公司安全生产规章制度.doc

烟台创佳金属结构公司安全生产规章制度汇编烟台创佳金属结构有限公司安全生产管理办公室2011年1月烟台创佳金属结构有限公司安全生产规章制度1、公司管理制度2、安全生产教育、培训制度3、安全检查制度4、安全生产例会制度5、生产安全事故管理制度6、消防安全管理制度7、设备安全维修管理制度8、安全生产考核奖惩制度9、劳动防护用品管理制度10、安全作业管理制度11、生产设施设备管理制度12、安全生产投入保障制度13、动火作业安全管理制度14、禁烟禁火制度15、特种作业人员管理制度烟台创佳金属结构有限公司管理制度第一章总则1.为全面建立现代化管理制度、健全工作体制,现以劳动签约及有关法律、法规订立本规则,凡本厂所属员工都应该自觉遵守本规则。2.因业务需要而延聘的特约人员,技术、管理顾问及定期签约人员(签约书中另有规定的除外),也应自觉遵守本规则(本规则所称的员工是指本厂正式录用的员工及试用期的新招进实习员工本公司)。3.本规则如果发生异议,将提交本厂高级行政同事商讨。如果还无法解决,由本厂报请主管机关解释、处理。4.合同期定为一年,每个员工均需订合同。合同期满要辞工的员工要提前一个月通知厂方,如果某些职位会造成影响厂方生产的,要等厂方招到人顶替此职位时才能离厂。辞职人员工资随粮期领取。如每月1号发工资,而1号是休息假期,则发工资日期为下一个工作天。第二章厂规守则1.员工应自觉遵守本厂的一切规章制度,服从各级主管人员的合理安排,各级主管人员必须认真、耐心教导其它员工。2.各员工对内须认真负责工作、爱惜公物、减少损耗、提高产品质量、增创新产值;对外应保守业务上的机密。3.员工为事均应循级而上,不得越级呈报,但紧急或特殊情况下不在此限。4.员工非经本厂书面同意,不得在外兼任与本厂业务有关的职位,不得以自己及他人名义经营与本厂相同的经营项目,不得利用职权之便谋取自己或他人之利,不可接受回扣及其它不法收入。5.员工在工用时间内未经批准不得擅自离开工作岗位;除业务需要外不得私用本厂电话。6.员工未经批准不得把亲友带入工厂或宿舍。7.员工不得携带枪、弹药、刀具、摄影机、易爆及与生产或业务无关的物品进厂或宿舍。8.员工未经批准,不得私自携带公共财物出厂,私有物品携带出厂应向有关领导领取放行证方可携带出厂。9.员工上班时必须佩带岗位证进入车间。10.上班时间严禁吵闹、喧哗、打瞌睡及阅读与业务工作无关的书刊。11.讲卫生,不准在厂内乱扔杂物、不准随地吐痰。严禁用卫生纸以外的杂纸上厕所。12.严禁代人打卡或签名。(除加通宵卡钟打不到除外,可到办公室签咭)13.所有员工不准向公司借款及预支薪金。(特殊用途不在此限)第三章工作时间及休息1.本厂员工在办公时间内,未经师傅允许不可擅自离开工作岗位。2.工作时间:早上：8:0012:00中午：2:00到18:00晚上：19:00起至22:00(加班)（具体时间可结合企业情况自订）3.迟到、早退（1）上班时间开始五分钟以内者为迟到。（2）上班时间开始后十五分钟以后迟到者工者,领导人员有口头警告。（3）下班时间前五分钟以内提前下班者为早退。（4）下班时间二十分钟以前提早下班者。4.请假员工未经请假或假滞未办理续假而擅自不到工者,第一次会有口头语警告,再犯者会依照厂规处罚。 第四章工资1.本规则所称工资,依(劳动契约)规定办理。2.员工工资采取先劳动后领工资,每月发给。3.本厂员工之工资发放双方议定,但公司有权提前或顺延,但以不超过当月为准。4.本厂员工之工资分为下列各项:（1）本薪或底薪(视学识、经历、技术、能力及工作性质而定)。（2）津贴。（3）职务津贴或技术津贴(依职位或职称分别给予)。（4）全勤奖。每月没有迟到或早退,全月没请假会发给$30.-全勤奖(含公司规定加班时)。而全年每月有全勤奖者,年底有年终奖,年终奖则按全勤奖总和。（5）工作奖金:如计件后超出标准会发给奖金。标准则按每车位每月生产值,若生产于700-1000者,将按工资10%提成,而生产值于1000以上者,将按工资15%提成作奖励。第五章请假1.婚假:员工本人合法报准结婚者,并已在本厂服务三年以上者而请婚假,本厂会支付一周有薪假期。2.公伤病假:经劳资部门确认因公致伤病者,其治疗期间而给予伤病假,本厂会支付有薪假期,而支付有薪假期则为住院时医疗期。（1）未住院者全年不得超过规定十日。