂观察展示活动收效好。3.学校积极开展课题研究活动。近年,如何发挥电子备课在教育教学中有效作用小学中低年级识字教学方法的研究小学数学作业分层设计实践与研究这些小课题获县一等奖。我校还积极开展小课题研讨活动,近三年,先后有11个小课题获县级奖励,其中县一等奖9个。本期我们又申报了5个小课题。教研成果教研成果在教育教学活动中的应用情况我校立项的课题 8 个,省级语文课题自主、探究、创新学习在小学语文中的探究去年已结题,并获省三等奖;市级数学课题小学数学学习方法指导与研究也去年结题,并获市第三届基础教育教学成果二等奖;其余的6个都已立项。县小课题获奖的有5个,其中小学美术教学中引导学生运用语言描述促进主动学习的研究获二等奖;小学低年级口算能力培养的研究获一等奖如何开展辅导差生的工作获二等奖;局限的生活,广泛的天地小学生作文的引导获二等奖;资源建设资源建设基于现代信息技术的课程资源开发及利用情况,有无学科教学资源库学校于2011年创建了电子备课室,走到了全县的前列,现在电子备课资源库得到了进一步完善,并与去年一次进行的小课题研究,现已揭题并获县一等奖。班班通,堂堂网的在线资源,家校平台的使用。在线录播系统的配置,搭建了全县教育资源共享的平台。功能室建设音乐、美术、劳动技术、多媒体教室、图书馆室及中学理、化、生实验室、小学科学实验室等建设情况,体艺器材及其它设施配备情况;功能室使用情况学校建有音乐、美术、多媒体教室、图书室,实验室等功能室。体艺器材及实验器材配备完整;功能室使用效较高。校园文化建 设校园自然、人文环境建设情况;有无校训、校歌、校史馆等,文化设施、文化制度建设情况;校园文化活动开展情况在校园文化建设方面,我校因地制宜,突出“空间有限,精彩无限”的特点,突出多角度、多层次、全方位育人的功效。学校构建了多元化的教育走廊,精心设计了校风、校训、标语、校歌等。校园宣传栏内陈列新闻时事、安全教育、手抄报、优秀活动成果展等栏目,开阔学生视野,发展求知欲望。同时,还定期开展各种校园文化建设活动。如:“清明扫墓”活动、“六一”文艺汇演、征文比赛、“建队日”纪念活动,课间经典诵读比赛等。2013年,我校被评为省家长示范性学校,我校结合阳光体育活动与国学经典诵读活动,推出了弟子规韵律操,从而深化了校园文化建设。实践基地建 设利用校外场所组织学生开展综合实践活动情况1、我校今年被定为郴州市唯一的一所科学实验基地。2、我校经常利用校外场所组织学生开展综合实践活动。如:清明中夏公园扫墓活动,湘南起义纪念馆参观活动,“啄木鸟”活动,到县消防中队参观消防,到污水处理厂参观,组织科技创新设计活动等。评价改革教学质量评 价符合新课程要求的课堂教学评价制度建设及实施情况,教育质量评价标准建设情况以新课程改革目标为指针,结合我校省级课题小学课堂观察与评价-小学听课主课的研究,我校初步形成了课堂教学评价制度。在教育质量方面,我校树立了全面的教育质量观,并将最终形成评价标准。教师评价教师教学效果,专业发展评价制度建设情况我们建立了教师评价体系,以学校实际情况为依托,每期对全本教师的常规教学,教研教改等方面进行量化打分,以最大限度的促进教师的专业发展。学生评价学业水平质量监测、综合素质评价实施情况我们给学生建立了“多元化评价”体系,把评价的过程分为“自评,互评,师评”三个步骤。在评价的过程中,我们先让学生说说自己的进步之处和最要努力之处,再在小组中相互评价,相互提出努力方向。最后,教师进行综合评价。从而使对学的综合评估能客观公正,具有代表性。学生减负学生作息时间、课外作业量、考试次数,使用教辅资料情况(版本、科类)我校严格按照国家颁布的作息时间进行教育教学,学生在校时间约为6.5小时,其中包括活动时间2小时。