安全责任状(修改稿).doc

哈尔滨高泰食品有限公司 2013年度安全生产责任书（生产部部长）为确保公司生产经营目标的全面实现，进一步提高公司安全生产管理水平，有效预防生产安全事故的发生，强化安全管理主体责任。按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司总经理特与你签订安全生产责任书，其责任指标与考核奖惩办法如下： 1、 责任控制目标1、 杜绝重伤以上人身伤害事故；2、 杜绝火灾、燃烧爆炸恶性事故；3、 不发生环境污染和有毒有害气体泄漏事故；4、 因工轻伤率不超过4人次；5、 合理安排生产，确保生产设备稳定正常；6、 优化生产工艺技术，提高生产安全性能； 7、 职工安全培训合格率达到100%。 二、安全生产管理要求1、 生产部部长为生产部门安全生产第一责任人。对责任范围安全、职业卫生、消防、环保、关键装置及安全重点部位的安全工作实行全面、全员、全过程、全方位的管理，并对其管理工作负全部责任。必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在所辖管理部门全面实施。2、 坚持“以人为本”的安全生产管理理念，强化主动管理和主动遵守的意识，克服依赖思想和麻痹思想，强化“我的区域我负责，我的安全我负责”的责任意识。建立、健全所辖部门安全生产责任制，实行“一岗双责制”，车间、班组、员工逐级签订安全目标管理责任书。3、 在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，坚持安全第一的原则。在安排生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。完善的各种安全生产规章制度、操作规程、作业指导书及事故应急救援预案。4、 以身作则，不违章指挥、不违章操作，虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥。对发现的各类违章现象负有查禁的责任。5、 采取有效措施，切实加强日常综合安全检查、教育、规范和隐患整改，确保事故隐患消灭在萌芽状态。周一做为安全例会日，对安全生产进行部署和点评。每周要组织一次安全生产自查自检，有详实的检查、整改记录。6、 认真对待公司以及政府有关部门的安全综合检查。公司每月由行政部组织，对公司安全生产进行综合检查。对查出的问题，各部门必须认真的完成整改，形成书面报告。7、 发生事故时必须及时上报告相关领导和部门，保护好事故现场，积极组织抢险救援，防止事故蔓延扩大。配合做好事故调查工作，严格按照“四不放过”（事故原因没有查清不放过、事故责任者没有严肃处理不放过、职工没有受到教育不放过、防范措施没有落实不放过）原则对事故进行处理，认真落实处理决定。严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。8、 加强安全、消防教育培训工作。做好培训记录及台账。通过对法律法规、公司管理制度，各工序操作规程，技能技术培训，使所属员工掌握本职所需的安全、消防知识，了解工作环境和工作岗位存在的危险危害因素、事故防范和应急处理措施，提高遵章守纪的自觉性，增强事故预防和应急处理能力。9、 对所属部门安全管理有奖惩权利。对下属安全工作不到位、不达标，失职失责的行为，可根据情节处以50-200元的罚款。对安全生产工作有突出贡献者可以给予100-300元表彰奖励。 三、考核与奖惩 1、执行安全问题一票否决制，发生重伤以上人身伤害事故，取消本月绩效工资。视情节给予记过、降职或开除处分。2、公司每月考核一次安全生产目标责任书指标完成情况，并纳入当月绩效工资予以考核，安全工作不达标，有过失，按风险工资管理办法扣减风险工资。3、全年实现安全目标，公司按照风险工资奖励办法给予奖励。四、附则 1、 本责任书自取双方签订之日起生效，执行期为2013年 月 日至2013年12月31日。 2、 本责任书一式两份，双方各执一份。总经理： 生产部部长： 二零一三年 月 日哈尔滨高泰食品有限公司 2013年度安全生产责任书（生产车间） 为进一步贯彻安全第一。预防为主的安全方针，树立“安全生产，人人有责”的观念，全面落实安全防范工作，防止各类事故发生，维护整个公司安全生产的正常秩序，确保员工的生命安全及公司财产的安全，按照“分级管理、谁主管、谁负责”的原则，生产部长与 车间负责人 签订以下安全责任书。一、全年安全生产目标1、全年无重、特大事故发生。2、一般生产责任事故（直接经济损失1000以上）不超过2起。3、一般设备责任事故（设备零配件损坏，其修复费在1000元以下，或不影响当日生产产量25%）不超过2起。4、微小事故（直接经济损失500元以下）不得超过5起（包括未遂事故）。5、年度各类事故的损失额控制在生产车间创产值的万分之三点五以下。6、因工轻伤率控制在2以下。7、不发生中毒事故以及刑事案件。8、不发生环保事故。