（2）住院者不能超过政府规定的医疗期。3超过时效者:可办停薪留职,但经劳资部门特准者不在此限。4.丧假:员工依本列规定,可提出合法证明申请丧假,可得有薪工资。5.父母、配偶之丧给予丧假:祖父母、子女、配偶父母之丧给予丧假三日。6.员工请假时,应事前亲自以口头或书面叙明请假理由及日数并附上有关证明文件办理手续,方可离开工作岗位,或限时信函报告单位主管代为起请假手续。7.凡在本厂己有怀孕员工:本厂会提供90天产假期,并按劳工法每月综合计算薪金给予生孕员工。8.凡在本厂已做多过一年的员工:除每年法定假10天之外,本厂会提供多10天假期给员工,薪金照发。9.在加班赶货期间,员工若须请假,必须经主管批准后方可离去,否则会按不同情况下处分。第六章饭堂、宿舍守则1讲究卫生,在厂区内严禁乱丢垃圾、随地吐痰、乱倒剩菜饭。不得在冲凉房大小便,节约用水用电,严禁长明灯、长流水现象。2.每位员工床铺要保持整洁,宿舍严禁乱拉乱接电线,严禁明火,严禁倒水,不得挂湿衣服,晾晒衣服要在指定地方,厂区内严禁聚赌,打架,不得男女同宿及带外人进厂留宿。3.由厂方后勤安排好床位后,不得乱搬床位,宿舍的铁床不得私自移动。晚上12:00准时作息,12:00后不得进出厂门,作息时间不得大声喧哗及影响他人休息的行为。4.三楼宿舍必须6人一间房,不可1人独占一个房间。5.工作时间内由保安锁好宿舍门,除工休病假人员允许进宿舍,其余人员一律不准进入宿舍停留,离职员工办好离厂手续后,需在当日由保安确认其物品后,搬离宿舍。6各员工必须注意保管个人物品,由于个人不小心而被盗窃者工厂不会负责任.7注意安全,在厂区范围内严禁坐栏杆，厂区范围内严禁拋垃圾及杂物到楼下。安全生产教育、培训制度1、为加强公司安全生产教育培训工作，增强职工的安全意识、提高职工的安全技能，保障生产安全，特制定本制度。2、公司要制定年度安全教育培训计划，落实责任，明确教育培训目的及内容，确保收到实效。3、公司定期进行全员安全教育，每年至少进行一次；各所属单位每半年至少进行一次；车间每月至少进行一次；班组每周至少进行一次。4、日常安全教育（1）公司要对职工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强职工的安全意识和法制观念，定期研究职工安全教育中的有关问题。（2）公司要充分利用会议、安全生产专项活动、厂报、闭路电视、黑板报、电教、事故现场会、反事故演习等多种形式进行经常性的安全教育活动。（3）公司必须开展以班组（工段）、车间或科室为单位的每周一次安全活动日，活动日的内容、形式要多样化，如学习安全制度和规程、分析事故、岗位练兵、检查和消除事故隐患、安全技术座谈。5、三级安全教育（1）入厂人员（包括新职工、培训实习人员、外单位调入职工等），必须经集团公司、各公司（车间）、班组（工段）三级安全教育。各级安全教育经考试合格后，方可分配进入岗位工作或学习。（2）厂级教育（一级），由公司人力资源部门组织，安全生产管理部门负责进行。教育内容包括：安全生产方针、政策、法律、法规和制度；安全生产重要意义、安全基本知识；企业的生产特点、存在危害及安全生产管理规章制度；职业卫生知识、事故案例及教训等知识。（3）各车间教育（二级），由单位负责人或安全员负责进行。教育内容包括：本单位概况、生产和工作特点；安全、消防设知识；工艺及流程、主要设备的性能；本单位安全规章制度、安全技术操作规程；安全和消防设施、器材的使用及事故教训等。（4）班组教育（三级），由班组长负责进行。教育内容包括：岗位生产任务、特点；主要设备结构原理、操作注意事项；岗位责任制、岗位安全技术规程；事故案例及预防措施；安全装置、工（器）具、劳动防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等。6、外来人员的安全教育（1）凡属临时工、外来施工人员进厂前必须接受安全教育，对外来办事或参观的人员，应提前请其注意的安全规定。（2）对临时工的安全教育由招收和使用单位负责。教育内容包括：本企业生产特点、存在的危害因素、入厂须知、担任工作的性质、注意事项、事故教训、防护用品及消防器材的使用、有关安全制度等，并在工作中指定专人负责管理和检查。（3）对外来施工人员的安全教育，由委托单位负责组织进行安全教育，内容同上。