党群专责绩效考核细则

1 / 6 党群专责绩效考核细则 为保证基层党组织建设责任制的落实，推进全镇农村经济社会又好又快发展，根据临朐县 2015 年度基层党组织建设责任书和有关规定，制定本考核办法。 一、精细化管理考核项目：（ 50%） 1、强化基础设施建设（ 20 分）。多方筹集资金，加大投入力度，新扩建一批村级活动场所，提升村级建设的档次和水平记 5 分；没有村级活动场所或村级活动场所不规范的不得分。搞好 “ 一栏四配套 ” 建设，在活动场所醒目处固定安装橱窗式 “ 党务村务公开栏 ” ，设置群众满意意见箱；抓好办公设施、党员群 众学习设施、文体活动设施、便民服务设施配套，桌椅能满足村干部办公、党员干部学习活动需要的记 10 分，每少一项扣 2 分。现代远程教育设备摆放在播放收看室（党员活动室），运转正常，达到防尘、防潮、防火、防雷击、防盗的 “ 五防 ” 要求的，记 5 分，每少一项扣1 分。 2、改进基层组织设置（ 5 分）。调整理顺党组织设置，按要求组建党组织的记 5 分，否则不得分。 3、规范开展党的活动（ 25 分）。认真执行 “ 党员活动日 ” 制度，于每月的 28 日组织党员召开会议、开展活动的，记 5 分，每少一次按比例扣分；落实 “ 三会一课 ” 制度 的，记 5 分，每少一次按比例扣分；认真执行远程教育集中播放2 / 6 收看制度，每月 5 日、 15 日、 25 日组织党员收看党员集中学习日必学节目，并组织党员开展主题实践活动的记 6分，每少一次按比例扣分；认真执行 “ 民 制度，每月 28 日组织民 上月的财务开支进行集中审核的，记 4 分，否则不得分；认真落实 “ 村务公开日 ”制度，每月 5 日定期张榜公布党务、村务、财务事项的，记5 分，否则不得分。 4、落实完善工作流程（ 20 分）。进一步规范基层党建工作的执行依据、职责权限和程序步骤，使基层党建工作的每项 工作、每项任务都实现具体化、程序化，每个环节、每个细节都体现操作性和科学性。重点抓好村干部践诺奖惩、“ 三会一课 ” 、发展党员、流动党员教育管理、 “ 五个好 ”党员创评、 “ 党员十带头 ” 创评、民 费管理等工作流程的规范完善，实现 “ 一项业务一个流程 ” 的工作目标的，记20 分，每少一项扣 2 分。 5、健全责任考核体系（ 10 分）。按照 “ 一人一份工作分工，一岗一套考核办法 ” 的要求，明确镇村干部的工作定位和职责，健全工作责任目标体系的，记 5 分，否则得分；实行 “ 定任务 、定时限、定质量、定责任、定考核、定奖惩 ”的 “ 六定 ” 责任制。本着 “ 凡事有规定、规定必执行、执行必考核、考核必奖惩 ” 的原则，对每项工作的每个环节都进3 / 6 行量化细化，每个细节都进行严格把关，既重结果考核，又重过程考核，逐步建立起基层党建工作的全程质量控制体系的，记 5 分，否则得分。 6、规范档案资料管理（ 20 分）。按照每项工作的具体要求和镇村干部的工作分工，对支委会、党员大会、党小组会、远程教育播放收看、村民代表会议、民 分别确定好一名具体记录人的，记 3 分，否则不得分；认真记写每次 会议或活动的名称、时间、地点、主题、参加人员、列席人、缺席人、主持人、记录人以及工作过程，工作过程要记具体、写完整，做到有议题、有讨论、有定论的，记 6 分，否则不得分；要一事一记，一月一汇，每一项工作都形成一个写实性记录的，记 5 分，否则不得分；对上级印发的各类文件、领导讲话、政策法规等材料，由班子成员传阅或集体学习后统一归入固定档案盒内，予以妥善保存；对填写上报的各类卡、表、册，要一式两份，注意上报材料留存，搞好原始材料收集的，记 3 分，否则不得分。 