二、安全生产责任1、车间行政管理人是本车间安全生产第一责任人。必须遵循惯彻“谁主管，谁负责”，“管生产必须管安全”的安全生产原则，对本车间的安全生产工作全面负责。必须遵守落实安全生产法、消防法、劳动法等法规，宣传惯彻执行国家、企业的有关安全生产的法规、制度和标准，认真落实和部署各项安全工作，推动安全管理，研究和推广现代安全管理方法和技术。 2、结合本车间的实际，与各工段签订安全责任书，落实安全生产责任制。3、检查、督促本车间的管理人员和生产操作员工在生产中自觉履行的安全职责，严格执行公司的各项规章制度，严格执行安全操作规程，做到不违章、不违纪。在生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。4、定期对车间进行安全检查，对查出的安全隐患要及时落实整改，要确保设备、安全防护装置、防护设施处于完好状态。积极按时完成生产部下达事故隐患整改工作。车间无力整改的要采取临时应急安全措施，及时以书面形式向公司报告。5、及时上报各类事故，积极配合事故的隐患调查和处理工作。6、组织或参加车间各类事故现场保护、调查和处理工作，并按规定及时上报。7、负责本车间员工的日常安全教育、操作技能培训工作，组织落实车间级安全教育，并督促检查工段、班组级安全教育，并定期进行考核。三、考核1、考核期限为二一三年 月 日至二一四年 月 日。2、在本年度期间责任人、签字人发生变化时，接任人为责任签字人。四。奖罚1、执行安全问题一票否决制，发生重伤以上人身伤害事故，取消本月绩效工资。视情节给予记过、降职或开除处分。2、公司每月考核一次安全生产目标责任书指标完成情况，并纳入当月绩效工资予以考核，安全工作不达标，有过失，按风险工资管理办法扣减风险工资。3、全年实现安全目标，公司按照风险工资奖励办法给予奖励。本责任书一年签定一次，一式二份，生产部长与车间负责人各持一份。 生产部长： 车间负责人： 年 月 日 哈尔滨高泰食品有限公司 2013年度安全生产责任书（车间班组长）为进一步贯彻安全第一。预防为主的安全方针，树立“安全生产，人人有责”的观念，全面落实安全防范工作，防止各类事故发生，维护整个公司安全生产的正常秩序，确保员工的生命安全及公司财产的安全，按照“分级管理、谁主管、谁负责”的原则，生产车间负责人 与车间班组长 签订以下安全责任书。1、 全年安全生产目标1、全年无重、特大事故发生。2、一般生产责任事故（直接经济损失1000以上）不超过1起。3、一般设备责任事故（设备零配件损坏，其修复费在1000元以下，或不影响当日生产产量25%）不超过1起。4、微小事故（直接经济损失500元以下）不得超过2起（包括未遂事故）。5、年度各类事故的损失额控制在生产车间创产值的万分之三点五以下。6、因工轻伤率控制在2以下。7、不发生中毒事故以及刑事案件。8、不发生环保事故。二、安全生产责任1、班（组）长对本班组的安全生产工作全面负责，是本班组安全生产的第一责任人；2、组织职工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育员工遵纪守法，制止违章行为；3、组织并参加安全生产活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全；4、负责对新工人（包括实习、临时工）进行岗位安全教育（班组教育）；5、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级，发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细纪录；6、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器具和急救器具的检查维护和保养工作，使其经常保持完好和正常运行；7、对职工进行经常性的安全思想和安全技术教育，督促教育员工正确使用劳动防护用品、用具，正确使用灭火器。三、考核1、考核期限为二一三年 月 日至二一四年 月 日。2、在本年度期间责任人、签字人发生变化时，接任人为责任签字人。四。奖罚1、执行安全问题一票否决制，发生重伤以上人身伤害事故，取消本月绩效工资。视情节给予记过、降职或开除处分。2、公司每月考核一次安全生产目标责任书指标完成情况，并纳入当月绩效工资予以考核，安全工作不达标，有过失，按风险工资管理办法扣减风险工资。3、全年实现安全目标，公司按照风险工资奖励办法给予奖励。本责任书一年签定一次，一式二份，班组长与车间主任负责人各持一份。 车间负责人： 班组长： 年 月 日 哈尔滨高泰食品有限公司 2013年度安全生产责任书（车间生产员工）员工是安全生产的直接参与者。为进一步提高员工安全意识，增强员工安全责任感，确保员工生产的安全，落实“安全生产、人人有责”、“安全生产、预防为主”的方针，做到每个岗位员工都能在各自的工作范围内，对实现安全生产的要求负责，自觉遵守公司安全生产的规范和标准。