（4）对来企业办事或参观人员的安全提示，由接待单位负责。提示内容包括：本企业的有关安全规定及安全注意事项，并有专人陪同，以保证入厂安全。7、特殊安全教育培训（1）特种作业人员必须按国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。（2）集团公司安全生产管理部门负责配合上级主管部门完成特种作业人员的培训和定期复审工作。（3）在采用新工艺、新技术、新材料或使用新设备前，必须采取有效的安全防护措施，按新的安全操作规程，对岗位作业人员和其它有关人员进行专门的安全教育和培训，考试合格后方能上岗作业。8、安全管理资格培训（1）集团各公司的主要负责人及安全生产管理人员要具备与本单位从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。（2）危险物品生产、经营、储存、运输及建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，必须接受有关主管部门的安全生产知识和管理能力考核，取得安全生产管理资格证，方可任职。（3）集团公司安全生产管理部门负责安全生产管理资格培训的管理工作。 9、在大修或重点项目检修，以及重大危险性作业（包括重点施工项目）时，要编制检修（施工）方案，制订安全措施，对参加检修（施工）人员进行检修（施工）前的安全教育。10、厂内调动、变换岗位工种、复工及脱岗半年以上又重新上岗的职工，必须对其进行二级或三级安全教育，经考试合格方准上岗作业。11、考试、考核不合格者不得上岗，进行待岗培训，待岗期间停发岗位工资。12、 公司在进行安全教育培训的同时，要做好记录，并建立相应的档案，指定有关人员专门保管。烟台创佳金属结构有限公司公司员工安全培训情况卡 人员编号：姓名性别年龄政治面貌学历所在部门(车间)班组从事岗位专业工龄原籍地址离厂时间上 岗 前 培 训 情 况培训日期培训部门培 训 内 容培训学时评卷人考试分数其 他 安 全 培 训培训日期培训部门培 训 内 容培训学时评卷人考试分数烟台创佳金属结构有限公司安全生产培训记录时间： 年 月 日 地点： 主持: 授课人： 课时： 小时组织形式： 参加人员： 记录：培训内容：参加人员签名：烟台创佳金属结构有限公司安全生产培训记录（续页）安全生产检查制度一安全生产检查任务查找和消除事故隐患，减少或避免事故的发生；督促各项安全规章制度的实施；落实安全生产责任制；制止违章指挥违章作业。二安全检查基本内容查安全生产责任制落实情况。查从业人员的安全教育培训是否符合规定。查劳动保护用品管理、穿戴、使用是否符合规定。查厂纪和劳动纪律执行情况。查应急救援预案完善演练情况。查隐患整改情况。查安全标志设置是否符合规定。查设备、环境防护是否符合安全要求。查消防设施是否符合安全要求。三安全检查形式公司安全领导小组负责进行检查，每月一次。季节性检查由各车间、科室的主管领导，根据当地的地理和气候特点车间组织、本科室人员、对防火防爆、防雨防洪、防雷电、防暑降温、防风及防冻保暖工作等，进行预防性检查。日常检查分岗位工人检查和管理人员巡回检查。生产工人上岗应认真履行岗位安全生产责任制，进行交接班检查和班中巡回检查；各级管理人员应在各自的业务范围内进行检查。四整改1.对综合检查所查处的隐患和问题都要逐项分析研究，并落实整改措施。2.现场及时整改的，立即整改，现场不能立即整改的要确定专人负责，确定整改时间，限期整改。凡班组能整改的不推给车间，凡车间能整改的不推给公司上级主管部门。3.对物质技术条件暂时不具备整改的重大隐患，必须采取应急防范措施，并纳入计划，限期解决或停产。4.检查所提出的问题和整改记录要分别签字、汇总并存档2011年第#季度安全生产检查记录被 查 部 门 检查组负责人签字检查组名称及参加人员 经检查存在如下隐患： 定措施、定人员、定时间具体内容： 落实人签字： 年 月 日验收结果： 验收人签字： 年 月 日安全生产例会制度一、为部署、检查监督和协调公司的安全生产管理工作，保证公司各项安全生产管理工作得以顺利落实，特制定本制度。二、公司安全生产例会每月召开一次，专题工作会议根据公司安全、消防工作需要随时召开。三、公司安全生产例会和专题工作会议由公司总经理或主管副总经理主持召开。四、会议的参加人员：公司安全生产领导小组成员和相关科室负责人。