课外作业适量,每期学校组织两次考试(期中考试与期末考试),不排队,无乱订教辅资料现象,其中语文,数学教辅资料均为教育局核定,新华书店发行版本。样板作用课改样板校示范推广情况(课改经验是否在当地推广,是否参与样板校建设协作体的活动)学校课改经验已在全县范围推广。同时积极参与样板校建设协作体的活动。2012年,我校先后承办县级教研10 次,送课下乡4次,2013年、2014年我校主办了城区教研联片活动,在全县起到了一个引领作用。县市区教育局意见简要审查意见是否继续推荐为市级样板校(公 章)年 月 日市查检组意见简要评价意见,检查报告另附(公 章)年 月 日市教育局意见是否继续批准为市级样板校(公 章)年 月 日 下面是马云的经典语录!不需要的朋友可以下载后编辑删除!谢谢!马云经典语录大全1、阿里巴巴公司不承诺任何人加入阿里巴巴会升官发财,因为升官发财丶股票这些东西都是你自己努力的结果,但是我会承诺你在我们公司一定会很倒霉,很冤枉,干得很好领导还是不喜欢你,这些东西我都能承诺,但是你经历这些后出去一定满怀信心,可以自己创业,可以在任何一家公司做好,你会想:“因为我阿里巴巴都待过,还怕你这样的公司?”2、我们家保姆,我给她1200元,杭州市场价800元。她做得很开心,因为她觉得得到了尊重。而那些高层他们月薪四五万元,即使你给他加一万元丶两万元,他也不会感到什么。但是你对广大员工增加一些,那么士气会大增。3、自创业以来,阿里巴巴公司最初的18个创业者,现在一个都不少。别的公司出3倍薪水,员工也不动心。马云还说风凉话:“同志们,3倍我看算了,如果5倍还可以考虑一下。”对其中奥妙,马云是这样解释的:“在阿里巴巴工作3年就等于上了3年研究生,他将要带走的是脑袋而不是口袋。”4、在点评赢在中国一位选手的时候,马云说道:“你自己很善良,也很有激情,也很幽默,也会讲很多的故事,但你的团队离开你的时候,你要想到一点,我们需要雷锋,但不能让雷锋穿补丁的衣服上街去,让他们跟你分享成功是很重要的。”5、要是公司里的员工都像我这么能说,而且光说不干活,会非常可怕。我不懂电脑,销售也不在行,但是公司里有人懂就行了。6、收购雅虎中国之后,整合问题又摆在马云面前。这次马云非常果断,“什么都可以谈,只有价值观不能谈判”,这是马云收购雅虎中国时的核心原则。一家公司一旦扩张到500人以上,仅仅靠财务丶人事上的管理很难继续成长,必须借助统一的价值观聚集人心,马云深谙这样的道理。7、我们选择雅虎,是因为雅虎有世界最强大的技术,雅虎在中国7年的经验,无论犯的错误还是取得的进步,都是我们发展的资本。8、人家问我你喜欢能干的员工还是听话的员工,我说Yes,就是既要听话又要能干,因为我不相信能干和听话是矛盾的,能干的人一定不听话,听话的人一定不能干,这种人要来干什么,不听话本身就不能干,对不对?9、每一个人都很平凡,我马云也没什么了不起,这几年被媒体到处吹捧,其实自己很难为情。我一点儿也不聪明,也没有先见之明,只是一步一步走来,刚开始创业时被4家公司骗得晕头转向,但是那些骗人的公司今天都已经不复存在了。10、曾有人问马云,阿里巴巴最大的对手是谁,马云不假思索地表示:是沃尔玛。11、阿里巴巴从成立以来一直备受质疑,从8年前我做阿里巴巴的时候一路被骂过来,都说这个东西不可能。不过没关系,我不怕骂,在中国反正别人也骂不过我。我也不在乎别人怎么骂,因为我永远坚信这句话,你说的都是对的,别人都认同你了,那还轮得到你吗?你一定要坚信自己在做什么。12、蒙牛不是策划出来的,而是踏踏实实的产品、服务和体系做出来的。13、这个世界不是因为你能做什么,而是你该做什么。14、你的项目感觉是一个生意,不是一个独特的企业。15、建一个公司的时候要考虑有好的价值才卖。如果一开始想到卖,你的路可能就走偏掉。16、人要有专注的东西,人一辈子走下去挑战会更多,你天天换,我就怕了你。