特签订本安全生产责任书： 一、员工安全责任 1、服从公司领导和现场负责人的指挥、管理。认真学习本岗位的工艺流程和安全操作规程。生产服从于安全。2、 在生产工作中自觉履行安全职责，严格执行安全操作规程，做到不违纪违规，并劝阻他人违章作业，不听劝阻的及时进行报告。3、 严禁酒后作业。自觉遵守劳动纪律，不得私自串岗作业，工作时不得打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情，不准携带违禁物品、危险品、易燃物或其他与生产无关的物品进入生产或工作场所。严禁带无关人员进入公司。牢记安全生产制度，做到四不伤害。“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，保护他人不被伤害”。4、 提高个人安全意识，加强安全事故防范意识，必须牢记安全生产重要性，积极参加各项安全活动。班前班后必须认真检查本岗位的工具、设备、安全防护设施是否完好，确保安全可靠。不懂电器和机械的人员，严禁使用和玩弄机械设备。非专业岗位工作人员，禁止触动机电设备的开关、仪表、仪器与各种闸阀，未经许可，禁止调整任何技术参数等。5、 对本职岗位出现的安全隐患要及时整改，或及时采取相应措施；发现本厂其他安全隐患的，应及时上报，及时消除隐患，预防事故的发生。 6、 严格遵照各项产品质量管理制度，落实安全生产流程工艺和质量标准，如实完成产品质量目标。7、 发扬团队友爱精神，在安全生产方面做到互相帮助，互相监督。对新员工要传授安全教育知识。维护一切安全设施和护具，做到正确使用。警示和提示标志牌、安全防护设施，防治污染的设施，严禁随意拆除或移动。8、 严禁在宿舍内使用电能、燃能器具。严禁乱拉接电线。严禁用灯炮、碘钨灯烤火取暖，严禁使用电炉。加强用火、用电、用水管理做到人走熄灯、火灭、断电、门窗关。9、 对车间安全生产工作中存在的问题提出批评、检举。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。对安全防护设施有缺陷，设备等不符合安全规范、标准要求，职工有权拒绝生产。如遇有危及个人人身安全的应先停止作业，撤离到安全地点并及时报告，劝告、制止其它人的违章行为。待隐患排除后方可继续进行生产作业。10、 自觉接受安全生产教育和培训和安全应急演练，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。11、 工作当中，因个人私事行为外出者，安全责任自行承担。工作时间外，出现一切安全责任由个人负责。12、 配合并支持安全检查，落实隐患整改措施，及时向上级领导反馈安全信息。了解或参与事故的调查分析，提供事故的真实情况，按“四不放过”原则处理事故隐患。二、考核与奖惩 1、对在生产中因个人过失而造成险情或造成小的事故，将视情节给予警告和20-100元的罚款。2、在工作中凡因个人违章行为发生工伤事故或造成他人伤害的，除对事故负有全部责任外，承担伤者医疗费的50%，并给予一次性经济处罚和处分：（1）凡轻伤1人（次），直接经济损失在2000元以内：处主要责任者一次性罚款300元，处次要责任者一次性罚款150元至200元。（2）凡重伤1人（次），直接经济损失在2000元以上：处主要责任者一次性罚款800元，处次要责任者500元至600元。严重者直至追究刑事责任，并予以除名。3、因违反安全制度而造成设备、财产的重大损失，除应承担5%损失的赔偿，严重的将追究法律责任。4、对恶意破坏设备、财产的个人，应承担50%损失的赔偿，并追究其刑事责任。5、发现事故隐患及时处理和上报者，给予50-300元的奖励。 6、对发现重大安全隐患的员工，予以特别奖励。按若发生事故造成损失的3予以奖励。三、其他 1、自觉遵守责任书安全规定的人员可上岗作业，凡未签订责任书的人员一律不得上岗。 2、本责任书一式两份，自签字之日起生效，公司委托班组负责人与在职员工签约并督促执行。 在职员工（签字）： 班组负责人（签字）： 年 月 日 哈尔滨高泰食品有限公司 2013年度安全生产责任书（设备部部长） 为确保公司生产经营目标的全面实现，进一步提高公司安全生产管理水平，有效预防生产安全事故的发生，明确安全责任,落实安全责任制，强化安全管理。按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司总经理特与你签订安全生产责任书，其责任指标与考核奖惩办法如下： 2、 责任控制目标1、无火灾、无爆炸、无伤亡等重大责任事故；2、不发生环境污染和有毒有害气体泄漏事故；3、因公轻伤率不超过4人次；4、设备责任事故（设备零配件损坏，其修复费在1000元以下，或不影响当日生产产量25%）不超过5起。5、事故隐患整改合格率100%；安全设施完好率100%；设备运行率98%。6、设备按期进行维护保养，维修合格率达到100%； 7、关键装置、重点部位检查到位率100%。 8、安全培训合格率为100%。 9、特种作业人员持证上岗率100%。 