五、安全生产例会的主要内容：（1）听取近期公司安全生产管理工作情况汇报。（2）研究公司重大安全生产管理事项，并做出决策。（3）听取事故和重大隐患情况汇报，决定处置方案。（4）总结前段安全工作，研究确定下一步安全工作计划、任务和目标。（5）传达上级有关安全生产、消防管理工作的指示精神并进行工作部署。六、各种安全会议均应由有关职能部门做好会议记录，必要时应形成会议纪要。会议记录应简明扼要，内容完事无缺，会议记录由主管部门至少保留3年。安全生产会议记录会议主题 会议时间年 月 日会议地点 参加会议人员 会议主持 会议议程（内容）： 会议成果： 备注：会议记录人： 参加会议人员名单序号姓名工作部门职务签字1 2 3 4 5 6 78910111213141516生产安全事故管理制度1、职工在生产区域从事和生产有关的工作，而发生负伤事故，使本人丧失劳动能力满一个工作日和一个工作日以上，均为工伤事故；2、当职工发生轻伤事故时，负伤人员或者最先发现的人应该立即向车间（班组）负责人报告，车间（班组）负责人应立即向本公司负责安全生产管理的部门或领导报告；3、职工在工作中受伤，但没有中断工作，下班后向所在车间（班组）负责人报告，车间（班组）负责人立即报告安全员，由安全人员登记备查；4、当发生多人事故（指同时伤及三人和三人以上事故）、重伤事故、死亡事故的时候，负伤人员或者最先发现人应立即报告车间（班组）负责人，车间（班组）负责人立即向企业主管部门和当地安监部门报告；5、轻伤事故由厂长（经理）组织相关人员按“四不放过”要求进行事故分析并及时采取预防措施，防止事故发生连锁反应；6、重伤事故以上事故，应在规定时限内由公司负责人向如实向当地政府安全生产管理部门和负有监管职责的上级主管部门报告并积极主动组织事故救援故，配合有关部门进行事故调查。烟台创佳金属结构有限公司安全生产事故管理登记事故发生的时间： 年 月 日 时 分事故发生的地点： 伤亡情况： 人受轻伤；人受重伤； 人死亡； 人失踪；经济损失情况： 发生事故的主要原因、经过： 发生事故后公司采取的救援和整改措施： 对事故责任人处理意见： 消防安全管理制度为预防和减少火灾危害，保证公司生产和职工生命财产安全，根据消防法、安全生产法、危险化学品安全管理条例、建筑设计防火规范和公司安全生产责任制制定本制度。一、职责区分1、保卫科负责公司消防安全综合管理。2、其他各单位按照“谁主管，谁负责”的原则，在各自的职责范围内做好消防管理工作。二、基本原则1、公司消防安全管理工作贯彻“预防为主，防消结合”的方针，坚持“谁主管，谁负责”的原则，实行防火安全责任制。2、任何单位和个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。任何单位和个人都有参加有组织的灭火工作义务。3、各单位应经常进行消防宣传教育，提高全员消防意识。4、公司对在消防工作中有突出贡献者或成绩显著的单位和个人，予以奖励。5、公司安全科宣传贯彻中华人民共和国消防法，掌握公司主要生产过程的火灾特点，经常深入现场，监督检查火灾隐患，消防设施是否完好，确保消防通道畅通。三、火灾预防与救援1、公司各单位应将消防安全布局、消防站、消防供水、消防通信、消防通道、消防装备等内容的消防规划纳入本单位总体规划，消防经费纳入安全费用。消防设施、消防装备不足或者不适用实际需要的，应当增建、改建、配置或者进行技术改造。2、生产、储存和装卸易燃易爆危险物品的装置、罐区、栈台、仓库和泵房，以及易燃易爆气体和液体的充装站、供应站、调压站、生产辅助设施的设计和布局应当符合法规和标准要求。不符合规定的，有关单位应但采取措施，限期解决。3、消防设施的设计图纸及有关资料，应经公安消防机构审核批准。未经审核批准或审核不合格德，不应施工建设。4、各单位应对确定的重点消防部位设置防火标志，加强巡检，制定消防应急预案，每年至少演习两次。5、建立健全消防档案。消防档案应当包括消防管理制度、消防组织、义务消防队管理、公司消防部位示意图、消防设施装备配备、消防检查记录等。6、火灾爆炸危险场所必须的生产动火，按照公司动火管理制度执行。7、禁止使用未经合法检验机构检验合格的消防产品。8、任何单位、个人不应损坏或则擅自使用、拆除、停用消防设施、器材，不应埋压、圈占消防栓，不应占用防火间距，严禁堵塞消防通道。