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文档简介

环境卫生和人员健康管理制度编号：XKZD-020起草人：审核人：批准人：版本号：2016年第一版起草日期：审核日期：批准日期：执行日期：变更记录：变更原因：一、目的：为保证药品经营行为的规范、有序，确保药品经营质量和服务质量。二、依据：依据药品管理法、药品经营质量管理规范及实施细则等相关法律法规，特制定本制度。三、适用范围：适用于对本店卫生环境的管理和对所有员工健康状况的管理。四、职责：企业负责人和药店所有人员对本制度的实施负责。五、内容：1、应保持营业场所的环境整洁、卫生、有序，无污染及污染源。2、企业负责人对硬件场所卫生和员工个人卫生负全面责任，并明确各岗位的卫生管理责任。3、营业场所应定期进行卫生清洁，每天早晚各做一次清洁，做到无积水、无垃圾、无烟头、无痰迹，保持环境卫生清洁。4、货架及陈列的药品应保持无尘、无污损，柜台洁净明亮，药品陈列规范有序。卫生管理责任到人，办公场所应明亮、整洁、无环境污染物。 5、 在药品储存、陈列等区域不得存放与经营活动无关的物品及私人用品，在工作区域内不得有影响药品质量和安全的行为。保持店堂内外清洁卫生，个人生活用品应统一集中存放于专门位置，不得放在药品货架或柜台中。6、不准将药品堆放在地面上，保持走道畅通。7、营业场所内应有安全防火、防虫、防鼠等设施。8、在营业场所内，企业工作人员应当穿着整洁、卫生的工作服，统一佩戴工作牌。工作服夏天每周至少洗涤3次，冬天每周至少洗涤2次。员工注意保持个人卫生，勤洗澡、勤理发，头发、指甲注意修剪整齐。9、 企业应当对直接接触药品岗位的人员进行岗前及年度健康检查，并建立健康档案。患有传染病或者其他可能污染药品的疾病的，不得从事直接接触药品的工作；药品验收和养护人员应增加“视力”、“色盲”检查项目。10、健康体检应在当地药监部门指定的体检机构进行，并建立健康检查档案。11、严格按照规定的体检项目进行检查，不得有漏检行为或找人替检行为。12经体检如发现患有精神病、传染病、皮肤病或其它可能污染药品的患者，立即调离原岗位或办理病休手
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