二、安全生产管理要求1、设备部部长为设备部安全管理第一责任人。对责任范围安全、职业卫生、消防、环保、关键装置及安全重点部位、重大危险源等工作实行全面、全员、全过程、全方位的管理，并对其管理工作负全部责任。必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在所辖管理部门全面实施。2、坚持“以人为本”的安全生产管理理念，强化主动管理和主动遵守的意识，克服依赖思想和麻痹思想，强化“我的区域我负责，我的安全我负责，安全生产在我手中”的责任意识。建立、健全所辖部门安全生产责任制，实行“一岗双责制”班组、员工逐级签订安全目标管理责任书。完善的各种安全生产规章制度、操作规程、作业指导书及事故应急救援预案。3、采取有效措施，切实加强日常综合安全检查、教育、规范和隐患整改。确保把事故隐患消灭在萌芽状态。加强隐患的排查整改和重大危险点源的监控。做到不放过隐患，及时发现隐患，处理整改隐患源。（1）严格执行交接班制度和各项交接记录完整规范制度（2）认真落实“安全生产”与“安全检修”，遏制违章操作、麻痹操作，切实加强生产巡查，及时发现隐患，处理整改隐患。（3）对“三证”（上岗证、资格证、健康证）及生产防护用品加大力度监控落实，防范各类安全事故的发生。（4）定期校检、维修、保养动力设备（电力设备、锅炉）、生产设备，保证设备运行率达到98%,设备完好率达到100%。4、认真对待公司以及政府有关部门的安全综合安全检查。公司每月由行政部组织，对公司安全生产进行综合检查。对查出的问题，各部门必须认真的完成整改，形成书面报告。5、发生事故时必须及时上报告相关领导和部门，保护好事故现场，积极组织抢险救援，防止事故蔓延扩大。配合做好事故调查工作，严格按照“四不放过”（事故原因没有查清不放过、事故责任者没有严肃处理不放过、职工没有受到教育不放过、防范措施没有落实不放过）原则对事故进行处理，认真落实处理决定。严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。6、加强安全、消防教育培训工作。通过对法律法规、公司管理制度，各工序操作规程，技能技术培训，使所属员工掌握本职工作所需的安全、消防知识，了解工作环境和工作岗位存在的危险危害因素、事故防范和应急处理措施，提高遵章守纪的自觉性，增强事故预防和应急处理能力。（1）车间班组每月培训不能低于3次，周一做为安全例会日，进行自查自检活动。（2）做好培训记录及台账。做好班前班会安全生产点评工作。（3）加强员工的生产设备原理、性能技术的培训。要求员工做到“四懂”“三会”（懂原理、懂性能、懂构造、懂用途；会操作、会维修保养、会故障排除）（4）认真学习培训公司的各类安全应急救援议案及应急演练，提高员工处理突发事件的应变能力。7、对所属部门安全管理有奖惩权利。对下属安全工作不到位、不达标，失职失责的行为，可根据情节处以50-200元的罚款。对安全生产工作有突出贡献者可以给予100-300元表彰奖励。8、重点加强制冷机房的监管。制冷机房是食品冷藏加工企业的中枢和心脏,是企业安全管理的重点。液氨制冷具有高压、易爆、含毒的特性，且系统压力容器多，操作不当，极易引起安全事故。必须建立以下安全保证措施：（1）建立科学、完整、有效地规章制度。把质量与安全管理都进行事先管控，做到事事有据可查。对规章制度、操作规程、维修保养制度、设备仪表年检记录、消防设施管理制度、培训计划、应急预案等分类建立台账。加强事故隐患的排查制度建设。每周必须进行一次安全例会。每日必须亲临现场巡检两次。要有记录，有整改。（2）建立完整、准确设备档案。每台压缩机、氨泵、低压循环储液桶、蒸发式冷凝器等均要建立准确的技术档案,记载设备运行状况,事故和检修情况等。每月应统计设备运行时间,根据设备运行时间、状况、制定维修计划及时检修。（3）定期对冷库安全生产进行检查。制冷设备日常维护的好坏,不仅能消除事故隐患,确保制冷设备的正常、安全运行,而且有利于制冷效率的提高,降低生产成本,提高企业经济效益。冷库、制冷机房的设备检修工作须列入设备部每年重要议事日程。它是一项重要的硬件管理工作。要实行领导、技术人员、职工相结合,坚持日常检查和专门自查相结合;以日常维护为主,切实做好制冷设备、冷库各项维护工作,使其设备处于良好的工作状态。每月要进行制冷机房的综合检查，对生产环节、设备进行一次全面检查，并做好安全检查记录和台账。按规范改造设备、按规程检修设备。进行安全生产检查的重点部位为： -在用压力容器的外部检验。通过外部检查，发现在用压力容器使用过程中产生的现表面缺陷，重点部位应是压力容器本体上焊缝的现状，接管、接口部位是否发生了异常变形或裂纹。发现存在危险隐患时，应及时请专业压力容器检验部门作深入查验，并对其危险做出评价，提出防范方法措施，以确保在用压力容器生产使用安全。 -在用压力管道的外部检验。重点检查管道和部位焊缝的表面状况，是否存有表面裂纹，管道表面防腐涂层是否有剥落的地方，管道的弯头处，管架处有无变形、位移，管道与管架接触部位有无局部腐蚀，带绝热层的管道，绝热层是否有破损之处，有无结霜、滴水等跑冷现象。