修建道路以及临时停水、停电、阶段通信线路有可能影响消防火灾救援时，必须事先通知有关部门和单位。9、任何人发现火灾都应立即报警，严禁谎报、瞒报，发生火灾的单位必须立即组织力量控制和扑救火灾，必要时启动应急救援预案，向公司汇报，并向公安消防部门以及区域灭火联防单位请求增援。义务消防队接到报警后，必须立即赶赴现场，救助遇险人员，排除险情，扑灭火灾。10、发生火灾的单位应当保护现场，接受事故调查，如实提供火灾事实情况，任何消防器材、装备和设施不得用于与消防和抢险救援无关的事项。11、进出生产、储存易燃易爆危险物品场所，必须严格执行国家有关消防安全规定，禁止携带火种进入生产、储存易燃易爆危险场所，易燃易爆危险物品罐区要实行封闭式管理，易燃易爆生产仓所实行相对封闭式管理，禁止外来人员随意进入，完善各类警示标志标示。12、消防安全检查发现的火灾隐患，应当及时通知有关单位或个人采取措施，限期整改。四、宣传教育1、各单位应认真开展经常性的消防宣传教育，提高全体员工安全意识。2、要结合公司实际，对员工进行培训。培训内容主要包括：1)消防安全法规、制度和操作规程。2)本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施。3)消防设施和器材的性能、使用方法。4)报告火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能。5)对新入厂及转岗的职工和进入生产区的各类人员惊醒消防安全知识教育。五、消防设施与消防装备的管理1、岗位人员对本岗位的消防设施应做到会使用、会维护保养。2、消防设施的管理应纳入日常安全管理、设备管理工作中，设专人负责，建立消防设施管理台长，定期对消防设施进行检查、维护、保养。3、消防器材定期检验，更换补充药剂，检验各格的器材应粘贴标签。4、泡沫消防站、消防水泵房、消防栓、消防炮等固定消防设施应加强管理，定期检查和保养，校方道路畅通，消防喷淋系统每半年试验一次；泡沫系统每年试验一次，做到不堵、不漏，处于完好状态。六、消防设施的配置1、手提式灭火器配置，应符合下列要求（1）甲类装置灭火器的最大保护距离，不应超过9m，乙类、丙类装置不应超过12m。（2）每一配置点的灭火器数量不应少于2具，每个设置点的灭火器不应多于5具，多层框架应分层配置。（3）危险的重要场所，应增设推车式灭火器。2、灭会器设置注意事项（1）灭会器应设置在明显和便于取用又较安全的地点，且不得影响安全疏散，周围不准堆放物品和杂物。要经常检查，做到“三定”（定点、定型号和用量、定专人维护管理），不准挪作他用。（2）灭火器应设置稳定，其铭牌必须朝外。手提式灭火器应设置在挂钩、托架上或灭火箱内，其顶部离地面高度应小于1.5m；底部离地面高度不应小于0.15m。（3）灭火器不应设置在潮湿或强腐蚀性的地点，当必须设置时，应有相应的保护措施。设置在室外的灭火器，应有保护措施。（4）灭火器不得设置在超出其使用温度范围的地点。对消防栓、消防水炮、水喷淋或水喷雾等固定式消防设备，应采取防冻措施。3、灭火栓的设置应符合下列规定（1）灭火栓应沿道路敷设。（2）灭火栓距路面不应大于5m，距建筑物外墙不应小于5m。（3）地上式灭火栓的大口径出水口应面向道路。（4）设置地下式灭火栓时，应有明显的标志。（5）工艺装置区内的灭火栓应在工艺装置的四周设置，灭火栓的间距不应超过60m。当装置宽度超过120m时，应在装置内的道路边增设灭火栓。4、设置消防水池时，水池的容量应满足火灾延续时间内消防用水总量的要求。当发生火灾能保证向水池连续补水时，其容量可减去火灾延续时间内的补充水量。火警电话：119报警电话：110烟台创佳金属结构有限公司消防器材分布和保管使用登计器材名称使用单位数量责任人检修时间灭火器北车间4刘江灭火器中跨车间2王立海灭火器南车间1刁学刚设备安全维修管理制度为贯彻国家有关的方针、政策和规定，搞好设备安全维修管理，保证生产计划的全面完成，特制定设备维修管理制度：1、调设备部负责公司设备安全维修管理制度的编制和审查、督促、实施并检查执行，落实情况；2、 健全设备的三级管理系统，健全设备管理的基础资料和技术档案；学习推广设备管理先进经验，做好设备状况的调查，分析和统计报告工作；3、掌握和监督设备维修费用的使用，编制设备检修计划并组织实施；4、组织有关人员对电气设备，继电保护装置和防雷装置的定期检查，编制试验计划，并监督其运行情况；5、组织检查设备的完好状况，做好鉴定工作，及时消除设备缺陷和隐患，提高设备完好率、利用率；6、加强对设备的防腐蚀、密封、润滑的管理工作。