二、其它考核项目（ 50%）： 1、村 “ 两 委 ” 班子健全（ 10 分）。中心村 “ 两委 ” 班子团结协调，运转规范有序，集中办公制、民 席代表制度落实到位的记 10 分，每有 1 项达不到要求的扣 2 分 2、村级下属组织建设（ 10 分）。村青年、妇女、计生、4 / 6 民兵、治保和调解等村级下属组织，民 员议事会和村民代表会等村内各种议事、决策组织健全，活动正常，记录规范，作用发挥好的记 10 分，每有 1 项达不到要求的扣 2 分。 3、任期工作目标和年度工作计划（ 20 分）。结合 实际，认真制定任期工作目标和年度工作计划的记 20 分，缺一项扣 10 分，每出现一份承诺内容空洞、操作性不强的扣 5 分。 4、党务、村务、财务公开（ 20 分）。党务、村务和财务公开及时、内容真实、材料齐全、记录规范、留档完整（照片资料和原始材料）的记 20 分，每有 1 项达不到要求的扣 4分。 5、 “ 三会一课 ” 制度落实情况（ 40 分）。认真落实 “ 三会一课 ” 制度，活动正常、记录规范、材料齐全的记 25 分，每少 1 次记录扣 3 分，活动记录不规范的每次扣 1 分。认真落实每月 5 日 “ 集中学习日 ” 制度，按时上报 “ 党员集中学习日 ” 主题，并相应做好活动记录的记 5 分，每少记录 1 次扣 1 分，每有 1 次记录不规范的扣 。建立外出流动党员台帐，落实班子成员包靠责任制，按时发放活动证的记 10分，未建立台账的扣 5 分，每有 1 名外出未持证流动党员的扣 5 分。 6、 “ 五个好 ” 党员创评活动（ 35 分）。程序严谨、记录规范、考核认真、效果明显的记 25 分，无承诺书的扣 55 / 6 分，未开展党性分析活动的扣 5 分，每有 1 名党员未撰写党性分析材料的扣 1 分；未建立创评档案的扣 10 分，档案中未对无职党员设岗定责的扣 5 分；未一季度一考核的扣 10分，考核记录内容造作、不符 合实际的扣 10 分。 “ 七一 ”或年底前进行评选表彰，并公示的记 10 分，否则不得分。 7、发展党员工作（ 25 分）。按 1： 5 比例确定入党积极分子，逐人建立登记表，落实培养人的记 5 分，无入党积极分子的不得分。落实 “ 两推一公示 ” 、 “ 四全程 ” （全程公开、全程纪实、全程审核、全程问责）制度，程序严格、记录规范、手续完备的记 20 分，每有一项达不到要求扣 5分 ,该村出现人民来信来访查实的该项不得分。 8、村干部践诺奖惩制度落实情况（ 20 分）。村 “ 两委 ”班子成员根据工作分工和职责，逐人制定公开承诺书，并向镇、群 众 “ 双向 ” 承诺，每半年进行一次践诺评议的记 20分，未制定承诺书的扣 5 分，未在公开栏内公开承诺的扣 5分，承诺内容空洞无物、抄袭雷同的扣 5 分，未组织践诺评议的少一次扣 5 分。 9、党费收缴（ 5 分）。上缴足额及时、账目清楚的记5 分。未建党费收缴记录薄的不得分，记录不规范的扣 1 分，每少 1 份党委印发的党费通报等材料的扣 1 分，实收与党委通报不符的不得分。 10、老干部老党员待遇落实（ 10 分）。按照村级收入6 / 6 情况，认真落实退职（休）村干部待遇，无上访案件的记 8分，否则不得分；老党员和生活困难党员补助发放及 时足额的记 2 分，无帮扶措施、无发放记录的不得分。 11、党建工作精细化管理（ 15 分）。认真实施基层党建工作精细化管理，达到基础配套标准化、制度落实日常化、工作开展程序化、工作责任具体化、档案整理规范化 “ 五化 ” 目标的记 15 分，每有一项达不到要求扣 3 分。 12、为民服务代理工作（ 10 分）。大力推行服