如有则应将跑冷处管道的焊缝或金属管道表面腐蚀状况作仔细检查，并应作好记录。发现不安全隐患应及时提出进一步采取安全措施的建议。 -对冷库制冷系统上在用的各类安全监察仪表进行校验和检查。氨制冷系统压力表、真空压力表、温度计、液位计、安全阀、压差控制器等是否合格,直接关系到操作人员对制冷系统和机器运行状况的正确判定。根据规范氨制冷系统压力表、安全阀、循环使用的冷冻油每年必须检验一次,合格后方可继续使用。冷冻油必须是合格大厂家的，必须索取发票和合格证。使用不合格的冷冻油,会造成压缩机润滑效果下降,发生活塞咬死断裂等事故。设立冷冻油循环处理装置,系统冷冻油决不允许直接排入下水道,既污染环境又造成生产成本的提高。 -对冷库建筑物进行宏观检查。如冷库建筑物主体沉降的情况；冷库地坪防冻设施运转工作状况；冷库隔热层表面状况，有无开裂、沉降、是否有鼠洞、结霜、滴水跑冷现象；冷库冻结间、快速预冷间结构主体的建筑材料冻融循环破损状况；冷间电线、电缆穿越冷库隔热层处有无异常状况；冷库防雷接地设施的性能状况，都应逐一加以检查，并作好记录。发现不安全因素及时报告。 -对现场摆放的各类消防器材、救护用品可用性，要进行一次全面检查，及时更新失效的消防器材及救护用器，以使这类用品随时都处于良好备用状态。（4） 严格管控制冷机房不安全要素。制冷设备、输送管道等因维修、改造须动用明火作业时，必须书面向行政部报告，经批准后要指定专人准备好施工防护及其它相关的防火防爆措施。使用临时线路的电器时，必须确保电源线路和插座完好无破损，防止短路、触电事故的发生。制冷机房要有醒目的“严禁烟火”的标识牌；制冷机房为生产重地，严禁存放杂物、可燃物，机房及周边区域不准停放各种车辆、不准动用明火、不准乱接乱拉电源线、不准为车辆或大功率电器设备提供充电、维修等作业。（5） 加强制冷工技术培训。制冷工技术素质的高低,直接关系到制冷设备的正常运行及保证储藏冻品的质量。设备部必须建立制冷工技术培训制度。制冷工必须具有高中以上文化程度,经过专业培训并经理论、实践考试,合格后方能上岗。力争5年内达到30%制冷工中级培训合格。对于自身努力，达到冷库高级工，工资标准可以按现标准提高10%，达到冷库中级工，工资标准可以按现标准提高5%。 三、考核与奖惩 1、执行安全问题一票否决制，发生重伤以上人身伤害事故，取消本月绩效工资。视情节给予记过、降职或开除处分。2、公司每月考核一次安全生产目标责任书指标完成情况，并纳入当月绩效工资予以考核，安全工作不达标，有过失，按风险工资管理办法扣减风险工资。3、全年实现安全目标，公司按照风险工资奖励办法给予奖励。 四、附则 1、 本责任书自取双方签订之日起生效，执行期为2013年 月 日至2013年12月31日。 2、 本责任书一式两份，双方各执一份。总经理： 设备部部长： 二零一三年 月 日哈尔滨高泰食品有限公司 2013年度安全生产责任书（设备部部长助理）为进一步贯彻安全第一。预防为主的安全方针，树立“安全生产，人人有责”的观念，全面落实安全防范工作，防止各类事故发生，维护整个公司安全生产的正常秩序，确保员工的生命安全及公司财产的安全，根据公司各级负责制的原则，设备部长与 设备部部长助理 签订以下安全责任书。 3、 全年责任控制目标1、无火灾、无爆炸、无伤亡等重大责任事故；2、不发生环境污染；3、因公轻伤率不超过2人次；4、设备责任事故（设备零配件损坏，其修复费在1000元以下，或不影响当日生产产量25%）不超过5起。5、事故隐患整改合格率100%；安全设施完好率100%；设备运行率98%。6、设备按期进行维护保养，维修合格率达到100%； 7、关键装置、重点部位检查到位率100%。 8、安全培训合格率为100%。 9、特种作业人员持证上岗率100%。 二、安全生产管理要求1、 负责维修机电班、锅炉班全面行政管理工作，是维修机电班、锅炉班安全生产的第一责任者。对责任范围安全、职业卫生、消防、环保、关键装置及安全重点部位安全工作实行全面、全员、全过程、全方位的管理，对本部门人员违反操作规程或电气、设备维护不当所引起的重大事故负直接领导责任。2、 落实安全生产责任制，逐级签定安全生产目标责任状。加强巡查力度，确保公司安全设施、设备、安全警示的设置率、规范率达到100%。3、 贯彻政府有关部门和公司关于设备制造、检修、维护保养及施工方面的安全规定，做好主管业务范围内的安全工作。负责本公司范围内各种机械、电气和动力设备的管理，对设备进行定期检查和定期保养，使之保持良好状态。组织制定有关设备维修、保养的管理制度及安全操作规程，并负责监督执行。4、 负责安全技术措施所需设备的安装和维修。确保机器设备的安全防护装置齐全、有效。凡安装、修理、搬迁机器设备竣工时，须重新检验安全防护装置是否完整有效，方可移交运行。5、 参与事故的调查、分析，对事故的起因是否属电气、设备缺陷或故障造成作出鉴定意见。