推广新工艺，新技术和新材料的应用；7、健全对备品、配件的消耗、储备检修定额的核定工作，编制备品、配件的制造、外购、修旧利废计划，抓好备品、配件的图纸搜集、修订、测绘工作。烟台创佳金属结构有限公司设备维修、保养、检测登记设备名称： 设备规格型号： 生产厂家： 维修保养检测周期： 维修、保养、检测内容： 维修、保养、检测处置情况： 维修、保养、检测时间： 维修、保养、检测人员（签名）： 维修、保养、检测部门负责人（签名）： 安全生产考核奖惩制度第一章总则为更好地加强安全管理，提高管理水平，进一步规范职工的安全生产行为，严肃劳动纪律、工艺纪律和操作纪律，遵章守纪，认真贯彻安全生产法，落实各级人员的安全生产责任制，根据有关规定，结合本公司实际，特制定本制度。第二章适用范围本制度适用于公司各车间、各部门。第三章考核组织在公司安全生产领导小组的领导下，安全科负责公司各车间、部门的安全责任考核。安全科负责事故管理的具体考核。第四章考核原则1、责、权、利对等的原则，单位管理难度与难度系数相适应。2、效益优先、兼顾公平的原则，在考虑贡献的基础上兼顾公平。3、量化考核与管理考核相结合的原则，量化考核重点指标，同时考虑专业的管理效果。4、简单、优化、科学、适用的原则，考核过程简单规范，便于操作。5、部门绩效与专业管理效果挂钩的原则，部门绩效分别与生产装置的主要技术经济指标和专业管理的结果挂钩；6、考核结果反馈定量、定时、规范的原则。第五章考核办法1、安全科每月对安全考核结果进行汇总。2、严格执行事故管理制度，发生事故按规定程序和时间报告。事故处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因没有查清不放过；事故责任者没有受到严肃处理不放过；广大职工没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。并建立了规范的事故档案和台帐。3、因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律、玩忽职守或者发现事故隐患、危险情况不采取有效措施，不积极处理以致造成事故的，对相关责任领导进行责任追究。4、发生轻伤事故，扣责任车间或部门100元/人次。5、发生一次12人重伤，根据事故性质，扣罚扣责任车间或部门200元/人次；发生一次3人以上重伤或一次死亡12人事故，扣罚责任车间或部门5000元/人次。6、事故发生后，事故单位必须按照事故等级、规定程序和时间及其他要求，进行上报。超过报告时限的，扣罚责任人500元。7、各类事故的性质、责任、直接经济损失，由公司主管部门确定后进行考核。安全生产奖惩登记受奖惩单位或个人受奖惩时间原因和依据金额奖惩落实情况备注奖惩劳动防护用品管理制度为保障员工安全生产，加强劳动保护，合理使用劳动护品，特制定本制度：1、各类劳动护品由公司统一购买并进行管理，由生产部、库区集中发放，发放部门要建立个人领用卡（或档案），领用者要在卡在签名。2、购买劳动护品要本着实用、耐用的原则，切实起到保护职工健康的作用。3、严格按照公司制定的劳动护品配备标准和时间发放。4、劳动护品是保障员工健康安全的维护品，生产岗位必须严格按要求合理使用劳动护品，不得将劳动护品变为家庭福利。5、如遇特殊情况，需用特殊劳动护品时，使用单位要提出申请，经总经理审批后配置。6、生产部根据岗位不同或岗位调整情况，在规定的范围内，灵活掌握发放岗位及标准。7、新入厂员工试用期满后可享受劳动护品，离职或被辞退员工要将岗位固用劳动护品上交，办好各项交接手续后方可离厂。8、本制度可根据实际时行修改完善。烟台创佳金属结构有限公司劳动防护用品发放登记劳动防护用品名称生产厂家进货时间领取时间领取数量领取人签名烟台创佳金属结构有限公司劳动防护用品发放登记劳动防护用品名称生产厂家进货时间领取时间领取数量领取人签名安全作业管理制度1、作业时必须办理申请、审核和批准手续，要明确作业的地点、时间范围、方案、安全措施、现场监护等。