17、要找风险投资的时候,必须跟风险投资共担风险,你拿到的可能性会更大。18、记住,关系特别不可靠,做生意不能凭关系,做生意也不能凭小聪明。19、天不怕,地不怕,就怕CFO当CEO。20、永远要相信边上的人比你聪明。21、五年以后还想创业,你再创业。22、上当不是别人太狡猾,而是自己太贪,是因为自己才会上当。23、不要贪多,做精做透很重要,碰到一个强大的对手或者榜样的时候,你应该做的不是去挑战它,而是去弥补它。24、这世界上没有优秀的理念,只有脚踏实地的结果。25、一个好的东西往往是说不清楚的,说得清楚的往往不是好东西。26、如果你看了很多书,千万别告诉别人,告诉别人别人就会不断考你。27、做战略最忌讳的是面面俱到,一定要记住重点突破,所有的资源在一点突破,才有可能赢。28、小企业有大的胸怀,大企业要讲细节的东西。29、有时候死扛下去总是会有机会的。30、诚信绝对不是一种销售,更不是一种高深空洞的理念,它是实实在在的言出必行、点点滴滴的细节。30、公关是个副产品,由于你解决了以后会逐渐传出去,这才是最好的公关。31、短暂的激情是不值钱的,只有持久的激情才是赚钱的。32、聪明是智慧者的天敌,傻瓜用嘴讲话,聪明的人用脑袋讲话,智慧的人用心讲话。33、永远要把对手想得非常强大,哪怕非常弱小,你也要把他想得非常强大。34、我自己不愿意聘用一个经常在竞争者之间跳跃的人。35、多花点时间在你的其他员工身上。36、什么是团队呢?团队就是不要让另外一个人失败,不要让团队任何一个人失败。37、领导力在顺境的时候,每个人都能出来,只有在逆境的时候才是真正的领导力。38、碰到灾难第一个想到的是你的客户,第二想到你的员工,其他才是想对手。39、永远记住每次成功都可能导致你的失败,每次失败好好接受教训,也许就会走向成功。40、暴躁在某种程度上讲是因为有不安全感,或者是自己没有开放的心态。41、不想当将军的士兵不是好士兵,但是一个当不好士兵的将军一定不是好将。42、小公司的战略就是两个词:活下来,挣钱。43、创业时期千万不要找明星团队,千万不要找已经成功过的人。创业要找最适合的人,不要找最好的人。44、最大的挑战和突破在于用人,而用人最大的突破在于信任人。45、什么都想自己干,这个世界上你干不完。46、每一笔生意必须挣钱,免费不是一个好策略,它付出的代价会非常大。67、“营销”这两个字强调既要追求结果,也要注重过程,既要“销”,更要“营”。68、互联网是影响人类未来生活30年的3000米长跑,你必须跑得像兔子一样快,又要像乌龟一样耐跑。69、我为什么能活下来?第一是由于我没有钱,第二是我对INTERNET一点不懂,第三是我想得像傻瓜一样。70、可能一个人说你不服气,两个人说你不服气,很多人在说的时候,你要反省,一定是自己出了一些问题。71、一个成功的创业者,三个因素,眼光、胸怀和实力。72、别人可以拷贝我的模式,不能拷贝我的苦难,不能拷贝我不断往前的激情。73、80年代的人还需要摔打,不管做任何事,要检查主观原因。74、做小了,一定要做到独特。75、聪明是智慧者的天敌,傻瓜用嘴讲话,聪明的人用脑袋讲话,智慧的人用心讲话。所以永远记住,不要把自己当成最聪明的,最聪明的人相信总有别人比自己更聪明。76、人永远不要忘记自己第一天的梦想,你的梦想是世界上最伟大的事情,就是帮助别人成功。77、我认为,员工第一,客户第二。没有他们,就没有这个网站。也只有他们开心了,我们的客户才会开心。而客户们那些鼓励的言语,鼓励的话,又会让他们像发疯一样去工作,这也使得我们的网站不断地发展。78、看见10只兔子,你到底抓哪一只?有些人一会儿抓这个兔子,一会儿抓那个兔子,最后可能一只也抓不住。CEO的主要任务不是寻找机会而是对机会说NO。机会太多,只能抓一个。