6、 参加定期组织的安全生产大检查，并积极开安全例会，开展隐患整治工作。7、 负责组织制订和修订重要设备的操作规程和设备管理制度，安全台帐齐全并记录及时准确；并认真做好安全教育培训工作。对本部门的安全教育效果的好差及记录的完整性负领导责任。督促定期发放劳动保护用品，并规定员工按要求正确佩戴。8、 加强锅炉班的安全管理工作。锅炉是一种受热、承压、具有爆炸危险的特种设备。锅炉的安全维系公司生产、员工生命安全和公司财产安全，保证锅炉设备安全运行是至关重要。（1）必须做好锅炉设备的维修保养工作，保证锅炉本体和安全保护装置等处于完好状态，锅炉设备运行中发现有严重隐患危及安全时，应立即停止运行。（2）必须严格按照锅炉司炉工人安全技术考核管理办法的规定选调、培训司炉工人，司炉工人须经考试合格取得司炉操作证才准独立操作锅炉。（3）锅炉房必须建立健全管理制度。-岗位责任制：锅炉房的人员配备中，分别规定班组长、司炉工等职责范围内的任务和要求。-锅炉及其辅机的操作规程，其内容应包括：设备投运前的检查与准备工作；启动与正常运行的操作方法；正常停运和紧急停运的操作方法；设备的维护保养。-巡回检查制度：明确定时检查的内容、路线及记录项目。-设备维修保养制度：规定锅炉本体、安全保护装置、仪表及辅机的维护保养周期、内容和要求。-交接班制度：应明确交接班的要求、检查内容和交接手续。（4）锅炉房应必须做好下列记录：锅炉及附属设备的运行记录；交接班记录；水处理设备运行及水质化验记录；设备检修保养记录；单位主管领导和锅炉房管理人员的检查记录；事故记录（以上各项记录应保存一年以上）。（5）搞好清洁卫生工作，锅炉管理人员应对锅炉房设备及内外卫生区域每周搞一次清扫工作，平时每天都要保护整洁卫生。 三、考核与奖惩 1、执行安全问题一票否决制，发生重伤以上人身伤害事故，取消本月绩效工资。视情节给予记过、降职或开除处分。2、公司每月考核一次安全生产目标责任书指标完成情况，并纳入当月绩效工资予以考核，安全工作不达标，有过失，按风险工资管理办法扣减风险工资。3、全年实现安全目标，公司按照风险工资奖励办法给予奖励。 四、附则 1、 本责任书自取双方签订之日起生效，执行期为2013年 月 日至2013年12月31日。 2、 本责任书一式两份，双方各执一份。 设备部部长： 设备部部长助理： 二零一三年 月 日哈尔滨高泰食品有限公司 2013年度安全生产责任书（制冷班长）为进一步贯彻安全第一。预防为主的安全方针，树立“安全生产，人人有责”的观念，全面落实安全防范工作，防止各类事故发生，维护整个公司安全生产的正常秩序，确保员工的生命安全及公司财产的安全，根据公司各级负责制的原则，设备部负责人 与制冷班组长 签订以下安全责任书。2、 全年安全生产目标1、全年无重、特大事故发生。2、一般生产责任事故（直接经济损失1000以上）不超过1起。3、一般设备责任事故（设备零配件损坏，其修复费在1000元以下，或不影响当日生产产量25%）不超过1起。4、微小事故（直接经济损失500元以下）不得超过2起（包括未遂事故）。5、年度各类事故的损失额控制在生产车间创产值的万分之三点五以下。6、因工轻伤率控制在2以下。7、不发生中毒事故以及刑事案件。8、不发生环保事故。二、安全生产责任1、班（组）长对本班组的安全生产工作全面负责，是本班组安全生产的第一责任人。负责本班（组）设备、设施、员工人身安全管理安全生产的全面工作，贯彻执行公司和制冷机房有关安全生产的规章制度。2、负责组织对本班（组）员工的安全意识、安全操作规范、岗位排查隐患的能力培训，提升全员的安全意识和事故的防范能力；负责新职工的班组三级安全教育，开展班组安全活动，组织学习本单位的危险因素、防范措施及事故应急措施。确保本班（组）职工全部持证上岗。3、认真贯彻执行各项安全规章制度，严格执行安全操作规程。定期组织安全活动、认真执行交接班制度，做到班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。4、参与制订、修订安全技术规程和安全管理制度，并监督检查执行情况。检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养工作，并做好记录。5、严格劳动纪律，不违章指挥，监督检查本辖区内所有人员的作业状况，维护正常生产秩序。有权制止一切违章作业，严重的及时向上级报告，同时采取控制措施。发生事故要立即组织抢救，保护现场。6、负责本班（组）防护器具、安全装置和消防器材的日常管理工作。消防器材、防毒面具、呼吸器、耐酸碱胶皮手套等应摆放在制冷机房门口，要有醒目的标志，并随时处于临战状态，不得随意封堵、损毁或挪作它用。7、检查动力设备、压力容器的安全装置是否完善，确保本班组压力表、安全阀等安全装置在有效期内使用，在到期前一个月内通知相关人员对其检定，确保压力表、安全阀等安全装置的有效性使之完好。检查督促本班组人员正确使用劳保用品和安全防护器材。8、制订巡回检查制度：每天至少4次定时检查，并做好记录。