2、作业时要严格遵守有关规章制度和操作规程，听从现场指挥人员及安全员指挥，穿戴好个人防护用品。3、无证或手续不全、作业票过期、安全措施没落实、地点或内容更改等情况下，一律不准作业。4、特殊作业时，必须对特种作业人员进行资格验证，并悬挂相应的警示标识，明确现场监护人员职责。5、作业前必须准备好安全、消防器材及救援设施，消防器材及设施应指定专人负责。6、作业中途发现异常情况，应立即汇报，加强联系，经检查确认安全后才能继续施工，不得擅自处理。生产设施设备管理制度1、配置在生产设备上，起保障人员和设备的安全作用所有装置（如安全阀、防护罩、泡沫灭火器、制氮装置、报警器等）总称安全防护设施。必须加强维护，保证灵敏好用。2、各种装置要有专人负责管理，要经常检查维护保养落实到人。3、各种安全装置要建立档案编入设备检修计划，定期检修。4、各类安全装置要按有关规程定期进行专业检查和效验，并将检查效验情况载入档案。5、安全装置不得随意拆除、挪用或弃置不用，因检修拆除的，检修完毕后需立即复原。6、各种特殊安全防护器材都应定点存放在安全、方便的地方，并有专人负责保管，定期效验和维护，每次效验后，应记录或铅封，保管人要经常检查。7、凡机械、设备上的安全设施（如压力容器上的安全法阀、压力表、储罐上的呼吸阀各种机械上的负荷、行程限制器等装置）均有生产技术部门负责。8、凡属电器方面的安全保护装置由电工负责。9、凡属工艺过程中的温度、压力、液面超限和安全连锁装置等，均有生产技术部门负责管理。10、凡生产区域中的火灾报警装置、灭火装置和其他固定和半固定灭火装置，由安全部门负责。11、凡在作业过程中佩戴和使用的劳保用品和器具，由技术部门负责购买。12、凡防雷、避雷、防静电装置及其他安全设施、设备等，均由需用配置部门负责管理。安全生产投入保障制度1、安全生产投入是保障生产经营单位具备安全生产条件的必要物质基础，安全生产资金保障管理是企业管理的重要组成部分。根据安全生产法第十七、十八条与本公司实际情况，作如下要求：2、本公司安全管理部门根据本公司生产指标及在建工程的情况及时编制资金计划，计划中应包括安全培训教育所需费用、符合国家标准的个体防护用品及保健品的经费、安全设施费用、保证重大隐患治理所需费用、安全风险抵押金、安全检查工作所需费用、保证安全生产科学技术研究和安全生产先进技术推广应用及其他有关经费、建立应急救援队伍和开展应急救援演练所需的费用、为从业人员缴纳保险费用等。3、制定计划时应切实考虑重大危险因素及重大环境因素预防控制所采取的必要的措施。4、计划应送公司总经理审批。5、公司财务部门应按国家有关规定及计划提取安全生产资金，纳入年度财务预决算，并确保有效落实，实行专款专用。6、本公司监事应监督安全资金投入的有效实施，督促相关部门、按制度贯彻执行。7、车间在使用安全生产资金时，应编制计划，及时报本公司负责人进行审批，审批权限及资金限额按有关财务制度执行。8、本公司财务部门应对安全生产资金使用进行统计、汇总，监事应了解资金是否有效实施，安全管理部门应督促相关部门、车间按计划实施，物资部门应掌握采购的安全设施、设备、物资是否合格有效。9、各车间应参照本公司年度安全生产资金计划编制合理有效的安全生产资金使用计划，年底做出统计、汇总。10、车间在安全生产资金使用上应做到“三到位”，即：责任到位、措施到位、资金到位。在具体实施项目上应做到“四定”，即：定项目、定措施、定责任人、定期限。11、对重大专项安全技术措施基金的制定，应进行可行性评价、论证、会审，确保资金的有效使用，充分发挥其科学、合理、有效的原则。12、安全生产资金按照销售收入的1%提取。职业卫生管理制度1、坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，分级负责，综合治理，标本兼治。2、新职工入厂后，应进行健康检查，并建立档案。3、对从事有毒，有害物质作业的人员，可逐步实行轮换，短期脱离，缩短工时，进行预防性治疗或职业性疗养等措施。4、对员工每年进行一次健康检查，对患职业禁忌证和过敏症者，应及时调离，并妥善安排好其工作。5、要认真做好防尘、防毒工作，采取综合措施，消除尘毒危害，不断改善劳动条件，保障员工的安全健康，实现安全生产和文明生产。6、有粉尘或毒物的作业场所要及时清理，保持清洁。