我只能抓一只兔子,抓多了,什么都会丢掉.79、我们公司是每半年一次评估,评下来,虽然你的工作很努力,也很出色,但你就是最后一个,非常对不起,你就得离开。在两个人和两百人之间,我只能选择对两个人残酷。80、您能用一句话概括您认为员工应该具备的基本素质吗?今天阿里巴巴的员工我们要求诚信,学习能力,乐观精神,和拥抱变化的态度!81、我们花了两年的时间打地基,我们要盖什么样的楼,图纸没有公布过,但有些人已经在评论我们的房子怎么不好。有些公司的房子很好看,但地基不稳,一有大风就倒了。51、互联网像一杯啤酒,有沫的时候最好喝。52、听说过捕龙虾富的,没听说过捕鲸富的。53、我们不能企求于灵感。灵感说来就来,就像段誉的六脉神剑一样。54、把你太太当合作伙伴,不要把她当太太看。55、有时候学历很高不一定把自己沉得下来做事情。56、今天要在网上发财,概率并不是很大,但今天的网络,可以为大家省下很多成本。这个世界没有人能替你发财,只有你自己才能替你发财,你需要的是投资和投入,spendtime,investtime,ontheinternet,把自己的时间投资在网络上面,网络一定会给大家省钱,但不一定今天就能赚多少钱,赚钱是明天的事,省钱,你今天就看得到。57、电子商务最大的受益者应该是商人,我们该赚钱因为我们提供工具,但让我们做工具的人发了大财,而使用工具的人还糊里糊涂,这是不正常的。(经典语录 )所谓新经济,就是传统企业利用好网络这个工具,去创造出更大的经济效益,使其成几十倍地增长,这才是真的新经济的到来。今天新旧经济是两张皮。 下面是马云的经典语录!不需要的朋友可以下载后编辑删除!谢谢!马云经典语录大全1、阿里巴巴公司不承诺任何人加入阿里巴巴会升官发财,因为升官发财丶股票这些东西都是你自己努力的结果,但是我会承诺你在我们公司一定会很倒霉,很冤枉,干得很好领导还是不喜欢你,这些东西我都能承诺,但是你经历这些后出去一定满怀信心,可以自己创业,可以在任何一家公司做好,你会想:“因为我阿里巴巴都待过,还怕你这样的公司?”2、我们家保姆,我给她1200元,杭州市场价800元。她做得很开心,因为她觉得得到了尊重。而那些高层他们月薪四五万元,即使你给他加一万元丶两万元,他也不会感到什么。但是你对广大员工增加一些,那么士气会大增。3、自创业以来,阿里巴巴公司最初的18个创业者,现在一个都不少。别的公司出3倍薪水,员工也不动心。马云还说风凉话:“同志们,3倍我看算了,如果5倍还可以考虑一下。”对其中奥妙,马云是这样解释的:“在阿里巴巴工作3年就等于上了3年研究生,他将要带走的是脑袋而不是口袋。”4、在点评赢在中国一位选手的时候,马云说道:“你自己很善良,也很有激情,也很幽默,也会讲很多的故事,但你的团队离开你的时候,你要想到一点,我们需要雷锋,但不能让雷锋穿补丁的衣服上街去,让他们跟你分享成功是很重要的。”5、要是公司里的员工都像我这么能说,而且光说不干活,会非常可怕。我不懂电脑,销售也不在行,但是公司里有人懂就行了。6、收购雅虎中国之后,整合问题又摆在马云面前。这次马云非常果断,“什么都可以谈,只有价值观不能谈判”,这是马云收购雅虎中国时的核心原则。一家公司一旦扩张到500人以上,仅仅靠财务丶人事上的管理很难继续成长,必须借助统一的价值观聚集人心,马云深谙这样的道理。7、我们选择雅虎,是因为雅虎有世界最强大的技术,雅虎在中国7年的经验,无论犯的错误还是取得的进步,都是我们发展的资本。8、人家问我你喜欢能干的员工还是听话的员工,我说Yes,就是既要听话又要能干,因为我不相信能干和听话是矛盾的,能干的人一定不听话,听话的人一定不能干,这种人要来干什么,不听话本身就不能干,对不对?9、每一个人都很平凡,我马云也没什么了不起,这几年被媒体到处吹捧,其实自己很难为情。