明确定时检查的内容、路线及记录项目。加强对日常运行中的安全操作规程执行情况进行检查，发现隐患要及时解决并作好记录。严格按照各设备操作规程操作，机器运转时必须有专人留守岗位，如发现异常应立即停机检查，排除故障后才能恢复生产。9、严格交接班手续，做到“五交一接”。“五交”：交待当班生产任务、机器运转、供液、库温等情况。交待机器设备运行中的故障、隐患及注意事项。交待有关各种记录。交待生产用具及各种消防器材的齐全。 交待机器设备、库房内外四周的卫生情况；“一接”：“五交”清楚后接班，如有问题且能当班处理的，两班协助处理完毕，再办接班手续。三、考核1、考核期限为二一三年 月 日至二一四年 月 日。2、在本年度期间责任人、签字人发生变化时，接任人为责任签字人。四。奖罚1、执行安全问题一票否决制，发生重伤以上人身伤害事故，取消本月绩效工资。视情节给予记过、降职或开除处分。2、公司每月考核一次安全生产目标责任书指标完成情况，并纳入当月绩效工资予以考核，安全工作不达标，有过失，按风险工资管理办法扣减风险工资。3、全年实现安全目标，公司按照风险工资奖励办法给予奖励。本责任书一年签定一次，一式二份，班组长与设备部负责人各持一份。 设备部负责人： 班组长： 年 月 日 哈尔滨高泰食品有限公司 2013年度安全生产责任书（制冷工）员工是安全生产的直接参与者。为进一步提高员工安全意识，增强员工安全责任感，确保员工生产的安全，落实“安全生产、人人有责”、“安全生产、预防为主”的方针，做到每个岗位员工都能在各自的工作范围内，对实现安全生产的要求负责，自觉遵守公司安全生产的规范和标准。特签订本安全生产责任书：1、 员工安全责任1、遵守各项规章制度，遵守工作时间，服从工作安排，保证安全生产。2、严格遵守操作规程，根据库温要求按时开机停机，要经常检查保养机械设备，发现异常要及时申报维修并向领导报告。3、操作过程中要做到“四要”、“五勤”、“六及时”。四要：要确保安全运行；要满足用冷温度；要降低冷凝压力；要节约设备能耗；五勤：勤看仪表读数；勤观运行状态；勤听机器声音；勤动调节阀门；勤查跑冒滴漏；六及时：及时加油放油；及时排放空气；及时更换滤器；及时清除水垢；及时融冰扫霜；及时排除隐患。4、必须着工作服上岗；严禁在制冷机房穿拖鞋、短袖、短裤；严禁在制冷机房内抽烟、喝酒、睡觉；严格按操作规程作业；无关人员未经许可不得进入制冷机房。5、必须熟练使用消防器材、防毒面具、呼吸器、耐酸碱胶皮手套等，懂得氨中毒急救方法。发生氨泄漏时，按照氨泄漏安全事故应急预案执行。6、 加强操作现场的巡回检查。若发现设备故障事故隐患，要立即排除、立即整改、立即报告。 二、考核与奖惩 1、对在生产中因个人过失而造成险情或造成小的事故，将视情节给予警告和20-100元的罚款。2、在工作中凡因个人违章行为发生工伤事故或造成他人伤害的，除对事故负有全部责任外，承担伤者医疗费的50%，并给予一次性经济处罚和处分：（1）凡轻伤1人（次），直接经济损失在2000元以内：处主要责任者一次性罚款300元，处次要责任者一次性罚款150元至200元。（2）凡重伤1人（次），直接经济损失在2000元以上：处主要责任者一次性罚款800元，处次要责任者500元至600元。严重者直至追究刑事责任，并予以除名。3、因违反安全制度而造成设备、财产的重大损失，除应承担5%损失的赔偿，严重的将追究法律责任。4、对恶意破坏设备、财产的个人，应承担50%损失的赔偿，并追究其刑事责任。5、发现事故隐患及时处理和上报者，给予50-300元的奖励。 6、对发现重大安全隐患的员工，予以特别奖励。按若发生事故造成损失的3予以奖励。三、其他 1、自觉遵守责任书安全规定的人员可上岗作业，凡未签订责任书的人员一律不得上岗。 2、本责任书一式两份，自签字之日起生效，公司委托班组负责人与在职员工签约并督促执行。 在职员工（签字）： 班组负责人（签字）： 年 月 日 哈尔滨高泰食品有限公司 2013年度安全生产责任书（锅炉班长）为进一步贯彻安全第一。预防为主的安全方针，树立“安全生产，人人有责”的观念，全面落实安全防范工作，防止各类事故发生，维护整个公司安全生产的正常秩序，确保员工的生命安全及公司财产的安全，根据公司各级负责制的原则，设备部部长助理 与锅炉班组长 签订以下安全责任书。3、 全年安全生产目标1、非计划停炉0次、人身安全事故0次、重大责任事故0次、火灾事故0次2、全年确保锅炉安全、连续、稳定运行，供汽参数合格，提高锅炉生产经济性。3、不发生中毒事故。4、不发生环保事故。二、安全生产责任1、锅炉班长是当班期间锅炉安全运行的第一责任人。是锅炉运行、现场文明卫生、工作的总负责人。对锅炉的安全、经济运行负责。2、抓好安全生产管理，督促岗位责任制、交接班制、巡回检查制和清洁卫生制“四项”制度的落实，加强劳动纪律和安全纪律的检查，确保安全生产目标实现。 3、确保设备隐患缺陷及时处理，抢修不过夜。 