7、在腐蚀性的物料或有能使皮肤收毒物的车间（岗位），除配各足够适用的防护用具和急救药品外，还应设有洗眼、喷淋或清水池等冲洗设施。8、职业病的范围和诊断标准按国家有关规定执行，对已确诊的职业病患者进行积极治疗。动火安全管理制度一、基本原则贮罐区、生产厂区为禁火区，禁火区内生产车间、部门、外来施工单位，严格执行本制度，禁火区内使用电、气焊(割)、喷灯及在生产装置易燃、易爆区域使用电钻、砂轮、切割机等，产生火焰、火花及炽热表面的临时性作业，均为动火作业，必须按动火三级管理要求申请办理动火证。二、动火作业分三级管理1、特殊动火：指处于运行状态的易燃易爆生产装置和罐区等重要部位的具有特殊危险的动火作业。2、一级动火：易燃、易爆区域(即：甲、乙类火灾危险区域)的动火作业。(过铵车间、仓库及车间周围)3、二级动火：指一级动火及特殊动火以外的动火作业。4、车间或单独厂房内全部停车，装置经清洗、置换分析合格，并采取隔离措施后的动火作业，根据其火灾危险性大小，全部或局部降为二级动火管理。5、遇节、假日或生产不正常情况下的动火，应升级管理。三、动火分级终审权规定一级动火，由动火部位所属车间主任、部门负责人复查后，报公司安全生产办公室终审批准；二级动火，由动火部位所属车间、部门负责人终审批准；特殊动火，由公司安办复查后，报总经理终审批准。四、动火作业等级划分1、公司原料库区：主要原料丙烯腈，属易燃液体化工原料，火灾危险性大，其储罐、物料管路、设备等动火作业为特殊动火，其它部位为一级动火。2、生产部：生产装置处于运行状态下，主要的物料管路、容器、设备的动火作业为特殊动火，其它部位及生产装置以外区域内动火为一级动火。3、公用设施：厂区内公用设施需要动火作业，根据其动火部位火灾危险性大小，为一级动火或二级动火。4、各生产车间、部门动火作业使用气焊、气割作业时，严禁使用气体打火机作为引火工具。五、动火作业的安全要求及措施1、特殊动火和一级动火必须经分析合格后方可动火，其动火证的有效期为一天(24小时)，二级动火证在动火环境无异常时有效期为六天(144小时)，出现异常须立即停止并重新办证。2、动火证应填明动火等级，动火有效期，申请办证单位、动火部位、工作内容、安全防火措施，动火分析的取样时间、取样点、分析结果，开始动火时间以及各项责任人和各级审批人的签名和意见。3、在对易燃易爆物质的设备、管道及场所动火作业时，要进行气体分析。可燃气体在空气中的浓度不大于02(体积比)时方可动火。取样要有代表性，特殊动火的分析样品要保留到动火作业结束。取样与动火的间隔时间不得超过30分种，如超过此间隔期或动火作业中间停止作业时间超过30分种，均必须重新取样分析。气体分析仪由安办保管，由安办人员负责进行气体分析，需要做气体分析的动火作业基本上都属于特殊或一级动火，其火灾危险性较大，因此节假日、夜间原则上不允许做此项工作，若遇特殊情况需作气体分析时，通知安办人员取样分析。4、动火作业时应采取下列安全措施：（1）凡可能与易燃、可燃物互通的设备、管道等部位的动火，均应加堵盲板与系统彻底隔离，切断，必要时应拆掉一段连接管道。（2）有易燃可燃物的设备、管线、容器等，必须经清除沉积物、清洗、置换分析合格后，方可动火，进入设备内动火时要办“设备内作业许可证”。(3)动火部位应备有适用的消防器材或灭火措施。55级以上大风，停止室外动火作业。六、各项责任人的职责1、动火项目负责人对执行动火作业负全责，必须在动火前详细了解作业内容和动火部位及周围情况。参与动火安全措施的制定，并向作业人员交待任务和防火安全注意事项。2、动火人在接到动火证后，要详细核对其各项内容是否落实和审批手续是否完备。若发现不具备动火条件时，有权拒绝动火，并向安全防火部门报告。动火人要随身携带动火证，严禁无证作业及审批手续不完备作业。每次动火前30分种(含动火停歇超过30分钟的再次动火)，均应主动向现场当班生产岗位班长呈验动火证。3、动火监护人员负责动火现场的安全防火检查和监护工作，应指定责任心强，有经验、熟悉现场，掌握灭火手段的人担当，监护人需在动火证上签字认可。监护人在作业中不准离开现场，当发现异常情况时应立即通知停止作业，及时联系有关人员采取措施，作业完成后要会同动火项目负责人、动火人检查、消除残火，确认无遗留火种，方可离开现场。4、现场岗位班组长负责生产与动火作业的衔接工作，动火作业中生产系统如有紧急或异常情况时，应立即通知停止动