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1 / 3 党校考勤制度 党校考勤制度 区委党校考勤制度 (2011 年 6 月修订 ) 一、所有工作人员必须遵守作息时间，不迟到、不早退、不旷工、不擅离岗位 ;因事因病不能上班的要请假。 二、实行指纹签到、签走考勤制。签到、签走地点在校办，每天上班签到 2 次，下班签走 2 次。签到时间为上班前 1 分钟左右 (校办人员要提早到校 )，签走时间为下班时间前 5 分钟左右。 三、请假 1、一般工作人员因私事 (因病 )临时离校、请假半天需经科 (室 )负责人、分管领导批准，请假 1 天 (含 1 天 )以上还要经主要领导 批准 ;中层干部临时离校、请假半天 (含半天 )以上需经分管领导、主要领导批准。因病请假半天 (含半天 )以上需有公立医院开具的诊断证明。 2、请假需提前准备书面报告，经批准签字后，将请假条、诊断证明交给校办负责考勤工作的人员存档备案。因特殊情况未能提前办理请假手续的，应及时说明情况，并补办请假手续。 3、一般工作人员因公务不能签到、签走的，要写出情况说明，经分管领导签字后，交给校办负责考勤工作的人员存档备案。中层干部的公务活动需经校分管领导和主要领导共同签名确认。 2 / 3 4、休假按有关规定执 行，并履行请假手续。 四、奖惩 1、对签走的采取奖励得分，签走 1 次奖励 ，因公务未能签走的按签走奖励，因私事未能签走的不得奖励分 ;对因私事未能签到的按迟到对待，因公务未能签到的按签到对待。 签到、签走时不得补签、漏签，发生一次的按迟到、早退处理。 2、凡上班、参加集体活动迟到、早退的，有一次扣全年目标考核 ;无故旷工半天的扣发全年目标考核奖5%，无故旷工一天 (含一天 )以上的扣发全年目标考核奖 10%，并按有关规定处理。 3、 因病 (住院除外 )、因私事 (家庭或嫡亲发生喜丧事除外 )请假的，每半天扣全年目标考核 。 4、凡下列情形之一，视同未请假处理： (1)因私事 (因病 )不能签到、签走并且未履行书面请假手续的 ; (2)因私事 (因病 )不能上班并且未履行书面请假手续的 ; (3)上班擅自离岗、未说明去向的 ; (4)因公务离校或未到班并且没有书面说明的。 5、一个月内旷工 2 天的待岗一个月，一年内旷工累3 / 3 计达 5 天的待岗三个月。待岗期间只发给生活费 2000 元 /月，待岗一个月的，扣发 年终考核奖，年终考核一律定为不合格等次。待岗期满，由待岗人员提出上岗申请，经校领导研究，并报区有关部门批准，确定是否上岗。 6、上下班期间因迟到、早退、旷工被市、区有关部门检查发现的，在全校职工大会上检讨，并按区有关部门的要求进行处理。 五、本办法实行捆 工作人员违反本制度，除对相关责任人处罚外，视情对科 (室 )负责人予以处罚。 1、各科 (室 )全年累计 12 人次违纪的，扣科室负责人全年目标考核 5 分。 2、各科 (室 )全年累计无迟到、早退、旷工现象，且事假累计不超 过 10 天的，增加科 (室
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