4、班组长必须服从统一调度，严以律己，率先垂范，带头严格执行规章制度，及时检查监督各项工艺指标和操作规程的落实；合理调配值班人员，充分发挥每位班员的作用，营造团结协作的良好生产秩序，对班组成员的工作进行检查和指导，及时制止违规现象；负责召开班前班后会，总结提高班组运行技能。 5、班长在生产管理中必须做好事故预防措施，精心操作，细心调整，不漏掉任何一个隐患和疑点、不误操作、不误指挥；对设备故障缺陷及跑、冒、滴、漏应及时上报，申请处理，防止故障的进一步扩大，认真记录处理结果。6、班长在当班期间，应直接负责和指导各岗位的重大操作，当发生事故时，应按照事故处理规程中的规定，领导全班人员迅速、正确地进行处理，并及时报告相关领导。7、严格控制生产成本，励行节约，勤检查，合理调整燃烧方式，降低公司用电用煤。三、考核1、考核期限为二一三年 月 日至二一四年 月 日。2、在本年度期间责任人、签字人发生变化时，接任人为责任签字人。四。奖罚1、执行安全问题一票否决制，发生重伤以上人身伤害事故，取消本月绩效工资。视情节给予记过、降职或开除处分。2、公司每月考核一次安全生产目标责任书指标完成情况，并纳入当月绩效工资予以考核，安全工作不达标，有过失，按风险工资管理办法扣减风险工资。3、全年实现安全目标，公司按照风险工资奖励办法给予奖励。本责任书一年签定一次，一式二份，班组长与设备部部长助理各持一份。 设备部部长助理人： 班组长： 年 月 日 哈尔滨高泰食品有限公司 2013年度安全生产责任书（锅炉工） 员工是安全生产的直接参与者。为进一步提高员工安全意识，增强员工安全责任感，确保员工生产的安全，落实“安全生产、人人有责”、“安全生产、预防为主”的方针，做到每个岗位员工都能在各自的工作范围内，对实现安全生产的要求负责，自觉遵守公司安全生产的规范和标准。特签订本安全生产责任书：2、 员工安全责任1、遵守各项规章制度，服从工作安排。坚守岗位，集中思想，严格操作。当班时，不看书，不看报，不打瞌睡，不准随意离开工作岗位，保证安全生产。2、加强对锅炉水位、汽压的监视与调整，按时排污，根据锅炉仪表指示数值、煤种和燃烧工况的变化，及时进行燃烧调整，满足生产用汽，降低煤耗。3、接班前按规定巡逻。检查好各项设备，包括水位表、压力表、鼓风机、引风机、给水系统、润滑系统、冷却水、进煤出渣等装置的运行情况。交接班时要按时核对日报纪录，清点用具。 4、努力学习专业知识，精通业务。钻研技术，熟悉和掌握锅炉技术知识、操作技能、设备情况并具备排除故障的能力。不断提高操作水平，确保锅炉安全经济运行。 5、做好锅炉日常维修保养工作。严禁锅炉及附近设备带故障操作，做好维护检查登记工作。6、 加强操作现场的巡回检查。对任何有害锅炉安全运行的行为，应立即制止。发现设备故障、事故隐患，要立即排除、立即整改、立即报告。锅炉设备巡回检查时应注意：（1）压力、温度、水位表是否处于正常工作状态；（2）燃料输送系统是否正常，燃料供应情况是否正常；（3）送风机、引风机运转是否正常，档板位置是否适宜；（4）给水系统中水箱情况是否正常，水泵运转状况和给水调节阀、逆水阀的工作状况是否正常；（5）排污阀和管道有无异常情况；（6）各类仪表工作是否正常；（7）受压元件有无渗漏、变形等异常情况；（8）检查各转动机械的润滑油系统是否需补充润滑油。 7、做好锅炉房内的清洁卫生工作，严禁在锅炉房内及其附近堆放易燃、易爆品，不允许在锅炉房内洗晒衣物。二、考核与奖惩 1、对在生产中因个人过失而造成险情或造成小的事故，将视情节给予警告和20-100元的罚款。2、在工作中凡因个人违章行为发生工伤事故或造成他人伤害的，除对事故负有全部责任外，承担伤者医疗费的50%，并给予一次性经济处罚和处分：（1）凡轻伤1人（次），直接经济损失在2000元以内：处主要责任者一次性罚款300元，处次要责任者一次性罚款150元至200元。（2）凡重伤1人（次），直接经济损失在2000元以上：处主要责任者一次性罚款800元，处次要责任者500元至600元。严重者直至追究刑事责任，并予以除名。3、因违反安全制度而造成设备、财产的重大损失，除应承担5%损失的赔偿，严重的将追究法律责任。4、对恶意破坏设备、财产的个人，应承担50%损失的赔偿，并追究其刑事责任。5、发现事故隐患及时处理和上报者，给予50-300元的奖励。 6、对发现重大安全隐患的员工，予以特别奖励。按若发生事故造成损失的3予以奖励。三、其他 1、自觉遵守责任书安全规定的人员可上岗作业，凡未签订责任书的人员一律不得上岗。 2、本责任书一式两份，自签字之日起生效，公司委托班组负责人与在职员工签约并督促执行。 在职员工（签字）： 班组负责人（签字）： 年 月 日哈尔滨高泰食品有限公司 2013年度安全生产责任书（维修机电班长）为进一步贯彻安全第一。预防为主的安全方针，树立“安全生产，人人有责”的观念，全面落实安全防范工作，防止各类事故发生，维护整个公司安全生产的正常秩序，确保员工的生命安全及公司财产的安全，根据公司各级负责制的原则，设备部部长助理 与维修机电班组长 签订以下安全责任书。4、 全年安全