我一点儿也不聪明,也没有先见之明,只是一步一步走来,刚开始创业时被4家公司骗得晕头转向,但是那些骗人的公司今天都已经不复存在了。10、曾有人问马云,阿里巴巴最大的对手是谁,马云不假思索地表示:是沃尔玛。11、阿里巴巴从成立以来一直备受质疑,从8年前我做阿里巴巴的时候一路被骂过来,都说这个东西不可能。不过没关系,我不怕骂,在中国反正别人也骂不过我。我也不在乎别人怎么骂,因为我永远坚信这句话,你说的都是对的,别人都认同你了,那还轮得到你吗?你一定要坚信自己在做什么。12、蒙牛不是策划出来的,而是踏踏实实的产品、服务和体系做出来的。13、这个世界不是因为你能做什么,而是你该做什么。14、你的项目感觉是一个生意,不是一个独特的企业。15、建一个公司的时候要考虑有好的价值才卖。如果一开始想到卖,你的路可能就走偏掉。16、人要有专注的东西,人一辈子走下去挑战会更多,你天天换,我就怕了你。17、要找风险投资的时候,必须跟风险投资共担风险,你拿到的可能性会更大。18、记住,关系特别不可靠,做生意不能凭关系,做生意也不能凭小聪明。19、天不怕,地不怕,就怕CFO当CEO。20、永远要相信边上的人比你聪明。21、五年以后还想创业,你再创业。22、上当不是别人太狡猾,而是自己太贪,是因为自己才会上当。23、不要贪多,做精做透很重要,碰到一个强大的对手或者榜样的时候,你应该做的不是去挑战它,而是去弥补它。24、这世界上没有优秀的理念,只有脚踏实地的结果。25、一个好的东西往往是说不清楚的,说得清楚的往往不是好东西。26、如果你看了很多书,千万别告诉别人,告诉别人别人就会不断考你。27、做战略最忌讳的是面面俱到,一定要记住重点突破,所有的资源在一点突破,才有可能赢。28、小企业有大的胸怀,大企业要讲细节的东西。29、有时候死扛下去总是会有机会的。30、诚信绝对不是一种销售,更不是一种高深空洞的理念,它是实实在在的言出必行、点点滴滴的细节。30、公关是个副产品,由于你解决了以后会逐渐传出去,这才是最好的公关。31、短暂的激情是不值钱的,只有持久的激情才是赚钱的。32、聪明是智慧者的天敌,傻瓜用嘴讲话,聪明的人用脑袋讲话,智慧的人用心讲话。33、永远要把对手想得非常强大,哪怕非常弱小,你也要把他想得非常强大。34、我自己不愿意聘用一个经常在竞争者之间跳跃的人。35、多花点时间在你的其他员工身上。36、什么是团队呢?团队就是不要让另外一个人失败,不要让团队任何一个人失败。37、领导力在顺境的时候,每个人都能出来,只有在逆境的时候才是真正的领导力。38、碰到灾难第一个想到的是你的客户,第二想到你的员工,其他才是想对手。39、永远记住每次成功都可能导致你的失败,每次失败好好接受教训,也许就会走向成功。40、暴躁在某种程度上讲是因为有不安全感,或者是自己没有开放的心态。41、不想当将军的士兵不是好士兵,但是一个当不好士兵的将军一定不是好将。42、小公司的战略就是两个词:活下来,挣钱。43、创业时期千万不要找明星团队,千万不要找已经成功过的人。创业要找最适合的人,不要找最好的人。44、最大的挑战和突破在于用人,而用人最大的突破在于信任人。45、什么都想自己干,这个世界上你干不完。46、每一笔生意必须挣钱,免费不是一个好策略,它付出的代价会非常大。67、“营销”这两个字强调既要追求结果,也要注重过程,既要“销”,更要“营”。68、互联网是影响人类未来生活30年的3000米长跑,你必须跑得像兔子一样快,又要像乌龟一样耐跑。69、我为什么能活下来?第一是由于我没有钱,第二是我对INTERNET一点不懂,第三是我想得像傻瓜一样。70、可能一个人说你不服气,两个人说你不服气,很多人在说的时候,你要
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